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검색결과 총411건

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  • 금감원 직원 17명 명퇴 신청
    금융감독원은 20일 부국장과 팀장급 직원을 중심으로 17명이 명예퇴직을 신청했다고 밝혔다. 금감원이 명예퇴직을 실시하는 것은 이번이 처음으로, 다음 주에 대상자를 확정할 예정이다. 명예퇴직자에게는 기본 퇴직금 이외에 정년 잔여기간에 따른 특별 퇴직금, 전직 지원금 2000만 원, 대학생 자녀의 학자금 최고 1000만 원이 지급된다.
    2009-02-20 21:13
  • 당정,서울 이외 미분양주택 매입시 5년간 양도세 감면
    당정은 12일 여의도 LG트윈타워에서 협의회를 열어 경제활성화와 민생안정을 위한 세제지원을 조기에 추진하자는 데 의견을 같이 하고, 지방 미분양주택에 대한 세제지원과, 일자리나누기, 퇴직금에 대한 한시적 비과세 조치 등 사회 안전망 확대 지원 등을 논의하고 2월 임시국회에서 세법 개정안들을 통해 처리하기로 합의했다. 우선 미문양주택 해오와 관련 당정은...
    2009-02-12 15:30
  • GM대우, 성과급 지급 3月 연기키로 노사 합의
    GM대우 관계자는 11일 "최근 열린 고용안정특별대책위원회에서 당초 연말 지급예정이던 성과급 지급시기를 내년 3월로 연기키로 노사간에 합의했다"고 밝혔다. 그는 이어 "회사측이 공장가동 중단에도 불구하고 고용유지를 천명한 것에 대해 노조도 공감해 이같은 협의가 이뤄진 것으로 보인다"고 덧붙였다. 한편, GM대우는 퇴직금...
    2008-12-11 19:47
  • 국민은행, 2005년 이후 최대 400명 감원 추진
    그러나 이번에는 경력제한을 10년으로 낮추고 퇴직금은 늘리는 특별퇴직제가 도입되고 그 규모도 대폭 확대돼 약 400여명에 이를 전망이다. 회사 내부에서는 특별퇴직하는 점을 감안 10년차를 기준으로 24개월에서 30개월치의 연봉을 지급하는 안을 검토중인 것으로 알려졌다. 같은 날 농협도 각 사업부문별 대표이사들이 참석하는 긴급대책회의를 갖고 고강도...
    2008-12-05 00:26
  • SC제일은행 "희망퇴직 접수합니다"
    퇴직 목표 인원은 현재 정해진 바 없으며, 퇴직 예정일은 내달 10일이다. 신청 대상은 4급(차장) 이상 이사급까지는 38세 이상 10년 이상 근무자이며, 5급(과장) 이하는 19호봉 이상 또는 38세 이상이다. 특별퇴직금은 이사급의 경우 연령에 따라 21~27개월 급여분을, 나머지는 연령에 따라 27~34개월 급여분을 지급할 계획이다. 또 학자금 수혜 해당 직원은...
    2008-09-10 14:22
  • "전략보다 은퇴준비 필요성 인식 필요해"
    "국민연금이나 퇴직금만으로는 은퇴생활이 어렵다는 것을 인식하기 시작했습니다. 한국의 은퇴시장은 이제 시작하는 단계로, 특별한 전략보다는 은퇴준비가 필요하다는 인식 확산이 급선무입니다." 피델리티자산운용의 데이비드 A 프라우드 대표는 1일 기자간담회를 갖고 은퇴준비 필요성을 역설했다. 피델리티자산운용은 이날 서울대학교...
    2008-07-01 13:50
  • 공기업 임직원 부실경영 및 인사 전횡 등 비리 여전
    이로 인해 투자금 손실이 예상되자 2007년 6월경 직원 퇴직금 중간정산 등을 위해 1100억원 상당의 자금이 필요하다는 허위문서를 만들어 이사회에 보고한 뒤 회사채를 발행하는 등의 방법으로 자금을 마련했다. 이 자금은 같은 해 6월 22일부터 11월 23일까지 31회에 걸쳐 해당건설에 저리로 총 1800억원을 지원해줘 부도를 막게 해주는 등 위법하게 회사자금을 운영한...
