2월 현재 약 100여명 정도의 직원이 신청한 것으로 알려졌다.
은행권 한 관계자는 “SC은행의 정년연장 신청시 주어진 목표를 달성해야 기존 연봉을 100%를 받을 수 있다”며 “이는 임금피크제와 비슷한 성격으로 일반적 의미의 정년연장이라고 하기엔 무리가 있다”고 지적했다.
그러나 올해 평균 급여에서 보너스가 차지하는 비율은 37.9%로 전년보다 4%포인트 낮아졌다고 FT는 전했다.
고슬링 책임자는 “유럽은행들은 금융당국과 투자자, 정치권으로부터 연봉을 더 많이 삭감하도록 압력을 받고 있지만 글로벌 시장에서 인재를 빼앗기지 않으려면 미국 은행권과 연봉 격차를 더 벌일 수도 없는 딜레마에 빠져있다”고 설명했다.
연봉 또한 기존의 정규직과 달라 해당 직군의 연봉은 기존 정규직 신입행원 동기들의 60% 수준이었다.
때문에 이를 기억하는 직원들은 이름만 그럴 듯하고 사실상 처우는 제약받는 구조가 이번 무기계약직과 정규직 전환에도 재현되지 않을까 전전긍긍하는 모습이다.
이와 관련, 전문가들은 은행들이 계약직의 비정규직 문제 해결을 위해 무리하게‘중규직'을...
개정안이 발효되면 `재산형성저축(재형저축)'은 늦어도 3월께 은행권에서 출시될 가능성이 높다.
기재부는 재형저축으로 연간 500억원 규모의 소득세를 지원하는 효과가 발생할 것으로 추산한다.
시행령에 따르면 재형저축 상품은 적금, 펀드, 보험 등 모든 금융회사가 취급하는 적립식 금융상품으로 7년 이상(최장 10년) 유지하면 이자와 배당소득에 소득세 14%가...
개정안이 발효되면 재형저축은 늦어도 3월께 은행권에서 출시될 수 있을 전망이다.
앞서 1976년 도입 이후 1995년 재원 고갈로 폐지됐던 재형저축은 최근 가계저축률이 급락하자 재도입이 결정됐다.
재형저축 상품은 적금, 펀드, 보험 등 모든 금융회사가 취급하는 적립식 금융상품으로 7년 이상(최장 10년) 유지하면 이자와 배당소득에 소득세 14%가 면제된다....
연봉 대비 200%. 카드론·2금융 대환 가능(B은행)’ 등의 문자 메시지가 수시로 와 대출을 부추긴다.
돈이 절실한 서민들에게 이런 대출 광고는 지나치기 힘든 유혹으로 작용한다. 추가 대출을 통해 기존의 빚을 갚아 나가기 때문에 빚은 줄지 않고 오히려 늘어만 가고 결국 제도권 밖 대출 서비스인 사채에 손을 대 생활 자체가 수렁으로 빠지는 수순을 밟게 된다.
이...
주요 글로벌 은행들이 지난해 초부터 발표한 감원 규모는 16만명에 달한다.
특히 유럽 시장의 감원 규모가 아시아보다 큰 것으로 나타났다.
그러나 글로벌 금융산업의 성장이 둔화하면서 싱가포르 은행권에도 감원 바람이 부는 등 타격이 미치고 있다고 CNBC는 설명했다.
싱가포르 구인사이트인 e파이낸셜커리어스에 게재된 지난 3분기 IB 부문 구인 광고는 전년...
글로벌 경기 침체와 내수 침체, 가계·기업대출 부실, 금융 규제 등에 따른 영업환경 악화로 은행의 수익이 크게 감소했다. 은행권은 수익 감소가 올해에 이어 내년에도 지속될 것으로 보고 비상경영을 선언하고 있다.
실제 우리·하나·KB·신한 등 4대 금융지주사의 3분기 당기순이익이 1조6330억원으로 지난해 같은 기간(1조9740억원)보다 17.3% 감소한 것으로 나타났다....
카드 분사에 따른 수익성 악화를 우려한 노조의 반대를 불식시키기 위해 연봉 인상과 일정기간 근무 후 은행 복귀 제안 등 당근책을 내놓은 것이다.
13일 은행권에 따르면 우리금융지주는 지난달 29일 금융위원회에 카드 분사 예비인허가 신청서를 제출한데 이어 우리은행이 지난 9일 은행분할신청서를 금융당국에 제출하는 등 카드분사 작업이 속도를 내고 있다....
통상 2년 후 근무후 은행별로 자체 시험을 통해 정규직으로 전환하는 데 이때 개인별 영업실적이 당락을 결정하는 역할을 한다는 것이다.
