위한 상호 협력 △벤처스타트업 유입 활성화를 위한 환경 조성과 전략 수립 △경기도 양주 벤처생태계 활성화를 위한 행정적 지원 강화 △주거 산업 문화 교육이 어우러지는 복합 인프라 조성 등을 추진해 나가기로 했다.
김세용 GH 사장은 “양주테크노밸리를 기업 대학 인재가 모여 직주락학(職住樂學)이 실현되는 도시첨단산업단지로 조성하겠다”고 밝혔다.
외벽(간접), 창호, 현관문의 단열성능 및 조명밀도 기준을 강화해 건축물의 에너지 사용량을 최소화하고, 신재생에너지로 태양광 발전시스템을 설치하는 것을 제안했다.
김세용 사장은 “공공건축물에 대한 ZEB 의무대상 확대와 등급 상향에 대비해 선제적으로 설계기준 및 가이드라인을 수립하고 직원 역량 강화를 위해 ZEB 교육도 시행할 계획”이라고 밝혔다.
위해 성희롱·성폭력 예방지침 개정, 성희롱·성폭력 고충심의위원회 운영, 온·오프라인 고충상담 창구를 운영하고 있다.
김세용 GH 사장은 “양성평등과 건강한 조직문화를 형성하기 위해 임직원의 성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력 예방을 위한 지원을 아끼지 않겠다”며 “고위 관리자들이 솔선수범해 직장 내 상호존중문화를 확산하는 데 앞장서 줄 것”을 당부했다.
김세용 GH 사장,“타운매니져 GH로서, 다산신도시-원도심간 막힘없는 교통혁신 끝까지 완성”
앞으로 3기 신도시 사업에서도 개발만 하고 빠져나가는 빌더(Builder)가 아니라 사업 마무리 단계에서도 사업시행자로서 지역주민의 목소리를 경청하고 불편을 적극 해결하는 타운매니져(Town Manager) 역할을 다하겠다고 GH 측은 전했다.
김세용 GH 사장은 “이번 미금로...
열어 인권경영 최신 트렌드를 공유하고 부장급 간부 사원으로 인권보호관 38인을 지정하는 등 인권 존중 문화를 더욱 확산시켰다.
김세용 GH사장은 “이번 5년 연속 인증으로 GH가 인권경영을 선도하는 공공기관임이 입증됐다”며 “인권경영이 조직문화와 경영 전반에 뿌리내릴 수 있도록 인권 보호와 증진을 위한 다양한 활동을 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다.
김세용 GH 사장은 “ ‘경기도청 옛 청사 구관 및 신관’의 개보수 공사를 통해 건축문화유산의 가치를 구현함과 동시에 적정 수준의 품격과 합리적인 기준에 맞는 사무환경을 설계·조성하고자 건축 기획했다”고 설명했다.
경기도 공공건설지원센터는 공사비 1억원 이상 공공건설 공사의 사업계획, 대상부지 적정성, 주변과 연계성, 예측 가능한 문제점 등을 관련...
앞서 경기주택도시공사(GH)는 이헌욱 전 사장까지는 2021년(2020년) ‘나’ 등급을 유지하다가 ‘다’ 등급으로 하락한 시기는 김세용 사장 체재로 바뀐후다.
주요 하락요인으로는 경기주택도시공사(GH)에서 추진 중인 △3기 신도시 조성사업 △경기도내 대규모 토지개발사업 △토지보상비 등 부채비율 증가와 사업성과 및 서비스 품질 제공에 적신호가 켜졌다는...
이에 김세용 경기도시주택공사 사장은 “3기 신도시 조성사업, 대규모 토지개발사업 등 다양한 개발사업이 추진되고 있어 토지보상으로 인한 사업비 상승으로 부채비율이 상승하고 있으나 토지보상이 일정부분 완료되는 2027년이 되면 부채비율은 감소할 것으로 예상된다”며, “부채율 상승에 따른 경영리스크 관리를 위해 매월 대책회의를 개최하며 관리방안을...
이 의원은 “2022년 2억 6000만 원이었던 여비교통비가 작년 8억 2000만 원으로 증가했다”라면서 “특히 2023년부터 2024년 현재까지 GH사장의 해외연수만 8회 진행되었는데 연수내용을 보면 대부분 실무자가 가야 할 것으로 보이거나 GH 업무와는 크게 연관이 없는 외유성 연수도 있는 것으로 보인다”라며 “1년 반에 8회 외유 연수라는 횟수도 횟수지만 어려운 경제...