    2008-03-26 15:42
  • 신한지주, 지난해 순익 2조원 돌파...30.8% 급증
    이에 대해 신한지주측은 "4분기 중 ▲신용카드 미사용한도에 대한 충당금 2871억원 ▲은행 기업여신에 대한 충당금 1369억원 적립 ▲은행 희망퇴직에 따른 특별퇴직금 994억원 지급 ▲비자카드 IPO 관련이익 946억원 등 4288억원의 1회성 특수요인이 발생했기 때문"이라고 설명했다. 이러한 1회성 특수요인을 제외할때 4분기중 당기 순이익은 약...
    2008-02-04 15:20
  • 2008년 해외시장 어떻게 바뀌나
    또한 10년 이상 연속근무자 및 2회 연속 계약근로자의 종신고용을 의무화되고 퇴직근로자에 대한 퇴직금 지급 규정이 강화되었다. 일본은 메타볼릭신드롬으로 알려진 내장지방형 비만을 건강진단에 추가한 ‘특정 건강진단ㆍ특정 보건지도’ 제도가 4월부터 시행된다. 검진 대상은 40~74세의 건강보험가입자와 부양가족으로 총 대상 인구는 약 5000만 명이다....
    2008-01-22 11:32
  • 넥사이언, 경영권 철통 수비
    현행 상법상 이사 해임 때 출석주주 3분의 2 이상 및 발행주식의 3분의 1 이상(특별결의)의 요건보다 한층 까다로운 의결 장치를 마련해 놓는 것이다. 이른바 적대적 M&A에 대응하는 예방적 경영권 방어전략인 ‘초다수결의제’다. 또한 이사의 임기 중 인수, 합병으로 인해 그 의사에 반해 해임될 경우 퇴직금 외에 퇴직보상액으로 20억원을 지급하고 나아가...
    2007-10-09 13:45
  • 6월결산주총 경영권 안전 장치 도입 ‘꼬리문다’
    정관 ‘이사 및 감사의 보수와 퇴직금’ 조항에 임기 중 적대적 M&A로 해임될 경우 통상적인 퇴직금 외에 이사회 의장에게는 100억원, 대표이사는 70억원, 이사 및 감사에게는 각각 50억원의 퇴직보상금을 지급토록 하는 내용을 신설한다. 적대적 M&A로 경영권을 상실했을 경우 거액의 특별보상금을 지급받도록 해 경영권을 노리는 세력으로 하여금 회사에...
    2007-09-13 09:06
  • 국민銀 ‘WINE정기예금’, 출시 17일만에 1조원 돌파
    연 4.9%의 기본금리 외에도 고객의 은행거래 실적과 라이프스타일에 따라 국민은행 첫거래 고객, 5년 이상 장기거래 고객, 회갑·칠순 또는 팔순 축하이율 등 최대 연 0.4%P를 제공하는 WINE우대이율과, 은퇴 이후 안정적인 노후생활을 위해 5000만원 이상의 퇴직금이나 부동산 매매·임대자금 및 토지보상금 예치 시 연 0.2%P의 특별이율을 제공하기 때문이다. 아울러...
    2007-07-26 10:30
  • 손해보험업계 올해 임금 인상율 한자릿 수
    반면 한화손보, 그린화재 등 지난해 실적이 부진한 회사들은 임금을 동결했고 대한화재는 퇴직금 누진제 폐지 조건으로 임금을 인상하는 안을 협의 중이다. 당초 대다수 노조에선 올해 두자릿수의 임금인상률을 제시하며 사측과 임금교섭을 진행했지만 손해보험사들은 경영여건 악화를 이유로 한자릿대 임금인상률을 제시한 것으로 알려졌다. 현대해상과...
