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[임금피크제 중간점검] 내년 공공기관 4441명 추가채용… 청년고용 효과

또 두산은 정년 60세 연장을 모든 계열사에 적용하기로 했다. 정부는 이지만 연세대 교수의 논문 자료를 인용하면서 민간기업의 임금피크제 시행 시 2016~2019년 최소 8만8000명에서 최대 13만3000명의 신규 일자리 창출이 가능하다는 의견을 내세우고 있다. 하지만 여전히 야당과 노동계를 중심으로 임금피크제 도입에 반대하는 목소리가 높다. 임금피크제가...

2015-12-09 10:22
[임금피크제 중간점검] 대기업 51.4%만 도입… 25%는 논의조차 안해

2013년 4월 국회를 통과한 정년연장법(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률)은 300명 이상 근로자를 고용하는 기업이나 공공기관이 내년부터 정년을 60세 이상으로 정하도록 하고 있다. 업계 관계자는 “근로자의 정년을 법으로 60세 이상 보장한 상황에서 임금을 줄이는 임금피크제 도입에 노조측 반발이 심하다”며 “상황이 이렇다보니 민간기업의...

2015-12-09 10:22
내년 청년고용시장도 ‘흐림’…“정년연장으로 신규채용 감소 불가피”

내년 60세 정년연장 의무화로 기업의 신규채용이 줄어들 수 있다는 전망이 나왔다. 기업 인사담당자의 10명 중 9명은 내년 신규채용 규모가 올해와 비슷하거나 감소할 것이라고 내다봤다. 대통령 직속 청년위원회는 8일 상시근로자 300인 이상 사업장의 인사담당자 313명을 대상으로 설문조사 한 결과, 전체의 35.8%는 ‘내년 신규채용 규모가 올해보다 감소할 것’...

2015-12-08 19:01
공기업 임금피크제 도입 부산교통공사 한 곳 남았다…민노총 노조 반대

정년이 60세 미만인 나머지 20곳은 정년을 60세로 연장하면서 임금을 감액 조정하는 정년연장형 임금피크제를 적용한다. 이날까지 임금피크제 협상이 타결되지 않은 부산교통공사는 정년보장형 임금피크제 대상 사업장이다. 정원이 약 3760명인 부산교통공사는 임금피크제를 도입하면 추가로 72명을 고용할 수 있지만 노조의 반대에 가로 막혔따. 현재까지...

2015-12-08 16:53
박 대통령, 與지도부 회동… 경제활성화·노동5법 처리 당부

김 수석은 “박 대통령이 내년 정년연장 앞두고 청년일자리 문제 해결 위한 노동개혁 5법을 여야가 약속한대로 올해 안에 처리해서 국민 기대에 부응할 수 있도록 최선을 다해줄 것을 당부할 예정”이라고 언급했다. 앞서 안종범 청와대 경제수석은 전날 월례 경제브리핑을 갖고 “청년일자리 문제 해결과 노동시장 불확실성 해소, 경제활력 제고를 위해 노동개혁법안...

2015-12-07 10:49
[온라인 와글와글] 중산층 40%, 은퇴 후 빈곤층 전락 “미래 걱정할 여력 없어”

우리 경제도 장기 침체의 늪에 빠지겠군”, “정년 연장하는 것도 한 방편이다. 물론 임금피크제가 선행돼야겠지”, “은퇴 안 한 지금도 빈곤층이다. 미래를 걱정할 여력조차 없다”, “은퇴하고 소득 없어도 건강보험, 국민연금은 내야 하는 불편한 진실” 등 다양한 의견이 오갔다.

2015-12-03 13:16
[안철우의 지금여기] 현대차 노조의 길(道)

새 노조위원장인 박유기 당선인은 핵심 공약으로 임금피크제 도입 반대와 상여금 800% 인상(현 750%), 단계적 정년 연장 등을 제시했다. 또 올 임단협의 연내 타결과 주간 연속 2교대제 근무시간 단축 방안을 주장하고 있다. 2016년은 제네시스 브랜드의 조기 안착을 위해 현대차의 전사적인 전략이 집중돼야 할 시기다. 걸핏하면 머리띠 두르고 작업장을 비우는 노조도...

