그러나 고정성에 따라 재직 요건부 상여금의 통상임금 포함 여부가 달리지는 만큼 하급심은 엇갈린 판단을 내놓고 있다. IBK기업은행의 통상임금 소송의 경우 1심은 재직 요건부 상여도 통상임금으로 봐야 한다고 인정했지만, 2심은 고정 임금으로 볼 수 없다고 판단했다.
이날 재판부는 금감원의 재직 요건부 상여를 통상임금으로 인정하지 않았다. 재직자 요건에...
강 씨 등은 짝수달 정기상여금, 설·추석, 하기휴가 정기상여금도 통상임금에 해당한다고 주장하면서 2009년 12월부터 2014년 12월까지 미지급한 퇴직금을 지급하라며 소송을 냈다.
재판부는 짝수달 상여금을 통상임금으로 인정했다. 소정 근로 대가로 지급된 것으로 정기적·일률적·고정적으로 지급된 임금이라는 것이다.
2심은 1심과 달리 회사의 신의칙 주장은...
법원행정처가 31일 추가로 공개한 문건에 따르면 2013년 12월 18일 대법원 전원합의체가 "상여금도 통상임금에 포함해야 한다"고 판결한 직후 공보관실 주도로 재계와 노동계, 정ㆍ관계, 언론계, 사회관계망서비스(SNS) 동향을 파악한 보고서를 작성했다.
해당 보고서에는 우선 재계는 대체로 이번 판결을 비판적으로 보면서 우려를 표현했으며, 다만 신의칙에...
특히 법원행정처는 기획조정실을 통해 2013년 "상여금도 통상임금에 포함해야 한다"는 대법원 전원합의체의 판결과 관련해 청와대와 정치권, 경제계, 노동계, 언론계 동향을 세밀하게 파악했다. 전합은 2013년 12월 정기상여금도 통상임금에 포함된다고 선고하면서도, 민법의 신의성실 원칙을 들어 소급 적용을 제한하는 취지의 판결을 내린 바 있다....
‘고정적인 정기상여금도 통상임금에 포함된다’는 2013년 12월 대법원 전원합의체 판결 이후 통상임금 계산법에 대한 법적 분쟁은 여전히 현재진행형이다. 핵심 쟁점인 ‘신의칙(신의성실의 원칙·서로 신뢰에 어긋나지 않도록 행동해야 한다는 것)’ 적용 여부를 놓고 명확한 결론을 내지 못하고 있기 때문이다.
14일 법조계에 퇴직금과 수당을 산정하는 기준이 되는...
대법원은 항소심 판결이 내려진 이후인 2013년 12월 전원합의체 판결을 통해 '정기상여금도 통상임금으로 봐야 한다'는 결론을 내렸다. 당시 대법원은 "일정한 기간에 제공되는 근로에 대해 1개월을 초과하는 일정기간마다 지급되는 정기상여금은 통상임금에 해당한다"고 판시한 바 있다.
서울지역의 한 부장판사는 "GM대우 사건 항소심 결론이...
반면 기업 실적에 따라 회사 측이 임의로 제공하는 각종 격려금이나 인센티브 같은 상여금, 명절귀향비 같은 특정 시점에만 지급되는 금품 등은 통상임금으로 인정하지 않는다. 이번 르노삼성자동차 노동자들이 낸 소송에서도 연차상여급과 고정성과급, 2교대수당 등은 고정적으로 지급되는 임금이 아니기 때문에 통상임금에서 제외됐다.
◇‘회사 경영난 이유...
재판부 또 문화생활비와 중식대보조 등은 정기적이고 고정적으로 지급되는 임금으로 통상임금에 포함되지만, 연차상여급과 고정성과급, 2교대수당 등은 고정적으로 지급되는 임금이 아니기 때문에 통상임금에서 제외해야 한다고 판결했다.
원고들은 2011년부터 2013년까지 르노삼성차 부산공장에서 근무하면서 정기상여금을 통상임금에 산정해 각종 법정수당을...
앞서 대법원은 상여금도 통상임금에 포함된다는 취지의 판결을 내려 별도의 합의가 없었던 노사정 모두 혼란을 겪은 바 있다. 이를 논의할 노사정위 또한 노조의 불참으로 현재까지 구성조차 어려운 상태다.
일각에선 '근로시간 단축' 또한 동일한 행보를 따라가고 있다는 판단이다.
현재 법원은 토·일요일 휴일근로가 연장근로에 포함된다는 취지로 판결을...
