JOB아라 검색결과, 10페이지

검색결과 총287건

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[JOB아라 취업] 이스트소프트, “의리·창의·도전, 3박자 갖춘 인재 찾아요”

‘Loyalty 의리가 있는 인재’ ‘Creative 창의적인 인재’ ‘Challenge 도전적인 인재’ 소프트웨어 기업 ‘이스트소프트’가 열정과 열린 생각, 도전정신을 지닌 새로운 식구를 찾고 있다. 2013년 하반기 공채를 시작한 이스트소프트는 일반·기술·개발·디자인·기획 등 5가지 직군에서 일할 인재를 모집 중이다. 1993년 설립된 이스트소프트는 소프트웨어 개발...

2013-08-26 17:32
[JOB아라취업]이녹스, 대성케미칼 등 중소·중견 기업 하반기 채용

하반기 공채시즌을 맞아 이녹스, 대성케미칼 등 중소·중견기업들도 채용에 나섰다. 인크루트는 23일 이른 하반기 공채를 진행하고 있는 주요 기업의 채용 소식을 전했다. 고분자 IT소재 세계 1위 기업 이녹스는 하반기 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 개발, 영업, INFRA 부문으로 개발부문에서는 연구지원, 연구개발 업무를 담당할 신입 및...

2013-08-23 15:33
[JOB아라 취업]중견·중소기업 하반기 채용 9월 집중

중견 및 중소기업 10곳 중 7곳은 올 하반기에 정규직을 채용할 계획이며, 시기는 9월에 집중될 전망이다. 22일 온라인 취업포털 사람인에 따르면 중견·중소기업 333개사를 대상으로 ‘올 하반기 정규직 채용 계획’을 조사한 결과, 71.5%가 ‘채용할 계획이다’라고 답했다. ‘미정’인 기업은 15.3%, ‘채용 계획 없다’는 13.2%였다. 중견·중소기업들은...

2013-08-22 15:22
[JOB아라취업]고졸자 9급공무원 채용 24일 시험…1162명 응시, 경쟁률 6.8:1

고졸자 9급 공무원 채용을 위한 선발 필기시험이 시행된다. 안전행정부는 오는 24일 ‘2013년도 지역인재 9급 및 기능인재 견습직원 선발 필기시험’을 역삼중학교에서 실시한다고 21일 밝혔다. 선발인원은 일반직 9급으로 채용할 ‘지역인재 견습직원’ 120명과 기능직 9급으로 채용할 ‘기능인재 견습직원’ 50명 등을 합쳐 총 170명이며, 응시인원은 총 1162명이...

2013-08-21 15:33
[JOB아라취업]GS칼텍스, ‘GSC Way’ 맞춤형 인재 뽑는다

GS칼텍스는 경쟁력의 가장 중요한 원천으로 인재를 꼽는다. 이와 관련해 지난해 공표된 ‘GSC Way’를 바탕으로 한 다양한 제도와 시스템을 통해 구성원들의 능력 향상과 성장을 지원하고 있다. GS칼텍스 취업을 희망하는 지원자라면 무엇보다 GSC Way의 가치를 꼼꼼하게 살펴야 한다. GS칼텍스는 올 하반기 대졸 신입사원 모집을 8월말로 예정하고 있다. 무엇보다...

2013-08-20 17:53
[JOB아라취업]하반기 대기업 공채 확대…4만명 뽑는다

하반기 본격 공채를 앞두고 포스코와 GS 등 대기업들이 경영악화 속에서도 채용규모를 늘렸다. 주요 그룹들의 하반기 채용 예정 인원은 4만여명을 넘어설 전망이다. 포스코, 현대·기아차, GS 등은 작년보다 하반기 채용 규모를 늘릴 예정이고 삼성, LG, 롯데, SK 등은 비슷한 수준을 유지할 것으로 보인다. LG그룹은 다음달 1일 하반기 채용을 시작하는...

2013-08-20 07:45
[JOB아라취업]취준생 관심기업…여성은 ‘SM 엔터’, 남성은 '넥슨'

하반기 공채가 한창인 가운데 취업준비생들은 저마다 가고 싶어하는 기업들의 소식에 민감하다. 혹시나 채용시기를 지나쳐 기회를 놓칠까봐 취업정보 사이트를 하루에도 몇번이고 확인해야 마음이 놓인다. 취준생들이 가장 관심을 갖고 지켜보는 기업은 과연 어디일까? 16일 취업포털 잡코리아에 따르면 구직자가 가장 많은 등록한 관심기업을 조사한...

