4급 검색결과, 38페이지

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[인사] 2016년 2월2일

홍희만 ◇4급 승진 △인문과학대학 교학팀장 김동우 △평생교육지원팀장 박정식 △외국어대학 교학팀장 안규상 ◆한국외대 △산학연계부총장 김희동 △대학원장 한성철 △정치행정언론대학원장 김춘식 △법학전문대학원장 겸 법과대학장 이정 △경상대학장 전종근 △통번역대학장 정환승 △동유럽학대학장 박정오 △국제지역대학장 임근동 △도서관장(글로벌)...

2016-02-02 07:40
[금융권 성과연봉제] "시행 첫해 팀장급 연봉 최대 2050만원 차이"

4급에도 기본연봉 인상률 차등폭 적용하는데, 방식은 노사협의를 전제로 추진한다. 더불어 전체 대비 성과연봉 비중은 30%이상(4급 20% 이상), 차등폭은 2배 이상이 되도록 했다. 금융위에 따르면 기본연봉 인상률 차등폭이 2%포인트(±1%)가 적용되는 팀장급(3급)을 기준으로 성과연봉제가 도입되면 첫 해 최고(S급)-최저(D급) 차이는 134만원이다. 5년간 S급, D급만...

2016-02-01 15:27
[금융권 성과연봉제] 일문일답 “D등급 1% 덜 받아 패널티로 적용될 수 있다”

- 인건비 차등 두는 것은, 평균 3% 맞춰야해서 1급은 4%, 2급은 3%, 3급은 2%, 3급은 2% 적용한다. 4급까지 적용하는데 어떻게, 언제 적용할지는 노사 협의를 통해 진행토록 하겠다. 성과평가 시 직원들은 S등급부터 D등급까지 평가를 받는데, 만약 차등을 1%p로 두겠다면 중간에 있는 B등급이 2%라는 의미다. S등급은 0.5% 더 받고 C등급이나 D등급은 0.25%씩 내려와 S등급과 D등급과...

2016-02-01 11:51
[금융권 성과연봉제] "보신주의ㆍ무임승차 뜯어고친다"

차하위 직급(4급)에도 기본연봉 인상률 격차를 적용하고, 최고-최저 간 전체연봉 격차를 20~30%(간부직) 이상 유지했다. 다만, 4급의 인상률 격차 적용방식은 노사 협의를 통해 결정하도록 했다. 무엇보다 최하위 직급(5급)과 기능직을 제외하고 모든 직원을 대상으로 성과연봉제를 도입한다. 기업은행, 예탁결제원 등 금융공공기관이 운용하던 호봉제는 전격 폐지한다....

2016-02-01 10:18
[금융권 성과연봉제] 국책은행 호봉제 전격 폐지…금융권 성과주의 본격화

차하위 직급(4급)에도 기본연봉 인상률 격차를 적용하고, 최고-최저 간 전체연봉 격차를 20~30%(간부직) 이상 유지했다. 다만, 4급의 인상률 격차 적용방식은 노사 협의를 통해 결정하도록 했다. 무엇보다 최하위 직급(5급)과 기능직을 제외하고 모든 직원을 대상으로 성과연봉제를 도입한다. 기업은행, 예탁결제원 등 금융공공기관이 운용하던 호봉제는 전격 폐지한다....

2016-02-01 10:00
[인사] 2016년 2월1일

홍성주◇4급 직무대리 △녹색환경국 물관리과장 최영환 ◆한국국제교류재단(KF) △감사실장 김회길 ◆한국교직원공제회 △The-K호텔앤리조트 대표이사 신현태 △The-K예다함상조 대표이사 김형진 ◆예금보험공사 ◇1급 승진 △연구분석부장 한효섭 △PF자산회수부장 이제경 △홍보실장 최광우◇2급 승진 △기획조정부 팀장 유형철 △저축은행관리부 팀장 송관호...