2015-12-02 11:07
임피제로 10% 이상 임금 깎인 근로자 최대 연 1080만원 받는다

이 제도는 다음달부터 적용되며 그동안 운영돼온 ‘임금피크제 지원금(정년연장형, 근로시간단축형, 재고용형)’은 해당 사업장의 정년 60세 의무화 시기에 맞춰 종료된다. 정부는 또 장시간 근로문화를 개선하고 장년의 고용을 안정시키고 청년고용을 늘리고자 ‘근로시간단축 지원금’을 신설하기로 했다. 18개월 이상 계속 근무한 50세 이상 근로자의 주당...

2015-12-01 10:00
혼다자동차, 정년 65세로 연장…일본 업종 불문 정년연장 붐

세계에서 고령화가 가장 빠르게 진행되는 일본에서 업종을 불문하고 정년연장 붐이 일고 있다. 혼다자동차가 업계에선 최초로 현재 60세인 정년을 65세로 연장하기로 했다고 니혼게이자이신문이 1일(현지시간) 보도했다. 신문에 따르면 현재 혼다는 60세 정년이 되면 급여의 50%를 주고 최대 5년까지 재고용하고 있다. 그러나 새로운 제도는 정년 시 급여의 평균 80...

2015-12-01 09:25
현대차 새 노조위원장에 ‘강성’ 박유기 후보 당선

또 주간연속 2교대제 근무시간 단축안에 대한 재협상, 임금피크제 도입 반대, 상여금 800% 인상(현 750%), 단계적 정년 연장 등도 노조원들에게 약속했다. 노조 집행부 임기가 9월 말로 끝났고 상여금의 통상임금화와 임금피크제 확대안을 놓고 노사가 이견을 보이면서 올해 임단협 교섭이 중단됐다. 회사는 현재까지 기본급 8만1000원 인상, 성과급 400% + 300만원...

2015-11-29 14:36
[이투데이 광고대상-심사평] 국내외 어수선한 한해… 훈훈한 메시지에 한표

또한 정부 주도의 노동개혁에 따른 정년 연장, 임금 피크제 도입, 공공부문에서의 성과주의 도입 등이 추진되다 보니 기업경영은 정상적인 활동보다 위기경영 상태를 유지해왔다. 이런 분위기는 힘겨운 국내 광고시장을 더욱 위축시키고 있다. 이런 상황속에서도 이투데이는 2011년부터 광고대상을 시작해 올해도 이를 지속해 감으로써 광고인들에게 창작의욕을...

2015-11-27 13:02
최경환 부총리 "에너지ㆍ환경ㆍ교육 공공부문 기능 조정 착수"

올해는 정년 연장에 따른 청년고용절벽 해소를 위해 모든 공공기관을 대상으로 임금피크제 도입을 차질없이 추진하고 있다"고 말했다. 316개 공공기관 중 92%가 넘는 기관(291개)에서 임금피크제를 도입해 4300여명의 청년 일자리가 확보됐다는 구체적인 수치도 소개했다. 또 사회간접자본(SOC), 농림ㆍ수산, 문화ㆍ예술 분야의 공공기관 기능을 조정하는가...

2015-11-25 14:33
내년 공공기관 신규채용 1만8500명…올해 보다 4.8% 증가

특히, 최 부총리는 적극적인 임금피크제 도입 추진 등 정년연장에 따른 고용절벽 해소를 위한 정부의 노력을 강조했다. 11월 현재 임금피크제 도입 기관은 총 288개에 이른다. 기획재정부가 집계한 2016년 공공기관 신규채용 계획을 보면, 고졸자 채용규모는 119개 기관, 2137명으로 올해 채용계획인 2075명보다 3.0% 늘어날 예정이다. 고졸자 채용규모는...

