체감정년퇴직 검색결과

검색결과 총21건

최신순 정확도순

尹 "4대 개혁, 생존·미래 걸린 과제...쉬운 길 가지 않겠다"[전문]

30년 이상 근무하고 정년퇴직한 경찰과 소방관들이 국립묘지에 안장될 수 있도록 만들었습니다. 장병과 초급간부의 복무 여건도 개선하고 있습니다. 병사 봉급을 205만 원까지 인상했고, 이에 따라 위관급 장교와 부사관의 봉급 및 단기 복무 간부들의 장려금도 인상할 것입니다. 그밖에 시간외수당, 당직수당, 주택수당도 확실하게 늘리겠습니다. 정부는 강력한 힘에...

2024-08-29 14:17
빈 일자리 대책 업종→지역 중심으로…외국인력은 더 늘린다

또 여성인력 유입 확대를 위해 근로시간 단축·유연화에 대한 간접노무비 지원을 2배로 늘리고, 정년퇴직자를 1년 이상 계속 고용하는 경우 고령자 계속 고용장려금 지원수준을 확대한다. 아울러 정부는 지자체가 지역 중소기업의 근로환경과 근로조건 개선을 위해 활용할 수 있는 다양한 지원사업을 메뉴판 형태로 제공하고, 빈 일자리 수준 등을 평가항목으로 반영해...

2023-10-16 08:00
직장인 60세 은퇴 희망하지만 현실은?…은퇴 빠른 업·직종은

나머지 60.8%는 ‘현실적으로 정년까지 일할 수 있는 분위기가 아니다’라고 답했다. 직장인들이 체감하는 은퇴 연령은 몇 살인지 개방형으로 답변을 받아 집계한 결과, 남녀 직장인들은 60세까지 일하고 싶어 하는 것으로 나타났다. 하지만 직장인들이 답한 현 직장 내에서 최장으로 근무할 수 있는 나이는 53.4세라 답해, 희망하는 은퇴 시점과 실제 체감하는 은퇴...

2023-10-13 09:20
경총 “고령자가 오래 일할 수 있는 여건 조성 필요”

사회보험료, 퇴직금 등 간접노동비용 부담까지 크게 늘린 것으로 분석했다. 정년 60세 의무화는 고용 여력이 있고 고용 안정성과 근로조건이 양호한 ‘노조가 있는 대기업 정규직’ 부문에 정년연장 혜택을 집중시켜 우리나라 노동시장 이중구조를 더욱 심화시킨 것으로 봤다. 정년연장으로 혜택을 받게 되는 고령 근로자가 많아질수록 체감실업률이 20%에...

2023-09-14 12:00
직장인 10명 중 8명 “은퇴 후 재취업 희망”

7일 벼룩시장 직장인 대상 설문조사 직장인들이 희망하는 은퇴 시기는 60~64세이지만 실제 체감 정년퇴직 시기는 56세인 것으로 나타났다. 또한, 10명 중 8명은 은퇴 후 재취업을 희망하는 것으로 조사됐다. 벼룩시장이 30대 이상 직장인 879명을 대상으로 '정년퇴직'에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 22.5%가 희망 은퇴 시기로 '60~64세'를 꼽았다....

2022-07-07 11:03
[신년 인터뷰] 김난도 교수 “두려워해야 할 것은 바이러스가 아닌 타성”

김 교수는 “기성세대는 ‘정년을 연장해 달라’, ‘퇴직하면 치킨집을 내야 하나’ 등 어떻게든 경제활동을 연장해야 한다고 생각한다. 하지만 자본주의 키즈나 파이어족은 ‘내가 일 년에 쓰는 돈의 몇 배만 모으면 은행 이자로 평생 하고 싶은 거 하면서 살 수 있다’라는 목표 의식으로 돈을 모은다”고 설명했다. 세대 갈등엔 강요하지 않는 ‘그러려니’의 지혜...

