12일 기아차에 따르면 지원 자격이 고졸, 전문대 졸업자인 기아자동차 신입사원의 초임연봉은 기본급 약 4000만원에 각종 상여금, 수당, 성과급을 합쳐 약 5000만원이다. 초봉이 높은만큼 수많은 지원자가 몰릴 것으로 예상된다.
지난 2012년 240명 채용에 6만여 명, 2013년 화성공장 40명 채용에 3만9000여명이 지원한 것으로 나타났다.
이에 각종 채용 사이트에는...
건설 기초자재 전문기업 삼표그룹이 2014년 각 부문 신입 및 경력사원을 모집한다. 이번 모집은 삼표산업, 삼표, 삼표기초소재 세 부문으로 모집한다.
삼표산업은 리스크 관리, 품질관리, 일반사무 세 분야로 모집한다. 리스크 관리는 기업 신용 분석과 리스크 관리 업무를 담당하며 대졸 이상 지원할 수 있다. 상경계열을 우대한다. 관련 경력 3년 이상자를 모집하며...
증원 없이 기존 4조 3교대제도 하에서 초과근무로 인해 발생되는 대체근무수당을 재원으로 채용했으며, 연간 5억원의 인건비 절감이 예상된다고 밝혔다.
한편, 동서발전은 올해 청년인턴·고졸인턴, 시간선택제(경력단절 여성 대상) 사원 등 신입사원 180여명을 채용할 계획으로, 정부의 일자리 창출 및 고용률 70% 달성에 선도적인 역할을 수행해나갈 것이라고 밝혔다.
삼성이‘열린 채용’을 표방하며 신입사원 채용제도 개선안으로 추진한 대학총장추천제입니다. 삼성의 대학총장추천제는 차별과 편견, 그리고 서열화에 기반 한 ‘닫힌 채용’이라는 여론의 뭇매를 맞고 백기를 들었습니다. “삼성은 학벌, 지역, 성별을 불문하고 전문성과 인성을 갖춘 인재를 선발한다는 열린 채용 정신을 유지하면서 채용제도 개선안을 계속해서...
한국도로공사가 2014년 신입(수습)사원 공개채용을 실시한다.
이번 채용은 일반 및 사회형평공채와 고졸공채로 나눠 진행한다.
일반ㆍ사회형평공채는 크게 사무직과 기술직으로 나눠 인력을 채용한다. 사무직에는 경영ㆍ행정ㆍ법률 분야로, 기술직에는 토목ㆍ전기ㆍ조경ㆍ기계ㆍ정보통신 분야로 각각 세분화해 채용할 계획이다.
이 분야 공채는 일반공채와...
제고방안에서 경쟁력 저하 사례로 신입사원 시험에 나온 산수 문제의 정답률을 제시했다.
한 대형 자동차 부품 업체는 고졸 및 대졸 엔지니어 신입사원을 대상으로 매년 비슷한 산수 테스트를 실시하고 있다. 이 문제의 정답률이 1980년대에는 90%였지만 현재는 40%에 그치고 있다고 연합회는 설명했다.
문제는 '9-3÷⅓+1=?' 이었으며 정답은 '1'인 것으로 밝혀졌다.
특히 동서발전은 학력이 아닌 능력을 기준으로 우수 기술인력을 조기확보하기 위해 올해도 고졸사원 채용할당제를 시행하고, 일과 삶의 균형을 통한 여성의 사회진출 확대를 돕고자 채용인원의 5%를 시간선택제 일자리로 할당할 방침이다. 또한, 사회적 약자보호를 위한 장애인 채용 등 다양한 계층의 요구를 충족할 수 있는 채용시스템 구축을 위해 지속적으로...
우리나라 대졸 신입사원 임금은 평균 265만9000원이다.
국가 일반직 공무원의 최초 공직 입문 계급은 9급이 69.6%로 가장 많았고 7급은 14.4%, 8급은 9.9%였다.
9급 공무원으로 공직에 입문에 5급 사무관까지 승진하려면 평균 25.2년이, 7급 공무원이 4급 서기관까지 승진하려면 평균 22.1년이 걸렸다.
공무원의 평균 공직재직연수는 16.8년으로 5년 전 대비 1....
한국지역난방공사는 16일까지 2014년 신입사원을 모집한다. 6급(을) 일반채용(대졸수준)의 경우 △사무 △기술(기계, 전기, 전자, 토목, 화공) 등 분야에서 채용한다. 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)에서 온라인으로 입사지원서를 작성해 제출하면 된다. 채용조건은 신입의 경우 일반채용과 고졸채용으로 나뉜다. 일반채용의 경우 학력·전공의 제한이 없으며 남자의...
◇ 올해 4년제 대졸 신입 초임 월265만원… 고졸 1.4배
올해 4년제 대졸 대기업 신입사원의 초임이 올해 처음으로 300만원을 넘어선 것으로 조사됐다. 1일 한국경영자총협회가 조사한 '2013년 임금조정 실태조사' 결과에 따르면 올해 4년제 대졸 신입사원의 초임급은 월 265만9000원으로 조사됐다. 이는 지난해의 255만4000원보다 4.1% 상승한 수준으로 특히 1000인...
