해고법제 검색결과, 2페이지

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문 대통령, 암투병 이용마 MBC 기자 병문안…“소주성ㆍ재벌 개혁 확고하다”

이와 함께 “방송사 사장 선임과정에 공론화위원회 방식의 국민대표단을 운영하는 방안에 대해 적극 찬성했다”면서도 “다만 법제화가 걸림돌이다”고 얘기했다. 이 기자는 “국무위원 인사청문회 통과 여부를 국민대표단에게 묻는 방안에 대해서도 검토해보겠다는 뜻을 보였다”며 “이 방안이 조만간 실행되는 걸 보았으면 좋겠다”고 말했다. 이 기자는...

2019-02-17 17:00
직업훈련·일자리사업 등 청년 고용지출 두배 늘리면 5년후 실업 3분의1로 준다

한편 해고통지 절차, 수습근무기간, 부당해고에 대한 구제금액 등 고용보호법제화 지수가 높을수록 청년고용에는 악영향을 미쳤다. 실제 2.668점(0~6점으로 수치화)으로 OECD 21개국 중 6번째로 강한 법제화를 갖고 있는 우리나라의 경우 청년기 실업자가 1000명 증가했을 때 30대초반엔 86명, 30대후반엔 12명, 40대초반엔 3명이 여전히 실업자로 남았다. 이를...

2018-11-22 12:09
환노위, ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 근로기준법 개정안 통과

개정은 또 피해자가 신고 후 해고 등 불이익을 당하지 않도록 하는 불이익 처우 금지 의무도 내용에 담았다. 환노위는 또 업무상 질병의 인정 기준에 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등 업무상 정신적 스트레스가 원인이 돼 발생한 질병을 추가한 산업재해보상보험법 개정안도 통과시켰다. 개정안은 전날 고용노동소위를 통과한 병합안에 정의당 이정미·더불어민주당...

2018-09-12 14:34
文 정부에서 수면 위로 떠오른 '노동법원'… 법조계 "전문성 강화 위해 필요"

2014년 사법제도개혁추진위원회에서 검토한 뒤 18·19대 국회에서 관련 법안이 발의됐으나 폐기됐다. 노동법원의 필요성을 주장하는 사람들은 노동 사건의 특수성을 꼽는다. 노동법은 사회·경제적으로 약자인 노동자의 권리를 보장하기 위해 만든 법이다. 따라서 노동 사건에서는 양측이 대등하다는 점을 전제로 한 일반 민·형사, 행정 소송과는 다른 원칙을...

2017-08-09 09:19
일자리위원회 “공공기관 기간제 근로자, 올해말까지 정규직 전환”

그는 “정규직 전환의 부담 때문에 비정규직을 미리 해고하거나 처우를 악화시켜서는 안 된다”며 “무기계약직의 경우에도 임금 등 처우를 개선해 불합리한 차별을 받지 않도록 해달라. 정부 차원에서도 점검하겠다”고 말했다. 신규 채용에 대해선 정규직 채용을 원칙으로 하도록 법제화를 하겠다고 언급했다. 이 부위원장은 다만 “공공기관의 업무나 직무 특성에...

2017-07-06 17:36
中企 대표 4명 中 1명, “가장 시급한 공약은 생계형 적합업종 법제화”

‘저성과자 해고 법제화 등 노동시장 유연화(35.7%)’와 ‘신산업분야 인력양성 및 직업훈련 확대를 통한 인력수급 미스매치 완화(35.3%)’를 꼽은 응답이 높게 나타났다. 김경만 중소기업중앙회 경제정책본부장은 “중소기업계는 새 대통령이 내수활성화를 통한 경제성장과 일자리 창출 등에 중점을 두고 국정을 운영하길 기대한다”며 “중소벤처기업부 설치...

2017-05-17 12:00
전경련, 한-일 해고법제 세미나 개최

전국경제인연합회는 해고제도 개편 방안을 모색하기 위해 23일 서울 여의도 전경련 콘퍼런스센터에서 ‘한-일 해고법제 세미나’를 개최했다. 이날 행사의 개회사를 맡은 임상혁 전경련 전무는 “산업화시대 형성된 고비용-저효율의 연공서열식 고용관행을 4차 산업혁명기에 맞춰 직무와 성과 중심으로 전환할 방안을 모색하기 위해 이번 세미나를 개최했다”고 말했다....

