이 연구소는 지난해 사내하도급 근로감독 대상에서 제외됐다. 그는 동료들과 함께 불법파견을 직접 신고하고 법적 소송에 나설 수밖에 없었다.
당초 파견법은 제한된 업종에만 국한됐다. 하지만 일부 기업들은 파견법을 악용, 도급 형식을 빌어 직접적인 근로지휘와 명령을 행사하고 있다. 사실상 직원 부리듯 편법을 일삼고 있다. 기업들의 부도덕이 가장 큰 이유지만...
파견·사내하도급 근로자도 원청·사용사업주를 상대로 고충 해결을 요구할 수 있게 된다. 노사협의회는 사업장협의회로 명칭이 바뀌고 사내하도급·파견 근로자 대표도 참석해 의견을 제시할 수 있게 된다.
고용노동부는 이 같은 내용의 ‘근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 개정안’을 오는 입법예고해 3월9일까지 의견수렴 후 오는 5월 정기국회에 제출할 계획이라고...
인권위는 지난 14일 새누리당에서 발의한 ‘사내하도급근로자보호등에 관한 법률안’에 불법 파견과 적법 도급의 구분 기준을 법에 명시하라는 의견을 냈다.
불법파견의 문제에 있어 ‘파견’과 ‘도급’의 경계가 모호하다는 해석으로 이번에 확실하게 선을 긋자는 것이다.
인권위에 따르면 사내하도급 문제의 핵심 쟁점은 사용자와 근로자 사이에 하청회사와 같은...
이 의원은 휴일근로의 연장근로 포함 등 ‘근로시간 단축을 통한 일자리 늘리기 정책’과 새누리당이 발의한 ‘사내하도급법 조항’ 등을 만드는 데 앞장선 인물이다. 또 당내 의원모임인 경제민주화실천모임의 핵심 브레인이면서 당 대선공약단에서 사회 양극화 해소와 경제민주화를 담당했다. 경제민주화실천모임에서 재벌총수의 경제범죄를 가중처벌하는...
2013년 노사관계 불안 분야를 묻는 질문에 대해 응답기업의 절반에 가까운 48.6%가 ‘사내하도급 및 비정규직 분야’를 지적했다. 이어 13.2%가 화물연대 불법집단행동, 건설노조·덤프연대 부문의 노사관계 불안 심화를 예상했다. 금속노조라고 응답한 기업은 12.3%로 집계됐다.
또 기업들은 ‘임금인상(38.6%)’이 올해 교섭의 최대 쟁점이 될 것으로 전망했다....
차별, 간접고용, 사내하도급 불법파견 등에 대한 규제가 다 있다.
현대차 사건과 같이 근로자 한 명이라도 불법파견 판정을 받으면 같은 조건의 근로자들도 모두 구제받을 수 있게 했다. 차별시정도 마찬가지로 집단적으로 차별시정 구제신청을 할 수 있도록 했다.
최저임금에 경제성장률과 물가상승률을 반영토록 한 공식은 상당히 합리적이고 실질적이라고 본다.”...
또 ‘사내하도급 근로자 보호법’을 제정, 사내하도급 근로자가 원청업체 정규직과 동종·유사업무를 할 경우 차별적 처우를 금지키로 했다.
박 당선인의 이 같은 구상은 이명박 정부의 친기업 정책보다 전향적이라는 것이 대체적인 평가다. 다만 경기불황으로 위축된 기업들에 근로자 해고요건을 강화하고 비정규직의 정규직 전환을 압박하는 건 부담으로 작용할...
또 사내하도급 근로자 보호법을 제정하고 불법파견으로 판결이 나는 경우 동일조건의 근로자는 집단적으로 구제할 수 있는 행정명령을 내도록 한다는 방침이다.
청년일자리 문제와 관련해 박 당선인은 연간근로시간을 단축하는 등 동반고용을 시행, 2020년까지 OECD 평균수준 1800시간에 도달하도록 할 계획이다. 또 정부와 대기업이 공동으로 기금을 조성해 최근 유행하는...
현대자동차가 사내하도급 문제 해결을 위해 적극나서기로 했다고 7일 밝혔다.
현대차는 지난 9월 24일 실무회의 이후 노조측의 대의원 선거 등과 맞물려 지연돼온 협의를 재개한다고 밝혔다. 8일로 예정된 특별협의는 철탑농성과 정규직 채용 규모 등을 논의할 예정이다.
현대차는 특별협의 안건으로 △철탑농성 △3000여명 정규직 채용 규모 △하도급 근로자 처우...
근로자 본인 외 노조에 차별시정신청권을 부여한 비정규직 사용 규제 강화 법안에 대해서는 “노사분쟁만 늘릴 것”이라며 “사내하도급근로자보호법은 공정거래 문제이지 노동법 잣대를 들이대서는 안된다”라고 강조했다.
노조 전임자 임금 지급을 다시 허용하고 교섭창구단일화 제도를 폐지한 노동조합법 재개정안은 “산업현장에서 정착되고 있고...