2015-11-19 11:10
[경제장관에게 듣는다] 이기권 장관 “노동개혁, 연말이 분수령… 5대 입법 뒷받침할 것”

“임금체계 개편에는 몇 년이 소요될 수 있기 때문에 당장 내년 정년 60세 의무화에 대비한 임금피크제 도입을 서두르고 있지만 근본적으로는 지금의 근속, 연공서열 중심이 아닌 개인의 성과와 능력, 업무에 따른 합리적이고 공정한 보상을 받는 방향으로 임금체계를 바꿔 나가야 한다. 정부는 필요한 임금통계와 정보 제공, 업종별 등 임금체계 모델 개발ㆍ보급, 컨설팅...

2015-11-12 11:10
한화그룹 주요계열사, 서울지방고용노동청장과 간담회 실시

한화그룹은 이에 따라 노사간 대화를 통해 정년연장 및 임금피크제 도입 등에 대해 성공적으로 합의하고 있으며, 2016년도부터 시행할 예정이다. 아울러 청년고용, 근로시간 단축 등에도 적극적으로 앞장설 것이라고 밝혔다. ㈜한화 이태종 사장은 “한화그룹은 상생의 노사문화를 기반으로 노동시장 개혁에 적극적으로 동참하고 있다”면서 “앞으로도 기업의 사회적...

2015-11-10 15:03
"은행권 연공형 임금체계, 성과 중심으로 개편해야"

권 교수는 "현재 정년연장-후선배치-조기퇴직의 악순환이 반독되는 상황을 고려할 때 현행 연공형 임금체계를 직무와 성과 중심으로 개편할 필요가 있다"고 말했다. 직무의 개발 및 할당-직무와 임금의 연계 강화-숙련인력 활용-중고령 근로자들의 노동생상성 향상-은행의 경쟁력 강화 등 선순환의 인력자원관리 체계를 마련해야 한다는 설명이다.

2015-11-05 15:57
[새해 예산안 심사] 상임위별 예산심사 최대 쟁점은

또 정년연장에 연동된 ‘장년고용안정지원금’ 예산은 정부안인 825억원 그대로 수용됐다. 한편 정보위원회의 경우 영수증 처리가 필요 없어 ‘쌈짓돈’이라는 지적을 받는 특수활동비가 도마에 오를 예정이다. 내년도 특수활동비는 8891억원으로 올해보다 80억원이 증액됐다. 특히 정부부처들 가운데 가장 높은 4862억원을 받아내는 국가정보원의 경우 야당의...

2015-11-05 11:28
공공기관 10곳 중 9곳 임금피크제 도입 완료

정년연장 혜택이 없는 이미 정년이 60세 이상인 기관이 204개로 공공기관이 청년 일자리 창출을 위해 선도적으로 기여함에 따라 민간기업으로도 확산될 것으로 기대된다고 기재부는 밝혔다. 기재부 관계자는 "일부 미 도입 출연연과 국립대병원은 공공연구노조, 보건의료노조 등 상급단체에 교섭권한을 위임하고 있으며, 임피제 도입과 연계해 정년...

2015-11-04 13:44
강원랜드 노사, 임금피크제 도입 합의…이달 중 50명 신규채용

이번 임금피크제 도입 합의를 통해 강원랜드는 정년을 58세에서 60세로 연장하기로 했다. 대신 정년이 늘어나는 2년 동안의 기간만큼 급여지급율은 각각 60%와 50%로 줄어든다. 강원랜드는 국가적으로 시급한 과제인 청년일자리 창출에 주도적으로 참여키 위해 이달 중 임금피크제 도입에 따른 대체인력을 포함해 50여명의 신규채용을 진행할 계획이다. 한편...

2015-11-01 11:39
전경련, “임금피크제 도입 시급하다”

LS전선은 임금피크제 도입 과정에서 2~3년 내에 정년연장을 앞둔 직원들이 임금피크제에 대한 요구가 있었으나 젊은 직원들의 눈치를 보느라 의견 표출을 못 하는 경우가 많았다고 한다. 그러나 인사팀에서 이런 대상자들을 직접 찾아가 의견을 청취하고, 이를 바탕으로 경영층과 근로자들을 설득하여 임금피크제를 도입할 수 있었다고 설명했다. SK하이닉스는...

2015-10-28 14:24

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