정년60세 검색결과, 18페이지

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[임금피크제 중간점검] 내년 공공기관 4441명 추가채용… 청년고용 효과

또 두산은 정년 60세 연장을 모든 계열사에 적용하기로 했다. 정부는 이지만 연세대 교수의 논문 자료를 인용하면서 민간기업의 임금피크제 시행 시 2016~2019년 최소 8만8000명에서 최대 13만3000명의 신규 일자리 창출이 가능하다는 의견을 내세우고 있다. 하지만 여전히 야당과 노동계를 중심으로 임금피크제 도입에 반대하는 목소리가 높다. 임금피크제가...

2015-12-09 10:22
[임금피크제 중간점검] 대기업 51.4%만 도입… 25%는 논의조차 안해

임금피크제는 정년을 60세로 연장하면서 특정 연령 이후부터 임금을 줄이는 제도다. 정부는 이달 부산대병원을 마지막으로 313개 전체 공공기관이 임금피크제 도입을 완료했다. 정부는 5월부터 공공기관 임금피크제를 적극 추진했다. 하지만 일부 연구기관을 중심으로 반발이 심해 난항을 겪기도 했다. 이 같은 상황에서 정부는 임금피크제를 도입하지 않는 기관에...

2015-12-09 10:22
내년 청년고용시장도 ‘흐림’…“정년연장으로 신규채용 감소 불가피”

내년 60세 정년연장 의무화로 기업의 신규채용이 줄어들 수 있다는 전망이 나왔다. 기업 인사담당자의 10명 중 9명은 내년 신규채용 규모가 올해와 비슷하거나 감소할 것이라고 내다봤다. 대통령 직속 청년위원회는 8일 상시근로자 300인 이상 사업장의 인사담당자 313명을 대상으로 설문조사 한 결과, 전체의 35.8%는 ‘내년 신규채용 규모가 올해보다 감소할 것’...

2015-12-08 19:01
공기업 임금피크제 도입 부산교통공사 한 곳 남았다…민노총 노조 반대

정년보장형 임금피크제는 정년이 60세 이상인 사업장의 사업주가 직원에게 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 3∼5년 전부터 임금을 조정하는 유형이다. 정년이 60세 미만인 나머지 20곳은 정년을 60세로 연장하면서 임금을 감액 조정하는 정년연장형 임금피크제를 적용한다. 이날까지 임금피크제 협상이 타결되지 않은 부산교통공사는 정년보장형 임금피크제...

2015-12-08 16:53
靑 “노동5법·서비스법·기업활력법 연내 반드시 통과돼야”

특히 노동개혁 5법과 관련, 60세 정년 의무화와 에코세대의 취업본격화에 따라 청년고용절벽이 예상되는 가운데, 노동현장에서는 통상임금 등과 관련된 불확실성이 확대되고 있다는 지적이다. 또한 법 개정 지연으로 17년만의 노사정 대타협의 의의가 퇴색되고 노동현장의 갈등 심화하고 있다는 게 안 수석의 설명이다. 서비스산업발전기본법에 대해선 “거래의...

2015-12-06 16:15
[오늘의 이투데이 1면] ‘갤럭시’ 새 사령탑 고동진 사장 발탁 등

◇ 임금피크로 10% 이상 감액땐 1080만원 지원 정부, 장년층 고용안정 강화 다음 달부터 정부가 내년 정년 60세 의무화에 맞춰 임금피크제 도입으로 10% 이상 임금이 깎인 근로자에게 1년간 최대 1080만원까지 지원해준다. 근로시간 단축 지원금 제도가 신설되며 남성의 육아문화 확산을 위해 이른바‘아빠의 달’ 지원기간도 1개월에서 3개월로 늘어난다. ◇ 금융위...

2015-12-01 11:05
임피제로 10% 이상 임금 깎인 근로자 최대 연 1080만원 받는다

이달부터 정부가 내년 정년 60세 의무화에 맞춰 임금피크제 도입으로 10% 이상 임금이 깎인 근로자에게 1년간 최대 1080만원까지 지원해준다. 근로시간 단축 지원금 제도가 신설되며 남성의 육아문화 확산을 위해 이른바 ‘아빠의 달’ 지원기간도 1개월에서 3개월로 늘어난다 . 정부는 1일 황교안 국무총리 주재로 국무회의를 열어 이 같은 내용을 담은...

