체험형인턴 검색결과, 7페이지

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대학생인턴 절반 이상 ‘단순ㆍ반복 업무’ 내몰려…10명 중 4명은 ‘무급’

우선 각 부처와 지자체에서 운영중인 인턴 사업 등을 재정비하고 직무경험 중심의 ‘체험형’과 정규직 채용으로 연결하는 ‘취업연계형’으로 나눠 지원키로 했다. 또 근로조건 보호를 강화하는 방향으로 개선할 계획이다. 고영선 고용부 차관은 “청년고용정책의 실효성을 높이기 위해서는 기업 현장의 두 축인 노사의 참여와 협력이 무엇보다 중요하다"며...

2015-05-28 08:20
한국예탁결제원, 2015년 체험형 청년인턴 채용

한국예탁결제원은 고등학교 재학생 및 대학생(졸업생 포함)을 대상으로 체험형 청년인턴 채용을 실시한다고 18일 밝혔다. 이는 청년층 취업난 해소 및 직장체험 기회 부여를 통해 학력보다는 실력에 따라 평가 받는 ‘직무능력 중심의 채용문화 확산’이라는 정부 정책에 동참하는 차원이다. 예탁결제원은 공공기관으로서 지역인재 육성 및 지역대학 발전에 기여하기...

2015-05-18 14:15
직장체험 청년에 ‘단순 노무업무’ 시킨 기업 11곳 적발

고용부는 앞으로도 정기 점검을 실시하고 연수생들이 사업 취지와 달리 부적절한 대우를 받았을 때 즉시 신고할 수 있도록 안내책자를 배부하기로 했다. 나영돈 청년여성고용정책관은 “앞으로 청년의 일 경험을 더 체계적으로 지원하기 위해 ‘현장체험형 인턴제’로 제도를 개편하는 등 연수생들을 보호하기 위한 방안들을 검토 중”이라고 말했다.

2015-03-19 13:39
이기권 장관 "기성세대, 청년에게 일할 기회 제공할 책무있어"

한편 정부는 올해 청년 고용 관련 사업에만 예산 1조 4000억원을 책정했다. 특히 고용부는 △능력중심사회구축을 위한 일학습병행제 확산 △청년 인턴사업 체험형으로 확대 △인문계 대졸자 취업난 해소책 마련 △주요기업의 청년 채용계획 및 경향 정보제공 △대학의 취업지원 인프라를 확충 및 지역 거점 대학청년고용센터 사업 추진 등을 계획하고 있다.

2015-03-09 15:05
공공기관 올해 1만7000명 신규 채용...고졸·지역인재 확대

지난해 3604명을 대상으로 시범운영된 체험형 인턴제도도 지속적으로 운영할 계획이다. 특히 장기간 인턴으로 근무하는 데도 채용되지 못하는 데 따르는 문제점을 개선하기 위해, 인턴 기간을 기관별 특성에 맞게 4∼5개월에서 2∼5개월로 조정했다. 지역인재 채용의 경우 비수도권 지역인재 채용권고비율을 관계법령 개정에 따라 30%에서 35%로 올리기로 했다....

2015-02-15 12:32
[대통령 업무보고] 국가직무능력표준 채용 공공기관 100곳 확대…능력중심 임금 추진

이밖에 고용부는 ‘열정페이’논란이 제기됐던 직장체험, 인턴 등의 직무경험 프로그램을 대폭 정비한다. 세부적으로는 취업연계형과 현장체험형 인턴을 구분해 상반기 중 개선안을 마련한다. 임금의 경우 기본급에서 능력-보상 중심의 임금체계 개편을 위해 다양한 정책이 제시된다. 고용부는 임금체계 개편 논의 확산을 위해 민간연구소와 기관 간에 네트워크를...

