이기권 고용노동부 장관이 28일 오전 서울 중구 태평로 프레스센터에서 열린 30대 그룹 CEO 간담회에 참석하며 사장단과 인사하고 있다. 이 장관은 간담회를 주재하며 청년고용 확대와 기존 근로자 고용안정을 위한 노동개혁 현장실천을 강력히 요청했다. 노진환 기자 myfixer@
이기권 고용노동부 장관은 28일 서울 프레스센터에서 30대 그룹 최고경영자(CEO)들과 만나 청년고용 확대와 기존 근로자 고용안정을 위해 노동개혁을 현장에서 실천해줄 것을 촉구한다.
이 장관은 특히 노사가 대타협에서 국민들에게 약속한 대로 근로소득 상위 10% 임ㆍ직원의 임금인상 자제를 통해 청년채용 확대, 협력업체ㆍ비정규직 근로자 처우개선에 나서달라고...
총 고용인원이 감소한 30대 그룹에서도 근속연수는 최근 3년간 증가 추세를 보였다.
30대 그룹 중에는 대우조선해양의 근속연수가 16.8년으로 가장 길었다. 업종별로는 16.1년을 기록한 공기업 근속연수가 가장 길었다. 최근 3년 근속연수가 가장 길게 늘어난 업종은 1.2년 증가한 IT전기전자였다. 근속연수가 가장 많이 줄어든 업종은 3년간 1.3년 감소한...
전경련은 1월 19일부터 4월 18일까지 지난해 4월 공정위 발표 자산순위 기준(공기업·금융그룹 제외) 30대 그룹의 올해 고용계획 조사를 했다.
30대그룹 중 신규채용 규모를 늘리는 그룹은 9개에 불과해 올해 신규채용은 지난해 13만1917명보다 4.2% 감소한 12만6394명으로 예상된다. 반면, 총 근로자수는 지난해 116만5522명 대비 1.6% 증가한 118만4605명으로...
30대 그룹의 지난해 고용 인원이 4500여명 가량 감소한 것으로 나타났다. 현대자동차와 GS, 한화그룹 등의 고용은 늘어난 반면 포스코, 두산, 현대중공업 등 업황 침체로 어려움을 겪는 그룹의 고용은 큰 폭으로 줄었다.
12일 기업경영성과 분석사이트 CEO스코어가 30대 그룹 소속 계열사 중 사업보고서를 제출한 272개사의 2015년 말 기준 고용...
고용부는 30대 그룹 최고경영자(CEO) 간담회 등으로 주요 대기업의 자율적인 임금인상 자제를 촉구하고 지역 현장에서는 임단협 교섭 지도를 통해 현장 노사의 실천을 유도할 방침이다.
유연한 임금체계 개편도 추진한다. 이 장관은 “현행 연공서열 중심의 임금체계는 중장년 근로자의 고용불안을 야기하고, 청년 고용의 걸림돌이 되고 있다”고 그 배경을 설명했다....
우선 이달 말 30대그룹을 대상으로 원청이 하청·협력업체 선정 시 고용구조(파견사용 비율 등)를 고려하도록 자율개선을 유도하기로 했다.
파견허용업무 확대 등 제도개선을 통해 인력활용의 경직성은 완화하되, 일시적 업무 증가 등을 이유로 한 초단기 파견을 지양하고 상시·지속 업무의 직접고용을 유도한다는 방침이다.
또 임금 상위 10%의 임금인상 자제와...
이날 고용부 발표에 따르면 국내 30대 그룹 중 9곳이 올해 신규채용 계획을 세우지 못한 것으로 나타났다. 채용규모를 축소하거나 작년과 같은 수준으로 유지하겠다는 그룹도 8곳이나 됐다. 그마저도 체용계획을 제출한 21개 그룹은 올해 6만5092명을 채용할 예정으로, 작년 채용규모에 비해 0.6%(415명) 증가에 그쳤다.
다만 공기업은 지난해 보다 4.8% 증가한 1만8518명을...
주 장관은 이 자리에서 수출 회복과 산업 경쟁력 강화를 위해 30대 그룹이 정부와 팀플레이를 해 달라고 강조했다. 민관이 머리를 맞대고 아이디어를 짜내 수출·고용·물가 등 ‘트리플 절벽’ 위에 선 한국경제를 위기에서 구출하자는 주문이자 당부이기도 했다.
이날 간담회에는 박상진 삼성전자 사장, 정진행 현대차 사장, 김준 SK에너지 사장, 하현회 LG 사장...
국내 30대 그룹의 최근 5년간 고용증가율을 분석한 자료에 따르면 신세계그룹 임직원수는 2010년말 1만8610명에서 2015년 9월말 4만901명으로 배 이상(119.8%) 증가하면서 가장 크게 고용을 늘린 것으로 나타났다.
정용진 신세계그룹 부회장은 “지난해 대내외적으로 경영환경이 매우 어려웠지만 올 해부터는 복합쇼핑몰, 면세점, 백화점 오픈 등 그 동안의 투자가 결실을...
