자율복장 검색결과, 11페이지

검색결과 총225건

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아주그룹, “기업문화 쇄신은 복장 자율화부터”

아주그룹은 오는 11일부터 한시적으로 시행하던 노타이(No Tie), 비즈니스 캐주얼 등의 자율복장 근무제를 연중 실시로 확대해 시행한다고 밝혔다. 이는 ‘긍정과 기쁨의 기업문화 조성’을 향한 새로운 도전과 녹색경영 실천의 일환으로 접객 업무를 담당하는 직원을 제외한 전 임직원들을 대상으로 실시된다. 아주그룹 관계자는 "산업 전반으로 번지고 있는...

2011-07-10 13:24
삼성SDS, 창의적인 아이디어 발굴 박차

CCC는 ‘Creative Convergence Center’의 약어로 선발된 직원들은 활동비 및 기자재 등의 전폭적인 지원은 물론 출퇴근 시간, 복장 등 모든 부분에서 자율성을 부여받아 창의적인 아이디어를 쏟아낼 수 있도록 하고 있다. 지난 1년 동안 활동해온 CCC 1기 5명의 직원들은 참신한 아이디어를 발굴하기 위한 다양한 프로젝트를 진행해왔다. 그 성과로 소셜 비즈니스...

2011-06-02 09:19
[금융가 요즘]'몸 낮추기' 그만...금융권 '上王'으로

산업은행 한 임원은 “(강 회장 취임 후) 쓸데없는 규정에 얽매이지 않고 자유롭게업무를 수행할 수 있도록 복장 자율화나 유연근무제 등을 도입했다”며 “조직 분위기가 상당히 관료적으로 변할 것 같았는데 오히려 가족과 같은 분위기”라고 말했다. 이달 31일부터 다음달 2일까지 열리는 탁구대회도 과거와 분위기가 다른 것도 이같은 이유에서다. 특히 강 회장은...

2011-05-16 11:27
곽노현 "교복 자율화 대신 규제 완화"

서울시교육청의 이같은 교복 유지 방침은 교복 자율화가 학생들 사이에 복장의 빈부격차를 초래할 수 있다는 우려가 잇따라 제기됐기 때문에 나온 것으로 해석된다. 곽교육감은 문제학생 대상의 공립 대안학교를 설립하는 방안을 시사하기도 했다. 곽노현 서울시교육감은 19일 전국시도교육감협의회가 열린 강원 평창군 알펜시아리조트에서 기자들과 만나...

2011-01-19 10:43
문제학생에 연 30일 한도 출석정지 가능

자율적 학교 운영을 위해서는 두발·복장, 휴대폰 사용, 표현의 자유, 상·벌점제 등 학생들의 학교생활과 밀접한 사항에 관한 학칙 제·개정 시 ‘학생의 의견 반영 제도화’를 위해 관련 대통령령 개정이 추진된다. 교과부는 입학식 등 학교 행사를 통해 학생·학부모·교원이 함께 참여하는 ‘학칙 준수 서약식’ 개최를 권장하고 학부모에게 학칙 안내자료 제공 및...

2011-01-17 11:30
혁신학교 평교사 교장공모 허용 논란

교총은 곽노현 교육감이 추진 중인 중간ㆍ기말고사 폐지와 두발ㆍ복장 자율화 조치 등을 포퓰리즘 정책으로 규정하고 이를 계속 추진할 경우 대대적 불복종 운동을 펼치겠다고 밝혔다. 혁신학교는 곽노현 서울시교육감의 대표 공약 중 하나로 주로 낙후지역 학교에 자율권을 주고 운영비를 지원해 교육여건을 획기적으로 개선해보자는 프로젝트다.

2010-12-29 08:31
곽노현 교육감 두발·복장 자율화 시사

곽노현 서울시교육감이 두발 복장 자율화 조치 시행 방침을 밝혔다. 곽노현 서울시 교육감은 27일 연합뉴스와 인터뷰에서 "새해에 제정할 학생인권조례는 폭넓은 의견수렴과 사회적 합의를 거쳐야 한다"면서 "하지만 강압적 두발·복장 지도와 강제 보충수업에 대해서는 그전에라도 전향적인 조치를 취할 것"이라고 말했다. 곽 교육감은...

