9%)이 투표에 참여했고, 이 중 절반이 넘는 3941명(58.2%)이 찬성해 안건은 가결됐다.
이에 따라 노사는 작년 8월 1차 교섭을 시작해 8개월가량 이어온 임단협을 마무리하게 됐다.
이번 합의안에는 임금 동결을 골자로 △2호봉 정기승호 시 2만3000원 지급 △경영정상화 상여금 150% 지급 △위기극복 특별 격려금 280만 원 지급 △대출금리 인하 등이 포함돼 있다.
2차 잠정합의안은 기존 합의안에 조선산업 발전을 위한 특별격려금 200만 원을 추가 지급하는 내용을 담고 있다.
앞선 1차 잠정합의안에는 2019년 임금 4만6000원 인상, 2020년 기본급 동결, 성과금과 격려금 지급 등이 포함돼 있었다.
노사는 1차 잠정합의안 부결 이후 임금 인상과 특별금 지급 등에 견해 차이가 커 본교섭을 열지 못했다.
하지만 25일 본교섭...
23일 시몬스침대에 따르면 안 대표는 전날 오전 전사 이메일을 통해 시몬스 침대 영업이익 일부를 전 직원과 협력사 직원에 특별 격려금으로 지급한다고 공지했다.
이번 격려금 규모는 지난해 영업이익 147억 원의 10%로, 직급과 연차에 상관없이 분배된다.
안 대표는 이메일에서 “감사한 마음을 표현하고자, 그리고 코로나19로 인한 재난 상황을 고려하여 2020년도...
회사 측은 김 대표에게 단기 성과 인센티브와 특별 장기 인센티브, 임원 장기 인센티브, 특별격려금 등 네 가지 상여를 지급한 영향이라고 설명했다.
김 대표의 연봉은 지난해 94억5000만 원에서 2배 가까이 늘었다. 올해는 '리니지M·2M' 개발·상용화 선도 및 매출 1∼2위 동시 달성 성과 등이 반영됐다고 회사 측은 설명했다.
엔씨 이성구 센터장(전무)이...
더욱이 적자를 기록한 MC(스마트폰)본부도 지난해 격려금 명목으로 100만 원을 받았는데, 1조 원을 더 번 HE본부가 200만~300만 원밖에 못 받았다는 직원들의 불만이 이어졌다.
성과급을 둘러싼 노사갈등은 업종을 가리지 않고 반복되고 있다. 지난해 현대차 노조 일부는 임금협상 잠정합의안에 오른 성과급 150%가 적다며 반발했다. 노사는 코로나19 위기 속에서...
신한은행의 경우 지난해 연말 '특별 위로금' 명목으로 150만원이 현금으로 지급했다. 상당수 호봉에서는 성과급 비율 하락(10%p)에 따른 감소분을 상쇄하고 남은 것으로 추정된다.
국민은행의 경우도 성과급에 더해 150만 원의 격려금을 지급하기로 했다. 결과적으로 연말연시 '보너스' 성격의 현금이 전년보다 50만 원 정도 늘어난 것으로 알려졌다.
엔씨소프트 역시 장기화하는 코로나 상황 속에서 ‘코로나19를 이겨내자’라는 격려의 의미로 정규직과 계약직, 파견직 및 인턴 등 전 직원에게 코로나 특별 격려금 200만 원을 지급하며 이목을 집중시켰다.
게임업계 한 관계자는 “대부분의 게임사가 사회적 거리두기 단계에 따라 재택근무를 적극적으로 도입해 진행하고 있다”며 “대부분 업무가 비대면으로...
핵심 쟁점이었던 성과급은 200%(기본급 기준)에 격려금 150만 원으로 책정됐다. 당초 노조는 특별보로금 300% 이상을 주장해 왔으나 이보다 소폭 내린 선에서 협상이 타결됐다. 임금 인상률은 1.8%로 정해졌다. 단 소급분 중 0.9%는 근로복지 진흥기금 등 사회적 연대 기부에 동참하도록 했다.
창구전담직원 전환직원 근무경력 인정과 관련해서는 인사제도...
기아차 노사는 기본급을 동결하는 대신, 성과금 150%, 코로나19 특별격려금 120만 원, 재래시장 상품권 150만 원 지급에 합의했다. 적지 않은 반대급부다. 쟁점사항이었던 잔업 복원과 정년 연장에 대한 해결 방안도 마련됐다. 합의안에는 회사의 종업원 고용안정 노력, 미래차 계획 제시, 신기술 연구개발 투자 확대, 전기차 전용·혼용 생산체계 전환 등의 내용도...
또 올해에는 호실적을 달성한 데 이어 프로야구단 NC다이노스가 통합우승을 차지하는 등 축하할 일이 많았다는 설명이다.
엔씨소프트 관계자는 “올 한해 코로나19로 인한 어려운 환경 속에서도 각자의 자리에서 최선을 다한 모든 직원에 감사의 마음과 격려의 뜻을 담아 ‘이겨내자 코로나’ CEO 특별 격려금 200만 원을 지급할 예정”이라고 말했다.
