만60세 검색결과 - 이투데이

검색결과 총1,535건

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"돈 없어도 커피는 못 참지" [데이터클립]

바탕으로 올해 1~5월 커피전문점의 결제추정금액을 조사한 결과 2조9262억 원으로 나타났다. 지난해 1~5월 결제추정금액은 2조6002억 원과 비교하면 13% 증가했다. 결제추정금액을 토대로 추정해 본 성별 이용자는 각각 50%로 같은 비율이었다. 연령별로는 20대 18.9%, 30대 29.4%, 40대 25.6%, 50대 17.8%, 60세 이상 8.3%로 30·40대가 절반 이상(55%)을 차지했다.

2024-06-27 16:38
"임금 8% 인상ㆍ임금피크제 폐지"…SK하이닉스 노사, 올해 '임단협' 스타트

정년 연장 상향(만 60세→만 65세), 만 58세 1월 급여부터 전년도 임금의 5%를 감액하는 임금피크제의 폐지, 40년 장기근속 포상(3주) 신설, 정년 퇴직자 퇴직제도 도입, 출산축하금 10배 확대 등이 요구안에 담겼다. 4조 3교대(6일 근무·2일 휴무제)인 현행 교대근무 제도 개선도 요구한다. 일각에서는 '4조 2교대 시행'을 주장하지만, 요구안에는 포함되지 않았다....

2024-06-26 16:32
[부자아빠 재테크] 미래에셋증권, 개인투자용 국채 첫 선…6월부터 매월 청약

10년물은 표면금리+가산금리 3.69%일 때, 1억 원을 일시 매입하면 10년 후 1억 4367만 원을 받을 수 있으며, 20년물 표면금리+가산금리 3.725%일 때, 투자한다면 원금의 2배 이상(2억 781만 원) 정도는 받을 수 있게 된다. 40세부터 60세까지 매월 50만 원씩 납입한다면, 60세부터 80세까지 매월 100만 원 정도를 받을 수 있다.

2024-06-20 12:00
현대차 노사, 임단협 본교섭 돌입…초반 기싸움 치열

현대차 노조는 국민연금 수급과 연계해 현재 만 60세인 정년을 만 64세로 연장하는 내용을 임단협 요구안에 담았다. 특히 특별 성과급 지급이 최대 쟁점이 될 전망이다. 현대차는 호실적에 따른 격려금 차원에서 2년 연속 특별 성과급을 별도로 지급해왔다. 하지만 올해는 특별 성과급을 임급 교섭을 통해 지급하기로 하면서 성과급 규모에 대한 기대가 커지고 있는...

2024-05-29 13:52
동양생명, 노후자산·건강 보장기능 강화한 ‘수호천사 종신보험’

22일 동양생명에 따르면 ‘(무)수호천사내가만드는유니버셜종신보험’은 주계약을 통해 사망을 보장하며, 계약일 이후 10년경과 시점부터 최고 60세까지 매년 유지 보너스를 지급한다. 또 5년, 10년경과 시점에 직전 5년간 누적된 기본 보험료를 바탕으로 보험료 납입 보너스를 지급해 중장기적인 노후 자산 형성을 돕는다. 무사고 유지 시 보너스를 주는 건강 특약을...

2024-05-22 13:52
[자산 밸류업] 미래에셋증권, 개인투자용 국채 첫 선…6월부터 매월 청약

이에 만기보유 시 연복리로 계산되어 수익률은 더 올라간다. 표면금리 3.5%를 가정했을 때, 가산금리가 없다고 가정해도 10년물 1억 원을 일시 매입하면 10년 후 1억4100만 원을 받을 수 있으며, 20년물에 투자한다면 원금의 2배 정도는 받을 수 있게 된다. 40세부터 60세까지 매월 50만 원씩 납입한다면, 60세부터 80세까지 매월 100만 원 정도를 받을 수 있다.

2024-05-22 12:00
서울시민 58.5%, 지방 '골드시티'로 이사할 생각 있다

60세 이상에서 36.5%로 40~50대 27.8%보다 높았다. 골드시티 조성 시 중요한 고려요인은 안전성, 편의성, 성장성, 쾌적성 순으로 나타났다. 가장 선호하는 서비스는 보건의료(621%)로 조사됐다. 김헌동 SH공사 사장은 "골드시티 사업을 통해 서울의 주택을 재공급하고 지방은 인구 유입으로 활성화되는 주거 선순환을 만들어 서울과 지방의 공동 성장을...

