30대그룹고용 검색결과, 6페이지

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두산그룹 전 계열사 내년부터 임금피크제

금호타이어 노조는 사측의 임금피크제 도입 추진에 반발, 최근 전면 파업을 벌였다. 고용노동부에 따르면 지금까지 자산총액 기준 상위 30대 그룹 계열사 378개 중 177개(47%)가 임금피크제를 도입했다. 자산총액 기준 1~15위 그룹은 계열사 275개 중 151개(55%)가 임금피크제를 실행하고 있다.

2015-08-20 08:12
30대그룹 상반기에 공격적 투자 늘렸다…32%↑

30대 그룹이 경기 불황의 터널을 뚫고 상반기 투자를 공격적으로 늘렸다. 투자 규모가 작년보다 30% 넘게 늘어난 것으로 조사됐다. 특히 상위 4대 그룹이 50% 이상 늘려 전반적인 투자 분위기를 주도했다. 특히 현대차그룹이 전체 증가액의 74%를 차지할 만큼 공격적 행보를 보였다. 대기업들이 대형 설비 투자와 대규모 청년 고용 창출로...

2015-08-19 06:36
‘47% 대 5%’, 임금피크제 도입 선제적인 ‘民’, 나 몰라라 ‘官’

고용노동부가 자산총액 기준 상위 30대 그룹을 조사한 결과 378개 계열사 중 46.8%(177개)가 이미 임금피크제를 도입해 운용하고 있다. 나머지 계열사 대부분도 임금피크제 도입을 검토 중인 것으로 파악됐다. 이번 조사에서 기업 규모가 클수록 임금피크제 도입에 더 적극적인 것으로 나타났다. 재계 15대 그룹사로 범위를 좁혀보면 275개 계열사 중 54.9%(151개)가...

2015-08-17 09:19
현대차그룹 15만명 직원 내년 임금피크제… 대기업 정착 계기

고용노동부가 자산총액 기준 상위 30대 그룹 주요 계열사를 조사한 결과 378개 기업 중 47%(177개)가 임금피크제를 적용 중이다. 도입하지 않은 그룹 계열사도 내년 정년 60세 의무화를 맞아 임금피크제 도입을 검토 중이다. 자산총액 기준 1∼15위 그룹(삼성, 현대차, SK, LG, 롯데, 포스코, 현대중공업, GS, 농협, 한진, 한화, KT, 두산, 신세계, CJ)은 계열사 275개 중 55...

2015-08-11 15:44
[오늘의 이투데이 1면] 제조업 실적 3분기도 ‘먹구름’ 등

◇ [데이터뉴스]등기임원 연봉, 일반직원의 11배 국내 30대 그룹 계열 상장사의 임원 1인당 평균 연봉은 지난해 7억5488만원에 달해 직원 연봉(평균 6999만원)의 10.8배에 달했다. ◇ [데이터뉴스]영세 자영업자 수 20년 만에 최저 중동호흡기증후군(메르스) 사태와 경기 부진으로 폐업이 속출하면서 영세 자영업자(고용원 없는 자영업자) 수가 20년만에 최저치로...

2015-08-10 10:34
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 8월 7일

◆ '파주 전기톱 토막살해' 30대女 징역 30년 확정 휴대전화 채팅으로 알게 된 50대 남성을 살해하고 토막 내 유기한 30대 여성이 징역 30년을 확정받았습니다. 대법원 2부(주심 박상옥 대법관)는 살인과 사체손괴 혐의 등으로 기소된 고모(37·여)씨에게 징역 30년을 선고한 원심을 확정했다고 7일 밝혔습니다. ◆ 전국 대부분 폭염특보…낮밤 안 가리는 무더위...

2015-08-07 07:39
전경련 “롯데쇼핑·이마트·삼성전자 등 제조·유통업 고용창출 효과 높아”

롯데쇼핑과 이마트, 삼성전자 등 제조·유통업의 고용창출 효과가 높다는 조사결과가 나왔다. 전국경제인연합회가 공정거래위원회 대규모기업집단현황공시 자료를 활용해 30대 그룹 369개 계열사의 연도별 종업원수 변화를 분석한 결과 최근 6년 동안 종업원이 가장 많이 증가한 곳은 롯데쇼핑이었고 최근 3년간은 이마트, 2013년 대비...

