노동유연화 검색결과, 20페이지

검색결과 총449건

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한경연, “경제성장 해법 규제혁신에 달렸다”

노동시장의 유연성 분야에서 우리나라는 144개국 중 86위로 일본 22위, 중국 28위에 비해 매우 낮은 수준이다. OECD 자료를 토대로 체코, 프랑스, 이탈리아 등 17개국의 임금대비 노동생산성을 분석한 결과에서도 우리나라는 15위에 머물렀다. 권 원장은 “정부도 규제총량제 도입과 정규직 해고요건 완화 등 규제개혁과 노동시장 유연화를 위한 정책을 마련하고...

2015-01-06 06:29
인도, 올해 신흥시장서 제일 낫다?

모건스탠리는 인도 정부가 6%대 성장률을 달성하기 위해서는 토지매입 규정 완화, 노동시장의 유연화, 상품·서비스 단일부가가치세(GTS) 도입 등 중기적인 개혁에 더 초점을 맞춰야 한다고 지적했다. 한편 블룸버그통신은 인도가 모디노믹스에 박차를 가하고자 국영은행 지주회사 설립과 자동차 구입세 혜택 폐지를 검토하고 있다고 전했다.

2015-01-05 15:09
[정운찬 신년인터뷰]“초이노믹스 성공? 글쎄…동반성장으로 양극화 해소 먼저”

여기에 정부가 말하는 ‘노동시장의 유연화’란 말도 해고를 용이하게 하려는 것이 아니냔 우려가 커지고 있다. 얼마 전 한 대학교에는 또 대자보가 내걸렸다. 최경환 경제부총리의 경제정책에 F학점을 줬다. ‘오늘날 한국 경제위기의 해결 방법을 쓰시오’라는 문제에 대해 부동산을 통한 내수경기 활성화, 노동시장 유연성 강화 등 경제팀의 정책이 쓰인 답안지에는...

2015-01-02 10:06
“최경환 학생, 답안지 받아가세요”…경제정책은 F학점

노동시장 유연성 강화를 두고는 “고용이 경직돼 일자리가 부족한 것이 아니다”라며 “제대로 된 안정적인 일자리가 부족하고 생계를 위한 최소한의 생활임금도 보장받지 못해 우리는 쓸 돈이 없다”고 꼬집었다. 또 “이제는 노동유연화라는 칼날로 비정규직, 간접고용 노동자, 청년, 여성노동자를 베어버리고 정규직마저 베려고 한다”며 “600만명의 ‘장그래’가...

2014-12-31 09:44
박근혜정부 올해 경제성적, ‘낙제점’…정부만 자찬, 밖에선 혹평

전 교수는 “경제적 측면에서 올해 키워드는 ‘미생’인데, 비정규직 노동시장 유연화에 임금인상도 없는 정부정책이 미생세대에 얼마나 도움이 됐나”라며 “정부의 자화자찬은 희화적”이라고 꼬집었다. 일반 국민들이 매긴 정부의 경제성적표는 더 초라하다. 전국경제인연합회(전경련)가 지난 10월12일 리서치앤리서치에 의뢰해 ‘경제상황에 대한 국민인식’을...

2014-12-30 15:37
[칭찬합시다]與 박민식-野 김영주, 칭찬 ‘주거니받거니’

청와대 노동TF(태스크포스) 자문위원 등을 지낸 경력을 토대로 환노위원장으로 활약하고 있다. 김 의원은 최근엔 노동 관련한 현안에 목소리를 분명히 내는 중이다. 그는 정규직 노동자의 해고요건을 완화하려는 정부 방침엔 “노동자들을 상시적 고용 불안으로 내모는 것”이라면서 “정리해고든 고용유연화든 노동개악으로 절대 동의할 수 없다”고 못 박았다.

2014-12-22 11:15
[2015 경제정책](일문일답)정부 “내년에도 소비심리 위축 지속될 듯”

△노동개혁 중 비정규직 처우 개선과 노동시장 유연화 중 우선순위가 있나. -우선 순위는 없다. △내년 성장률 수정 전망치가 예산안 편성 때보다 낮다. 내년 세수에 문제는 없나. -예산안을 편성할 때 성장률 이외에 환율, 소비, 투자 등도 감안한다. 이 정도 조정으로는 큰 영향이 없다. △내년 물가 상승률 전망치로 2%가 적정한가. -농산물은 내년에 재배 면적이 줄어들...