2015-01-22 10:00
대웅제약, 3개월 신입사원 교육으로 ‘우수인재’ 적극 육성

실습 체험의 기회를 제공했다. 인턴들은 교육 기간동안 멘토와 함께 독서토론ㆍ제품 세미나ㆍ리뷰 테스트 등의 프로그램을 수행했다. 또 올해부터 ‘대웅챌린지’ 등의 체험형 교육 프로그램을 신설해 신입사원들의 도전정신과 열정을 확인하는데 집중했다. 대웅챌린지는 1차 과제 ‘직장인 인터뷰’, 2차 과제 ‘창업기획’ 등 총 2차례에 걸쳐 진행됐다. 1차...

2014-10-07 13:40
“비즈쿨 2017년까지 500개 확대”…정부, 기술창업 활성화 나선다

중기청은 우선 기술창업 저변 확대를 위해 학교 현장에서의 체험형 창업경험 기회를 폭 넓게 제공한다. 이를 위해 2013년 135개였던 청소년 비즈쿨 프로그램을 오는 2017년까지 500개로 확대할 계획이다. 아울러 학업과 창업을 병행할 수 있는 ‘창업특기생’ 선발을 늘리고, 미국식 ‘대학 기업가 센터’ 모델을 국내에 도입한다. 중기청 김순철 차장은 “올해...

2014-03-19 16:45
신제윤 “상반기 중 금융규제 개선 방안 마련”

아울러 신 위원장은 “100세 시대를 맞아 보험분야도 더 다양한 역할을 할 수 있도록 경쟁과 혁신이 가능한 제도적 기반을 마련할 필요가 있다”며“경력단절 여성채용이나 청년인턴 제도(채용형·체험형) 등 금융권 채용 현황을 전반적으로 점검해 보고 금융권에서 양질의 일자리가 지속 창출될 수 있도록 협회·업계와 함께 다양한 방안을 모색해 달라”고 강조했다....

2014-03-03 13:45
정부 “경력단절여성, 공공기관 취업 확대”

인턴 채용은 원칙적으로 서류전형 없이 능력 중심의 ‘스펙초월’ 방식으로 채용한다. 재학생의 취업능력 향상을 위한 방학 중 체험형 인턴제를 별도로 도입하고, 멘토링 프로그램 등도 의무적으로 도입키로 했다. 유연근무 확산을 위해 국민연금공단 등 9개 선도기관의 모범사례를 공유, 공공기관 지방이전에 맞춰 활용을 유도키로 했다.

2014-02-09 14:33
한화, 대학생 체험단 대상 '홈커밍데이' 개최

㈜한화가 지난달 29일 서울 장교동 사옥에서 체험형 인턴십 프로그램이었던 ‘한화체험단’1기 인원들을 대상으로 '홈커밍데이' 행사를 실시했다고 1일 밝혔다. 한화체험단은 지난 7월 국내외 대학교 1~3학년을 대상으로 총 10일 동안 진행된 ㈜한화 사업장 견학, 사회공헌활동 및 지역 탐방 등을 골자로 한 체험형 인턴 프로그램이다. 홈커밍데이는 지속적인 대학생...

2013-12-01 18:10
현대백화점, 고객아이디어 공모전 진행

‘아이디어 기획 부문’은 △문화 체험형 쇼핑매장 △영고객 커뮤니케이션 전략 △현대백화점 외관 디자인 △현대백화점 이미지 광고 △전단 및 DM 디자인 5개 분야다. 대학생 팀 단위(4인이하)로 응모할 수 있다. ‘고객 제안 부문’은 △추천하고 싶은 숨은 맛집 △길거리 이색 브랜드 및 매장에 대한 제안으로 구성된다. 현대백화점 모든 고객이 응모...

2013-05-07 09:45
웅진코웨이, '코웨이 그린메이커' 3기 모집

2008년 이후 3년째를 맞이하는 코웨이 그린메이커는 단순한 광고, 디자인 공모에서 벗어나 다양한 실무체험 기회와 혜택을 제공하며 LG글로벌챌린저에 이어 선호도 2위, 인지도 55%가 넘는 대학생 프로그램으로 성장했다. 웅진코웨이는 올해 'No.1 체험형 에코웨이(Eco-way) 프로그램’이란 슬로건을 걸고 총 60명의 ‘코웨이 그린메이커 3기’를 선발하기로...

2010-03-23 10:11

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