이에 따라 2017년부터 5급 국가 공무원 공채 시험과 외교관 후보자 선발시험의 1차 시험 과목에 헌법이 들어간다. 헌법은 객관식으로 출제되며, 60점 이상 점수를 얻어야 합격할 수 있다.
경력 경쟁채용 시험의 필기시험과 서류전형 등에 새롭게 도입되는 한국사능력검정시험 가점은 일정 등급 이상 취득한 자에 한해 만점의 5% 범위 내에서 부여할 수 있도록 했다....
호봉따라 천차만별이네
9급 국가공무원 공채 필기시험이 18일 치러진 가운데 2015 공무원 급여가 화제다.
지난해 12월 정부는 정홍원 전 국무총리 주재로 국무회의를 열고 공무원 처우 개선을 위해 내년도 공무원 보수를 3.8% 인상하는 내용의 '공무원 보수·여비 규정' 개정안을 심의·의결했다.
이에 따라 2015년에는 공무원 급여가 급수와 호봉에 따라...
최근 인사혁신처는 5급 공채 시험 면접 응시자를 최종 선발예정 인원의 130% 수준으로 뽑을 예정이며, 7급과 9급 공채는 이 비율이 140%가 된다고 밝혔다.
기존에는 5급 공채는 110~120%, 7급·9급 공채는 120~130% 정도를 뽑았다.
인사혁신처는 토론·발표와 상황형·경험형 면접 질문 등 새로운 평가체계를 개발했다.
9급 공채는 집단토의(60분)와 5분 스피치 평가...
지난해 말 빛가람혁신도시로 본사를 이전하고 처음 시행한 올해 5급 신입사원 공채에서 전체 105명 중 16명을 지역인재로 채용했다. 공사는 본사 이전과 함께 지역인재 채용 활성화를 위해 채용목표제를 시행하고 있다. 최종학력의 학교 소재지가 광주·전남지역인 합격자가 10% 미만일 경우 10%까지 우선 채용하는 제도다.
또 농어촌특별전형을 마련해 전체 인원 중 50%를...
그러나 정 소장은 “인원만 줄이는 박근혜 정부의 어정쩡한 개혁방안은 행정고시 합력을 위한 경쟁을 더욱 치열하게 하는 것은 물론 거기서 뽑힌 사람의 선민의식을 더 강화해 관료제도의 폐해를 오히려 키울 수 있다”며 “계획대로 선발인원을 줄이는 데 그치지 말고 오는 2019년까지 추가적으로 더 감축해 2020년에는 행정고시로 뽑는 5급 공채를 완전히 없애는 것이...
◇마리오아울렛, 남성복 최대 90% 할인= 마리오아울렛은 상반기 기업 공채 시즌을 맞아 27일부터 3월 5일까지 남성 브랜드 상품을 최대 90% 할인 판매한다.
이번 행사 품목에는 면접용 정장뿐만 아니라 가방, 벨트 등 패션 잡화도 포함된다. 행사 기간 지이크의 정장을 15만원대부터, 셔츠와 넥타이를 3만원대부터 각각 구입할 수 있다.
이지오의 셔츠는 1만원대부터...
거쳐 5∼6월에 채용계획을 공고하고 7월 필기시험을 치를 계획이다.
공직가치 검증 강화 및 민간경력자 채용시험 대상 확대는 연구직·지도직 채용시험에도 동일하게 적용된다.
아울러 2017년부터 7급 공채시험의 영어 과목을 토플·토익·텝스·지텔프·플렉스 등 검정시험 점수제출로 대체하고, 영어를 뺀 나머지 6과목의 점수로 합격자를 결정하기로 했다.
5급...
채용 점수 만점이 100점인데 한국사 시험에서 최고 등급인 1급을 받으면 5점(5%)을 추가로 주는 식이다.
또 2017년부터는 행시(5급 공채시험) 1차 시험과목에 ‘헌법’을 추가하기로 했다. 헌법 과목이 10년 만에 부활하게 된다.
인사처는 헌법 과목에서 60점 이상 점수를 얻어야 통과하도록 하는 방안을 검토 중이다. 만약 헌법에서 60점 미만을 받으면 다른 과목과는...
서울시가 시장 직속의 자체 감사기구를 설치하고, 감사의 전문성을 높이고자 감사직류 7급 공무원을 공채하는 방안을 추진한다.
시는 이런 내용을 담은 ‘서울시 자체감사기구 혁신방안’을 20일 발표했다.
먼저 시는 현재 행정1부시장 산하에 있는 감사관을 합의제 행정기관인 ‘감사위원회'로 바꾸고 시장 직속 하에 둬 독립성을 강화하기로 했다. 감사위원회는...
