4조2교대 검색결과, 7페이지

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실적 부진에 노사 갈등까지…제조업 '먹구름'

이에 따라 4조 3교대의 울산공장은 가동이 멈췄다. 대산공장은 비조합원을 중심으로 생산하고 있다. 삼성종합화학에서 이름이 바뀐 한화종합화학 울산공장은 올 1월 노조 설립 후 10개월 만의 첫 파업이다. 올해 파업을 벌였던 금호타이어 노조도 신임 집행부를 재선출하면서 금호타이어의 파업 유보와 향후 단체교섭의 향배에 관심이 쏠리고 있다. 그러나 신임...

2015-10-29 06:46
한화종합화학 전면파업, 임금피크제·통상임금 갈등

이에 따라 4조 3교대의 울산공장은 가동이 멈췄고 대산공장은 비조합원을 중심으로 생산하고 있다. 노사는 4월 30일부터 지금까지 21차례 교섭했으나 합의안을 마련하지 못했다. 8월에 2차례 부산지방노동위원회의 조정을 받았지만 중재안을 노사가 수용하지 않았다. 노조는 조합원 파업찬반투표를 투표자 대비 97%의 찬성으로 가결했다. 노조는 상여금 600%를...

2015-10-15 17:09
경남은행·가스안전공사 등 59곳 ‘노사문화 우수기업’ 선정

1998년 외환 위기 상황에도 근무조를 3조3교대에서 4조3교대제로 개편했다. 2012년에는 정년을 만60세로 늘리고 기능직 정년퇴직자 전원을 촉탁직으로 재고용하기도 했다. 노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 선정된 날로부터 3년간 정기근로감독 면제, 1년간 세무조사 유예, 은행대출시 금리 우대, 신용평가 시 가산점 부여 등 각종 행정ㆍ금융상 혜택을 받을 수...

2015-08-06 15:00
［가보니] 젖은 노면ㆍ타이어 펑크에도 ‘안전주행’… 한국타이어 금산공장 가보니

약 87만2000㎡(26만4000여평) 면적에 2800여명의 직원이 4조 3교대로 24시간 동안 타이어를 생산한다. 공장 내부에는 사람들이 거의 눈에 띄지 않았다. 대신 음악이 흘러나오는 커다란 LGV(Laser guided vehicle)가 눈길을 사로잡았다. LGV는 공장 바닥에 있는 노란 선을 따라 타이어 부품을 다음 공정으로 운반하는 차량이다. 혹시나 있을 안전 사고에 대비해 사람 근처에...

2015-04-14 20:12
폭발사고 난 광양제철소 어떤 곳?…4조 2교대하는 꿈의 직장

4조 2교대 근무다. 1일 오전 10시 58분께 전남 광양시 광양제철소 후판공장 액체산소 저장탱크인 산소홀더에서 폭발사고가 발생했다. 이 사고로 작업 중이던 근로자 2명이 화상을 당해 인근 병원으로 옮겨졌다. 이날 사고는 산소홀더 외부에 있는 배관에서 작업자가 시운전을 위해 밸브를 조작하던 중에 원인 모를 폭발이 발생하면서 연기가 치솟은 것으로...

2014-07-01 13:47
동서발전, 일자리 나눔 교대근무제 첫 도입…5억원 절감 효과

한국동서발전는 10일부터 기존 4조 3교대 근무형태에 멀티 엔지니어(Multi-Engineer)조를 전 발전소에 추가로 편성하는 일자리 나눔형 교대근무제를 도입한다고 9일 밝혔다. 기존 4조 3교대 근무조가 약 10명으로 구성된 것에 비해 이번에 새롭게 도입되는 멀티 엔지니어조는 최소 정예인원인 5명으로 구성됐다. 평소에는 직무교육, 예방점검, 현장지원 및 연구과제 등...

2014-02-09 11:00
“노동시간·야간노동일 줄여야 근무환경 개선돼”

승무노동자들은 4조 2교대에 해당하는 노동시간과 인력충원을 원하고 있는 것으로 연구결과 밝혀졌다. 이 교수는 이 기관 또한 노동환경이 개선돼야 한다고 주장했다. 특히 서울메트로와 서울도시철도공사의 근무형태, 노동자들의 요구도가 같아 향후 두 기관을 통합하는 것을 이 교수는 제안했다. 이 외에도 서울의료원과 농수산식품공사, 서울시설공단, SH공사...

