이광석 검색결과, 21페이지

검색결과 총428건

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2006년 상장사 대졸 초임 평균 5.1% 인상

인크루트 이광석 대표는 "대기업 연봉이 중견중소기업보다는 높은 것이 사실이다"며 "그러나 최근들어 중견중소기업들도 우수인재 확보를 위해 연봉수준을 높이는 등 직원 처우를 개선하고 있어, 대기업 못지 않는 연봉과 복리후생을 제공하는 중기업도 적지 않다"고 밝혔다. 한편, 한국경영자총협회에 따르면 올해 6월말 현재...

2006-11-27 09:31
인크루트, "동계 인턴십 활용해 취업 기회 잡아라"

인크루트 이광석 대표는 "주어진 업무에 대해 무조건 혼자서 다 해결하려고 하기 보다는 주변 선배들에게 도움을 구하며 업무를 추진하는 것이 좋다"며 "업무 스트레스도 줄일 수 있을뿐더러 일하는 방식도 더 쉽게 배워나갈 수 있기 때문"이라고 인턴생활에 대해 조언했다. 한편 인크루트는 현재 인턴사원을 모집하고 있는 기업들에 대한 안내를...

2006-11-22 08:47
직장인 자기계발 비용 연간 298만원 투자

인크루트 이광석 대표는 "승진이나 연봉을 높이기 위해 또는 더 좋은 회사로 가기 위해, 자기계발에 힘쓰는 직장인들이 늘고 있는 추세"라고 설명했다. 이 대표는 이어 "계속적으로 자신을 발전시켜야 한다는 강박관념에 뚜렷한 목표 없이 무작정 공부에 매달리는 직장인들이 있는데, 그러다가는 아무런 소득 없이 몸도 마음도 지치기...

2006-11-20 09:24
'인맥'으로 이직 방법 모색

인크루트 이광석 대표는 "여러 장점과 함께 '인맥을 통한 채용은 낙하산'이라는 인식이 사라짐에 따라 사내추천제가 효율적인 채용방식의 하나로 자리잡고 있다"며 "직장인이라면 평소 업무성과 뿐 아니라 신뢰받을 수 있는 사람으로 인정받을 수 있도록 평판과 인맥관리에도 노력을 기울여야 할 것"이라고 조언했다.

2006-11-13 09:59
상장 중소기업 대졸초임연봉 2463만원

인크루트 이광석대표는 "이번 조사결과, 안정성과 자금력을 어느 정도 확보한 상장 중견중소기업들은 우수 인재개발 및 투자에 관심이 높은 편이었다"며 "기업의 역량 내에서 직원의 연봉, 복리후생 등 처우를 대기업 못지않게 해주려는 노력을 기울이고 있는 듯하다”고 설명했다. 이 대표는 이어 "경쟁이 치열한 대기업보다는...

2006-11-06 09:56
취업, 공채 틈새 비정규직으로 뚫자

인크루트 이광석 대표는 "갈수록 취업경쟁률이 높아지는 등 취업이 어려워지다보니 장기 미취업자들이 발생하고 있다"며 "장기간 미취업 상태로 있으면 취업하기 더욱 힘들다"고 말했다. 이 대표는 이어 "장기간 미취업상태로 있기보다는 수시로 채용이 진행되는 비정규직으로 일자리를 찾은 뒤 정규직 전환 기회를 공략해보는 것도 틈새...

2006-11-01 09:58
채용면접 질문 '맨홀 뚜껑은 왜 둥그런가?'

(하이트산업) 등으로 나타났다. 인크루트 이광석 대표는 "이같은 질문유형이 단골로 등장하는 이유는 이력서나 자기소개서로 볼 수 없는 구직자의 성향이나 인성, 가치관, 창의성 등을 파악할 수 있기 때문이다"며 "식상한 답변보다는 엉뚱하더라도 자기만의 색깔이 있는 대답을 논리적으로 펼친다면 합격점을 받을 수 있을 것"이라고 조언했다.

2006-10-30 09:31
북한 핵실험 여파 기업 채용계획 흔들

인크루트 이광석 대표는 "10개 중 2개 기업이 채용에 영향을 받는 것으로 나타났지만 북핵문제로 채용계획을 바꾸겠다는 비율은 '평상시 경기변동이 채용계획에 미치는 영향(22.8%)'과 비슷한 수준"이라며 "기업이 북핵문제를 일반적으로 경기가 상승, 또는 하강함에 따른 위험과 비슷한 위험 정도로 느끼고 있는 것으로 보인다"고 설명했다.

2006-10-24 09:07
기업 인사담당자, "출신학교 보다는 전공이 더 중요"

인크루트 이광석 대표는 "특정학과 출신이라고 쉽게 취업할 수 있는 것은 아니다"며 "자신의 학과가 어떤 업종에서 많이 필요하고 찾는지 미리 가늠해보는 것도 취업에 도움이 될 것"이라고 조언했다. 이 대표는 이어 "이런 조사결과가 학과의 우열을 나타내는 것은 아니며 자신의 적성에 맞는지가 가장 중요하다"고 덧붙였다.

2006-10-23 08:21
제약업계 채용규모 지난해 대비 21.7% 감소

인크루트 이광석 대표는 "기업들이 판로확보와 신약개발에 적극 나서면서 영업직과 연구개발 인력강화를 하고 있다"며 "영업직에 대한 구직자들의 인식이 좋아지고 있는데다 각종 성과급, 활동비 등도 제시되고 있어 제약업종의 취업경쟁도 점점 치열해지고 있다"고 밝혔다.