2021-01-07 05:00
[자산관리는 ‘계층사다리’] 노후준비 안 된 직장인…은퇴 20년 5억 이상 있어야

9월 잡코리아·알바몬이 직장인 530명을 대상으로 설문조사한 결과, 직장인들이 체감하는 퇴직 연령은 49.7세로 4년 전 조사 때보다 1.2세 낮아졌다. ‘현재 직장에서 법정 정년까지 근무한 직원이 있는가?’라는 질문에는 ‘있다’고 답한 직장인이 39.4%에 불과했다. 은퇴는 빨라지고 수명은 늘어나는 가운데 안정적인 노후를 위해선 선제 준비가 필요할 것으로...

2020-09-30 09:00
직장인 체감 퇴직연령은 평균 ‘49.7세’

6%로 10명중 1명 수준으로 가장 적었다. 변지성 잡코리아 팀장은 “평균수명은 길어지고 체감정년은 낮아지면서 정년퇴직 이후에도 경제활동을 계속하면서 활동적인 노후를 보내고 싶어 하는 직장인들이 늘고 있다”면서 “알바시장에도 고령자를 위한 다양한 일자리가 마련되어야 할 것으로 보인다”고 말했다.

2020-09-11 09:01
[사설] OECD 규제·노동 개혁 권고, 정부는 딴소리

비정규직에 대한 사회보장과 직업훈련 확대, 성과에 바탕한 탄력적 임금체계, 정년퇴직제도 폐지 등이 필요하다고 OECD는 주장했다. 법인세 인하 등 성장친화적인 조세체계 개편, 사회안전망 강화 등의 제언도 내놨다. 한국 경제 성장의 걸림돌로 지적되면서 오래전부터 절실한 개혁 과제들이다. OECD 등 국제기구들도 해마다 한국에 권고해온 내용이다. 정부는 줄곧...

2019-07-22 05:00
[극적인 대화방] 신재민 폭로의 본질은…"국민의 공익제보자 vs 공시생의 학원강사"

다들 공직사회의 보신주의에 어떻게든 정년까지 살아남는 것이 중요했고. 그래서 부정부패를 봐도 의식적으로 눈을 감았다고나 할까. 나: 신기한 것은 사실이야. 이렇게 젊은 공무원이 행정고시에 합격한 지 몇 년 되지도 않아서 퇴직을 결정했고, 그 이유로 '관료사회'의 문제를 언급했으니까. 그리고 구체적 예로 정부의 적자 국채 발행 압력과 KT&G의 사장 교체...

2019-01-10 10:45
[르포] “동구는 죽었심더”…35년 만에 문 닫은 현대중공업 VS 호황 맞은 석유화학

실제로 정년퇴직 이후 동구 서부동에 공인중개사를 개업한 김용연(80)씨는 “조선, 중공업의 영향으로 동구의 부동산 경기가 말이 아니다”며 입을 열었다. 그는 “선주사에서 고용한 슈퍼바이저나 엔지니어, 현대중공업 협력사 직원 등 외국인 근로자들이 감소하면서 공실이 많아졌다”며 “덕분에 3년째 적자를 면치 못하고 있다”고 한탄했다. ◇ “땡큐...

2018-10-04 15:18
[경제 이슈진단 / 국책연구원장에 듣는다] 김상호 보건사회연구원장 “일가정 양립 사회 만드는 게 最善”

국민연금, 퇴직연금 및 개인연금 등을 통해 노후 준비를 할 수 있는 제반 여건을 조성해야 한다”고 강조했다. 비급여의 급여화, 소득수준별 본인부담 상한제 인하, 재난적 의료비 지원사업 등 ‘문재인 케어’에 대해서 김 원장은 “국민이 체감하는 실질적인 의료비 부담을 줄여나갈 수 있다는 데 큰 의미가 있다”고 말했다. 김 원장은 보장성 강화정책에 따라...

2017-10-11 13:58
고용부, 12개 산하 공공기관 2대지침 적용키로

이 장관은 “정년 60세 시대를 맞아 임금체계와 인사 관행을 성과중심으로 전환하는 것은 선택이 아닌 필수”라고 강조했다. 이어 그는 “노동시장 개혁의 일환으로 발표한 공정인사 및 취업규칙 지침은 현장 노사가 함께 임금·근로시간 등 근로조건, 채용에서 퇴직관리에 이르는 인력운영 제도 전반을 능력·성과 중심으로 개선하는 신호등 역할을 할 것”이라고 말했다....