8대 1을 기록했다고 15일 밝혔다. 이는 최근 3년간 가장 높은 수치다.
5급 공무원 공채·외교관 후보자 시험에는 380명 모집에 1만3591명이 원서를 냈다. 5급 공채·외교관 후보자 시험 경쟁률은 2011년 50.2대1을 기록한 후 2012년 33.9대1, 2013년 32.4대1, 지난해 32.0대1로 낮아졌다가 이번에 다시 올랐다.
5급 신입직원은 총 3055명이 지원해 68대1의 높은 경쟁률을 보였다. 채용 분야별 경쟁률은 경영학 64대1, 법학 88대1, 경제학 99대1, IT 77대1, 통계학 35대1, 금융공학 22대1이었다.
채용 분야별 인원은 경영 15명, 법학 8명, 경제 7명, IT 6명, 통계 4명, 금융공학 4명이며 올해는 IT 및 금융공학 채용인원을 전체의 14%(7명)에서 23%(10명)으로 확대했다.
특히 변호사...
△ 5월, 공무원 5급 공채 축소 발표
국민들을 가슴 아프게 했던 세월호 참사의 여파는 취업시장에도 마찬가지였다. ‘관피아’(관료+마피아)의 폐해가 대형 참사를 불렀다는 지적에 따라 정부에서 내놓은 공직사회의 후속대책 중, 공무원 5급 공채를 줄이고 민간채용 비율을 늘리기로 한 것이 포함됐다. 이에 경쟁이 치열해진 수험생이 반발해 집단 민원을 제기하기도...
인사혁신처는 올해 국가직 5급 기술직군 공개경쟁채용시험 최종합격자 92명을 22일 오후 6시에 사이버국가고시센터(http://www.gosi.kr)를 통해 발표했다.
이번 공채에는 1597명이 응시해 최종 선발예정인원 대비 17.4대 1의 경쟁률을 기록했다.
여성합격자는 전체의 19.6%인 18명으로 지난해 17.3%에 비해 증가했다.
합격자 평균 연령은 26.9세로 지난해(26....
5급 공채와 외교관후보 선발 1차시험은 시험을 준비하는 학생의 학습권을 보장하고 2차 시험 준비를 돕기 위해 전년보다 1개월가량 앞당긴 2월로 정해졌다.
국가직 공무원 채용시험에 응시하려면 내년 1월 초에 공고하는 '국가공무원 공개경쟁채용시험 계획'에 따라 각 시험의 원서접수기간에 사이버국가고시센터에서 지원하면 된다.'
또 세무대학 출신이 10명으로 가장 많은 비율을 차지했고, 7급 공채는 2명, 9급 공채 출신은 3명인 것으로 분석됐다. 광주청의 사례를 보면 알겠지만, 이번 사무관 승진 인사는 과거와 비교할 때 전체적으로 균형 잡힌 인사라는 시각이 지배적이다.
그러나 인사는 아무리 잘 해도 잡음이 있기 마련이다. 이번 인사에서는 전체 승진자 가운데 세무대 출신이 67%를 차지해...
이번 삼성그룹 하반기 공채의 공통적인 지원자격은 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 하고 전 학년 평점 평균 4.5 만점에 환산 3.0 이상으로 그리 높지 않다.
그러나 지원해야 할 계열사와 직무에 따른 어학자격은 사정이 다르다. 예를 들어 삼성물산은 국제공인 영어회화 평가인 오픽(OPIc) 점수를 기존 IL(Intermediate Low)...
공채 사무관은 9개월간 지방·중앙 실무수습을 거쳐 각 부처에 배치되며, 민간경력자 출신 사무관은 전문성을 바탕으로 곧바로 일선 중앙행정기관에서 업무를 시작하게 된다.
정종섭 안행부 장관은 이날 수료식에서 "'국민에 대한 봉사자'라는 공직가치를 늘 기억하기 바란다"며 "현장에 답이 있다는 자세로 항상 현장에서 국민과 소통하며 국민이...
23일 금융권에 따르면 농협은행, 부산은행, 대구은행, 한화생명 등 채용 규모가 큰 은행과 생보사들은 하반기 공채 규모를 지난해보다 줄일 방침이다.
금융권 하반기 채용은 내달 롯데손해보험, 8월 금융감독원ㆍ예보ㆍ국민은행, 9월 한국은행ㆍ하나은행ㆍ외환은행ㆍ대구은행 순으로 진행된다.
지난해 하반기 5급 직원 180명을 뽑은 농협은행은 인력 수급 등을...