구체적으로 사 측은 △기본급 동결 △무파업 조건의 성과급 150% △코로나 특별 격려금 120만 원 △재래시장 상품권 20만 원 △우리 사주 지급 등을 제시한 상태다.
사 측은 수당과 연결되는 잔업 문제를 교섭 타결 이후 다시 논의하자고 제안했지만, 노조가 수용 불가 견해를 밝혀 견해 차이를 보였다.
기아차 관계자는 "앞서 현대차 노사도 11년 만에 기본급을...
이에 맞서 사 측은 현대차와 마찬가지로 △기본급 동결 △무파업 조건의 성과급 150% △코로나 특별 격려금 120만 원 △재래시장 상품권 20만 원 △우리 사주 지급 등을 제시했으나 절충안을 찾지 못했다.
이날 교섭에서 노조는 쟁점사항인 '잔업 30분' 복원을 요구했지만 사 측과 견해차가 커 절충안을 찾지 못했다.
사 측은 수당과 연결되는 잔업 문제를 교섭 타결...
반면, 사 측은 기본급을 동결하고, 파업 없이 교섭이 타결되면 △성과급 150% △코로나19 특별 격려금 120만 원 △재래시장 상품권 20만 원 등을 지급하는 안을 제시한 상태다.
노조 관계자는 "최대한 파업을 피하기 위해 예정된 파업까지 미루고 교섭에 임했지만, 사 측은 노동조합을 기만하는 모습을 보였다"라며 "현장 조합원의 분노도 강한 상태다....
반면, 사 측은 기본급을 동결하고, 파업 없이 교섭이 타결되면 △성과급 150% △코로나19 특별 격려금 120만 원 △재래시장 상품권 20만 원 등을 지급하는 안을 제시했다.
노조는 코로나19 사태 속에서도 이익을 낸 점을 고려하면 회사가 더 많은 대가를 조합원에게 나눠줄 수 있다고 본다. 반면, 사 측은 코로나19로 인한 불확실성이 지속하는 만큼, 추가 제시는 어렵다는...
사 측은 기본급을 동결하고, 무파업 시 성과급 150%와 코로나19 특별 격려금 120만 원, 재래시장 상품권 20만 원 등을 지급하는 안을 제시했지만, 노조는 이를 받아들이지 않았다.
노조 관계자는 "지난해 큰 경영성과를 냈고 올해 코로나19 상황 속에서도 2조 원 이상의 성과를 내고 있음에도 교섭에 성실히 임하지 않는 건 이해하기 어렵다"라며 "더는...
임 부지부장은 "경기도는 콜센터 상담사들 고생이 많았다며 격려금과 특별휴가도 줬지만 서울시는 한 게 없다"고 토로했다.
서울시도 콜센터 상담사의 고충을 모르는 것은 아니다. 다만 여러 요인이 복잡하게 얽혀있다. 다산콜센터 외에도 SH공사콜센터 노조는 서울시에 직접고용을 촉구하고 있다. SH공사가 '서울주택도시공사 설립 및 운영에 관한...
타결된 합의안은 △기본급 동결 △성과금 150% △코로나 위기극복 격려금 120만 원 △우리사주 10주 △지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 20만 원 지급 등의 내용을 담고 있다. 현대차 노사가 기본급(임금) 동결에 합의한 건 1998년 IMF 외환위기, 2009년 금융위기 이후 역대 세 번 째다.
노사는 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 어려워진 국내...
임금과 관련한 주요 내용은 △임금동결 △성과금 150% △코로나 위기극복 격려금 120만 원 △우리사주 10주 △지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 20만 원 지급 등이다. 노사의 임금동결은 1998년 IMF 외환위기, 2009년 금융위기 이후 역대 세 번 째다.
노사는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 어려워진 국내 사회ㆍ경제적 상황에 공감하고, 세계 경제 침체로...
잠정합의안의 주요 내용은 △임금동결 △성과금 150% △코로나 위기극복 격려금 120만 원 △우리사주 10주 △지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 20만 원 등이다.
노사는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 어려워진 국내 사회ㆍ경제적 상황에 공감하고, 세계 경제 침체로 인한 자동차 산업 위기 극복을 위해 공동의 노력이 필요하다는 데 의견을 같이하며...
경영성과금으로 월 통상임금의 130%+50만 원, 코로나19 위기 극복 격려금 50만 원, 우리사주 5주, 재래상품권 5만 원 지급 등이다. 큰 틀에서 코로나19 위기 상황을 고려해 기본급은 동결하고 성과금을 지급하는 방안을 제안했다.
다만, 노조가 앞서 상급 단체인 금속노조 결정에 따라 기본급 월 12만304원(호봉승급분 제외) 인상, 당기순이익 30%를 성과금으로 지급 등을...