2012년부터 55세 이상 취업자가 15∼29세 청년 취업자를 추월하기 시작했다.
15∼29세 취업자는 지난해 88만1000명으로 통계 작성 이래 최저치를 기록했다. 특히 20∼24세 고용률은 10년 새 10.1%포인트 떨어져 감소 폭이 컸다.
서울시는 “학업 기간이 길어지고 원하는 일자리를 얻기 위한 취업준비 기간 연장되면서 청년층이 노동시장에 진입하는 시기가...
정부가 중소기업에서 일하는 고졸 청년들을 위해 과거 재형저축과 유사한 ‘청년희망키움통장’을 도입키로 했다. 청년층의 중소기업 취업을 유도하고 이들이 종자돈을 모을 수 있게 도와주기 위한 방안이다.
정부가 25일 발표한 ‘경제혁신 3개년 계획’에 따르면 기획재정부는 고졸 중소기업 재직자에게 재형저축의 의무가입 기간을 7년에서 3년으로 줄여...
실력 없는 학생들이 대졸 학력만 갖고 눈만 높아져 중소기업은 쳐다보지도 않으니 청년실업이 늘어날 수밖에. 과도한 대학 진학률을 낮출 근본적 해결책부터 마련해라”, “한국은 어디서부터 문제를 풀어야 할지 모를 정도로 답이 없다”, “업종 편애 사상 만든 건 지금의 젊은이들이 아니라 어른들 아닌가. 어른들 스스로 반성해라. 중소기업이나 무명기업 다니는 젊은...
2017년까지 고용률 70% 달성을 목표로 하는 정부 입장에서는 매년 47만 개 이상의 일자리를 새로 만들어야 하지만 청년층의 실업난은 발등의 불이다.
하지만 올해 주요 기업들의 대졸 신입직원 채용 규모가 작년보다 줄어들 것이란 전망은 정부의 부담을 더욱 가중시키고 있다. 최근 대한상공회의소와 취업포털 인크루트가 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 조사한...
앞선 3분기에서는 청년층과 중년층의 취업자수는 연령별로 줄기도 하고 늘기도 했다. 4분기에서는 전분기에 이어 공채 및 대졸 신입사원 채용 등이 진행됐던 만큼 청년 취업자수가 늘 수 있다.
그러나 전체 취업률이 증가했는지는 알 수 없다. 대기업 위주로 진행된 공채지만 전체 기업들 중 대기업들이 차지하는 비중이 10% 미만이기 때문이다.
취업전문업체...
지난해 말 기준 한국의 니트족은 72만4000명으로, 이 중 대졸 이상 니트족은 19만명에 달했다.
전체 청년층에서 니트족이 차지하는 비중도 2005년 5.8%에서 작년 말 7.6%로 1.8%포인트 높아졌다.
니트족 증가 소식에 네티즌들은 “니트족, 이런 의미였구나”, “니트족, 내일날씨 추워진다는데 니트 꺼내야겠네”, “니트족, 알고보니 나도 니트족이네”...
비경제활동인구 증감을 학력별·활동 상태별로 살펴보면 고졸이하 정규교육기관 통학이 43만명 늘었고, 대졸이상 니트족이 7만명, 고졸이하 니트족은 6만명 늘었다.
즉, 청년층의 고학력화 및 고학력 니트족의 증가가 경제활동참가율의 하락으로 이어지고 나아가 고용률 하락의 주요 원인인 것으로 분석됐다. 니트족의 비중은 2005년 고졸이하 8.2%, 초대졸...
반면 30대 이하 청년층의 경우 ‘30~39세’는 -0.6%, ‘20~29세’ -0.8%, ‘15~19세’ -5.6%씩 감소해 차이를 보였다.
이번주 눈여겨 볼만한 채용공고에서도 수도권을 기반으로 하는 기업들의 채용이 잇따르고 있다. 이로 인해 이 지역의 취업자 수도 늘어날 전망이다.
예컨대 서울 소재 대우인터내셔널은 경력 및 신입사원 모집한다.
KCC건설은 △건축...
1990년 17.3%으로 청년보다 낮았던 것이 10년 뒤인 2000년에 18.1%를 지났고 2010년에는 24.7%로 20년 전보다 7.4%포인트 늘었다.
청년층 몫에서 중년층 몫으로 이동한 일자리 가운데는 ‘단순노무직’이 많은 것으로 관측된다. 젊은층의 가방끈이 길어지면서 노동시장 진입도 주로 전문·관리직 또는 사무직으로 이뤄진 영향이다. 반면 중년기의 경우...
이런 고학력 비경제활동인구의 증가의 원인으로 △30~40대 고학력 여성의 육아로 인한 경력단절△청년 고학력 비경제활동인구에 일자리 없음△은 고학력자들의 구직 단념△오랜 취업준비로 고학력 청년층의 사회진출 지연△고학력 베이비부머 세대의 은퇴 후 취업 무관심 현상 등을 꼽았다.