2015-07-29 11:00
허창수 전경련 회장 “노동시장 구조개혁하면 기업 신규채용 늘 것”

허 회장은 27일 대한상공회의소에서 열린 ‘청년고용절벽 해소 민관합동 대책회의’에서 “기업이 인력을 타이트하게 운영하는 것은 노동시장이 유연하지 못하기 때문”이라며 이 같이 밝혔다. 허 회장은 지난달 청년실업률이 사상 최고치를 기록한 점을 지적하며 “연초 전경련에서 30대 그룹 채용계획을 조사한 결과 작년보다 덜 뽑겠다는 결과가 나와 걱정이 많다”...

2015-07-27 15:54
[청년 고용절벽 대책] 중소기업 거쳐 대기업으로 가는 ‘고용디딤돌’ 신설

정부는 이런 방안이 취업준비생과 중소기업간 미스매치 해소에 기여할 것으로 내다봤다. 대기업 입장에서는 청년 고용 완화라는 사회적 공헌도 할 수 있을 뿐만 아니라 숙련된 인력을 제공받는 장점이 있다. 정부는 30대 그룹이 모두 참여할 경우 2년간 총 5만5000명의 일자리가 창출될 것으로 추산했다.

2015-07-27 14:30
전경련 “대기업 유연근무제 확산 추진”… 30대 그룹 중 15개 시행

전경련이 자산순위 30대 그룹을 대상으로 13일 발표한 ‘30대그룹 유연근무제 현황’ 조사에 따르면 자산순위 30대 그룹 중 유연근무제를 시행 중인 그룹은 15곳이다. 이들 15개 그룹이 시행하고 있는 유연근무제 유형은 하루 8시간을 근무하되 출근은 오전 7시에서 10시 사이에 하고 퇴근은 오후 4시부터 7시 사이에 하는 ‘시차 출퇴근제’와 주 40시간을 5일 동안...

2015-07-13 15:40
[전문] 전경련 주요그룹 사장단의 ‘경제 위기 극복을 위한 성명서'

우리 기업들도 지난해 30대 그룹 매출이 사상 최초로 감소하는 심각한 위기 속에서, 경제민주화의 표적이 되거나, 反기업 정서를 등에 업은 해외 자본의 공격을 받거나, 장기간 수사나 경영자 부재 등으로 어려움을 겪고 있는 경우가 적지 않은 상황입니다. 우리 기업인들은 현재의 심각한 투자, 소비 심리 위축 상황에서 자칫 정부의 경제 정책만으로는 힘에 부칠 수도...

2015-07-09 09:37
[세종 포커스] 임금피크제 ‘장년고용+청년취업’ 일석이조… 中企 도입땐 1080만원 지원

지난 1일 고용부가 자산총액 기준 상위 30대 그룹 주요 계열사를 조사한 결과에 따르면 378개 기업 중 47%(177개)가 임금피크제를 도입하고 있었다. 도입하지 않은 그룹 계열사도 내년 정년 60세 의무화를 맞아 임금피크제 도입을 검토 중인 것으로 파악됐다. 자산총액 기준 1∼15위 그룹(삼성, 현대차, SK, LG, 롯데, 포스코, 현대중공업, GS, 농협, 한진, 한화, KT, 두산...

2015-07-02 11:00
“임금피크제 도입, 그룹 규모 클수록 도입 비율도 높아”

아직 도입하지 않은 일부 계열사도 올 하반기나 내년 이후 도입할 예정이다. 한편 고용노동부가 자산총액 기준 상위 30대 그룹 주요 계열사를 조사한 결과, 378개 기업 중 47%(177개)가 임금피크제를 도입해 이미 이를 시행하고 있다. 도입하지 않은 나머지 그룹 계열사도 내년 정년 60세 의무화를 맞아 임금피크제 도입을 검토 중인 것으로 조사됐다.