2010-12-27 07:28
신동빈·정용진·이재현, ‘3인3색’ 경영스타일

직원들의 개성과 창의성을 존중해 복장을 자율화하며 업무의 특성에 따라서 팀별로 출퇴근을 탄력적으로 운영하고 있다. 이 회장은 삼성가의 맏손자로서 기업하는 목표가 삼성의 그것과 크게 다르지 않다. 호암이 강력한 카리스마로 그룹을 이끌었다면 이 회장은 합리주의로 무장해 CJ를 끌고 나가고 있다.

2010-12-02 11:30
주택금융公, 자유출근 등 유연근무제 시행

이번 유연근무제는 시간제근무, 시차출퇴근제, 근무시간 선택제, 재택, 원격근무, 집중근무제, 근무복장 자율제 등으로 이뤄진다. 공사 관계자는 "유연근무제를 통해 저출산 문제 해결에 도움이 되도록 하는 동시에 일자리 창출 등 정부정책에 선도적으로 참여할 수 있다"며 "일과 삶의 균형을 통한 가족친화 경영에 한발 더 다가설 수 있을 것...

2010-11-30 14:51
LG이노텍 화두는 '워크스마트'

이어 8월에는 정장 일색을 벗어나는 ‘자율복장제’를 도입해 창의적 환경을 조성했다. 글로벌 기업으로 올라서기 위해서는 창의성과 자율은 필수라는 허 사장의 판단 때문이다. 허 사장은 “남들이 하지 않는 방법, 이전과 전혀 다른 방식의 시도는 반드시 필요하다”며 “일하는 방식의 변화를 우리의 강점으로 만들자”고 말했다.

2010-11-16 11:46
[보험특집] 동부화재, 고객가치 제고로 고객만족도 1위 달성

특히 고객이 어려워하는 보험전문용어를 쉽게 풀이한 사례집 작성 및 적극적이고 고객지향적인 응대를 위한 상담 멘트 개선 등 콜센터 서비스의 변화와 함께 긴급출동 시 신속한 처리를 위한 프로세스 재정립과 복장 관리 및 명함 전달과 같은 기초 서비스의 강화 등 소비자평가단의 서비스체험 활동은 사소한 부분에서부터 새로운 변화의 바람을 불러오고 있다는...

2010-08-30 09:29
공무원 답답한 넥타이 풀고 면바지 입는다

유연복장제는 원칙적으로 공무원으로서의 품위를 유지하고 공직예절에 어긋나지 않는 범위 내에서 개인의 자율에 따라 착용할 수 있으며 특히 무더운 여름철에는 공식행사, 의전상 꼭 필요한 경우가 아니면 원칙적으로 넥타이를 착용하지 않도록 했다. 또한 면바지, 칼라셔츠 등 가볍고 단정한 복장이 권장된다. 다만 민원인들에게 혐오감을 주고 근무기강이 해이해진...

2010-05-24 09:36
[기획]한국투자증권-인재경영 통해 글로벌투자은행 도약(2)

매주 수요일을 ‘Happy Wednesday’로 지정하고 자율복장 출근과 조기 퇴근을 실시하는 것은 물론 가족 템플스테이, 전 직원 하계 휴가보내기, 임직원 가족 스키캠프 등 가족참여 프로그램도 진행하고 있다. 가족이 행복해야 임직원들과 회사가 바로설 수 있다는 생각 때문이다. 한국투자증권은 여성 직원의 복리향상에도 심혈을 기울이고 있다. 실제로 전 직원 대비...