2014-01-27 06:36
노동부, 대기업 근로시간 감독… 29개소 ‘초과근로’ 적발

평균 4.3시간의 근로시간을 단축하는 등의 개선을 이룬 바 있다. 한편 이번 근로감독 대상 33개 업체의 주당 총 근로시간은 최소 35.3시간에서 최대 63.6시간, 평균 48.5시간으로 나타났다. 장시간근로가 문제되는 기업은 공통적으로 주·야 맞교대 및 휴일근로 남용의 문제를 내포하고 있었다. 교대제 현황으로는 주야2교대(5개소), 3조3교대(10개소), 4조3교대...

2013-10-17 15:00
일에 쫓기는 근로자들… 장시간 근로 실태 심각

3조3교대, 주간연속2교대, 4조3교대 등 교대제를 운용하는 사업장 비율은 5.3%에 불과했다. 제조업 75개소 가운데 IT업종 10개소는 모두 교대제 없었으며, 주 평균 56.9시간에 달하는 주야2교대 사업장 비율은 무려 53.3%를 차지했다. ◇병원 근로자, 하루 9.3시간 근무하면서 식사는 20분내 해결 간호사, 요양간병사 등 보건의료 근로자들도 장시간 근로에 고통받고...

2013-08-20 16:48
세 자녀 키우는 김수진씨, 포스코에 근무할 수 있었던 이유는?

또 포스코가 2011년 10월 생산성 향상을 위해 4조2교대제를 도입한 것도 김씨에게 육아와 근무를 모두 가능하게 했다. 4조2교대는 작업조를 4개 조로 편성해 2개 조가 각각 주간조(7~19시), 야간조(19~7시)로 나눠 12시간씩 근무하고 나머지 2개 조는 휴무하는 교대근무 형태다. 연간 총 근로시간은 동일하게 유지하면서 휴무 일수는 80일 이상 많아진다. 김씨는 “교대근무...

2013-05-07 14:00
"설 연휴라고 용광로 끌 수 있나요"… 멈춤 없는 산업현장

포스코는 4조2교대 근무체제로 연휴 기간에도 정상 조업을 한다. 고로와 전기 등 두 가지 방식을 운영하는 현대제철 역시 마찬가지다. 에너지, 석유·화학업계도 사정은 다르지 않다. SK에너지, GS칼텍스 등 정유업계는 설 연휴 동안 4조 3교대 정상근무 형태를 유지한다. 정유시설은 끓는 점 차이에 따라 성분을 분리하는 증류 공정을 포함하고 있어 항상 일정 수준의...

2013-02-08 13:23
'행복지수' 높아진 포스코, 이유는?

직원을 가장 행복하게 하는 요인은 ‘고용안정성’으로 조사됐으며 ‘신뢰와 소통’ ‘복리후생’ ‘정년보장’ ‘4조2교대’ 등이 뒤를 이었다. 지난해에 이어 올해도 30대 중후반 계층의 행복지수가 상대적으로 낮게 나타나 HR정책과 조직문화를 만들어가는 데 세대의 다양성을 적극 고려해야 할 것으로 보인다. 입사 5년 미만 경력직원의 행복지수도 상대적으로...

2013-01-17 09:14
섬유업계 "현행 근로기준법 유지해야"

현재 2조2교대 혹은 3조3교대 형식을 4조3교대로 전환할 경우 추가 인력 고용이 불가피하다는 지적이다. 섬산련은 "신규 채용에 따른 인건비 증가로 기업의 채산성은 악화되고, 연장근무 및 휴일근무 수당 미수령으로 인한 실질임금 감액으로 기존 근로자의 불만도 고조될 것으로 예상된다"고 우려했다. 또한 섬산련은 "정부의 이번 근로기준법...