2016-02-01 07:40
농식품부, 68년만에 첫 여성 고위공무원 발탁

김 국장은 "앞으로 농정발전을 위해 더욱 봉사하고 많은 여성 공무원들에게 꿈과 희망이 되겠다"고 포부를 밝혔다. 한편 농식품부는 지난 1월 과장급 인사에서 소수직렬(전산) 출신인 박경아 정보통계정책담당관을 부이사관(3급)으로 승진 임용하고, 국립농산물품질관리원 최초 여성 지원장으로 권진선 서기관(4급)을 경남지원장에 임명한 바 있다.

2016-01-29 16:05
[인사] 기상청

◇고위공무원 △강원지방기상청장 육명렬 ◇3급 과장급 △국가 기후데이터센터장 이재원 ◇4급 과장급 △총괄예보관 장재동 △지진화산감시과장 유용규 △전주기상지청 관측예보과장 박종찬

2016-01-29 13:05
공공기관 업무성과 평가 공정성·객관성 확보 가능할까?

기획재정부는 28일 정부서울청사에서 공공기관운영위원회를 열고 공공기관 1급(처장급)과 2급(팀장ㆍ부장급)만 적용받던 성과연봉제를 3급(차장급) 및 4급(과장급)까지 적용하는 권고안을 확정했다. 5급(대리 및 사원급)은 적용을 받지 않는다. 이렇게 되면 성과연봉제 대상이 되는 공공기관 직원의 비율은 7%에서 70%로 늘어난다. 지난해 말 현재 공공기관(공기업 및...

2016-01-29 10:59
금융권 성과주의 방안 곧 발표…금융공기관에 우선 적용

기재부 권고안은 기본연봉의 인상률 차이를 1~3급 직원에 평균 3%(±1.5%)를 적용하되, 4급에는 적용하지 않는다. 5개 등급(S, A~D등급)으로 성과를 평가하고 기본연봉의 기준인상률이 2%라고 치면 중간인 B등급은 2%가 그대로 오르고 S등급은 1.5%포인트를 더한 3.5%, D등급은 1.5%포인트를 뺀 0.5%만 오르는 구조다. 권고안은 또 성과연봉이 전체 연봉에서 차지하는 비중을 1...

2016-01-29 07:32
[공공기관 성과연봉제 Q&A] 1∼2급 연봉 차이 확대... 3∼4급 새로 적용

현재 성과연봉제 적용대상이 전체 인원의 7%에 불과하고 기본연봉 차등 수준(2%)은 공무원(약 4%)보다 낮은 수준이다. - 이번 성과연봉제 권고안과 2010년 권고안과 차이는? △기존 간부직(1∼2급)에서 비간부직(3~4급)까지 확대 적용하고, 적용 대상은 기존 7%에서 70% 수준으로 확대된다는 점이 가장 큰 차이점이다. -성과연봉제 성공 여부는 공정한 업무성과 평가가...

2016-01-28 15:28
유일호 "공공기관 생산성 민간기업의 70~80%…성과연봉제 적용 확대"

유 부총리는 "공공기관은 내부경쟁이 부족하고, 조직ㆍ보수 체계는 동기유발 기능을 제대로 하고 있지 못하다"며 "성과연봉 적용을 기존 간부직(1, 2급)에서 비간부직인 4급까지 확대해 전직원대비 70%에 대해 적용코자 한다"고 말했다. 그는 성과에 따른 연봉 차등 폭을 확대하면서 다만, 차하위급인 4급에 대해서는 비누적식만 적용해...

2016-01-28 14:41
공공기관 성과연봉제, 간부직→일반 직원 4급까지 대폭 확대

세부 내용은 과연봉제 적용 대상을 기존 간부급(통상 1∼2급)에서 최하위직급을 제외한 비간부직(4급 이상)까지 확대하는 것을 골자로 한다. 사실상 평사원만 빼면 다 해당되는 것이다. 또한, 고성과자와 저성과자의 기본연봉 인상률 차이를 기존 2%(±1%)에서 평균 3%*(±1.5%)로 확대하도록 하고 직급간에는 기관별 노사협의를 통해 정하도록 했다. 성과연봉의 경우...

