재능나눔은행은 복지부 직원들이 회의수당이나 월급 끝전 등을 떼어내 나눔을 실천하는 기구로 2010년 12월 출범한 이래 해마다 △쪽방촌 △지역아동센터 △독거노인 등을 지원해왔다.
임채민 장관은 “우리 사회의 어렵고 힘든 곳을 보듬어야 하는 복지정책의 주무부서에서 직원들의 자발적인 마음과 정성을 모아 춥고 소외된 곳을 직접 방문하여 나눔을...
있도록 후원사로 참여하게 되어 기쁘게 생각한다”며 “참여하는 모두가 승리자인 뜻 깊은 스페셜 올림픽에서 선수단이 최대의 기량을 발휘 할 수 있기를 기대한다” 라고 말했다.
윈스테크넷 직원들은 매월 급여의 끝전을 기부목적으로 적립하고, 연말바자회, 정기기부 및 1:1매칭그랜트, 카페수익금 기부 등 어려운 이웃을 위한 사회공헌 활동을 꾸준히 전개하고 있다.
지난해 임직원 급여끝전 모금액 중 약 2억원을 경기도 남양주시외국인근로자복지센터에 지원한 것을 비롯, 국제결혼한 국내 이주여성의 어학교육 및 자립정착을 위한 ‘교육센터’ 신축과 이주여성의 바리스타 인턴 교육장인 ‘다문화 카페’ 건립을 도왔다.
현대건설은 올해 국내외에서 글로벌 사회공헌 활동을 전개하는 한편 국내 소외계층 지원사업, 교육장학...
아울러 공사는 이번 장학사업 외에도 2010년부터 ‘임직원 월 급여 끝전 모으기’를 통해 가정형편이 어려운 대학생을 대상으로 매년 3~4명의 금융관련 전공자를 선발하여 1인당 400만원의 장학금을 지급하고 있다.
진영욱 사장은 “앞으로도 장학생의 역량에 따라 도약의 기회를 제공하는 장학 사업을 통해 학력보다는 능력이 중요시되는 사회를 만드는 데 기여할...
이 기부 프로그램은 임직원들의 자발적인 참여를 통해 급여의 끝전 및 일정금액을 모으고, 모인 성금에 ING그룹의 매칭그랜트(임직원의 기부금만큼 기업에서도 후원금을 내는 제도)를 적용, 해마다 유니세프에 전달하는 방식이다.
지난 2009년 프로그램이 시작된 이후 현재까지 총 1억5000만원이 유니세프에 전달됐고 기부금은 전세계 개발도상국 어린이의 영양 및...
객실승무원 봉사단체 ‘하늘천사’의 장애우를 위한 재능기부 공연을 비롯해 소외지역 어린이 대상 ‘하늘사랑 영어교실’ 개최, 노인 요양원 및 사회복지 시설 봉사 활동 등이다.
또 대한항공은 2003년부터는 직원 1000원 미만, 임원 1만원 미만을 급여에서 공제, 회사도 동일한 기금을 출연하는 ‘끝전 모금 운동’을 하고 있다.
환경 때문에 미래의 꿈과 희망을 잃지 않았으면 좋겠다”면서 “향후 저소득층 자녀를 위한 다양한 문화체험 프로그램을 꾸준히 지속해 나갈 계획”이라고 말했다.
KDB생명은 임직원의 끝전 모으기와 자율적 기부를 통해 펀드를 만들어 회사와 매칭그랜트 방식으로 매년 약 5000만원의 기금을 조성해 연간 40여명의 저소득층 자녀들에게 장학금을 지급하고 있다.
현대건설은 14일 오전 사회복지공동모금회(서울 중구 정동 소재) 대회의실에서자사 및 계열사 임직원들이 급여 끝전으로 모은 성금 2억600여만원을 사회복지공동모금회에 전달했다고 밝혔다
이번 전달식에는 현대건설을 비롯, △현대스틸산업 △현대종합설계△현대씨엔아이 △현대서산농장 △현대도시개발 △현대건설인재개발원 직원 대표와...
또한 한전은 사회적기업 지원을 위해 총 14개 기업을 대상으로 '1지역본부 1사회적기업 MOU'를 체결했다.
이와 함께 마이크로 크레딧(Micro Credit,직원급여 끝전 모음)을 활용한 희망무지개 프로젝트 사업을 통해 1억8000만원을 사회적기업 5개사에게 전달하는 등 다양한 사회적기업 지원사업을 전개 중이다.
‘임직원 나눔펀드’는 임직원 기부금과 급여끝전모으기를 통해 조성한 4000만원과 국민행복재단이 1대1 매칭으로 기부한 4000만원으로 연간 8000만원 규모다.
거래소측은 “이번 행사는 그동안 편지로만 교류하던 멘토와 멘티가 직접 만나 식사를 하고 미션수행 게임과 추억앨범 제작 등 후원아동이 심리적, 정서적 안정을 느낄 수 있도록 구성됐다”며...
대한건설단체총연합회(회장 최삼규)는 22일 사회복지공동모금회(사랑의 열매)와 업무협약을 체결하고 ‘끝전 나눔 행복건설 캠페인’을 본격 추진한다고 밝혔다.
