해외사무소장 직위 공모제를 도입하고 능력본위로 선발, 최초 여성 해외사무소장인 박정은 런던사무소장을 선정했다.
금감원은 신설 민생금융 부문의 경우 조기에 성과를 내도록 관록과 기획력을 겸비한 부서장을 주무국장에 배치하고 분야별 전문가를 부서장으로 배치했다고 설명했다.
가상자산이용자보호법 시행에 맞춰 신설된 가상자산 전담조직에는 그간...
내부 직위공모제 등을 통해 관리직을 재배치한다.
조직 혁신을 위해 일반직원 대상 대규모 인사이동도 뒤따른다.
사업추진 전반에 대한 계약ㆍ회계 업무를 검증ㆍ관리하는 '재무계약팀'을 신설하는 등 조직개편도 단행한다.
감사실 인력을 늘리고 기능을 강화해 유사 위법행위를 감시할 예정이다.
‘민원법무팀’의 경우 독립된 ‘민원교육센터’로 개편해...
고용노동부는 직위 공모제를 통해 고용복지플러스센터(고용센터) 3곳(속초·김천·서산)의 소장으로 직업상담직공무원(6급) 3명을 선발했다고 27일 밝혔다. 임기는 내년 2월부터다.
고용센터는 국가 고용정책을 전달하는 핵심 기관으로 취업상담·알선 등 취업지원, 실업급여 및 국민취업지원제도를 통한 소득보장, 직업훈련 등 종합 고용서비스를 제공한다.
소장 직급은...
직위나 직무공모제 도입을 통해 역량 중심의 보직제를 운영하거나 계약직 및 시니어 직원에 대한 관리와 활용방안을 마련한 방침이다.
특히 협회는 향후 부문별 대표 중심의 책임경영을 이어갈 계획이다. 이에 크게 △산업시장총괄부문(성인모 부문장) △증권선물부문(이창화 부문대표) △자산운용부문(신동준 부문대표) △부동산신탁부문(장석환 부문대표) 등으로...
또 세계대학 수준으로의 정년보장 심사와 정년보장을 받은 교원의 업적평가 강화, 교원인사위와 연구진실성위의 외부위원 비중 확대, 주요직위 외부공모제 등 기관운영의 수월성, 개방성, 전문성을 확보하는 방안 등이 추진될 예정이다.
더불어 △잠재력 있는 학생 선발 △기초ㆍ현장교육 강화 등 창의적 인재양성 환경을 마련한다. 기관별 특성화 분야 기반...
승진과 직무순환의 일환으로 사내 직위공모제를 도입해 특정 직무에 대해 조직 구성원을 대상으로 공모, 지원할 수 있도록 했다. 이는 직무급제 인사운영의 경직성을 보완하는 한편, 직무와 역량 중심의 평가를 통해 인재를 발탁한다는 점에서 직원들에게는 동기 부여가 되고 조직 전체적으로는 성과 창출로 연계될 수 있는 제도적 장치이다.
조직구성원의 권리보호를...
국내 대기업에서는 이례적으로 모든 팀장 및 해외주재원 포지션 대상 ‘사내 공모제’를 매년 실시하고 있다.
회사 직원들은 본인이 리더로서의 사명감과 역량을 갖췄다고 판단 되면 원하는 부서의 팀장에 지원할 수 있다. 이후 CEO와의 인터뷰 등 심사를 거쳐 역량을 인정받게 되면 팀장 역할을 수행한다.
또한 새로운 조직을 신설해 리더가 될 수도 있다. 조직...
외부인을 뽑을 경우 계약 기간 내내 경험만 쌓고 갈 수 있다”며 “외자운용원장 개방직 공모를 폐지하는 방안을 검토해 보고 있다”고 말했다.
또 다른 한은 관계자도 “외자운용원장 등 대부분의 중앙은행 개방형 직위의 경우 외부 적임자가 많지 않다. 현 2대 외자운용원장까지도 내부인 출신이 되면서부터 한은 내부뿐만 아니라 외부에서도 공모로 뽑는 게 맞지...
하지만 현재 정부가 시행하는 민간 개방형 직위나 공모제는 민간인은 함량 미달이라거나 유능한 인재는 월급이 적어서 오지 않는다고 관료들이 깎아내리면서 허울뿐인 제도로 전락하고 있어 근본적인 대책이 필요하다. 안전행정부에 따르면 지난해말 개방형 직위로 충원된 중앙부처 고위 공무원 중 민간인은 22.3%에 그쳤고 이들 중 상당수는 관료출신인 경우에서 이러한...
한편 협회는 인사과정의 투명성을 높이기 위해 국장부터 팀원까지 전 직책을 대상으로 ‘직원 공모제’를 시행하고 회원사가 참여하는 ‘특별인사위원회’를 구성했다.