2016-01-28 14:40
코레일, 3급까지 자동근속승진제 폐진한다

또한 자동근속승진제 탓에 약 2만8000명에 달하는 전체 임직원 중 3,4급이 2만명에 육박하는 등 고위직 비대화를 가져왔다. 이에 따라 연간 약 230억원 수준의 인건비 부담이 가중됐다. 이밖에 비정상적인 인사시스템으로 적재적소에 인재를 배치하는데 어려움이 많았다. 코레일 노사는 이같은 문제점을 개선하기 위해 노사단체협약의 핵심쟁점인 자동근속승진제...

2016-01-28 10:54
[인사] 2016년 1월26일

◆조달청 △감사담당관 황상근 △국유재산기획조사과장 김홍창 △우수제품구매과장 임근자 △광주지방조달청장 박용주 ◆새만금개발청 ◇부이사관 승진 △기반시설조성과장 오주용 ◇4급 승진 △사업관리총괄과 표명덕 △기반시설조성과 최정석 ◆국립공원관리공단 ◇상임감사 이진화 ◆한국조폐공사 ◇상임이사 임용 △사업이사 문승훈 △총무이사 박성현...

2016-01-26 07:48
신한은행, 성과 우수자 8명 특별승진 실시

그녀는 이러한 성과와 실력을 인정받아 마침내 일반직 4급 과장으로 특별승진되는 영광을 누리게 되었다. 이번 특별승진에서 또 다른 주목을 받은 직원은 이천금융센터의 조슬기 행원이다. 조슬기 행원은 2013년에 RS(리테일서비스) 직군으로 입행 하여 3년 연속으로 리테일 우수상 및 신한그룹 시너지유공상을 수상하는 등 탁월한 성과를 보였다. 더욱 중요한...

2016-01-24 15:55
한은 상반기 인사 키워드 '중국'…중국경제반 '신설'ㆍ북경사무소장에 '조사통' 배치

한은은 21일 '2016년 상반기 인사'를 통해 1급 11명, 2급 22명, 3급 30명, 4급 26명 등 89명의 승진 인사를 실시했다고 밝혔다. 특히 금융정책, 조사·통계에 업무성과를 거뒀던 인물이 중국 경제 관련 업무를 담당하게 돼 눈길을 끌었다. 먼저 신운 전 조사국장이 중국 북경사무소장으로 발령 받았다. 신운 신임 소장은 지난해 국방대학교 파견을 나가 있던 인재로 중국경제...

2016-01-21 16:28
민간근무휴직 신청 공무원 70여명 민간기업 60곳에 파견

글로벌 금융위기 당시 4년간 중단됐다가 2012년 재개됐지만 신청자는 한 해 5명 안팎에 불과했다. 중소기업만 가능했고 4급까지 지원을 받았기 때문이다. 하지만 파견 인원은 늘었지만 실상을 보면 문제가 많다는 지적이다. 공무원들도 부정적인 시각이 많고, 인력을 받는 민간기업도 반기는 분위기가 아니여서 민간근무휴직제도의 개선이 필요하다는 지적이다.

2016-01-20 11:42
[인사] 2016년 1월18일

이길후 ◇4급 승진 △재정ㆍ경제감사국 제2과 조양찬 △산업ㆍ금융감사국 제1과 백정현 △국토ㆍ해양감사국 제3과 원성연 △공공기관감사국 제1과 임봉근 △공공기관감사국 제3과 윤권탁 △사회ㆍ복지감사국 제1과 안호선 △행정ㆍ안전감사국 제1과 이용택 △행정ㆍ안전감사국 제3과 박민정 △지방행정감사2국 제1과 한상연 △지방행정감사2국 제3과 박병호...

2016-01-18 08:01
서울시, 저소득 중증 장애인 100가구 무료 집수리 지원

저소득 중증장애인 무료 집수리는 장애등급 1~4급인 차상위 이하 가구 중 주택 소유주가 개조를 허락하고 사업시행 후 1년 이상 거주를 허락한 경우를 대상으로 한다. 시는 장애유형과 정도, 소득수준, 주거환경개선 시급성 등을 고려해 대상가구를 선정할 예정이다. 특히 대상가구 중 1~2급 중증 장애인 10가구는 가구당 최대 800만원까지 지원해 주거내 편의시설...

2016-01-17 16:05

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