    2007-07-09 09:34
  • 국민은행, 고품격 ‘WINE정기예금’ 출시
    국민은행, 고품격 ‘WINE정기예금’ 출시
    우대이율은 고객의 은행거래 실적과 라이프 스타일을 반영해 국민은행 첫거래고객, 5년 이상 장기거래고객, 회갑·칠순 또는 팔순 축하이율 등 최대 연 0.4%P를 제공하는 WINE우대이율과 5000만원 이상의 퇴직금이나 부동산 매매·임대자금 및 토지보상금 예치 시에 연0.2%P의 특별이율을 제공한다. 특히 신규 가입 시에 금연 또는 규칙적인 운동을 다짐하거나...
    2007-06-28 10:40
  • 텔레윈, 황금낙하산·초다수결의제 조항 '삭제'
    제40조 '이사 및 감사의 보수와 퇴직금'에 '대표이사가 자신의 의사없이 해임되거나 퇴직, 퇴사했을 경우 해당 대표이사에게 보상금으로 100억원을 지급해야한다'는 조항을 삭제했다. 이는 경영권 방어전략 중 하나인 '황금낙하산' 전략으로 대표이사가 비자발적으로 물러날 때 특별한 보상을 받도록 해 경영권을 노리는 세력의 M&A 비용을 가중시켜 매력을...
    2007-03-28 18:08
  • 포인트아이, 적대적 M&A 방어 전략...도입 성공
    제38조 '이사의 보수와 퇴지금'에 '대표이사가 임기중 적대적 M&A 등으로 인해 대표이사 또는 이사직에서 해임되거나 강제퇴직될 경우 퇴직금 이외에 퇴직보상금으로 100억원을 퇴직 후 7일 이내에 지급한다'는 조항을 신설했다. 이는 경영진이 비자발적으로 물러나게 될 경우 거액의 특별보상금을 지급받도록 해 경영권을 노리는 세력으로 하여금 회사에 대한...
    2007-03-27 18:10
  • 상장사, 경영권 방어 전략 도입 '得or失'
    이네트는 정관 제36조 '이사 및 감사의 임기'에 '이사가 임기 중 적대적 인수합병(M&A)로 인해 해임당하는 경우 퇴직금 이외에 퇴직보상액으로 대표이사에서 30억원 이상을, 일반이사엑 20억원 이상을 지급해야 한다'는 내용을 신설했다. 이는 경영진이 비자발적으로 물러나게 될 경우 거액의 특별보상금을 지급받록 해 경영권을 노리는 세력으로부터 회사에...
    2007-03-15 15:25
  • 텔레윈-고제, 경영권 방어 조항 폐지 나서
    특히, 제40조 '이사 및 감사의 보수와 퇴직금'에 '대표이사가 자신의 의사에 의하지 아니하고 해임되거나 퇴직, 퇴사했을 경우 해당 대표이사에게 보상금으로써 100억원을 지급해야한다'는 조항을 삭제한다. 이는 적대적M&A를 방어하는 조항으로 경영권 방어전략 중 하나인 '황금낙하산' 전략이다. 대표이사가 비자발적으로 물러날 때 특별한 보상을 받도록 해...
    2007-03-14 11:36
  • 유가증권시장도 ‘황금낙하산’ 바람
    '적대적 M&A로 이사가 임기 중에 해임될 경우 대표이사에게는 50억원, 이사는 20억원의 별도의 퇴직금을 지급한다’는 내용을 담고 있다. 경영진이 비자발적으로 물러나게 될 경우 거액의 특별보상금을 지급받도록 해 경영권을 노리는 세력으로 하여금 회사에 대한 M&A의 매력을 떨어뜨리려는 전략이다. 시멘트용 인산정제석고 및 승용차용 워터펌프...
    2007-03-12 09:43
  • 태원물산 ‘황금낙하산’ 펼친다
    정관상 임원의 보수, 퇴직금 조항에 ‘이사가 임기중 적대적 M&A로 실직한 경우 통상적인 퇴직금 외에 보상액으로 대표이사에게 30억원, 일반이사는 10억원 이상을 지급한다’는 내용을 신설한다. 경영진이 비자발적으로 물러나게 될 경우 거액의 특별보상금을 지급받도록 해 경영권을 노리는 세력으로 하여금 회사에 대한 M&A의 매력을 떨어뜨리려는...
    2007-03-06 12:59
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