올해 4년제 대졸 대기업 신입사원의 초임이 올해 처음으로 300만원을 넘어선 것으로 조사됐다.
1일 한국경영자총협회가 조사한 '2013년 임금조정 실태조사' 결과에 따르면 올해 4년제 대졸 신입사원의 초임급은 월 265만9000원으로 조사됐다.
이는 지난해의 255만4000원보다 4.1% 상승한 수준으로 특히 1000인 이상 기업(300만1000원)의 경우...
서울도시철도공사는 시민에게 안전함과 편리함을 제공하는 것을 추구하는 지하철 5~8호선을 이끌어갈 전문성과 역량을 갖춘 신입사원을 공개채용 한다고 26일 밝혔다.
이번 채용은 ‘청년고용촉진특별법’에 따른 청년 미취업자 고용 의무 이행과 미래인재 발굴에 역점을 두고 △일반신규 △기능인재 △사무직 전문요원 등 3개 분야에서 총 110명을 선발한다....
한편, 롯데그룹은 지난 2011년부터 고졸 이상이면 신입사원 공채에 지원할 수 있도록 했으며, 국가 기여형 인재 채용을 위한 전역 장교 특별 채용도 실시하고 있다. 이 밖에도 장애인 공채, 외국인 유학생 공채도 별도로 실시한다. 롯데는 시간선택제 일자리와는 별도로 연말까지 모두 1만5500명을 채용할 예정이다.
인천국제공항공사가 하반기 신입사원 및 계약직원을 18일까지 모집한다. 채용은 일반직 5급(정규직)과 고졸 안전·보안전문직 S7급 을(정규직), 변호사·문화예술전문가(계약직) 분야에서 각각 시행된다.
일반직 5급의 채용방식은 공개경쟁 채용으로 진행된다. 크게 사무와 기술 분야로 나눠져 있다. 세부적으로 사무는 경영·경제·법·행정, 어문(영어), 사무(장애)...
동부그룹은 지난달 2일부터 오는 10일까지 하반기 약 350명 신입사원의 공개채용에 나섰다. 여성, 고졸, 전문직 등 다양한 분야의 인재를 적극 고용해 질적인 고용 창출에 나선다. 동부의 인재상은 창의와 도전정신으로 미래를 개척하는 글로벌 경쟁력을 갖춘 인다.
지원 자격을 살펴보면 4년제 대학(원) 졸업 또는 2014년 2월 졸업예정자로서 모집 해당학과 및...
SK는 교육과정 중 신입사원과 최고경영자(CEO)가 허심탄회하게 이야기를 나눌 수 있는 시간을 마련하고 있다. 이는 지난 1979년 최종현 선대 회장이 처음 실시한 이후 SK주식회사 최태원 회장 등 CEO들이 매년 거르지 않고 이어온 SK 신입사원 연수 과정의 백미다.
삼성, 한화 등은 ‘혁신적인 프로그램(Innovative Program)’을 통해 인재를 배출하고 있다. 삼성은...
KT 외에도 KT DS, KT스카이라이프, KT 캐피탈, KT렌탈, KT텔레캅 등 8개 그룹사가 공동으로 150여명의 신입사원을 모집할 예정이다.
지난 상반기 채용부터 하반기까지 올해 채용규모는 신입, 경력, 고객서비스직군(고졸) 등을 합쳐 지난해와 비슷한 1000명 정도가 될 예정이다. 글로벌 역량강화를 위해 AM(Account Manager) 직군에서 글로벌 인재도 일부 채용할...
신입사원 지원자격은 고졸이상이며, 전문학사 이상의 경우 학위 기취득자와 2014년 2월 취득예정자를 대상이어야 한다. 채용 과정은 지원자의 기본 역량 및 발전 가능성을 심도 있게 평가하고자 다양한 면접 방식을 도입해 실시하고 있다.
서류심사에서 인재상을 기준으로 기본적 자질 및 가치관을 다양한 측면에서 심사한다. 입사지원서의 기재사항 등의 사실 여부도...
롯데그룹은 식품, 서비스, 유통 등 7개 부문 35개사에서 신입사원을 모집한다. 지원 자격조건은 고졸 이상이며 전문학사 이상의 경우 학위 기취득자 및 2014년 2월 졸업예정자를 대상으로 하고 있으며 서류마감은 12일이다. 포스코그룹도 기술계, 사무계 부문으로 나누어 신입사원을 뽑는다. 지원자격은 기졸업자 및 2014년 2월 졸업예정자로 전학년 평점평균 3.0...
9000명의 신입사원을 채용한다고 밝혔다.
이번 하반기 공채에서는 계열사별로 장애인 고용을 더욱 확대한다. 상반기 400명의 장애인 고용에 이어 하반기에는 300명을 추가로 채용, 올해 총 700명의 장애인을 신규로 고용할 예정이다. 삼성은 2011년 재계에서 처음으로 장애인 공채를 시작해 지난해까지 모두 1400명을 채용했다. 지난해 처음 도입한 고졸 공채는...