가족돌봄휴가 검색결과, 15페이지

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[여성 경력유지 지원]부부중 두번째 육아휴직자 첫달 급여 100% 받는다

출산휴가 전후 뿐만 아니라 육아휴직 전후로 계약이 만료되는 비정규직과 근로계약을 연장하는 사업주에게도 계속고용지원금이 지원된다. 육아휴직 대신 근로시간 단축을 선택하면 육아휴직을 쓰지 않은 기간만큼 단축근무를 최대 2년까지 늘려주고 단축급여도 임금의 40%에서 60%로 올려준다. 영유아와 초등 자녀에 대한 보육·돌봄 체계도 바뀐다. 시간선택제로...

2014-02-04 11:00
직장맘 고충해소 위한 "필수정보 100가지" 핸드북 배포

‘부록’편에는 △출산휴가·육아휴직 신청서 및 급여신청서, 확인서 △고용노동부 통상임금 산정지침 △실업급여 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직사유 △보육료·양육수당 및 아이돌봄 서비스 신청 관련 서류 등이 수록됐다. ‘직장맘이 궁금한 100문 100답’은 서울시직장맘지원센터에서 직장맘을 대상으로 무료 배포하고 있다. 서울시직장맘지원센터...

2014-01-08 16:30
[소통과 나눔]LG전자, 도움 필요한 오지 찾아 자립 의지 전파

프로그램에 참여하는 ‘LG희망가족’은 지난 2년간 마을 환경개선 사업에 참여하고 받은 임금의 일부를 종잣돈으로 삼아 작물재배, 가축사육 등 소득창출을 위한 개인 창업활동을 시작한다. 프로그램 참여자는 창업 컨설팅, 은행계좌개설 서비스 등 다양한 지원받게 된다. 한편, LG전자는 임직원들이 시간에 구애받지 않고 일상 속에서 ‘라이프스 굿 위드 LG’...

2013-12-02 11:02
한화그룹, 분홍색 사원증 목걸이 제작한 사연은?

한화는 이에 따라 임신직원들에게 출산 휴가와 육아 휴직, 가족돌봄휴직 등 사용을 적극 권장하고, 한 달간 오전 10시에 출근해 오후 5시에 퇴근하는 탄력근무제를 실시한다. 또 허리보호쿠션, 태아앨범, 팀장 명의의 임신 축하메시지를 담은 ‘맘스(MOM’s) 패키지’를 제공한다. 출산 후 업무에 복귀한 여직원들에게는 1년간 정시 퇴근과 사업장내 별도의 전용공간에서...

2013-09-02 19:28
서울시 직장맘 지원센터 1년간 1167건 상담

직장맘지원센터는 직장과 가족관계, 개인적 고충 등과 관련한 온·오프라인 상담을 진행하고 있다. 이 외 자녀 돌봄 서비스 등도 제공한다. 오는 9월에는 출산휴가와 육아휴직 관련 제도를 개선하기 위해 노무사와 변호사로 구성된 전문 협의체를 운영할 계획이다. 자세한 사항은 전화(02-332-7171)로 문의하거나 홈페이지(www.workingmom.or.kr)를 통해 확인할...

2013-07-17 10:16
‘일-가정 양립’ 제도 적극 실시하겠다는 기업 30%에 그쳐

기업들은 일·가정 양립 제도 중 출산전후휴가와 배우자 출산휴가가 가장 필요한 제도(96.4%)로 인식하고 있으며 △육아기 근로시간 단축(92.4%) △육아휴직(91.3%) △가족돌봄휴직(91.0%) △유연근무제도(78.1%)순으로 그 뒤를 이었다. 기업들은 일·가정 양립 지원이 근로자의 일·가정 양립 지원과 기업의 이미지 제고에는 매우 효과가 있는 데 반해 인력공백과 기업의...

2013-04-24 08:10
안철수, 여성고용 할당제 도입·성폭력 친고죄 폐지 약속

‘좋은 돌봄’ 실현 △경제력의 성별격차 해소 △24시간 안전하고 여성인권이 보장되는 사회 등 3대 목표와 7대 실천과제를 제시했다. 우선 성차별금지법(가칭)을 제정, 국무총리실 소속 성 주류화 위원회를 설치해 정부의 성평등정책 추진체계를 강화할 방침이다. 또 여성가족부는 현재의 기능과 역할을 재조정해 성평등 추진기구로서의 위상을 끌어올릴 계획이다....

2012-11-21 11:50
가족 아프면 최대 90일까지 휴직가능

가족돌봄휴직 제도는 부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모가 질병, 사고, 노령으로 인해 보살핌이 필요한 경우 사용할 수 있는 휴직 제도로 지금까지는 가족이 아픈 경우 연차 휴가 외에는 사용할 수 있는 휴직 제도가 없었지만 앞으로는 최대 90일의 휴직을 사용할 수 있게 됐다. 가족돌봄 휴직을 사용하려는 근로자는 돌봄대상, 사용기간 등을 적은 신청서를...

2012-07-03 09:55
8월부터 고용노동정책 분야 '확 바뀐다'

또 육아기 근로시간 단축 청구권, 가족돌봄휴직, 배우자 출산휴가 확대 등 모성보호 제도와 임금체불 사업주 명단공개 등 임금체불 예방과 해결을 위한 새로운 제도도 시행된다. 이와함께 근로조건과 직결된 과제의 제도개선도 기대된다. 고용부는 무급 휴업ㆍ휴직 근로자 생계비 직접 지원, 50세 이상 근로자의 점진적 퇴직을 위한 근로시간 단축 청구권 도입, 반듯한...