이번 캠페인은 건설단체와 소속사 임직원의 동의를 받아 매월 급여 가운데 1만원 미만의 급여 끝전을 모아서 어려운 이웃을 지원하는 사회공헌사업이다.
이날 업무협약에는 최삼규 회장을 비롯해 △김충재...
‘급여 끝전 모으기’활동이 대표적인 사례다. 임직원은 각자 상황에 맞춰 1만원, 2만원씩 한도를 정해 급여에서 잔액(끝전)을 모금으로 조성했다. 현대건설은 이렇게 모은 기금으로 전 세계를 대상으로 사회봉사활동을 전개했다. 지난 2009년에 사회봉사단을 발족시켜 지속적인 상생·나눔경영으로 사회공헌활동을 강화하기도 했다. 봉사단 발족과 함께 회사가...
화답해 행사에 참여하는 임직원 및 가족 경비를 부담하는 등 전폭적인 지원을 아끼지 않고 있다.
한편 대한항공은 모든 임직원들이 1,000원 미만의 급여를 사회봉사기금으로 적립하는 ‘끝전 모으기 운동’, 농민들에게 희망을 선사하는 ‘1사 1촌 운동’, 소외계층대상 의료봉사활동 등 다양한 나눔 활동을 통해 기업의 사회적 책임을 전파하는데 적극 앞장서고 있다.
‘외부기관 협력사업’으로 서울·충청·전라·경상 등 전국에 위치한 사업장 소재지역의 소외아동들을 대상으로 하는 ‘재능나눔 캠프’와 임직원 급여 끝전모금, 사내카페 수익금을 통한 ‘아름다운 음악회’를 개최하고 있다.
재능나눔 캠프는 기아대책과 함께 진행하고 있으며, 참가자들이 캠프활동을 통해 나눔의 소중함을 스스로 깨닫고 실천할 수 있는 참여형식의...
산골마을의 열악한 교육환경에 조금이라도 도움을 주고자 코스콤 직원들이 급여 끝전을 모아 학비도 보태주고 학용품도 사주고 있다고 했다. 아이들도 데리고 마을회관으로 가자 이미 파전과 막걸리를 곁들인 동네 잔치가 벌어지고 있었다. 함께 어울려 서로의 이야기를 들어주고 때로는 어르신들의 노랫자락으로 웃음꽃이 피는 걸 보니 어쩌면 일손을 돕는 것보다 이렇게...
이 중 임직원의 급여 끝전을 모아 해외에 커뮤니티센터를 건립하는 활동은 매우 인상적이다.
현대건설이 2009년부터 모금을 시작한 임직원 급여 끝전으로 필리핀 산이시드로 지역에 커뮤니티센터를 건립하고 있다. 지난해 9월에 짓기 시작한 이 센터는 3월 현재 공정률 55%로 일용직 근로자를 위한 직업교육센터, 지역주민 치료를 위한 의료센터, 아이들 교육을...
집수리 봉사현장에 참여하게 되어 뜻 깊은 시간이었고, 아무쪼록 가족 모두 행복하시길 기원한다”며 “윈스테크넷은 앞으로 집수리 봉사를 꾸준히 이어갈 계획이다”라고 말했다.
한편 윈스테크넷 직원들은 매월 급여의 끝전을 기부목적으로 적립하고, 연말바자회, 정기기부 및 1:1매칭그랜트, 카페수익금 기부 등 어려운 이웃을 위한 사회공헌 활동을 전개해 오고 있다.
현대건설이 지난 2009년부터 임직원 급여 끝전을 모아 필리핀 산이시드로 지역의 짓고있는 커뮤니티센터가 모습을 드러내고 있다.
필리핀의 수도 마닐라에서 차로 2시간 거리에 위치한 산이시드로 마을에 위치한 커뮤니티센터는 현대건설이 해외의 어려운 이웃들을 돕기 위한 사회공헌활동의 일환으로 지난해 9월 착공했다.
이 커뮤니티센터는 일용직 근로자를...
한편 DHL코리아는 2006년부터 직원들의 월급 끝전을 모아 지역사회를 위한 사회공헌활동을 펼쳐왔으며, 2009년부터는 이를 강화해 ‘Deliver DHL’ 활동을 진행하고 있다. ‘Deliver DHL’은 직원들의 자발적인 기금 마련과 자원봉사를 통해 이웃들에게 ‘DHL’로 상징되는 꿈, 희망, 사랑(Dream, Hope, Love)까지 배송하고자 하는 의지를 담은 DHL코리아의 분기별 지역...
모금액은 거래소 임직원들이 기부금과 급여끝전모으기를 통해 조성한 4000만원과 국민행복재단이 1대 1 매칭으로 기부한 4000만원으로 만들어졌다.
기거래소는 전국의 조손가정 자녀 중 44명을 선정해 고등학교 졸업 시까지 매월 15만원씩(연간 180만원)을 지원할 예정이다.
또 거래소 임직원들은 또 지원청소년과의 1대 1 결연을 통해 멘토로서의 역할도 수행해...