사내하도급 검색결과, 14페이지

검색결과 총311건

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[기자수첩]'재계 때리기' 도대체 어쩌란 말입니까

고용노동부가 지난 18일 발표한 ‘사내하도급 근로자의 근로 조건 보호 가이드라인’은 자가당착이다. 가이드라인 핵심은 사업주가 도급 대금을 설정할 때 이익의 일정 부분을 사내하도급 업체들에게 기여도에 따라 나눠 줘야한다는 것. 올 초 정운찬 동반성장위원장이 제시해 큰 파장을 불러 일으켰던 ‘초과이익공유제’와 비슷하다. 재계에선 기업들의 부담이 커질...

2011-07-19 11:27
고용부, 사내하도급 근로자 가이드라인 확정

고용노동부는 18일 원·하청 사업주가 준수해야할 사내하도급 근로자를 위한 고용안정, 복리후생 등의 내용을 담은 근로조건 가이드라인을 발표했다. 조재정 고용부 노동정책실장은 이날 브리핑을 통해 “노동시장선진화위원회에서 전체회의 6회, 간사회의 7회, 워크숍 1회 등 총 14회에 걸친 회의로 노사의 의견을 청취하고 공익위원 회의를 9회 집중 개최해 공익위원안을...

2011-07-18 18:46
[기획]IT서비스 업계, 상생의 꽃 '활짝'

협력사의 안정적 사업수행 환경 조성을 위해 하도급 대상 거래에 대해 100% 현금결제원칙을 도입했다. 보증보험 감면, 전자계약 및 전자세금계산서 등 금융 관련 업무 전산화를 비롯한 다양한 금융 지원제도를 운영하고 있다. SK C&C는 비즈 파트너사 직원의 복리 증진에도 지원을 아끼지 않고 있다. 외부기관과 연계해 자사와 동일조건의 건강검진과...

2011-07-13 09:22
삼성물산, 석면관리 우수업체에 선정

삼성물산 관계자는 국내 최초로 미국과 유럽의 석면관리 기준을 반영한 석면해체 및 제거공사의 내부 표준지침을 마련하고 이를 하도급 표준 계약서에도 반영해 적용하고 있다. 또 석면제거 내부전문가를 육성해 사내 감리제를 시행하고 있으며, 석면 해체 및 제거작업을 하기 전 본사와 각 사업부 전문가들이 직접 모니터링하는 전사적 표준 프로세스 및 차별화된...

2011-07-08 11:15
올 노사관계 '태풍의 눈'…사내하도급 정규직 전환

사내하도급근로자를 직접 고용할 경우 인건비 부담이 너무 늘어나기 때문이다. 실제로 사내하도급근로자를 직접 고용했을 때의 경제적 비용과 국가 기간산업에 미치는 영향에 연구결과가 나와 관심을 모으고 있다. 이 결과에 따르면 300인 이상 사업장의 사내하도급 근로자를 직접 고용해 직영생산직과 동일하게 대우할 경우 첫 해에만 약 5조4169억원의 비용이...

2011-06-29 11:33
정치권 "사내하도급 직접고용…연간 5.4조 비용 발생"

한나라당 신영수 의원(경기 성남시 수정구) 주최로 7일 국회에서 열린 '산업경쟁력과 사내하도급 활용' 세미나에는 노사정을 비롯한 각계 전문가들이 참석해 열띤 토론을 거쳐 이같은 결론을 도출했다. 나아가 향후 노사정이 합심해 적절한 대안마련에 나서야 한다고도 강조했다. 노동시장에서 사내하도급은 업무공정의 다양성에 따른 분업화 필요성, 고용유연성...

2011-06-07 15:12
포스코 사내하청 근로자 집단소송

포스코 광양제철소 사내하도급(하청) 근로자 16명이 31일 원청사인 포스코를 상대로 근로자 지위 확인 등을 위한 집단소송을 전남 순천지방법원에 냈다고 금속노조가 밝혔다. 철강업계 사내하청 근로자들이 불법 파견을 이유로 정규직 전환을 요구하는 집단소송을 낸 것은 이번이 처음이다. 금속노조는 포스코 광양제철소 내의 사내하청 근로자가 6천여명에...