인사발령 주요 내용은 다음과 같다. △미디어국 정책1팀장 임성원, 정책2팀장 한상혁, 지원팀장 이용식 △콘텐츠국 국장 성낙용, 정책팀장 김동현, 지원팀장 김상욱, 광고심의팀장 이춘모...
방안은 △총장직선제 개선 △총장의 대학운영 성과목표제 △단과대학 학장 공모제 △학부 교양교육 활성화 △학사운영 선진화 △기성회회계 제도개선 △성과급적 연봉제 정착을 위한 세부 방안 마련 등의 내용을 담고 있다.
먼저 ‘총장직선제 개선’을 보면 1991년 시작된 후 거의 모든 국립대가 도입하고 있는 총장 직선제는 공모를 통한 선출 등의 방안으로 대체된다....
이날 신보는 상반기 정기인사도 실시했다. 신보는 여성인력의 체계적 육성을 위해 여성 직원 11명을 발탁 승진하고, 직위공모제를 확대해 전문역량을 갖춘 인재를 적재·적소에 배치했다고 설명했다. 이번 정기인사에서는 팀장 및 차장 승진심사에 영업점 일반직원들이 참여하는 승진추천위원회의가 처음으로 운영됐다.
교육과학기술부 관계자는 “개방형공모제가 도입됨에 따라 현지사정에 밝고 전문성을 갖춘 유능한 민간 전문가를 교육원장으로 임용해 한국교육원의 경쟁력이 제고될 수 있다"며 "글로벌 시대에 다양해지고 있는 교육원의 역할에 더욱 부응할 것으로 기대한다”고 말했다.
한국교육원은 16개국에 39개원을 두고 △한국어 등의 보급 △한글학교 교육활동 지원...
교과부는 총장 직선제를 폐지하고 공모제를 도입하는 등 자체 구조개혁 방안을 수립한 8개 교대와 교원대는 이번 지정 대상에서 제외했다.
교과부는 5개 대학의 사무국장과 교대 총무과장직을 개방형 직위로 지정해 다음달부터 민간인사 영입을 추진한다. 자체개혁 과제가 일정 기간 내에 이행되지 않으면 되면 입학정원 감축, 예산 감액, 정원 추가배정 제외 등 불이익을...
임용기간은 임용일로부터 2년간이며 선발절차를 거쳐 9월1일자로 임용될 예정이다.
시교육청 관계자는 “이번 공모제를 통해 시대 변화와 다양한 요구를 반영한 서울교육연구정보원장 및 서울교육연수원장을 공모함으로써 서울교육의 연구·연수 기능의 개선을 기할 수 있을 것으로 기대한다”고 설명했다.
대한지적공사는 30일 본사 직원 인사에서 드래프트제와 직위공모제 방식을 도입한다고 밝혔다.
지적공사는 본사 3급 이하 무보직 직원에 대한 정기인사를 2월1일자로 단행하면서 공사 창립 73년 만에 처음으로 부서장이 직접 부원을 고르는 드래프트제를 시행한다고 전했다.
지적공사는 부서원들이 인사정보 및 경력개발 시스템(CDP)에 희망 보직과 개인 정보를...
대내외 직위 공모제, 인사 Draft제, 직급정년제 등의 제도가 시행될 예정이다.
보험개발원 관계자는 "조직개편과 신인사제도 도입을 통해 유관기관 조직에서 발생할 수 있는 안일함을 사전에 차단하고 고객중심 서비스를 신속히 제공할 것"이라며 "장기비전에 부합하도록 사명(社名) 개정을 검토하고, 종합정보서비스 확충을 위한 액션 플랜을 수립할...
대통령은“개혁과정이 피곤하고 힘든 데 반해 성과가 나오기까지는 시간이 많이 걸린다"며 정부기관·지방자치단체·공공기관 감사책임자의 개방형 공모제의 전격 도입 등을 보고받는 자리에서 이같이 말했다고 박선규 청와대 대변인은 전했다.
박 대변인은 “이날 국무회의에서 경찰청 본부 감사관을 외부 개방형 직위로 지정하는 직제개정안 의결을 시작으로...
25일 업계에 따르면 지난 1월 21일자로 단행된 부서장 전보인사에서 공단은 직위공모제를 통해 추천된 후보자를 지역에너지관리센터장에 임명했다.
부서장 전보가 단순히 부서장급 직원간의 자리이동에 그치는 것이 아니라 자신이 희망하는 부서에 대한 경영계획과 비전을 제시하는 사람에게 기회를 주는 경쟁의 장이 된 것이라고 공단측은 설명했다.
아울러...