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인크루트, '한ㆍ미 FTA 타결후 일자리 변화와 대응전략' 심포지움 개최

이번 심포지움에서 이광석 인크루트 대표는 'FTA 타결 후, 국내 기업 신규채용변화에 대해 조사결과'를 발표하고 뒤이어 ▲FTA가 노동시장에 미치는 영향(김승택 연구위원) ▲한ㆍ미 FTA타결 후 직업시장 기상도(김병숙 교수) ▲한ㆍ미 FTA 타결 후 HR측면의 대응방안(김경수 상무) ▲중소기업 일자리 변화와 대응방안(김찬진 전문위원) ▲FTA에 따른 구직자 및...

2007-04-20 08:38
구직자 10명 중 7명 , "한미 FTA 타결로 영어부담 가중"

3%) ▲미국 유학(1.3%) 등이 뒤를 이었다. 인크루트 이광석 대표는 "한ㆍ미FTA 타결 후 앞으로 회화실력이 뛰어난 인재에 대한 기업들의 요구가 더욱 커질 것으로 보인다"며 "특히 실전업무에 필요한 비즈니스 회화에 대한 수요가 증가할 것으로 보여 분야별 전문용어, 정보 등을 활용한 회화연습이 도움이 될 것"이라고 조언했다.

2007-04-18 10:24
신입사원 10명 중 3명 1년 이내 '퇴사'

인크루트 이광석 대표는 "적지 않은 비용을 들여 채용한 신입사원들의 이탈을 막기 위해 기업들이 채용과정에서부터 철저한 검증절차를 거치는 것은 물론 다양한 정책을 마련하고 있다"며 "지원자들도 일하고 싶은 직무, 기업을 정하고 이에 대해 철저히 파악하고 지원 기업에 대한 애정과 관심 등을 나타내 오래 일할 인재임을 보여주는 것이...

2007-04-16 08:53
직장인 74% '집중근무제' 찬성

인크루트 이광석 대표는 "업무의 성과는 단순한 투입시간보다는 얼마나 집중했느냐가 관건이다"며 "직장인은 스스로 집중이 잘 되는 시간을 미리 파악해 업무를 적절히 배치하면 업무효율성이 높아질 것"이라고 조언했다. 이 대표는 이어 "기업들 역시 '집중근무제'와 같이 직원들이 보다 효과적인 성과를 낼 수 있도록 업무환경...

2007-04-12 08:29
"직무 전문성 제고 및 국제 감각 강화 필요"

이광석 인크루트 대표는 "우리나라의 우수한 인재가 미국으로 활발히 진출하고, 외국회사가 국내에 진출해 지역에 밝은 국내 인재를 채용하는 등 국가간 인력 장벽이 점차 낮아질 것으로 예상된다"며 "향후 변화될 고용시장에 대응하기 위해 구직자가 염두에 둬야 할 가장 중요한 키워드는 '직무전문성'과 '국제적 감각'"이라고 설명했다....

2007-04-08 11:15
기업 60%, 자기소개서 합격여부 2분내 결정

인크루트 이광석 대표는 "최근 서류전형에서 학점, 자격증 등 소위 스펙보다는 인성, 역량 등을 종합적으로 평가할 수 있는 자기소개서가 채용당락에 미치는 영향이 커지는 추세이다"며 "2분 내에 인사담당자에게 자사에 맞는 인재임을 각인시킬 수 있도록 내용을 구성해야 한다"고 조언했다. 또한 점수비중이 높은 자기소개서...

2007-04-04 10:45
기업 10곳 중 6곳 "경력 채용시 평판 조회 실시"

인크루트 이광석 대표는 "국내 기업에도 평판조회가 경력채용과정의 하나로 자리잡고 있는 추세이다"며 "경력사원 채용시 이전 직장의 평판 및 업무태도가 현 직장에도 이어질 가능성이 높다는 것이 기업 인사담당자들의 생각"이라고 설명했다. 이 대표는 이어 "일을 하다 보면 어떤 형태로든 전 직장 상사나 동료와 관계를 맺을...

2007-03-27 09:59
대학재학기간 평균 6년... 취업난 따른 장기화

인크루트 이광석 대표는 "예전에는 학점 미달 등으로 어쩔 수 없이 추가로 학교를 다녔다면, 최근에는 졸업 후 취업 공백에 대한 위험도 줄이고, 졸업연도 제한에도 걸리지 않기 위해 대학생들이 일부러 졸업을 미루고 있다"며 "하지만 졸업유예가 취업난 해결책은 아니다"고 말했다. 이 대표는 이어 "기업들도 면접시 졸업후의...

2007-03-19 09:28
인크루트, "학점ㆍ자격증 등 '스펙' 취업성패 요인 안돼"

취업한 졸업생일수록 공인 어학성적표를 보유한 비율과 어학점수가 다른 취업자에 비해 높은 편이었다. 인크루트 이광석 대표는 "학점이나 자격증 등 외적조건이 채용에 미치는 영향이 점점 줄고 있다"며 "인성, 역량 등을 종합적으로 평가할 수 있는 자기소개서나 면접이 채용에 더 결정적인 영향을 미친다는 것을 확인한 셈"이라고 설명했다.

2007-02-26 09:37
입사지원서 작성시 이윤창출 기여 및 책임감 강조해야

지원하는 기업과 직무에 대해 기본적인 지식과 이해를 갖추고 있는 점을 강조하는 것이 좋다. 인크루트 이광석 대표는 "지원동기, 업무지식, 경험 등 기초적인 내용 외에 기업입장에서 궁금해할 내용을 적절하게 표현하는 것이 관건"이라며 "무엇보다 입사지원서는 신뢰가 가장 중요한 덕목이므로 진실을 바탕으로 작성해야 한다"고 강조했다.