2010-01-25 15:52
[CEO초대석]대우증권 임기영 사장

있는 자율적이고 창의적인 조직문화를 만들고자 새로운 제도를 시행하고 있습니다. 현재, 휴가를 5일 연속 사용하도록 하는 ‘휴가 의무사용제’(컴플라이언스 휴가제), 매주 토요일 캐주얼 차림의 복장으로 출근하는 ‘비즈니스캐주얼데이’, 매월 마지막주 금요일 5시 정시에 퇴근하는 ‘패밀리데이’, ‘탄력적 근무 시간제’ 등을 실시하고 있는데 처음에는...

2009-12-28 09:13
2009년 패션계 주요 10대 이슈는?

기업들의 자율복장 추세에 따라 비즈니스 캐주얼 정장에 대한 남성 고객들의 수요가 증가하면서 패션업체들은 가을·겨울 시즌 물량을 늘리고 있다. ◆ SPA 브랜드 활기 국내에 진출한 자라, 유니클로, 갭 등 글로벌 SPA 브랜드들이 전성시대를 맞이하며 각축전을 벌이고 있으며 특히 SPA브랜드는 백화점 중심에서 벗어나 대형 쇼핑몰과 핵심 가두상권을 중심으로...

2009-12-14 14:42
삼성전자 vs. 구글, 사내문화 차이는 뭘까?

삼성전자는 지난해 10월부터 일부 자업장에서 시행되던 자율 복장제를 모든 사업장으로 확대했다. 또 지난 6월부터는 부분적으로 실시하던 자율출근제를 각 사업부의 재량하에 전 사업부로 확대했다. 점심시간 포함 9시간으로 정해진 근무시간만 지키면 개인 사정과 시간 활용계획에 따라 출 퇴근 시간을 선택하면 된다. 하지만 비즈니스 캐주얼이 허용된 자율...

2009-11-17 15:32
삼성ㆍLG 창조적 조직문화 구축이 '경쟁력'

앞서 삼성전자는 창의적인 조직 문화 구축을 위해 지난 해 10월부터 비즈니스 캐주얼을 기본으로 근무 복장을 자율화했고, 올 4월부터는 '자율출근제'도 도입해 운영하고 있다. 삼성전자 관계자는 "이번 인턴십 채용 제도의 변화를 통해 전통적 채용방식과 인사제도에서 탈피, 새로운 창조적 조직 문화를 이끌어 나갈 인재를 찾아 나갈 방침"이라고...

2009-11-09 11:56
직장내 꼴불견 옷차림 1위는?

한편, 옷차림이 상대방의 이미지를 결정짓는데 미치는 영향에 대해서는 ‘매우 큰 영향을 미친다’(55.3%)와 ‘약간 영향을 미친다’(41.5%)는 답변이 압도적으로 많았으며, 직장 내 복장규제의 필요성 역시 ‘어느 정도는 필요하다’는 의견이 78.6%로 주를 이뤘다. ‘100% 자율복장으로 규정해야 한다’는 14.6%, ‘반드시 필요하다’는 6.8%였다.

2009-07-06 09:11
공무원 여름철 간소복 착용기간 한달 확대

간소복은 원칙적으로 공무원으로서 품위를 잃지 않는 범위 내에서 개인의 자율에 따라 착용할 수 있으나, 일반 행정부서 근무자의 경우 노타이, 반팔 와이셔츠 등 가볍고 단정한 복장, 창의적이고 유연한 사고를 진작시킬 수 있는 밝은 색상의 셔츠 등이 권장된다. 다만 외빈접견이나 공식행사 참석 등 의전상 불가피한 경우에는 예외로 할 수 있고 경찰, 소방, 교정...

2009-05-03 15:16
온라인몰도 '男 캐주얼' 신장세...정장은 '주춤'

삼성이 이달부터 자율복장제를 도입하는 등 '노(No) 타이' 족들이 증가하자 온라인몰의 남성캐주얼복 판매율이 신장세를 보이고 있다. 16일 롯데닷컴에 따르면 지난달 남성 비즈니스 캐주얼 매출은 지난해 동기 대비 약 266%나 급증했다. 전달에 비해서는 60% 이상 신장세를 보여 지난해 보다 매출이 10% 감소한 남성 정장의 판매추세와는 대조를 이룬다. 특히...

2008-10-16 16:29

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