2013-08-16 15:18
[JOB아라 취업]현대중공업, ‘탈스펙’ 통해 ‘기본’ 갖춘 인재 채용

현대중공업그룹은 매년 상·하반기 공채를 실시하고 있다. 현대중공업그룹은 현대중공업과 현대미포조선, 현대삼호중공업, 현대오일뱅크, 현대종합상사, 하이투자증권 등 각 계열사별로 채용을 진행하고 있다. 입사서류는 각 사의 채용 홈페이지를 통해 접수 받는다. 지난 상반기에 1400여명을 채용했으며, 9월로 예정된 하반기 채용의 규모는 상반기와 비슷한 수준이 될...

2013-08-14 14:10
[JOB아라 취업]인사담당자 절반이상 “선호하는 성별 있어”

기업 인사담당자 절반 이상이 채용 시 비슷한 수준인 경우 선호하는 성별이 있으며, 여성보다는 남성을 더 원하는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 391명을 대상으로 ‘채용 시 동일 조건일 때 선호하는 성별 여부’를 설문한 결과, 55%가 ‘선호 성별이 있다’라고 답했다. 특히 남성을 선택한...

2013-08-13 14:58
[JOB아라 취업]대학생들이 가장 가고 싶어하는 기업은?

대학생들은 가장 가고 싶어하는 기업으로 10년 전에는 2003년 ‘삼성SDI’를 꼽았지만 올해는 ‘삼성전자’가장 많이 선호하는 것으로 나타났다. 잡코리아 좋은일 연구소는 7월 19일부터 8월 9일까지 남학생 1040명과 여학생 1171명을 대상으로 매출액 상위 100대 기업의 리스트에서 가장 취업하고 싶은 기업을 선택하게 하는 조사를 통해 이 같은 결과가...

2013-08-12 15:58
[JOB아라 취업]KCC건설, GS슈퍼마켓 등 30대 그룹사 잇따른 하반기 채용소식

본격적인 하반기 공채 시즌에 앞서 채용 소식을 전하는 30대 그룹사가 등장하면서 구직자들의 취업 열기가 더욱 뜨거워지고 있다. 취업포털 인크루트는 KCC건설, GS슈퍼마켓 등의 인턴 및 신입, 경력 채용 소식을 전했다. KCC건설은 플랜트, 관리, 영업 부문으로 플랜트 부문에서 대졸 인턴사원을 채용한다. 4년제 정규 대학 관련학과 졸업자를 모집하며...

2013-08-09 14:45
[JOB아라 취업]LS그룹, 미래사업 이끌 인재 500여명 뽑는다

LS그룹은 9월 예정인 그룹 공채 200여명을 포함해 올 하반기 계열사별 수시 및 공채를 통해 연간 채용계획 절반 가량인 500여명을 채용할 계획이다. 상반기에 이미 채용한 인력을 더하면 작년과 비슷한 수준인 연간 1000여명의 인재를 채용하게 된다. LS의 인재상은 ‘Positive’ ‘Creative’ ‘Professional’이다. 밝은 마음과 긍정적인 마인드로 일할 수 있는 인재...

2013-08-08 15:53
[JOB아라 취업]“일하고 싶은 중장년 실버 박람회로 오세요”

은퇴 후에도 일에 의지를 불태우는 중장년층의 재취업 등 일자리 알선을 위한 박람회가 열린다. 보건복지부는 오는 29일과 30일 일산 킨텍스에서 일자리 박람회 ‘2013 센덱스(SENDEX) 실버 일자리 나눔한마당’을 개최한다. 이는 올해 열리는 액티브에이징코리아 행사 중 하나로 베이비부머세대, 경력단절여성, 고령자 등을 포함해 중장년층 이상의 취업취약계층을...