2014-12-22 10:00
KDI “노동시장 구조개혁, 중소기업ㆍ서비스업 고용 질 개선해야”

대기업 노동시장 개혁방안으로는 고용 및 근로시간제도 유연화를 통한 단위노동비용 절감, 비정규직의 기간 제한 폐지, 비정규직 근로자의 정규직 노도 가입허용 △비정규직·간접고용 자제를 위한 고용보험제도 개선 등을 제시했다. 이와 함께 고졸과 대졸 신입사원 간 임금격차를 줄이기 위해 신입사원에게 과도한 고임금을 지급하는 기업에 대해서는 고용세를...

2014-12-17 11:12
이기권"인력운용 유연성 확보 필요"...기간제 근로 3년 연장 검토

이기권 고용노동부 장관은 4일 “인력운용의 유연성과 합리성이 확보될 수 있도록 할 필요가 있다”고 밝혔다. 이 장관은 이날 서울 여의도 CCMM빌딩에서 열린 ‘노동시장 구조개선 관련 토론회’의 축사를 통해 “고용 조정의 요건과 기준이 불명확해 노사 갈등을 낳고 있다”며 “인력 운용의 유연성과 합리성이 확보될 수 있도록 할 필요가 있다”고 밝혔다. 다만 이...

2014-12-05 08:50
이기권 고용부 장관 "인력운용 유연성 확보돼야 한다"

이는 정부가 내년에 업무 성과가 현저히 떨어지는 정규직을 지금보다 쉽게 해고할 수 있도록 정규직 일반해고 요건을 완화하는 방안을 추진할 것으로 노동계가 내다보는 가운데 고용 유연화 정책이 예상대로 추진될 가능성이 클 것임을 시사한 것으로 풀이된다. 이 장관은 파견이나 기간제 근로자의 계약 관련 규제도 손질할 방침임을 재확인했다. 이 장관은...

2014-12-04 20:57
정부 “민간 월세 임대주택사업 확대 추진…금융ㆍ세제지원”

노동시장에 대해서는 “고용 측면에서는 비정규직 처우 개선과 함께 고용 유연성 문제까지 균형을 잡아야 하지 않나 싶다”면서 “고용 유연성은 절차적 요건 합리화 등이 국정과제에 포함돼 있는데, 이는 노사정위원회에서 합의를 이뤄내야 할 사항”이라고 설명했다. 한계기업에 대한 구조조정에 대해선 “채권금융기관 중심의 기업 구조조정은 지금도 하고 있고...

2014-11-24 15:08
이주열 “기업심리 회복 더뎌…정부와 경제 시각차 거의 없다”

특히 “대기업과 중소기업간, 수출기업과 내수기업간 불균형 때문에 성장이 고용과 소득증대에 미치는 효과가 예전같이 않다”면서 기업의 투자를 가로막는 규제 완화, 노동시장 유연화, 여성 경제활동 참가율도 높이는 등 구조개혁이 필요하다는 점을 재차 강조했다. 이어 “구조개혁은 시간이 걸릴 수 밖에 없고 어느나라를 막론하고 구조개혁 어려운 문제”라며...

2014-10-12 12:00
[이필상 칼럼] 경제회생의 전제조건

통일 후 비틀거리던 독일경제를 살리기 위해 슈뢰더 총리는 연정체제를 구축하고 규제완화, 복지축소, 노동시장 유연화 등을 담은 어젠다 2010을 실천에 옮겨 독일경제를 유럽 최강 경제로 만드는 기반을 마련했다. 그러나 이를 위해 정작 자신은 정치적 지지기반을 잃고 재선에 실패하는 희생을 감수해야 했다. 우리나라 정치인과 관료들이 배워야 할 시대정신이다....