2024-05-22 10:31
[사설] 정년 연장 아닌 고용 연장에 일자리 해법 있다

상의는 “최근 노사정 대화가 재개되고 연금개혁을 논의하는 과정에서 60세 이상 고용 연장이 현안으로 부각되고 있지만 300인 이상 대기업에서는 아직 고령 인력을 고용할 토대가 충분히 마련돼 있지 않다”고 했다. 만 55세 이상 인력을 바라보는 시각도 대체로 부정적이라고 한다. 그나마 여건이 나은 대기업이 이렇다면 중견·중소기업은 두말할 것도 없다....

2024-05-20 05:00
대기업, ‘높은 인건비’로 고령 인력 관리 어려움 겪는다

이러한 어려움으로 60세 이상 인력을 고용하고 있는 기업은 29.4%에 불과했으며 이 중 정규직은 10.2%, 계약직·임시직은 19.2%로 나타났다. 기업들의 만 55세 이상 중고령 인력을 바라보는 시각은 부정적인 것으로 나타났다. 응답 기업의 78.4%(매우 낮아짐 49.4%, 다소 낮아짐 29.0%)가 중고령 인력의 근무의욕과 태도가 기존에 비해 낮아졌다고 답했다. 기존과 '동일'(21.2...

2024-05-19 12:00
'수출 호조' 4월 취업자 26.1만 명↑...제조업 10만 명 증가 [종합]

연령별로 보면 60세 이상 취업자가 29만2000명 늘어 증가폭이 가장 컸다. 30대와 50대도 각각 13만2000명, 1만6000명 늘었다. 반면 청년층(15∼29세) 취업자는 8만9000명 줄었다. 다만 청년층 고용률은 46.2%로 전년보다 0.2%포인트(p) 올라 2개 월만에 상승 전환했다. 40대 취업자도 9만 명 감소했다. 산업별로는 수출 호조 및 반도체 경기 회복의 영향으로...

2024-05-17 09:28
4월 취업자 26.1만 명 증가...수출 훈풍에 제조업 10만 명↑ [상보]

연령별로 보면 60세 이상 취업자가 29만2000명 늘어 증가폭이 가장 컸다. 30대와 50대도 각각 13만2000명, 1만6000명 늘었다. 반면 청년층(15∼29세) 취업자는 8만9000명 줄었고, 40대 취업자도 9만 명 감소했다. 산업별로는 수출 호조 및 반도체 경기 회복의 영향으로 제조업 취업자가 10만 명 늘어 5개월째 증가세를 지속했다. 10만 명 증가는 2022년...

2024-05-17 08:20
‘저축의 나라’도 옛말...일본, 인플레에 코로나 저축분 최대 6조엔 썼다

특히 팬데믹 이후인 지난해 3분기 65세 이상 남성과 60세 이상 여성 등 고령 무직 가계의 저축률 하락이 두드러졌고, 평균 연 소득 500만 엔 미만인 계층에서도 저축률이 하락하는 경향을 보였다. 반면 연 소득 1000만 엔 이상의 고소득 가계의 저축률은 상승세를 보였다. 가처분 소득도 줄어들고 있다. 닛케이에 따르면 지난해 4분기 일본의 실질 가처분 소득은 연간...

2024-05-15 16:06
미래에셋생명, 14년 연속 우수 콜센터 선정…"디지털 인프라로 고품질 서비스"

전문 상담이 필요한 상품(변액보험, 연금보험 등)에 대한 ‘전문 상담사 연결 서비스’, 고령자(만 60세 초과) 고객을 위한 ‘바로 연결 서비스’ 등을 제공하고 있다. 고객 접근성을 높이기 위한 장애인 고객을 위한 ‘전문 상담 번호 제공 서비스’와 방문 없이 대면 상담이 가능한 ‘모바일 화상 상담’도 마련돼있다. 스마트폰 화면에서 편리하게 이용할 수...

