제2회 초졸·중졸·고졸 학력인정 검정고시가 22일 서울 시내 12개 고사장에서 치러진다.
서울시교육청은 초졸 346명, 중졸 1083명, 고졸 4362명 등 총 5791명이 검정고시에 응시한다고 21일 밝혔다. 장애인 49명, 재소자 18명도 시험을 본다.
초졸 검정고시 소사장은 선린중이며 중졸 검정고시 시험장은 신동중, 월곡중이다. 고졸 검정고시는 신현중, 오남중, 공릉중...
판도라티비는 ‘소사장’ 체제를 도입해 연말까지 시범운영한다고 25일 밝혔다.
이번 조직개편은 회사의 성장엔진을 판도라TV, 플럽, 광고 네트워크 플랫폼인 프리즘 등 3개의 그룹으로 나누고, 각 그룹이 성과를 낼 수 있도록 각 그룹장이 소사장이 돼 권한과 책임을 갖고 그룹을 운영하는 구조다.
그룹장은 소사장으로 각종 예산에 대한 전결권과 인사권을 갖게 된다....
이에 따라 이재영 LH 사장은 책임경영 강화와 사업의 수익성 제고, 원가절감을 유도하기 위해 소사장제도(PM)을 도입하기로 하고 지난 6월 올해 신규 보상착수 또는 공사착공 예정인 단지개발 및 주택건설사업 중 15개 지구에 대해 소사장을 사내 공모했다.
소사장 선발을 위해 선정위원회에서는 응모자의 직무경력, 사업추진계획, 문제해결능력, 목표원가 등의...
아이디어만 있으면 사장이 될 수 있는 길이 열렸다.
KT는 벤처 기업가형 인재와 미래형 성장사업 육성을 위해 ‘Small CIC(소사장제도)’를 추진한다고 7일 밝혔다.
KT는 “소사장제도는 가능성이 높은 신수종 사업 아이템이지만 기존 사업에 가려 투자시기를 놓치거나 재원배분을 받지 못하던 어려운 점을 방지하고 전문성을 강화, 조기에 기존 사업처럼 성장할 수...
이해진 창업자는 대학원을 졸업한 후 삼성SDS에 입사했고 사내 벤처 네이버포트 소사장을 거쳐 1999년 네이버를 설립했다.
반면 이재웅 창업자는 직장생활 경험이 전혀 없다. 연세대를 졸업하고 프랑스6대학에서 박사과정을 수료한 후 한국에 돌아와 다음을 설립했다.
현재 경영 일선에서 물러나기는 했지만 NHN과 다음에는 두 사람의 창업정신이 고스란히...
장 사장은 남동발전 취임 이후 적자구조를 개선하기 위해 강도 높은 변화와 혁신을 추진했다. 재무성과 중심의 자율과 책임경영을 구현하기 위해 공기업 최초로 소사장제를 도입했다. 소사장 제도는 회사의 목표를 각 소사에 배분하고 예산과 인사의 자율권을 폭넓게 위임해 소사장의 책임하에 사업소를 운영하도록 한 자율 책임경영 제도다.
그밖에 설비안전...
소사장제도는 회사의 목표를 각 소사에 배분하고 예산, 인사의 자율권을 폭넓게 위임해 소사장의 책임 하에 사업소를 운영하도록 하는 자율 책임경영 제도를 말한다. 장 사장은 이를 통해 공기업의 틀을 타파하고 소사별 경쟁력을 갖출 수 있게 특화시켰다.
이밖에 설비운전 강화운동(TPM), 가치경영 또는 가치분석(VE), 눈으로 보는 관리(VP), 실행중심의 혁신활동...
또한 사업적으로는 “소사장제”를 도입하여 운전자의 능률향상은 물론 운전자가 개인사업자 즉 개인 사장이 되도록 적극 지원하였다. 또 임직원간 벽을 허물고 수평적 조직문화를 위해 어울림회 운영으로 문화체험(공연관람, 영화관람 등) 및 테마여행(매년 스키장투어 및 테마여행) 등 노사화합을 중요시하고 있다.
2010년 여름엔 전 임직원이 일본 대마도...
SK텔레콤은 영업 성과가 우수한 대리점 직원을 뽑아 자기 자본 없이 대리점 사장이 될 수 있도록 돕는 ‘T 마스터 소(小)사장제도’를 도입한다고 17일 밝혔다. 이 제도는 1년에 4명의 우수 영업직원을 선발해 3년간 대리점을 독립적으로 운영할 기회를 주는 것이다. 대리점 임대에 필요한 권리금·보증금 등 부동산 비용은 물론이고 실내 장식 비용까지 모두...
SK텔레콤은 우수 영업사원에게 자기자본 없이 대리점 사장이 될 수 있도록 돕는 'T 마스터 소(小)사장 제도'를 도입한다고 16일 밝혔다.
SK텔레콤은 영업 성과가 우수한 대리점 직원을 1년에 최대 4명까지 선발해 3년간 독립적으로 영업할 기회를 준다.
선발되면 초기 투자 비용 없이도 대리점 운영 경험을 쌓을 수 있고, 3년간 모은 수입으로 소매 전문 경영인으로...
특히 이 회사는 비용을 제외하고 회사와 스튜디오가 수익을 적절히 배분하는 일종의 ‘소사장 제도’인 독립채산제를 적용해 수익에 대한 공유 뿐 아니라 본질적인 보상도 높인다는 계획을 밝혔다.
박 대표는 “하고 싶은 것을 하고 그 이후에 공정하게 보상받는 것은 모든 개발자들이 꿈꿔왔던 것으로 이에 따른 매출 증가도 기대하고 있다”고 설명했다....
또 마켓오 컨설팅을 담당했던 노희영 이사 역시 부사장으로 영입, 'N★ORION' SBU장으로 임명했다.
오리온 관계자는 "각각의 SBU 조직을 소사장 체제로 운영, 브랜드에 대한 책임과 권한을 대폭 강화할 계획"이라고 설명했다.
▲한국 대표이사 강원기 부사장 ▲러시아법인 대표이사 김상우 사장 ▲H★ORION SBU장 이관중 부사장 ▲P...
목표에 따른 업적평가 강화와 저성과자 성과향상 프로그램 운영 등 다양한 방안을 강구 중이다.
김종신 한수원 사장은 "한수원이 원전의 안전성과 운영 효율성에서 명실상부한 세계 최고의 경쟁력을 갖춰 UAE 사업 수주뿐만 아니라 지속적인 원전 해외진출이 이루어질 수 있도록 사업본부장들이 소사장으로서 사업본부 경영에 최선을 다 해 달라"고 당부했다.
◆ 점장 역할 수행하며 소사장 운영
왕대감 참숯화로 왕갈비에는 소(小)사장 제도가 있다.
소사장 제도란 매장을 오픈할 때 점장에게 평균 25%의 지분참여를 지원하고 해당 영업점의 경영을 맡기는 제도를 말한다.
왕대감 본점에서 10년 넘게 점장직을 수행한 유진위 점장도 지난해 문을 연 인천 삼산점에서 점장 겸 소사장으로 일하고 있다.
삼산점은...