2015-12-01 10:00
혼다자동차, 정년 65세로 연장…일본 업종 불문 정년연장 붐

신문은 혼다의 정년 연장에 대해 “정부에서 정한 연금 지급 시기까지 공백 기간이 없어져 노후 삶의 질을 안정적으로 유지할 수 있다는 장점이 있다”고 설명했다. 현재 혼다의 직원 중 재고용제도 이용자는 현재 50~60% 정도로, 새로운 제도를 도입하면 60세 이상 노동 인력은 더 늘어날 전망이다. 이와 함께 혼다는 총 인건비를 현재 수준으로 유지하는 대신...

2015-12-01 09:25
[머니&라이프]노후에 ‘금수저’ 들려면 연금+보험 드세요

대부분 60세를 전후해 직장에서 정년을 맞으면서 소득이 줄어든다. 반면 나이가 들면서 의료비와 간병비는 빠른 속도로 늘어나고 각종 보험금을 타서 쓰는 일이 잦아지게 된다. 따라서 보험료는 최소화하고, 질병이나 사고가 났을 때 제대로 보험금을 타서 쓸 수 있어야 한다. 건강보험료 부담을 낮추기 위해서는 직장에 다니는 자녀의 건강보험에 피부양자로 올리면...

2015-11-25 11:00
[경제장관에게 듣는다] 이기권 장관 “노동개혁, 연말이 분수령… 5대 입법 뒷받침할 것”

“임금체계 개편에는 몇 년이 소요될 수 있기 때문에 당장 내년 정년 60세 의무화에 대비한 임금피크제 도입을 서두르고 있지만 근본적으로는 지금의 근속, 연공서열 중심이 아닌 개인의 성과와 능력, 업무에 따른 합리적이고 공정한 보상을 받는 방향으로 임금체계를 바꿔 나가야 한다. 정부는 필요한 임금통계와 정보 제공, 업종별 등 임금체계 모델 개발ㆍ보급, 컨설팅...

2015-11-12 11:10
［데스크칼럼］ 재계 인사철을 앞둔 11월의 단상

40살이 넘으면 퇴직을 준비하고, ‘45살에 정년 퇴직한다’는 ‘사오정’은 이미 익숙한 단어가 됐다. 그래서 스산한 요즘 직장인들이 삼삼오오 모이는 회식자리에선 ‘퇴직 후 뭐하지’라는 단골 메뉴가 어느 때보다 더 인기란다. 50세 전후면 한창 일할 나이다. 산업 일꾼으로서 역량을 비교해도 어느 연령대에 뒤지지 않을 나이다. 60세 이상도 육체적으로나...

2015-11-09 10:55
"은행권 연공형 임금체계, 성과 중심으로 개편해야"

임금체계는 호봉제 도입 비율이 91.8%로 전체산업 60.2%에 비해 월등히 높았다. 권 교수는 "은행의 정규직근로자 채용회피와 비용 외부화 전략이 지속되고 있다"며 "가장 큰 원인은 강한 연공형 임금체계"라고 말했다. 또 임금부담으로 50대 초반 퇴직이 패턴화된 상황에서 정년 60세 법제화로 은행이 인건비 상승과 인력관리의 어려움을...

2015-11-05 15:57
노사문화 대상에 ‘동성화학ㆍ고려아연’ 선정

IMF시 경영위기 상황에서도 근무형태를 3조3교대제에서 4조3교대제로 개편했고, 2012년에는 정년을 만 60세로 늘리면서 임금피크제를 선도적으로 도입했다. 지난해는 기능직 정년퇴직자 전원을 촉탁직으로 재고용하는 등 고용안정에도 기여했다는 평가다. 비정규직을 줄이기 위해 2011년 직무급제(비서ㆍ운전ㆍ간호 등)를 도입해 여성 파견직 전원을 무기계약직으로...