특히 6월 11~13일 스타트업 엑셀러레이팅 행사인 'Plug&Play 2024 Summer Summit'에서 IR 피칭을 통해 글로벌 투자자 유치활동을 하게 된다.
김세용 경기주택도시공사 사장은 "GH 베이스캠프에 선정된 스타트업들이 해외시장에서 영향력 있는 기업으로 성장하고, 더 나아가 판교의 기업들과 함께 시너지를 내며 성장하기를 바란다"고 말했다.
500가구 이하 단지를 대상으로 시범운영 후 입주민 만족도에 따라 다른 임대주택 단지로 확대 운영할 계획이다.
김세용 경기주택도시공사 사장은 "앞으로도 임차인을 위해 쾌적한 환경을 조성하고 주거 만족도를 높이기 위하여 임차인 및 관리주체와 소통해 다양한 서비스를 제공하겠다"고 말했다.
김세용 GH 사장은 "중대재해처벌법을 피하기 위한 소극적인 행정에서 탈피해 적극적인 안전 관리를 실천하는 공기업으로서의 소임을 다하겠다"고 밝혔다.
한편 GH는 지난해 국토교통부 안전 관리 수준평가에서 우수 등급을 받았으며, 지방공기업 경영평가에서도 2년 연속 재난 안전분야에서 1등을 차지했다.
홈페이지를 통해 추후 공고될 예정이며, 심사를 통해 선정된 3명(팀)에는 소정의 보상금이 지급될 계획이다. 구체적인 사항은 공고시 공모지침서를 통해 공개될 예정이다.
김세용 경기주택도시공사 사장은 "유능하고 창의적인 건축가의 적극적인 참여와 우수한 아이디어를 통해 판교 스타트업플래닛이 세계적인 스타트업 밸리 모델이 되기를 희망한다"고 말했다.
주요 성과로는 △경기도형 공공분양주택 도입 △제3 판교 테크노밸리 사업계획 발표 △광주 도람근린공원 환경생태복원사업 △GH 기회수도파트너스 구성 △GH 인권센터 개소가 있다.
김세용 경기주택도시공사 사장은 "올해도 끊임없는 노력으로 혁신과제를 성공적으로 추진해 도민에게 기회를 제공하는 든든한 동반자 역할에 최선을 다하겠다"고 말했다.
김세용 경기주택도시공사 사장은 “그간 GH를 포함한 SH, LH 등 개발공기업의 업무영역이 주택공급을 통한 국민의 주거안정정책에 주력해왔다면, 경기도와 GH는 한 단계 더 나아가 국가경쟁력의 핵심 중추인 경기도 기업들의 성장·발전을 위한 육성정책에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
김세용 GH 사장은 "GH 영 아키텍트는 창의적이고 전문적인 역량을 최대한 발휘해 달라"고 당부하면서 "GH는 젊고 유능한 건축가들에게 공동주택사업에서 다양한 참여 기회를 제공할 것이며, 공동주택의 디자인 차별화 및 품격을 제고하도록 함께 노력하겠다"고 말했다.
한편 GH는 지난해 화성시 및 안양시 일대 공동주택사업에 만 45세 미만의...
다음 달 기업간담회 및 GH 홈페이지를 통해 상세한 내용을 안내할 계획이다.
김세용 GH 사장은 "기회발전소가 창업 및 성장을 희망하는 다양한 스타트업 기업들로 가득 찬 기회의 장이 되어 고무적"이라며 "향후 적극적인 운영으로 수익 재투자를 통해 스타트업을 위한 실질적인 파트너로서, GH의 역할을 고민하고 실행하겠다"고 말했다.
GH는 공간을 분양 임대하는 기존 방식을 넘어 글로벌 진출 지원 등 기업 지원 범위를 확대하고 있다.
김세용 GH사장은 "기업의 혁신성장을 위해서는 공간 제공뿐만 아니라, 펀딩, 투자프로그램 등 다양한 지원책이 병행돼야 효과적이다"라며 "이번 협약이 경기도의 스타트업들의 미국 등 글로벌 시장 진출의 촉매제가 되길 기대한다"고 말했다.