손 회장은 기업에게 부담을 주는 정년 60세 의무화, 청년 의무고용, 비정규직·사내하도급 규제 강화, 근로시간의 급격한 단축 등 노동입법 자제도 당부했다.
그는 “기업은 개별기업 사정에 맞게 임금피크제 등을 활용한 고용 연장과 비정규직·정규직간의 불합리한 차별해소를 위해 노력하고 정치권은 비정규직 관련 고용유연성을 보장해 주는 것이 바람직하다”고...
그는 “근본적으로 사내에 하도급 근로자들이 원청업체 근로자들과의 관계에서 차별받지 않도록 하고 사내하도급 근로자들이 고용될 때 업체가 바뀌어도 고용 안정 부분이나 하도급 근로자들이 보호되도록 하겠다”고 약속했다.
또 파견 전임자의 임금 문제에 대해 “노·사·정 합의를 본 문제기 때문에 존중돼야 한다”며 “저나 당에서 챙겨 해결되도록 하겠다”고...
위기관리대책회의 결과
# 지난 7월 J 중소기업 부사장 K씨는 내부 직원 2명과 생산은 하도급업체 A사에서, 판매는 중국의 H그룹과 협력하 방식으로 다자사의 태양전지 관련 기술의 해외 유출을 시도했다. 기술개발에만 국비로만 813억원 등 총 2700억원이 들어간 기술이었다.
# K 중소기업의 공장장이던 L씨는 지난 해 2월 회사의 접이식 위성방송안테나 설계도면...
박 후보는 이와 별도로 기존 근로자들의 근무환경 및 처우개선을 위해 근로시간 단축, 사내하도급법 개선, 비정규직 대책 등도 가급적 조속한 시일 내에 공약화할 수 있도록 할 계획이다.
행추위 관계자는 “앞으로도 박 후보는 주요 대선공약을 차례로 발표하며 정책대결을 지향해 나갈 것”이라고 말했다.
비정규직 대책과 관련해선 “사내하도급법 등 그동안 당에서 총선공약과 강한 대책을 만들었기 때문에 이를 중심으로 의지를 갖고 해당되는 사람들에게 설명하는 방향이 될 것”이라고 전했다.
당에선 행복위가 공약을 만들면 박 후보가 직접 발표하는 방안도 고민 중인 것으로 알려졌다. 친박근혜계 한 핵심의원은 “민주통합당에서 문재인 대선후보가 확정됐고, 곧...
특히 고용부는 최근 실시한 사내하도급 활용사업장에 대한 근로감독 결과 무허가파견업체로부터 근로자를 파견받아 사용한 5개 업체에서 불법파견 사실을 확인했다.
해당업체는 씨제이 대한통운(주)과 (주)뉴로시스, 우리산업(중) 평택공장, (주)파인, (주)협성정공 등으로 이들은 총 123명(2년 미만자 93명)의 근로자를 직접고용했다. 특히 근속기간 2년 미만 근로자...
근무제 등 진전된 교대제 형태로의 전환과 공장별 인력 전환 배치 등 과학적 노무관리 체계를 구축해야 한다"고 지적했다.
이어 "사내하도급 문제가 타결되지 못한 점은 매우 유감스럽게 생각한다"며 "향후 특별교섭을 통해 이른 시일 내에 많은 근로자가 정규직으로 직접 고용될 수 있는 방향으로 타결되길 기대한다"고 말했다.
그는 "현대자동차는 파격적인 사내하도급 근로자 정규직 채용 방침 발표에도 불구하고 오히려 사내하도급 노조가 죽창을 들고 난입해 교섭을 방해하는 등의 어려움을 겪고 있다"고 설명했다.
한편 경총포럼에는 송종호 중소기업청장이 강연자로 참석해 하반기 중소기업 정책 방향에 대해서 발표했다.
송 청장은 "올해 하반기에는 중소기업 인력확보를...
회사측은 “최근 법원판결 취지를 존중하고 사회 양극화 해소에 동참하기 위해 2016년까지 사내하도급 근로자 3000여명을 정규직으로 전환할 계획”이라고 밝혔다. 2012년 8월 현재 회사내 하도급 근로자는 총 6800여명. 이 가운데 절반 가까이가 4년 안에 현대차의정규직원으로 채용되는 셈이다.
현대차는 그동안 사내하도급과 관련해 법적 소송을 기다려왔다. 사법 및...
현대자동차는 사내하도급 근로자 3000여명을 정규직으로 채용한다고 전격 발표했다.
현대차는 이날 발표에서 정부기관 및 법원 판결 취지를 존중해 2016년까지 사내하도급 근로자 3000여명을 정규직화하기로 했다.
전체 6800여명의 사내하도급 근로자 중 3000여명을 정규직으로 신규 채용하기로 했으며, 올 연말까지 1000여명을 우선 채용하는 등 2016년까지 총...