시중은행들이 여타 업종에 비해 고액연봉을 받지만 신입 행원들의 이탈률이 높은 이유도 영업스트레스와 무관하지 않다. 일부 은행에서는 채용 과정에서부터 “영업에 자신이 없다면 전형을 포기하라”고 말하기도 한다.
은행권은 지난해 사상 최대 순익을 올렸다. 신한은행은 지난해 당기순이익이 2조1184억원으로 사상 최대를 기록했다. 국민은행도 지난해 당기순이익이 2조456억원으로 2007년 이후 최대 규모의 순익을 거뒀다.
한편 지난해 임원 1인당 평균 연봉이 가장 많은 은행은 SC(스탠다드차타드)은행으로 평균 연봉이 약 5억6000만원으로 나타났다. 다음으로...
수익을 목적으로 하지 않기 때문에 직원들에게 배당되는 성과급이 없기 때문이다. 그러다 보니 임원들의 연봉도 일반 은행장들과 비교했을 때 절반이상 차이가 난다. 연합회 회장 연봉의 경우 2억원 중반으로 성과급과 업무추진비 등을 고려할 때 십억원 안팎의 연봉을 받는 시중은행장들과 비교할 때 턱 없이 낮은 수준이다.
하지만 실적부진에도 주주 배불리기에 나서고 있는 증권-보험업계와 내년부터 시행되는 국제결제은행(BIS)의 바젤Ⅲ로 자기자본 확충이 시급한 은행권의 고배당 관행에 대한 제재 필요성이 제기되고 있다. 또 실적에 따라 차등 지급되는 성과급으로 실제 수억원의 연봉자도 쉽게 찾아볼 수 있는 금융권의 고임금 제도에 대한 지적도 나오고 있다.
23일...
한 은행권 4년차 직원은 “은행권이 고연봉 논란에 많이 휩싸이긴 한다. 이런 논란이 나올때마다 답답하다”며 “입사후 7시반에 출근해 하루 15시간씩 근무하고 매일같이 집에 열두시 다 돼 들어간다. 은행원들의 고연봉 문제를 문제삼기보다 하루 일과의 빡빡함에도 집중해줬으면 하는 바람이 있다”고 전했다.
이처럼 은행들간 연봉 차이가 나는 것에 은행권 관계자는 “은행별로 연봉을 책정하는 기준이 다른 것으로 알고 있다”며 “일부 은행의 경우 특별 상여금을 연봉에서 빼는 경우도 있어 실제 받는 임금이 공시내용과 차이가 나는 경우가 있다”고 말했다.
증권사 상위 5개사의 1인당 평균 연봉도 5900만원으로 은행 다음으로 높은 것으로 나타났다. 증권사...
이는 지난해 은행권 평균연봉인 6000만원대 보다 높은 수준으로 삼성전자와 현대차, SK 등 일부 대기업을 제외하면 가장 높은 수준이다. 준정부기관과 기타공공기관까지 포함한 공공기관의 평균 연봉은 6000만원대를 넘어섰다.
기획재정부가 30일 공공기관 통합 경영정보공개시스템인 ‘알리오’를 통해 공시한 2011년도 286개 공공기관 경영정보에 따르면...
이에 노조측은 “말도 안되는 말을 한다. 참 위험한 발언”이라며 불편함을 드러냈다.
한편 씨티은행 노사갈등은 2012년 인사에서 사측이 정기승진 규모를 최소화시킨데 이어 1급 승진을 한명도 실시하지 않은 데서 비롯됐으며 노조는“1급과 2급을 통합해 연봉을 하향평준화 시키기 위한 수순”이라며 진달 26일 행장실을 점거하고 철야농성에 들어갔다.
우선 은행 등 금융지주의 사외이사 113명중 47%인 53명이 서울대 출신이다. 고려대도 18%에 달한다. 이들중 17%는 경기고를 졸업했다. 출생지로 보면 경상도가 32%로 가장 많다. 즉 경상도에서 태어나 경기고와 서울대를 나온 사람이 주로 은행권의 사외이사에 선임됐다고 미루어 짐작할 수 있다. 여기에 해외유학은 옵션이다.
경영진과 학연(學緣)·지연(地緣)의 인맥관계가...
정부 의견을 받은 뒤 산업계가 보기에 문제 없다고 하면 추천하는게 관행이다.”(손경식 대한상의회장이 2011년 9월 국정감사 때 금통위원을 추천하지 못한 이유에 대한 변)
‘꽃보직’ 관료들 사이에서 한국은행 금융통화위원을 두고 붙인 별칭이다. 3억2000만원에 달하는 연봉에 체어맨 차량이 지원되는 데다 업무추진비도 적지 않다. 결정적으로는 금통위원 자리는...