2015-07-01 21:11
30대그룹 계열사 절반 임금피크제 도입

1일 고용노동부가 자산총액 기준 상위 30대 그룹 주요 계열사를 조사한 결과 378개 기업 중 47%(177개)가 임금피크제를 이미 시행 중이다. 도입하지 않은 나머지 그룹 계열사도 내년 정년 60세 의무화를 맞아 임금피크제 도입을 검토 중인 것으로 조사됐다. 그룹 규모가 클수록 도입 비율이 높았다. 자산총액 기준 1∼15위 그룹(삼성, 현대차, SK, LG, 롯데, 포스코...

2015-07-01 18:05
고용부, 30대그룹 계열사 47% 임금피크제 도입…177개

현대중공업그룹은 각 계열사의 상황을 고려해 계열사별로 임금피크제 도입 여부를 검토하고 있는 것으로 전해졌다. 임무송 고용부 노사협력정책관은 "30대 그룹 계열사들의 임금피크제 도입에 상당한 진전이 있지만, 청년들의 취업난 완화를 위해 더욱 적극적인 도입 노력이 필요하다"고 말했다.

2015-07-01 15:04
[기자수첩] 공염불 된 경제계의 ‘일자리 창출’

전경련은 지난 3월 “정년 연장과 통상임금 범위 확대로 인해 기업의 인건비 부담이 늘었다”며 고용절벽을 우려했다. 30대 그룹은 올해 신규채용 규모를 지난해보다 6.3% 줄이겠다고 밝힌 바 있다. 정규직 확보는커녕 취업률에도 악영향을 끼칠 상황이다. 정부는 더 이상 대기업의 ‘공염불’에 끌려다녀선 안 된다. 대기업이 ‘나쁜 일자리’가 아닌 ‘좋은...

2015-07-01 11:02
[임금피크제 확산] 공공→민간으로 점진적 확산…어떻게?

정년 연장으로 인한 인력 과잉 문제를 해소하기 위한 차원에서는 주당 근로시간을 15시간 이상 30시간 이하로 단축하면 낮아진 임금에 대해 연 500만원 한도(최대 5년)의 지원금을 지급해 신규 채용을 장려한다. 민간부문으로 임금피크제를 확산시키기 위해선 별도로 조선ㆍ금융ㆍ제약ㆍ자동차ㆍ도매ㆍ소매 등 6개 업종과 30대 그룹, 551개 사업장을 중심으로 임금피크제...

2015-06-18 18:34
‘벼랑 끝’ 그리스 시민들 “더 이상 졸라멜 허리도 없다”...채권단 긴축 요구에 아우성

한 30대 남성은 WSJ에 “돈이 모이는대로 그리스를 떠나고 싶다”며 “적은 수입을 들고, 슈퍼마켓으로 갈지 아니면 공과금을 낼지 선택해야 할 때 기분이 울적하다”고 토로했다. 국제 채권단은 그리스에 2015년에만 30억 유로의 긴축을 요구하고 있다. 이에 대해 시리자는 더 양보를 이끌어내고자 향후 2년간 25억 유로 이상의 긴축을 제안했다. 그리스 경제 정치를...

2015-06-17 17:31
[CEO 칼럼] 청년창업과 글로벌 인재

최근에는 지역 대학생들을 배석시켜 수출현장 체험, 기업탐방 기회를 제공하고 고용과 취업 등 다양한 분야에서 질의응답 시간을 마련하고 있다. 농식품기업 CEO들은 대학생들에게 농식품 분야에 진출할 것을 적극 권장하고 있다. 파프리카 수출로 성공한 농업회사법인 대표는 “젊은 시절에는 고생을 해야 한다. 나 역시 30대 초반 젊은 시절에 엄청 고생을 했으나 이제...

2015-06-09 15:32
전경련 “30대그룹 1인당 매출액·영업익 하락… 인건비는 상승”

전경련 측은 최근 5년간 30대그룹 상장사 총매출액은 연평균 2.9% 올랐고, 총영업이익은 8.3% 감소했으며, 총인건비는 8.7% 올랐다고 밝혔다. 매출액에서 영업이익과 인건비가 차지하는 비중은 2010년 각각 8.3%, 6.7%에서 2014년 5.2%, 8.4%로 역전됐다. 전경련 이철행 고용복지팀장은 이번 조사 결과에 대해 “최근 5년간 우리나라 대표기업들의 종업원...

2015-05-26 11:00

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