2007-02-14 14:41
2월 이직 시즌...경력직 채용 활발

인크루트 이광석 대표는 "경력직 채용도 엄격해진 이유는 직장인들의 잦은 이직 때문이다"며 "이제는 기업들이 예전처럼 업무전문성만을 보고 경력사원을 채용하는 것이 아니라 회사에 대한 애정도와 장기근무 여부, 그리고 회사의 문화나 인재상에 잘 어울리는 사람인지 등도 검증해서 뽑으려는 것"이라고 말했다. 이 대표는 이어 "이제는...

2007-02-12 08:17
올해 금융권 채용 '주춤'

인크루트 이광석 대표는 "금융권 채용은 금융고시라 불릴 만큼 구직자들의 관심이 높은 곳 중의 하나"라며 "이처럼 입사경쟁이 치열한데다, 각 금융사들도 제대로 된 인재를 가려내기 위해 합숙면접 등 강도 높은 면접을 시행하고 있다"고 설명했다. 이 대표는 이어 "금융권 입사 희망자라면, 금융권에 맞는 철저한 입사준비는 물론...

2007-01-24 10:32
공기업 채용규모 8.2% 감소

인크루트 이광석 대표는 "공기업들은 사업계획이 나오기 전까지는 보수적으로 채용계획을 잡는 편이다"며 "채용미정기업들이 예산 및 사업계획이 확정되는 2월 말에서 3월 초쯤 채용계획을 구체적으로 수립하게 되면, 채용규모는 늘어날 여지가 있다"고 설명했다. 이 대표는 이어 "구직자들은 단지 안정적이거나 열린 채용으로...

2007-01-22 09:17
외국계 기업 채용 소폭 증가 전망

인크루트는 이광석 대표는 "외국계 기업이 직무중심의 소규모 수시 채용을 진행하기 때문에 채용문이 소폭 넓어진다고 하더라도, 구직자들이 취업문턱을 넘기가 쉽지만은 않을 것"이라며 "각 기업에서 원하는 직무능력을 갖추는 등 준비된 인재가 돼야한다"고 조언했다. 인크루트에 따르면 현재 구글한국에서 ▲영업 ▲영업관리 ▲광고...

2007-01-14 14:01
중기 올해 채용 지난해 3분의 2 수준

(377명) ▲서비스(291명) ▲제조(265명) ▲유통(156명) ▲건설(60명) ▲기타(69명) 등이 뒤를 이었다. 인크루트 이광석 대표는 "경제사정이 좋지 않을수록 대기업, 중견기업에 비해 중소기업 채용문이 더욱 '좁은 문'이 된다"며 "퇴사율이 상대적으로 높은 중소기업의 특성상 실제 채용인원은 계획보다 다소 증가할 가능성이 있다"고 말했다.

2007-01-08 08:32
2007년 채용시장 7.7% 감소 전망

인크루트 이광석 대표는 "내년 경기에 대한 부정적 전망과 함께 채용시장도 밝지 못할 뿐만 아니라 특히 괜찮은 일자리가 줄고 있는 것으로 나타나 우려된다"며 "고용 없는 성장이 계속되는 가운데 청년실업률을 줄이는 한편 질 높은 일자리를 늘리기 위한 장기적인 대책 마련이 절실하다"고 밝혔다. ◆ 2007년 채용 3만3845명...7.7% 감소...

2006-12-19 09:54
인크루트, "올해 채용시장 전년대비 2.2% 증가"

인크루트 이광석 대표는 "소폭이나마 채용이 증가된 것은 경기변화와 위험에 일정 정도의 내성을 갖추거나 변화요소를 미리 감안해 둔 기업들이 계획을 변경하지 않고 그대로 진행했기 때문"이라며 "올해 실적을 기반으로 내년 채용계획을 세우는데다 내년 경기 전망 역시 어려울 것으로 점쳐지고 있어 내년 취업시장은 올해보다 위축될 것으로...

2006-12-14 13:29
인크루트, 건설취업전문사이트 '콘잡' 인수

인크루트 이광석 대표는 "특정 전문 분야의 취업을 희망하는 구직자와 전문인재를 찾는 기업들의 요구가 증가하고 있기 때문에 앞으로도 전문적인 영역에 맞는 맞춤형 취업서비스를 확대 강화해나갈 방침"이라고 밝혔다. 한편 '콘잡'은 2000년 6월 건설 전문 취업사이트로 시작해 ▲기업회원 2만개사 ▲개인회원 15만명 등 건설 전문회사와 인력을...

2006-12-13 15:44
2006년 기업 평균 경쟁률 56.2:1

4대 1 등이 뒤를 이었다. 인크루트 이광석 대표는 "기업들이 채용문을 늘린다 하더라도 취업난이 풀리기는 쉽지 않은 상황이기 때문에 입사경쟁률 상승은 당분간 이어질 것"이라며 "수백대 일의 경쟁률을 보이는 곳은 일부 주요 인기 기업이나 직무에 쏠려있는 경향을 보였지만 그래도 체감 경쟁률은 높을 것"이라고 설명했다.

2006-12-11 08:19
한국형 프리터족 '취업난ㆍ업무가중' 이중고

이런저런 회사 다닌다고 말하는 것"이라며 "아르바이트만 하며 벌써 30세가 다 돼 가는데 너무 무섭다"라는 글도 남겼다. 인크루트 이광석 대표는 "한국형 프리터는 구조적인 청년실업 문제와 직결돼 있다"며 "한창 일할 청년층이 아르바이트 시장으로 내몰리는 것은 사회문제가 될 수 있어 근본적인 대책마련이 시급하다"고 말했다.

2006-12-04 08:46

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