2016-09-23 14:00
노정 갈등 격화…‘18년 노사정위’ 최대위기

한국노총은 그 배경과 관련 “정부ㆍ여당이 비정규직 양산법 등을 입법 발의해 합의 파기의 길로 들어섰고 노사와 충분히 협의하기로 한 ‘양대 지침(일반해고 및 취업규칙 변경완화)’도 일방적으로 발표했다”고 밝혔다. 한국노총은 이날을 기점으로 정부와 여당의 노동시장 구조개악에 대해 전면 투쟁체제로 전환하고 정부의 양대 지침 초안에 대해 가처분...

2016-01-20 10:43
올해 마지막 본회의…‘안심번호 경선’ 등 무쟁점 법안 212건 처리

시간강사의 대규모 해고 우려를 반영해 법 시행일을 2년 유예하는 고등교육법 개정안, 법안 만료일을 1년 늦춰 관광객 숙박시설에 각종 특례를 인정하는 관광숙박시설 확충 특별법 개정안은 본회의를 거쳐 국무회의 의결까지 마쳤다. 이밖에 ‘보복운전’으로 형사처벌을 받으면 운전면허가 취소·정지되는 도로교통법 개정안, 무연고 시체의 해부 실습용 제공을...

2015-12-31 20:20
[데스크칼럼] 근로의욕 높이는노동개혁

근로 저성과자 해고 법제화, 연공서열제 개혁 등 근로의욕 제고 책이 절실한 상황에서 이를 담은 ‘노동개혁 5대 법안’은 꼭 입법화해야 한다. 하지만 이 법안은 여전히 ‘시계 제로(0)’다. 혹시 이번 정기국회에서 통과할까 나름대로 기대 수위를 높였지만, 여야는 정기국회를 넘겨 이달 중 소집될 것으로 보이는 임시국회에서 처리하기로 한 것으로 알려졌다. 하도...

2015-12-07 10:57
체계적인 선진 퇴직관리 시스템 구축 시급.. 퇴직관리지도사 필요하다

60세 정년연장법이 법제화되어 2016년부터 시행되고 정년연장에 따른 임금피크제가 활성화될 예정이다. 더불어 2017년부터는 300인 이상 기업의 전직지원서비스 제공이 의무화된다. 이처럼 노동시장에 새 바람이 불고 있는 가운데, 최근 중요성이 커져가고 있는 것이 ‘퇴직관리’다. 현재 국내 기업들은 인력 감축 방식으로 경영상 해고, 명예퇴직을 운용하고 있는데...

2015-10-05 10:32
‘신의 직장’ 공기업도 일 못하면 퇴출

청와대와 정부, 그리고 여당인 새누리당은 일반해고 기준을 연내에 마련키로 한 상태다. 지침으로 일단 발을 떼고 중장기적으로 법제화한다는 입장을 보이고 있다. 지침 수립과 법제화가 완료되면 민간 기업에도 본격적으로 저성과자 퇴출제도가 도입된다. 그러나 노동계가 근로기준법상 명시된 정리해고와 징계해고 외에 또 다른 해고제도를 도입해 쉬운 해고를...

2015-10-05 10:02
[파워엘리트 50 인맥분석] 이기권 장관, 재계·노동계 아우르는 마당발… ‘노사정 대타협’ 결실

이 장관은 국제통화기금(IMF) 구제금융에 맞서 정리해고 법제화 등에 합의했던 1998년 2월 노사정 대타협 이후 17년 만에 노동시장 구조개선 방안에 대한 합의를 이끌어 낸 주역으로 평가받는다. 행정고시 25회 출신인 이 장관은 노동부에서 공직 생활을 시작해 고용노동부 차관까지 역임한 30년 경력의 정통 행정관료다. 노동 분야의 정책통으로 행정가 출신 장관이지만...