2015-11-05 12:00
공공기관 10곳 중 9곳 임금피크제 도입 완료

정년연장 혜택이 없는 이미 정년이 60세 이상인 기관이 204개로 공공기관이 청년 일자리 창출을 위해 선도적으로 기여함에 따라 민간기업으로도 확산될 것으로 기대된다고 기재부는 밝혔다. 기재부 관계자는 "일부 미 도입 출연연과 국립대병원은 공공연구노조, 보건의료노조 등 상급단체에 교섭권한을 위임하고 있으며, 임피제 도입과 연계해 정년...

2015-11-04 13:44
중국, 고속성장시대 종언…시진핑 “성장률 마지노선은 6.5%”

고령화 대처를 위해 전면적 두 자녀 정책을 펼치고 현재 남성 60세, 여성 50세인 정년 퇴직 연령을 단계적으로 높인다는 방침이다. 아울러 저렴한 인건비와 인프라 투자에 의존한 기존 경제구조의 한계가 분명해짐에 따라 IT와 로봇 우주항공 선박 철도 농업기계 신소재 신약 등을 혁신산업으로 중점 육성한다. 오는 2020년까지 중국 제품을 ‘중고급 브랜드’로...

2015-11-04 08:22
강원랜드 노사, 임금피크제 도입 합의…이달 중 50명 신규채용

이번 임금피크제 도입 합의를 통해 강원랜드는 정년을 58세에서 60세로 연장하기로 했다. 대신 정년이 늘어나는 2년 동안의 기간만큼 급여지급율은 각각 60%와 50%로 줄어든다. 강원랜드는 국가적으로 시급한 과제인 청년일자리 창출에 주도적으로 참여키 위해 이달 중 임금피크제 도입에 따른 대체인력을 포함해 50여명의 신규채용을 진행할 계획이다. 한편...

2015-11-01 11:39
전경련, “임금피크제 도입 시급하다”

권혁 부산대 법학전문대학원 교수는 28일 전경련이 주최한 ‘임금피크제 도입, 취업규칙 불이익 변경 대상인가’란 주제의 세미나에서 “당초 예상할 수 없었던 정년 60세 의무화로 임금피크제를 도입하는 취업규칙 변경은 근로계약의 사후적 수정을 의미하는 것으로 ‘계약 내용의 불이익한 변경’으로 단정하기 어렵다”며 “중요한 것은 임금피크제 내용이...

2015-10-28 14:24
[박대통령 시정연설] “노동개혁, 반드시 금년 내 마무리”

노동개혁이 올해 마무리돼야 하는 이유에 대해선 “내년부터는 정년이 60세로 연장되고, 향후 3~4년간은 베이비부머 자녀들이 노동시장에 대거 진출하면서 청년 고용절벽이 심화될 가능성이 높기 때문”이라고 설명했다. 박 대통령은 “오랜 진통 끝에 이루어진 노사정 대타협이 국민 모두의 소망이자 우리 청년들의 간절한 염원인 청년 일자리 창출로 결실을 맺을 수...

2015-10-27 11:10
이기권 장관 “노사정, 11월 둘째주까지 비정규직 논의 마무리지어야”

“정부가 나름대로 지침을 준비해 전문가들과 논의해오고 있다”며 “비정규직 논의 마무리 이후 마지막까지 노사와 충분히 협의해 마련하겠다”고 설명했다. 이 장관은 아울러 “올해 노동개혁 법안이 처리되지 않으면 내년부터 정년 60세 연장 제도가 도입되면서 서 혼란이 커질 것으로 우려된다”며 “노동개혁 완성에 국회가 힘을 보태달라”고 재차 촉구했다.

2015-10-26 17:36
[청년 일자리 창출] SK하이닉스, 작년 R&D 인력 5200명… 3년새 1700명 늘려

이 외에도 시간선택제 근로자 채용을 점진적으로 확대하는 등 새로운 일자리 창출에도 일조하고 있으며, 중장년층의 고용 안정성 확대에 대한 사회적 요구에 부응하기 위해 지난해 노사합의에 따라 올해부터 정년을 57세에서 60세로 연장하는 임금피크제도 실시하고 있다.

2015-10-26 11:13

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