2006-10-16 08:20
여행ㆍ항공사 등 레저업종 채용시장 '활짝'

인크루트 이광석 대표는 "레저업체들은 서비스 업종인 만큼, 친절, 적극성, 순발력 등 고객에 대한 서비스 마인드를 가장 중요시 하고 있는 만큼 이러한 부분을 부각해 보여주는 것이 좋다"며 "대부분 업체들이 실제 영어 회화 실력을 검증하기 위해 면접시 영어면접을 포함하고 있으므로 이에 대비해야 한다"고 말했다.

2006-10-09 08:10
입사서류전형 '실무능력 증명'이 가장 중요

인크루트 이광석 대표는 "수백대 1의 서류전형 경쟁을 뚫어야만 면접 대상자가 될 수 있다"며 "서류전형이 취업 승패를 위한 중요한 밑거름인 만큼 자신이 목표로 하는 기업이 서류전형 단계에서 가산점을 주거나 우대하는 자격요건을 갖춰 남들보다 유리한 고지에 서는 것이 취업경쟁력을 높이는 길이다"고 설명했다. 한편, 입사지원을 위해서는...

2006-09-11 09:48
10대그룹 채용시장 하반기 소폭 감소세

인크루트 이광석 대표는 "채용상승세가 하반기에 다소 주춤한 편이다"며 "하지만 대기업의 경우 올해 전체적으로는 지난해보다 소폭 채용이 늘었다"고 말했다. 삼성그룹의 하반기 채용인원은 4천500명으로 상반기 4000명을 포함하면, 올해 채용규모는 총 8500여명에 달할 전망이다. 또 SK그룹은 지난해보다 채용을 가장 많이 늘린 곳으로...

2006-09-04 09:30
인크루트, '2006 취업페스티벌' 인산인해

인사취업전문기업인 인크루트(대표 이광석)가 국내 최초로 개최한 '2006 인크루트 취업페스티벌'이 구직자들의 폭발적인 관심을 끌면서 성황리에 열렸다. 29일 홍익대학교 체육관에서 열린 이번 행사는 개막식과 함께 인크루트 서미영 상무의 올해 하반기 채용동향발표로 시작됐다. 인크루트 관계자는 "대다수의 대학교가 개강 전임에도 불구하고...

2006-08-29 15:40
중기, 10곳 중 4곳 '선택적 복리제도' 시행

인사취업전문기업 인크루트(대표 이광석)는 30일 "중소기업 228개사를 대상으로 '복리후생제도'에 대한 조사결과 10곳 중 4곳이 '선택적 복리후생제도'를 시행중인 것으로 조사됐다"며 "시행기업의 86.5%가 직원의 만족도가 높아졌다도 응답했다"고 밝혔다. 인크루트는 중소기업들이 대기업으로 우수경력사원이 빠져나가는 등 직원의 이탈을 막기...

2006-07-31 10:16
대학생이 가고 싶은 직장 1위 '삼성전자'

이광석 인크루트 대표는“삼성전자가 여전히 취업선호도에서 수위를 나타내고 있지만 예년에 비해 다른 기업으로 선호도가 많이 분산된 것이 특징”이라며 “조사 대상이 대학 재학생이어서 이미 졸업한 구직자에 비해 급여나 안정성보다 기업 이미지에 이끌리는 경향이 나타나고 있는 것으로 보인다”고 설명했다. 한편 주요 12개 업종별 선호기업도 함께...

2006-07-26 10:33
인크루트, 2Q 매출 43억 전년동기 대비 23% 증가

신규사업이 미래 인크루트의 핵심사업으로 성장할 것으로 기대하고 있다"고 덧붙였다. 인크루트 이광석 대표는 "상반기 영업이익율이 연간 목표액의 절반을 넘는 등 견고한 성장세와 흑자 기조를 유지하고 있다"며 "상반기 실적에 안주하지 않고 하반기 본격 취업시즌에는 보다 공격적으로 사업을 펼칠 계획"이라고 밝혔다.

2006-07-24 17:41
인크루트, 폭우피해 기업에 채용공고 무상광고 지원

대한민국 인사취업전문기업 인크루트(www.incruit.com, 대표 이광석)가 지난 기습폭우로 피해를 지역기업의 조속한 복구지원에 나섰다. 인크루트는 21일 "특히 피해가 심했던 강원도와 경상남도 등 특별재난지역의 기업을 대상으로 유료로 제공하고 있는는 채용광고 서비스를 무료로 지원키로 했다"고 밝혔다. 인크루트 이광석 대표는 비 피해로...

2006-07-21 09:35
주요기업 토익 입사 커트라인, 평균 691점

이는 기업들이 토익점수 커트라인을 낮추거나 없애는 대신 실제 업무에 필요한 영어 회화능력을 집중적으로 검증하기 위한 것으로 분석된다. 인크루트 이광석 대표는“기업들이 점수만 높은 구직자의 허수를 가려내기 위해 강화하고 있는 영어회화와 면접도 철저히 준비해야 할 것”이라고 조언했다.

2006-07-03 09:28
하반기 취업전망 밝다

117개 기업에서 올 상반기에 모두 1만1024명을 채용해 지난해 1만1006명에 비해 0.2% 상승했다. 인크루트 이광석 대표는“올 상반기에도 채용이 활발했고 하반기 채용전망도 나쁘지 않을 것으로 예상한다”며 “최근 일부에서 경기에 대한 우려의 목소리가 나오기도 하지만 기업들이 우수인재를 확보하려는 채용 기조가 흔들리지는 않을 전망”이라고 전했다.

2006-06-25 14:14

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