현재 지난해말 대법원의 정기상여금도 통상임금에 포함된다는 판례 이후 노동계가 통상임금 확대 목소리를 높이면서 재계와 노동계가 살얼음판을 걷고 있다. 이와 관련해 최근 금속노조는 각 사업장과 연대를 강화해 통상임금 확대를 비롯해 근로시간 단축, 정년연장 등 굵직한 현안에 공동으로 진행하겠다고 밝혔다. 이에 맞서 재계는 통상임금 범위 확대는 받아들일 수...
그러나 논란이 된 소급청구 불허 시점을 올 임협 전까지로 해석했고 재직 근로자에게만 지급하는 정기상여금을 통상임금에서 제외해 노동계가 반발하는 등 노사 갈등은 쉽게 진화되기 어려울 전망이다.
다음은 문답으로 풀어본 노사지도 지침 내용.
▲정기상여금도 특정시점에 재직하는 근로자에게만 지급하면 통상임금이 아니라고 봐야 하나.
-대법원 판결은 지급일...
'상여금도 통상임금 포함' 갑을오토텍
'정기 상여금이 통상임금에 포함된다'는 대법원 판결을 이끌어낸 자동차 부품업체 갑을오토텍의 근로자와 퇴직자가 노동계의 구세주로 떠올랐다.
대법원 전원합의체는 갑을오토텍 근로자와 퇴직자 296명이 "상여금과 복리후생비를 통상임금에 포함해 달라"며 회사 측을 상대로 낸 임금 및 퇴직금 관련 2건의 소송에서...
정부의 행정지침은 1임금지급기(1개월)를 초과해 지급되는 상여금은 통상임금에서 제외했지만, 대법원이 분기별로 지급된 상여금도 통상임금에 포함된다는 판결을 내리면서 개별 기업 노사 간 소송이 잇따랐다.
올 초에는 박근혜 대통령이 대니얼 애커슨 제너럴모터스(GM) 회장에게 “통상임금 문제를 해결해 주겠다”고 약속해 논란이 일기도 했다.
이 같은 상황에서 지난해 3월 대법원이 근속수당과 상여금도 통상임금에 해당된다고 판결한 것은 메가톤급 후폭풍을 몰고 왔다. 상여금의 연간 지급률이 일정하게 정해져 있고 이를 분기별로 나눠 지급한다면 이는 일률적·정기적·고정적인 급여인 만큼 통상임금에 해당한다는 것이다. 그 결과 임금 시효기간인 과거 3년간의 차액을 소급 지급하라는 소송이 연이어...
건의문은 “상여금도 통상임금에 해당한다는 대법원 판결 이후 기업들은 통상임금 반환소송과 38조원가량의 추가 부담 불안감에 시달리고 있다”며 “또 근로시간을 획일적, 인위적으로 단축할 경우 기업의 조업 차질과 인건비 부담 증가, 임금 감소에 따른 노사갈등이 예상된다”고 지적했다.
2015년부터 도입되는 화학물질 등록 및 평가법과 유해화학물질관리법의...
건의문은 “상여금도 통상임금에 해당한다는 대법원 판결 이후 기업들은 통상임금 반환소송과 38조원 가량의 추가부담 불안감에 시달리고 있다”며 “또 근로시간을 획일적, 인위적으로 단축할 경우 기업의 조업차질과 인건비 부담 증가, 지급임금 감소에 따른 노사갈등이 예상된다”고 지적했다.
2015년부터 도입되는 화학물질등록 및 평가법과...
통상임금은 지난해 3월 대법원이 금아리무진 근로자들이 제기한 소송 판결에서 분기별로 지급되는 상여금도 통상임금으로 인정하면서 논란에 불이 붙었다.
사용자 측은 많은 기업이 경영난에 직면하고 그중 상당수는 파산에 이를 것이라고 반발하고 있다. 한국경영자총협회에 따르면 상여금을 통상임금에 포함할 경우 3년치 소급분을 포함해 일시에 38조5500억원의...
정기상여금을 포함하는 내용의 법안이 발의됐다.
민주당 홍영표 의원은 3일 사용자가 ‘사전에 지급하기로 정한 모든 금품’을 통상임금에 포함시키도록 하는 내용을 담은 ‘근로기준법 개정안’을 발의했다. 개정안은 통상임금을 ‘소정근로 또는 총근로에 대해 사용자가 근로자에게 지급하기로 한 모든 금품’으로 규정하고 있다.
이렇게 되면 정기상여금도...
‘통상임금’이 갑자기 논란이 되고 있다. 실은 해묵은 문제이다. 정기상여금도 통상임금에 해당한다고 대법원이 작년 3월 판시했다. 통상임금은 시간외근로수당의 기준이 된다. 기업들은 비용부담을 호소한다. 정부는 노사정위원회에서 이 문제를 논의할 것을 제안했다. 문제를 해결할 수 있을까. 제3의 다른 길은 없는가. 잡초 밭에 농작물을 심을 수는 없을까.