2015-09-24 14:25
[데스크칼럼] ‘길어야 5년짜리’ 개혁은 말자

노사정의 최종 목표는 핵심 쟁점 내용에 대한 합의를 이뤄 법제화하는 것이지만 시간이 오래 걸릴 수 있어 행정지침(가이드라인)부터 내놓을 계획이라고 했다. 그런데 노사정 대타협 이후 마치 기다렸다는 듯이 정부와 여당의 노동개혁 5대법안 발의가 있었다. 행정지침을 빨리 만들지 못하면 당정의 입법 과정에 반영되지도 못하게 생겼다. 정부는 노사정 논의를 다...

2015-09-21 10:34
[노사정 대타협]마지막 고비 넘은 노사정 대타협…17년만에 노동개혁 '시동' 걸렸지만

전날 한국노총 중앙집행위원회 파행으로 진통을 겪기는 했지만 ’한노총 추인’이라는 마지막 고비를 넘기고 결국 노사정이 대타협 합의문 서명에 성공하면서 법제화와 지침마련 등 실질적인 노동개혁 작업도 탄력을 받을 전망이다. 하지만 극복해야 할 난관은 ‘산 넘어 산’이다. 일반해고 및 취업규칙 완화 등 핵심사안에 대한 합의는 중장기 과제로 입법화해야...

2015-09-15 09:58
이기권 장관 “‘일반해고ㆍ취업규칙’ 지침부터 마련하겠다”

이기권 고용노동부 장관이 14일 노동시장 개혁을 위한 노사정 협의에서 잠정 합의했던 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변경 완화’와 관련해 가이드라인(지침) 마련을 서두르겠다는 의지를 밝혔다. 이 장관은 이날 정부세종청사에서 기자들과 만나 “노동개혁 관련 법제화 작업은 중장기적으로 해야한다고 보고 있지만 당장 취업규칙 변경은 임금피크제와 겹쳐...

2015-09-14 15:14
[노사정 대타협]노사정 큰 산 넘었다…오늘 한노총 중집 결과 '고비'

정리해고를 법제화한 1998년 이후 17년 만의 노동개혁 합의다. 하지만 ‘쉬운 해고’에 대한 야당과 노동계 내부의 반발이 여전한 데다 노사 협의 사항이 많아 최종 입법화까지는 험로가 예고된다. 특히 한국노총 중요 의사결정기구인 중앙집행위원회 논의’라는 경정적인 변수도 남아있다. 정부와 여당의 강공 드라이브에 노동계가 물러선 반쪽짜리 합의에 그쳤다는...

2015-09-14 09:32
김무성 “노동개혁 노사정대타협안, 신속히 법제화”

새누리당 김무성 대표는 14일 노사정의 노동시장 구조개혁 방안 합의와 관련해 “핵심 쟁점이었던 임금피크제와 취업규칙 변경은 장년층의 고용안정을 보장하면서, 동시에 청년 일자리를 열어주고 기업 경쟁력을 높이는 방안인 만큼 신속한 법제화가 필요하다”고 강조했다. 김 대표는 이날 국회에서 열린 최고위원회의에서 “대한민국의 미래를 위해 우리 스스로 결단을...

2015-09-14 09:14
노사정 대타협했지만… 경제계 “합의사항 구체화해야”

하지만 이번 노사정 합의 사항이 단기간에 현장에서 시행될 수 없는 데다 경제계가 요구했던 법제화와는 거리가 멀어 만족하기 어렵다는 목소리도 나오고 있다. 이경상 대한상의 기업환경조사본부장은 "일반해고와 취업규칙 변경요건 완화라는 두 가지 쟁점사항은 중앙에서 일괄 합의하기는 어려운 문제”라며 “정부가 주도적으로 나서서 현실적으로 실행할 수...

2015-09-14 08:12
노동시장 개혁 첫발…‘비정규직 사용기간·파견근로 확대’는 남은 과제

우선 ‘일반해고 도입’과 ‘취업규칙 불이익 변경요건 완화’는 노사정 협의로 가이드라인을 마련한 후 중장기 법제화하기로 했다. 하지만 실제 입법까지는 시간이 필요하다. 비정규직 근로자의 사용기간 연장과 파견근로 확대는 노사정의 공동 실태조사, 전문가 의견 수렴 등을 거쳐 대안을 마련한 후 정기국회 입법에 반영키로 했다. 정부는 35세 이상 기간제·파견...

2015-09-13 23:46

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