2012-04-03 16:20
포스코 포항·광양제철소, 4조2교대제 전면 시행

포스코는 지난해 7월부터 각 과·공장을 대상으로 4조2교대 근무제를 시범 운영했으며, 본 제도 시행 전환을 위한 근로자 투표 결과 94.4%가 찬성해 전 사업장으로 확대됐다. 4조2교대 근무제의 원칙은 1일 12시간 근무, 다음 날 휴무다. 4조2교대제는 주간 근무 A, B 2개 조와 야간 근무 A, B 2개 조 등 작업 조를 총 4개 조로 나눠 일하게 된다. 주간 A조와 야간 A조는...

2011-10-20 10:05
[현장의 캡틴]한국타이어 금산공장장 배재달 상무

87만2000㎡(26만4000평) 규모에 2800여명의 직원이 4조 3교대 체제로 24시간 근무하고 있다. 하루 6만7000개를 생산하고 있으며 올해 2400만개 생산을 목표로 하고 있다. 한국타이어 전체 생산물량의 27.1%를 담당하고 있는 것이다. 배 공장장은 지난 1984년 한국타이어 설계부에 입사해 27년간 중국 테크니컬 센터 팀장, 제조 2팀장 등을 거친 베테랑이다. 지난 2008년 금산공장...

2011-10-13 07:48
포스코, 4조2교대 '전체 80%'로 확대 시행

포스코가 26일부터 3차 시범운영 중인 전국 30개 과·공장에서 4조2교대 근무제도를 본격 시행한다. 포스코는 지난 2월부터 4조2교대 시범운영에 들어간 30개 과·공장 교대근무 직원을 대상으로 지난 23일 본시행 전환 여부를 묻는 투표를 통해 이같은 결정을 내렸다. 이번 투표에서 투표인원의 99.9%가 참여해 높은 관심을 보였고, 이중 92.1%가 4조2교대 본시행...

2011-08-26 09:31
강경좌파·실용노조 대결 불가피…두 세력 틈새 낀 기업들 '곤혹'

포스코도 복수노조제 시행에 앞서 지난해 10월 임금피크제와 함께 4조 2교대 근무제도 도입했다. 이외 에도 근로자들의 입장을 수용하기 위해 적극적인 노력을 기울여왔다고 회사 측은 설명했다. ◇제3 노총 ‘국민노총’ 출범에 기대거는 재계= 복수노조 시행과 함께 출범할 것으로 알려진 제3 노총(가칭 국민노총)이 노동계의 판도를 뒤흔들 태풍의 눈으로 떠오르고...

2011-06-21 10:57
정준양 회장 "현실에 안주하면 나락"

정 회장은 “포스코가 4조2교대를 시작한 이유는 우선 삶의 질을 높이고 낭비를 줄이기 위해서였다”며 “4조2교대 근무가 자리잡으면 가족 중심의 문화가 포스코패밀리에 뿌리내리고 우리 사회에도 긍정적인 영향을 미칠 것”이라고 말했다. 끝으로 다음 세대 포스코패밀리에게 어떤 최고경영자로 기억되고 싶으냐는 질문에 정 회장은 “열린경영으로...

2011-06-16 15:31
최규복 유한킴벌리 사장, 가족친화포럼 공동대표 취임

유한킴벌리는 1990년대 중반부터, 탄력적이고 유연한 근무제도(생산직 4조 2교대, 관리직 시차출퇴근제, 영업직 현장출퇴근제)를 통한 일과 삶의 균형 및 평생학습을 통한 혁신적인 기업문화를 추구했다. 기업 문화 및 저출산·고령화 극복의 모범 사례로 국내외의 벤치마킹 사례가 될 정도로 우수하다는 평가를 받고 있다. 실제로 유한킴벌리는 2008년 보건복지부의...

2011-03-22 06:53
유한킴벌리, 3명 중 2명은 육아휴직 썼다

육아휴직을 쓴 출산 여성 노동자의 비율은 2006년 4.8%에서 해마다 쭉쭉 늘어나 지난해는 거의 70%에 달했다. 또 합계출산율(여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수)도 2005년 1.00명에서 2009년 1.74명까지 높아졌다. 회사 측은 일찍부터 유연근무(4조2교대·시차출퇴근·현장출퇴근제)를 도입하는 등 ‘일과 삶의 조화’를 권장하는 기업 문화가...

2011-03-03 13:15

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