2024-05-13 10:06
[종합] 일손 말라버린 일본…70세까지 재고용, 직원 못 구해 파산까지

이 회사의 정년은 60세다. 일부 직종은 65세까지는 재고용 형태로 일할 수 있다. 도요타는 이 제도를 바꿔 오는 8월부터 재고용 부문을 전 직종으로 확대하는 동시에 나이 제한도 70세까지 늘릴 방침이다. 일부 대기업은 정년을 연장하거나 아예 폐지했다. 마쓰다 자동차는 60세 정년을 단계적으로 65세까지 연장 중이다. 지퍼 제조로 유명한 YKK는 지난 2021년부터 일본...

2024-05-08 13:24
추가공급 어려워진 '수도권 실버주택'…희소성 더 커진다

중도금 총 60% 중 50%에 대해서는 무이자 대출을 제공한다. 백운호수 푸르지오 숲속의 아침 스위트는 60세 이상만 입주 가능한 임대형 실버타운으로 전용 61·84㎡ 총 536가구 규모로 조성된다. 주거형 하이엔드 오피스텔(전용 99·119㎡ 총 842실)과 함께 국내 최초의 세대공존형 주거단지로 조성되는 게 특징이다.

2024-05-02 07:00
[논현로] ‘숙성의 시간’ 거친 일본의 밸류업

일본의 60~64세 고령자 취업률은 2000년 51%에서 2020년 71%로 치솟았다. 일본은 한국보다 18년 이른 1998년에 법정 정년을 60세로 연장했다. 2000년에는 고령자 고용안정법을 개정해 기업이 65세까지 고용을 유지하도록 유도했다. 2013년부터는 3년마다 1세씩 정년을 늘리는 ‘대상자 확대조치’를 통해 정년 연장을 희망하는 고령 근로자를 65세까지 고용할 의무를 기업에...

2024-05-02 05:00
미래에셋증권, ‘개인투자용국채’ 내달 20일부터 계좌 개설…6~11월 매월 청약

40세부터 60세까지 매월 50만 원씩 납입한다면, 60세부터 80세까지 매월 100만 원 정도를 받을 수 있다는 얘기다. 투자시 고려해야 할 점은 개인투자용 국채는 매입 후 1년 동안은 중도환매가 불가하다. 매입 후 1년이 지나서 판매대행기관에 중도환매 신청을 통해 환매할 수 있다. 중도환매 시 해당월별 중도환매 가능금액이 있고, 선착순 접수이기 때문에 항상 환매가...

2024-04-30 11:04
[시론] 노동정책 극한 갈등은 피해야

사회적 대화 통한 신중한 접근 절실해 이외에도 현행 만 60세 정년연장으로 현행법상 정년을 단계적으로 연장하는 방식 또는 현행법상 정년은 유지하되 계속고용제도의 활성화를 통해 실질적으로 정년연장을 실현하는 공약, ‘노란봉투법’ 재추진을 통해 노조법상 사용자 개념을 확대하고 노조에 대한 민사상 손해배상 청구 및 가압류를 제한하는 노조법 개정공약...

2024-04-29 05:00
보험硏 "10명 중 1명만 소득 공백 대비…사적연금 활용해야"

오병국 연구위원과 변혜원 연구위원은 "우리나라는 국민연금제도의 재정 지속성 확보를 위해 노령연금 정상수급 개시 연령을 2013년부터 2033년까지 만 60세에서 5년마다 1세씩 상향 조정하고 있어, 소득 크레바스가 길어질 것으로 예상된다"고 설명했다. 이어 "1953년 이후 출생자부터 기존 60세에서 61세로 노령연금 정상수급 개시 연령이 상승했으며...

2024-04-21 12:00
교육여건 좋은 아파트 인기 있었던 이유…청약 당첨자 80%가 3040세대

19일 한국부동산원 '연령별 청약 당첨자' 통계를 보면 지난해 30~60세 청약 당첨자 11만148명 중 30~40세 당첨자는 8만7617명으로 집계됐다. 전체의 79.54%를 차지한 것이다. 50~60세 당첨자(25.72%, 2만2531명)보다는 3배 가까이 많은 것으로 나타났다. 분양시장에서 학령기 자녀를 둔 수요자들이 주 수요층으로 탄탄하게 자리잡고 있는 만큼 우수한 교육환경에 대한...

2024-04-19 15:55

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