최근 5년 간 국내 30대 그룹의 고용증가율이 전체 법인의 평균 고용증가율을 상회해 고용기여도가 높아진 것으로 조사됐다. 그룹 규모가 클수록 고용증가율이 더 높아 대기업들의 ‘고용 있는 성장’이 지속될지에 관심이 쏠리고 있다.
27일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 분기보고서를 제출하는 30대 그룹 계열사 243곳을...
신고 접수 후 3분이 지난 2시 30분 사고상황이 '컨트롤타워'에 해당하는 소방상황센터까지 도달했고 2시 31분에는 구조대가 출발했습니다.
◆ 5대 그룹 최근 5년간 고용 21% 늘렸다
30대 그룹의 최근 5년간 고용 증가율(17%)이 전체 법인 평균(13%)을 웃돌았습니다. 특히 5대 그룹의 고용 증가율(21%)이 10대 그룹(19%), 30대 그룹(17%)보다 상대적으로 높았습니다. 그룹...
한편, 설문 응답자들은 20대가 68.5%, 30대가 28.1%를 차지해 20대 비중이 압도적으로 높았으며, 직위별로는 사원이 85.4%, 근속년수별로는 3년 미만이 42.7%, 이직횟수별은 0회가 42.7%로 가장 높게 나타나 고용형태가 주로 20대 사회 초년생으로 이뤄졌음을 짐작케 했다.
이들의 취업 경로는 지인 소개 및 추천이 51.7%로 가장 많아 관련 학과 등 전문 인재 채용 프로세스가...
이기권 고용노동부 장관을 비롯한 관계자들이 4일 서울 도화동 가든호텔에서 열린 ‘30대 그룹 최고인사책임자(CHO) 청년고용 간담회’에 참석해 기념촬영을 하고 있다. 이 자리에서 이 장관은 국내 30대그룹 CHO들과 함께 ‘청년 일자리 기회 20만+ 프로젝트’의 이행 및 ‘청년 일자리 창출을 위한 노동개혁’의 추진상황 등을 점검하고 향후 협력방안을...
이기권 고용노동부 장관이 4일 서울 도화동 가든호텔에서 열린 ‘30대 그룹 최고인사책임자(CHO) 청년고용 간담회’에 참석해 모두발언을 하고 있다. 이 자리에서 이 장관은 국내 30대그룹 CHO들과 함께 ‘청년 일자리 기회 20만+ 프로젝트’의 이행 및 ‘청년 일자리 창출을 위한 노동개혁’의 추진상황 등을 점검하고 향후 협력방안을 논의했다. 신태현...
이기권 고용노동부 장관이 4일 서울 도화동 가든호텔에서 열린 ‘30대 그룹 최고인사책임자(CHO) 청년고용 간담회’에 참석해 모두발언을 하고 있다. 이 자리에서 이 장관은 국내 30대그룹 CHO들과 함께 ‘청년 일자리 기회 20만+ 프로젝트’의 이행 및 ‘청년 일자리 창출을 위한 노동개혁’의 추진상황 등을 점검하고 향후 협력방안을 논의했다. 신태현...
이기권 고용노동부 장관이 4일 서울 도화동 가든호텔에서 열린 ‘30대 그룹 최고인사책임자(CHO) 청년고용 간담회’에 참석해 모두발언을 하고 있다. 이 자리에서 이 장관은 국내 30대그룹 CHO들과 함께 ‘청년 일자리 기회 20만+ 프로젝트’의 이행 및 ‘청년 일자리 창출을 위한 노동개혁’의 추진상황 등을 점검하고 향후 협력방안을 논의했다. 신태현...
이기권 고용노동부 장관은 4일 서울 가든 호텔에서 열린 국내 30대 그룹 CHO(인사담당최고책임자)와의 간담회에서 재계가 2017년까지 20만명 이상의 청년들에게 일자리 기회를 주기로 한 ‘청년 일자리 기회 20만+ 프로젝트’의 추진상황을 점검하고 향후 협력방안을 논의했다. 이 자리에서 삼성ㆍSKㆍ현대자동차 그룹은 ‘청년 일자리 기회 20만+ 프로젝트’의...
산업통상자원부는 조만간 40개 공공기관의 내년도 고용디딤돌 사업 계획을 구체화해 발표할 예정이다.
30대 그룹 중에서는 삼성, SK, LG, 롯데, 현대차, KT, GS, 두산, 현대중공업, 카카오, 동부 등 11개 기업이 고용디딤돌 사업 참여를 확정한 상태다. 이들은 내년부터 자체 프로그램을 활용한 고용디딤돌 프로그램 운영할 계획이다.
고용디딤돌 프로그램에 정부 재정도...
특히 이는 동 기간 동안 국내 30대 그룹 전체 고용규모인 8261명의 40%에 이르는 규모라고 쿠팡은 설명했다.
더불어 현재 6000여명의 물류센터와 고객만족(CS)직군에서 근무하는 직원을 2016년에는 1만8000명, 2017년에는 2만4000명을 채용할 계획이다. 이를 다 합하면 2017년까지 4만여명(누적)의 채용을 달성할 것으로 쿠팡은 예측했다.
김 대표는 “쿠팡맨 대부분은 20...