남 실장은 "대학진학률이 떨어지고 고졸 채용이 늘어난 최근 들어 니트족 증가세가 둔화하고 있다"며 "고등학교만 졸업해도 인정받으며 일할 수 있는 사회가 돼야 청년 구직난 문제를 근본적으로 해결할 수 있다"고 말했다.
대졸 청년층이 많은 현실을 고려해 노동시장을 '고학력화'해야 한다는 주장도 제기됐다.
박동 연구원은 "국내...
이정일 CJ주식회사 채용담당 부장은 “3년 전만해도 CJ그룹 대졸공채는 600명 수준에 불과했으나, 2011년 1200명으로 두 배 늘어난 이후 지난해 1500명, 이어 올해도 1500명 가량의 대졸 공채를 계획하고 있다”며 “CJ는 △방송·미디어 △외식서비스 등 일자리창출형 사업을 많이 보유하고 있어 앞으로도 청년층 중심으로 채용 규모가 계속 확대될 전망”...
특히 정보통신(17.4명), 도소매·운수(13.3명), 음식숙박(9.6명) 등은 고졸 일자리가, 건설업(5.2명), 정보통신(4.3명), 화학·제약(3.4명) 등은 대졸 일자리가 상대적으로 많은 것으로 집계됐다.
지역별로는 서울소재 기업이 11.9명으로 가장 많았고 이어 호남권(9.4명), 경기(9.2명), 영남권(8.7명), 충청권(8.2명), 강원권(5.6명) 순이었다.
한편 기업의 74.6%가 청년층의...
연령별로 살펴보면 청년층 노동력은 크게 줄고 50세 이상 장년층의 노동 공급은 많이 늘어난 것. 특히 10년 전에 가장 많았던 청년층(15~29세) 근로자는 15.6%나 감소했지만, 40대 이상 근로자는 10년 사이 1.5~2배 이상 증가했다.
이 중 50대 이상 근로자가 2배 이상 증가했다. 50~59세 근로자는 지난해 302만6000명으로 2001년보다 무려 106.5% 늘었고...
쿠팡 인사팀 박문찬 팀장은 “이번에 선발될 공채 1기는 쿠팡의 체계적인 사내 교육 프로그램을 통해 기업 성장에 기여할 뿐 아니라 궁극적으로 행복한 사회를 만드는 데 도움이 되는 인재로 성장하게 될 것”이라며 “향후 쿠팡은 매년 정기적으로 신입 공채를 시행하여 청년층 고용 창출에 적극 동참할 계획”이라고 말했다.
올 상반기 국내 상장사 대졸 신입사원 경쟁률이 평균 65대1이었다고 하니.
일 하지도, 일자리를 구하지도 않은 20대 ‘청년 백수’ 비율이 거의 25년 만에 최고 수준인 것으로 나타났다. 경기 침체의 여파가 고용 취약층인 청년층을 강타하고 있는 것이다.
통계청 자료에 따르면 9월 20대 연령층의 비(非)경제활동인구 비율은 작년 같은 달보다 0.7%포인트나 오른 38.4...
첫 번째 글에서 자신을 30대 초반이라고 소개한 이 회원의 이야기는 청년실업이 심각한 오늘날 전혀 새롭지 않지만 여전히 해결하지 못하고 있는 난제다. 그러나 다른 한편에서는 누구나 부러워하는 ‘스펙’(Specification)을 갖추고 회사를 동시에 합격한 뒤 골라서 가는 이들도 있다.
지난달 4일 한 취업포탈 사이트에서 발표한 대기업 대졸 신입사원 평균 임금은 3581만원....
청년층의 고졸 및 대졸이상자 비율도 OECD 국가 중 수년째 높았다.
교육과학기술부는 이같은 내용을 담은 '2012년 OECD 교육지표'를 11일 OECD와 공동발표했다.
국내총생산(GDP) 대비 공교육비 비율은 8.0%로 OECD 회원국 가운데 아이슬란드(8.1%)에 이어 2위를 차지했다.
공교육비 지출은 정부부담과 민간부담 부분으로 나뉘는데 이 중 민간부담률은...
청년층을 위한 양질의 일자리 요건을 갖춘 셈이다. 하지만 취업준비생들의 대기업 선호현상은 중견기업 인력수급 미스매치 현상을 부추기고 있는 것으로 지적되고 있다.
한국중견기업연합회가 8월말 국내 우량 중견기업 300곳을 대상으로 직접 조사한 결과, 이들 업체의 대졸 신입사원 평균 연봉은 3154만원으로 집계됐다.
이는 취업포털 잡코리아가 지난 3일...
채용된 고졸사원들은 전문성을 살려 관련부서에 근무하게 되며 공사 근무경력을 인정, 대졸사원들과 차별 없이 대우받게 된다.
전대천 사장은 “청년층 일자리 창출과 열린 채용으로 학력 차별을 방지하고 비정규직의 고용 안정성을 확보해 공정사회 구현을 위한 일환”이라며 “앞으로도 조직 내 학력, 성별, 나이 등에 따른 불평등 요인을 사전에 발굴...