2014-09-01 17:46
[객석]변화하는 경제 패러다임

우리나라도 1997년 외환위기 이후 국제통화기금(IMF) 체제 하에서 금융규제 완화, 노동 유연화, 공공부문 민영화 등의 정책을 중심으로 하는 신자유주의가 도입되면서 위기를 빨리 극복했으나 양질의 일자리 축소 등 부작용도 적지 않았다. 경제정책과 그 성과에 관해 세계 모든 국가에 적용 가능한 이론은 아직까지 없으나 경험적 연구의 결론은 경제정책이 상황...

2014-08-08 17:56
전경련 “일자리 분업화로 세대간 일자리 갈등 풀어야”

“고용시스템도 유연화해 지속가능한 고용시스템을 구축할 필요가 있다”고 강조했다. 청년층의 이철훈 대표는 “임금체계 개선과 함께 일부 노조가 임금피크제는 반대하고 정년연장만 환영하는 등 기득권에 연연해 청년 실업을 도외시 한다”고 아쉬움을 나타냈다. 반면, 청년 노동계를 대변하는 청년유니온 김민수 위원장은 “세대간 일자리 갈등을 논하기에 앞서...

2014-07-08 16:47
‘고용률 70% 달성’ 목표, 대학생들의 해법은?

최연준(한국외국어대)씨는 “고용률 70% 달성을 위해 노동시장을 유연화해 여성과 청년 고용을 늘려야 한다”며 “1980년 이후 고용률을 70% 이상으로 끌어올린 독일 등 선진국의 성공 비결은 폭넓은 노동시장 유연화 정책이라고 알려진다”고 말했다. 이어 “최근 도입된 유연근무제, 시간제 일자리 등 고용형태를 다양화해야 기업이 일자리를 창출할 것“이라는 의견을...

2014-05-29 19:00
중기중앙회 부회장, ‘이색’ 주장 “대기업 임금 상한제 만들어달라”

있다면 통상임금이라고 판결한 점을 언급, “대법 판결 이후 중기는 임금협상도 못하고 있다”고 호소하기도 했다. 그러면서 “통상임금 문제엔 정부의 임금정책과 임금유연화 전략, 노조의 동조 등 복합적인 요인이 있다”고 한 뒤, 쟁점인 통상임금 범위에 대해선 “산업`업종별 특수성을 고려해 노사간 자율적인 방향으로 마련하는 게 바람직하다”고 주장했다.

2014-04-10 15:41
[朴정부 1년 한국경제] 경제활성화 기대반 우려반… “경제팀부터 먼저 바꿔라”

그는 “기업 경영 시 노조의 권한을 통제하고 노동시장을 유연화하겠다면서 다른 한쪽으로는 비정규직 권한 강화를 추진하겠다고 한 점, 부동산 부양과 가계부채 통제라는 두 마리 토끼를 잡으려 하면서 LTV, DTI 정책방향에 혼선을 빚은 점 등은 정책 정리가 채 되지 않았다는 증거”라면서 “내용적으로도 규제완화 시나리오에서 크게 앞으로 나가지 못하고 있다”고...

2014-03-06 10:22
[朴정부1년 한국경제]“장년층에 혜택 가는 일자리 사업 재원 재배분을”

결국 기업들의 열린 채용 방식, 실습 중심의 교육시스템 개혁과 중소·중견기업의 육성, 질 좋은 혹은 숨은 일자리 창출, 노동시장 유연화 등 총체적 부분에서 힘을 모아야 청년실업을 뿌리부터 해결할 수 있다는 설명이다. 이와 함께 대기업과 공공기관 등 소위 최고의 일자리만 찾거나 무조건 4년제 대학을 고집하려는 청년들과 국민의식의 변화도 요구된다. 하지만...

2014-03-04 10:08
중기업계, 국회에 근로시간 단축 건의문 제출 “법개정 신중해야”

중소기업계는 “휴일근로를 실시하면서 주당 총근로시간이 52시간을 초과하는 기업 중 82.4%가 법 개정에 반대하고 있다”며 “근로시간이 단축될 경우 중소기업은 생산량 차질·구인난으로 인한 인력부족·인건비 부담 가중·노사관계 악화·유연화 수단 상실·인력운용 부담을 우려하고 있다”고 강조했다. 현재도 중소기업에 26만명의 인력이 부족한 상황에서...

2013-11-20 11:37

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