2011-05-31 21:52
경총, "사내하도급 가이드라인, 시장경제 질서 훼손"

한국경영자총협회(이하 경총)는 27일 경제사회발전노사정위원회가 내놓은 '사내하도급 가이드라인'에 대해 “시장경제 계약질서를 훼손시킬 것”이라며 유감을 표시했다. 경총은 이날 “사내하도급 가이드라인 논의가 노사정위원회에서 불과 3개월도 채 논의되지 못한 상황에서 공익위원안이 제시된 것은 매우 유감이다”고 입장을 표명했다. 사내하도급...

2011-05-28 14:33
[KDI경제전망] “청년실업 개선위해 경력 중시해야”

이밖에 KDI는 현행 비정규직법이 사내 하도급자를 제외하고 기간제와 파견근로자의 보호 수준만 높임에 따라 발생할 수 있는 차별문제를 해소하기 위해 원청회사에 사내하도급 근로자에 대한 고용의무를 강제하기보다는 급여 및 후생 측면에서 차별을 금지하는 방안이 실효성이 높을 것이라고 판단했다. 기업들이 고용사유 및 기간에 대한 규제가 없는 사내하도급...

2011-05-22 12:00
[診]비정규직·타임오프·복수노조…모두 메가톤급 '폭탄'

이에 재계는 "노조는 사내하도급 문제를 투쟁 이슈로 활용하지 말라"며 노조와 각을 세웠다. 경제5단체는 지난 3월 "배치전환이나 탄력적 생산조정이 불가능한 상황에서 제조업이 유연성을 확보할 수 있는 유일한 방안은 사내하도급 사용"이라고 주장했다. ◇둘. 타임오프제도 논란= 타임오프는 노조전임자가 급여를 받으면서 노조활동을 할 수 있는...

2011-05-13 11:00
고대 산학협력단 "유연한 고용형태 활용 불가피"

고려대학교 산학협력단은 20일 '외국의 사내하도급ㆍ파견 현황 및 제도 실태조사' 최종 보고서를 통해 "어느 나라나 정규직 근로자만으로 인력 운영을 하는데 한계가 있으므로 많든 적든 유연한 고용형태의 활용은 불가피하다는 점을 확인했다"고 밝혔다. 산학협력단은 독일, 프랑스, 영국, 일본, 미국 등 주요 선진국들의 사내하도급 및 파견제도를 조사했다....

2011-03-20 13:39
경제5단체장 "노동계 불법 행위 엄정 대처해야"

경제단체협의회는 이날 서울 프라자호텔에서 2011년 정기총회를 열고 사내하도급 관련 투쟁을 즉각 중단할 것을 노동계에 촉구했다. 협의회는 총회 이후 공동성명을 통해 "선진국에서는 생산방식 다변화를 인정하고 사내하도급 활용의 적법성을 유연하게 판단하고 있다"며 "세계적 흐름에 맞춰 우리도 사내하도급 판단과 관련해 기업의 경쟁력을 높일...

2011-03-10 15:03
재계 “노동계, 고통 분담 같이 하자”

사내하도급 논란, 복수노조 논란, 한국노총의 총력투쟁 선언 등의 노조 문제가 산적해 있는 상황이다. 현대자동차 사내하청노조는 그 대표적인 예다. 사내하청기업의 ‘정규직’인 이들은 현대차에 “노조원 전원에 정규직화를 이행하라”며 올해에만 두 차례 상경투쟁과 함께 파업을 벌였다. 실질적인 작업 지시 등을 사내하청업체가 아닌, 현대차 관리자들을 통해...