2013-08-07 18:06
[JOB아라 취업]금호아시아나그룹, ‘열정과 집념’을 갖춘 인재 뽑는다

금호아시아나그룹에 입사하기 위해서는 그룹이 강조하는 ‘열정과 집념’을 갖추어야 할 것으로 보인다. 그룹이 꼭 갖춰야 할 기본 정신으로 강조하는 열정은 일을 추진함에 있어 ‘하겠다는 의지’ ‘하고 싶어하는 열정’ ‘할 수 있다는 확신’을 가져야 한다는 것을 의미한다. 창업정신인 집념은 어려운 난관과 역경에도 굴하지 않고 목표를 달성해 내는 정신을...

2013-08-06 17:36
[JOB아라 취업]한화 “인적성 폐지해 창조형 인재 뽑는다”

한화그룹은 올해 상반기 채용부터 인적성검사를 10대 그룹 및 대형공기업에서는 최초로 폐지했다. 계열사별 업종특성이 반영된 인재채용시스템을 새롭게 도입해 채용 절차를 대폭 줄였다. 작년부터 직무역량 및 가치를 중심으로 운영하는 새로운 인사제도 ‘변화 3.0’을 준비하며 창조형 인재 채용에 주력해 왔다. 인적성 검사가 폐지되면서 ‘원서접수, 서류전형...

2013-08-05 18:12
[JOB아라 취업]기업 71%, 有경력 신입사원 ‘올드루키’ 환영

직장을 다니다가 그만두고 신입사원으로 지원하는 ‘올드루키’들은 자신의 경력이 발목을 잡을까 걱정하곤 한다. 기업들이 이미 사회경험이 있는 경력자보다 활기차고 잠재성 있는 첫 도전자를 선호할 것이라는 불안감이 있는 것이다. 하지만 최근 실무능력이 중요해지면서 이런 걱정은 기우가 될 전망이다. 기업들 10곳 중 7곳은 이 같은 올드루키들의 지원을...

2013-08-02 15:41
[JOB아라 취업]신한은행, ‘평범한 사람들이 만드는 비범한 조직’

신한은행은 ‘평범한 사람들이 만드는 비범한 조직’이라는 채용기준을 중요시한다.‘완성형 인재’가 아닌 뚜렷한 비전을 가지고 끊임없는 노력으로 발전해 나가는 ‘성장형 인재’를 채용한다는 것이다. 아울러 금융의 힘으로 세상을 이롭게 하는 ‘따뜻한 가슴을 지닌 창의적 열정가’를 뽑는다. 신한은행은 스펙타파를 통한 ‘열린채용’ 실시하고 있다. 올해...

2013-08-01 17:33
[JOB아라취업]롯데, 우리은행, 네이버 등 30개 기업 8월부터 ‘탈스펙’ 채용

고용노동부는 8월부터 스펙 대신 역량을 기준으로 인재를 선발하는 ‘핵심직무역량 평가모델’을 시범 시행한다고 1일 밝혔다. 이번 시범보급은 지난해 개발된 생산관리, 경영지원, 금융보험출납창구 등 3개 직군 평가모델의 공모절차 등을 통해 롯데, 우리은행, 네이버 등 30개 기업을 대상으로 시행된다. 핵심직무역량평가는 기업이 채용과정에서 직무와 무관한...

2013-08-01 07:03
[JOB아라취업]취업준비생들, ‘脫스펙’ 추세 속 ‘스토리’ 요구 부담

내년부터 공공기관을 중심으로 서류전형 항목을 제외하고 채용을 시행하는 등 탈스펙 추세가 확산되고 있다. 이런 가운데 취업시장에서는 지원자의 획일화된 스펙보다 ‘스토리’를 통한 채용이 점차 늘고 있다. 이와 관련해 일정 기간 미션을 제시하고 지원자가 해결하는 모습과 결과를 통해 인재를 파악하려는 기업이 늘어날 전망이다. 작년 한 금융기관은...

2013-07-30 16:58
[JOB아라취업]한국타이어, 열정을 가진 인재 ‘Proactive Leader’ 선발

한국타이어에 지원하는 취업준비생은 무엇보다 ‘열정’이 필요할 것으로 보인다. 한국타이어는 이처럼 열정과 혁신적 자세를 지닌 ‘Proactive Leader’와 국제감각을 지닌 ‘Global Leader’를 우선 채용한다. 한국타이어의 채용은 서류전형과 인성검사, 1차 면접(PT면접·역량면접·영어회화테스트)을 거쳐 2차 면접(임원 면접·토론면접&신체검사 동시 진행)의...

2013-07-30 06:46

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