2012-06-28 22:51
[여성]韓, 아이 낳으면 "나가라"…佛, 아이 낳고 일도 하고

아직까지 한국의 직장 여성들은 임신·출산휴가를 쓰는 것이 쉽지 않다. 출산 후 회사로 복귀해도 양육때문에 일자리를 포기하는 경우도 적지 않다. 한 때 우리나라처럼 최저 출산율을 기록했던 프랑스는 유럽에서 출산율이 가장 높은 국가 중 하나이며 두 자녀를 가진 여성의 취업률도 꾸준히 상승했다. 이 같은 차이로 전문가들은 국공립 보육시설의 비율, 소득에...

2012-05-31 15:49
자유선진당, 제19대 총선 100대 공약 발표

출산휴가와 육아휴직 활성화 (35) 취학 전 아동보육에 대한 체계적 지원 (36) 가족 친화적 문화를 위한 제도 개선 (37) 공공기관의 여성 대표성 30% 이상 확보 (38) 이혼 가족, 싱글맘을 위한 통합지원 (39) 다문화 가족의 정착지원 7. 학교폭력 방지와 공교육 강화 (40) 학교폭력 걱정 없는 안전한 학교 만들기 (41) 저소득층·맞벌이 가정자녀 돌봄교실...

2012-03-28 11:02
민주, 여성정책 10대 과제 발표 ‘성평등기본법’ 마련

성평등기본법에는 국가와 지자체가 여성과 남성의 동등한 정치참여, 여성 경제활동참여 확대, 가족생활과 사회생활의 양립 지원 등의 내용을 담을 계획이다. ‘방문돌봄 서비스’대상도 전체 가구로 확대하고 소득별로 돌보미 서비스비용을 차등 지원할 계획이다. 또 민주당은 산전후휴가기간을 현행 90일에서 국제노동기구(ILO) 모성보호조약 권고기준인 14주(98일)로...

2012-03-08 10:37
고용부, 배우자 출산휴가 ‘3일→5일’확대

근로자가 최대 90일의‘가족돌봄휴직’을 신청할 경우 사업주는 특별한 이유가 없는 한 이를 부여해야 한다. 이밖에도 고용부는 근로기준법을 개정해 유산 경험이 있거나 위험이 있을 경우 출산전 휴가 기간을 분할해서 사용할 수 있도록 했다. 그동안 임신 16주 이후에만 부여하던 유산·사산 보호휴가를 임신기간에 관계없이 모든 유산 및 사산으로 확대한다.

2012-02-01 10:35
저임금과 무보험으로 일하는 돌봄서비스 종사자들

회원제 유료직업소개소나 파견업체에서는 근로계약서를 작성하지 않고 구두 계약만 한 뒤 휴일과 휴가도 보장받지 못하는 경우가 대다수다. 심지어 보건복지부, 여성가족부의 노인장기요양보험, 노인돌봄종합서비스, 장애인활동보조 사업 등에 참여하는 공공부문 기간제근로자도 시간당 임금이 최저임금(4500원대)에서 7500원 수준에 불과했다. 사회보험...

2012-01-04 13:04
남성 육아휴직자 1000명 넘었다

OECD 국가 중 최장 노동 시간을 기록하고 있고 야근이 잦은 근로 문화 개선이 필요하다는 지적이다. 여전히 양육은 여자들이 담당해야 한다는 전통적인 가족관도 원인으로 제기됐다. 고용부는 “남성 육아휴직자 비중을 늘리기 위해 배우자 출산휴가 확대, 가족돌봄휴직제 도입 등 꾸준한 제도 개선으로 일과 가정의 양립을 지원할 계획”이라고 밝혔다.

2011-12-15 23:08
내년부터 육아기 근로시간 단축 신청시 허용 의무화

이에따라 임신 11주 이하는 5일, 임신 12~15주는 10일의 보호휴가가 주어진다. 정경훈 고용부 여성고용정책과장은 “이번 개정안이 연내 국회를 통과하면 내년 초부터 시행된다. 다만 배우자 출산휴가, 가족돌봄휴직 관련 조항은 중소기업의 부담 등을 고려해 300인 미만 기업에 대해서는 시행 시기를 1년 유예하기로 했다”고 말했다.

2011-09-06 10:49
[골프뉴스]골프존, 입양, 장애자녀 양육, 노부모 부양지원

이밖에도 장기요양이 필요한 65세 이상의 노부모를 부양하는 직원들에 대해 노부모 돌봄 휴직 지원과 함께 연간 500만원의 부양 보조금과 의료비 지원이 이뤄지는 ‘노부모 부양지원 프로그램’을 운영함으로써 임직원들의 생활 안정과 복지 증진을 도모한다는 방침이다. 김영찬 대표이사는 “이번 가족 복지프로그램은 나눔의 문화를 실천하는 당사의 핵심 가치를...

2011-05-16 14:44
[특징주]출산株, 아이낳기 좋은세상 실천계획 발표에 '상승세'

운동본부가 밝힌 5대 역점분야는 ▲미혼남녀 결혼지원 ▲임산부 배려 ▲보육 및 방과후돌봄 ▲가족친화적 직장분위기 조성 ▲결혼ㆍ출산에 대한 인식개선 등이다. 한편 오세훈 서울시장은 지난달 31일 서울 남대문로 대한상공회의소에서 열린 '아기낳기 좋은세상 서울운동본부' 출범식에서 "직장 여성들의 일ㆍ가정 양립이 가능하도록 출산휴가와 육아휴직...

2009-09-03 11:37

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