2011-03-10 11:20
노동부, ‘좋은 일터 만들기’ 프로젝트 추진

좋은 일터는 공정한 일터에서 출발하므로 임금체불을 사전에 막기 위해 체불사업주 명단공개 및 신용제재 강화를 내용으로 하는 근로기준법 관련 법령 개정을 추진 중이며, 사내하도급 가이드라인 마련(3월)과 비정규직 차별시정 신청기간 확대 등을 위한 관련 법령 개정도 추진 중이다. 신바람일터는 근로시간 줄이기와 근로자의 복지 수준 향상 등을 통해...

2011-03-07 12:00
유연성 없는 노동시장 글로벌 경쟁력 악화시킨다

고용노동부가 발표한 ‘2010년 사내하도급 활용 현황’에 따르면 300인 이상 사업장 전체 근로자 132만6040명 중 사내하도급 근로자는 32만5932명으로 전체의 24.6%를 차지하고 있다. 이들을 업종별로 살펴보면 조선분야가 61.3%로 가장 높고 그 뒤를 철강업계(43.7%)가 잇고 있다. 이어 기계⋅금속산업의 사내하청 근로자 비율이 19.7%, 전기⋅전자분야가 14.1%로...

2011-02-28 11:30
재계, "현대차 사내하도급 판결, 국내 산업현장 현실 반영 못해"

전국경제인연합회는 지난 10일 서울고등법원의 현대차 사내하도급 관련 파기환송심 판결과 관련, "아직 최종적으로 확정되지도 않은 판결임에도 불구하고 노동계는 마치 확정판결인 것처럼 선전ㆍ선동하고 있다"며 "또 전체 조합원의 조직적인 투쟁을 전개하겠다고 압박하면서 모든 사내하도급 근로자를 원청업체가 직접 고용하라고 촉구하고 있다...

2011-02-15 11:11
원자재가 상승 등 복병 많아... 노조는 내 몫 챙기기 급급

한국경영자총협회는 성명서를 통해 “사내 하도급 활용은 갈수록 치열해지는 글로벌 경쟁 속에서 생존 전략의 일환으로 받아들여지는 것이 세계적 흐름”이라며 “이번 판결은 우리 기업과 경제에 악영향을 초래, 갈등만 심화시킬 것”이라고 지적했다. 국내 기업들은 법원의 이번 판결이 현대차에서 그치는 것이 아니라 전 산업군으로의 확대 가능성에 주목하고...

2011-02-14 11:23
현대차 "원고 1인에 대한 제한적 판결일 뿐"

또한 대법원이 2006년 원고와 현대자동차 사이에 파견관계가 존재하는지 여부가 다루어진 사건에 관해 "현대자동차와 사내협력업체 사이의 도급계약을 근로자파견계약이라고 볼 수 없다고 상반된 결론을 내린 바 있다"며 "현대차는 대법원 상고를 통해 확정판결을 기다리고 헌법재판소 헌법소원을 제기해 현대자동차 사내하도급이 파견관계가...

2011-02-10 11:32
경총복귀 현대차 "노조문제와 현대건설 두 마리 토끼잡는다"

경총은 "양측은 지난해 하반기 이후 노사관계의 핵심이슈로 제기된 타임오프와 사내하도급 문제, 올해 7월로 예정된 복수노조 허용 등과 관련해 전 경영계가 힘을 모아야 한다는 데 공감했다"고 설명했다. 현대차그룹 역시 경총 복귀와 함께 사내하도급 문제 등 노사 이슈에 적극적으로 대응한다는 전략이다. 현대차 관계자는 "이번 경총 복귀 결정은...

2011-01-06 11:03
현대차 '한국경영자총협회'재가입

또한 사내하도급 문제 등 노사 이슈에 적극성을 띠는 등 노사관계의 재계 대표기구로서 위상과 역할 회복을 위해 보폭을 넓힐 것으로 전망되고 있다. 현대차 관계자는 “이번 경총 재가입 결정은 향후 노사관계 발전을 위해 경총을 주축으로 재계가 합심하여 공동 노력하는데 적극 협조·부응하겠다는 취지”이며 “경총이 명실상부한 전국 노사관계의 대표기구로서...

2011-01-05 13:53

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