2016-02-12 14:14
[청년 고용절벽 대책]청년일자리 20만+ 프로젝트 추진...경제계 협력선언

특히 이날 발표한 주요 종합대책으로는 먼저 정년연장 등에 따른 단기 고용충격 완화를 위해 교원 명예퇴직 확대를 통해 2016∼2017년중 1만5000명의 신규교원 채용여력을 확보하고, 특수교사 등도 단계적으로 확충할 방침이다. 또한 포괄간호서비스 조기 확대 등을 통해 2017년까지 1만명의 간호인력을 확충하고, 어린이집 보조․대체교사의 단계적 확충을 추진한다....

2015-07-27 14:00
［최종찬칼럼］ 포퓰리즘으로 악화되는 청년실업

우리나라의 연공서열형 임금제도로 정년퇴직 임박한 근로자의 임금은 신입사원보다 3배 정도 된다. 정년 연장 결과, 해당 기업들은 2016~2019년 동안 신규 채용이 없어도 매년 인건비가 6%씩 상승할 전망이다. 우리나라 대기업과 금융기관의 평균 정년 퇴직 나이가 55세임을 감안하면 이들 기업의 근로자는 정년이 5년 연장되는 셈이다. 기존 근로자들은 정년이 연장되어...

2015-03-10 12:59
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 2월 27일

베이비붐 세대(1955∼1963년생)가 노후 준비를 위해 정년 이후에도 노동시장을 떠나지 않는데다 인구 고령화가 진행된 여파입니다. ◆ "저소득층 건강보험 본인부담률 50% 인하 방안 검토필요" 공정거래위원회가 알뜰주유소 사업은 불공정행위가 아니라는 결론을 내렸습니다. 주무 부처인 산업통상자원부도 관련 정책을 차질없이 지속하겠다는 방침을...

2015-02-27 07:47
[신년사]"장그래 같은 청년들 외면 못해...노동시장 개선은 격차를 줄이는 것"

지난 해 정부는 노사와 함께 고용률 70%와 노사관계 선진화를 목표로 국민이 체감하는 정책성과를 창출하는데 최선의 노력을 다해 왔습니다. 특히, 일학습병행제, 시간선택제 일자리, 고용복지 통합전달체계 구축을 주요 과제로 추진하여 현장의 변화와 혁신의 계기를 마련했습니다. 우리 모두가 힘을 모아 노력한 결과,취업자 수가 전망치인 45만명을 넘어섰고, 청년...

2014-12-30 11:38
중소기업 CEO들 “일자리 미스매치 해결해야”

최병준 아이디알시스템 사장은 “몇 명을 뽑아봤지만 대기업에 가겠다며 중간에 사표를 던진 경우가 많았다”며 “급기야 정년퇴직자들을 고용해 급한 불을 끄고 있는 실정으로 근무여건 개선 등 중소기업들의 노력도 필요하지만 복지시스템 구축이나 중소기업에 대한 인식 개선 등 정책지원이 필요하다”고 지적했다. 규제를 풀어 양질의 일자리를 늘려가야 한다는...

2013-02-14 15:42
"직장인 체감 정년퇴직 연령은 48.8세"

24일 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 직장인 601명을 대상으로 ‘체감정년퇴직 연령’에 대해 조사한 결과, 이들이 체감하고 있는 직장생활 정년퇴임 평균 연령은 48.8세로 직장인들 대다수가 50세 이전에 퇴직을 생각하고 있는 것으로 나타났다. 성별로 살펴보면 남성 직장인은 스스로 체감하고 있는 자신의 정년퇴직 평균 연령으로 51.5세 정도를 생각하고...

2013-01-24 10:30
직장인 체감정년퇴직 연령 48.2세

취업포털 잡코리아가 지난 4일부터 8일까지 직장인 741명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 이들이 체감하고 있는 정년퇴임 연령은 평균 만 48.2세로 직장인들 대다수가 50세 이전에 퇴직하게 될 것으로 생각하고 있는 것으로 나타났다. 근무하고 있는 기업형태별로는 공기업이 평균 52.2세로 가장 높았으며 △대기업 47.8세 △중소/벤처기업 47.3세 △외국계기업 47....

2010-11-10 13:48

1 2