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[인재경영 ‘사람이 미래다’] GS그룹, 업계 첫 한국사 시험… 올바른 역사관 검증

올 하반기에는 총 1800명(대졸 400명, 고졸 150명, 시간제 100명 등 포함)을 채용한다. 특히 GS칼텍스는 올바른 역사의식과 제대로 된 역사관을 지녔는지를 파악하기 위해 인·적성 검사 시 한국사 시험을 업계 최초로 도입해 운영 중이며, 올해는 GS 모든 계열사에서 올바른 역사의식을 갖춘 인재 선발을 위한 채용 프로세스를 도입해 진행할 계획이다.

2014-09-22 11:09
기아차, 하반기 대졸 신입 모집…직무별 맞춤 채용 진행

목표를 달성하는 도전의 인재로 △경영기획 △경영지원 △홍보 △재경 △정보기술 부문 등이 포함된다. 기아차 채용 담당자는 “직무에 가장 적합한 인재를 채용하기 위해 직무별 맞춤 채용 프로세스를 진행할 예정”이라며 “각각의 직무에서 요구하는 역량을 보유하고, 단순한 ‘스펙’보다는 기아차에 대한 열정을 가진 지원자를 선발할 것”이라고 전했다.

2014-08-31 09:08
기업 4곳 중 1곳 "하반기 채용 절차에 변화"

채용 절차에 변화를 주는 이유로는 ‘인재상에 맞는 인재 선별을 위해서’(58.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 뒤이어 ‘우수인재를 확보할 기회를 확대하기 위해서’(29.2%), ‘많은 구직자들에게 기회를 주기 위해서’(16.7%), ‘기존 방식으로는 선별이 어려워서’(12.5%), ‘체계적 채용 프로세스를 갖추기 위해서’(12.5%) 등의 순으로 답변했다.

2014-08-19 15:47
[취준생 vs 직장인]기업 뒤통수 치는 ‘블랙지원자’…경력·학력·어학점수 등 허위기재

포트폴리오 SNS 웰던투(Welldone.to)와 잡코리아가 기업 채용담당자 592명을 대상으로 ‘채용 프로세스 현황’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 이들 중 25.3%가 ‘채용 과정에서 입사지원자의 허위 정보 게재로 인해 입사를 취소했던 경험이 있다’고 답했다. 기업 형태별로는 외국계 기업이 41.2%로 가장 높았으며 △국내 중견기업 38.9% △공기업 및 공공기관 37.5...

2014-08-07 11:04
삼성전자, 글로벌 B2B 인력 강화… 경력사원 확보 나서

모집부문은 △B2B 사업기획 및 마케팅 △법인 공동영업 및 운영·지원 △B2B 인프라/프로세스 및 시스템 지원·운영 △B2B 솔루션/서비스 사업모델 개발이다. 지원 자격은 병역필 또는 면제자로 해외 여행에 결격 사유가 없어야 한다. 학위 및 경력은 △학사 학위 소지자의 경우, 최소 4년 이상 경력 보유자 △석사 학위 소지자의 경우, 최소 2년 이상 경력 보유자...

2014-07-17 08:43
고객만족 책임지는 국가공인 민간자격증에 취준생 눈길

다수의 기업이 고객만족 교육의 프로세스로 CS Leaders(관리사)를 적용하고 있을 뿐 아니라 취업 및 전직, 공기업 채용, 보수 확정, 승진 시 가산점, 공무원 인사고과, 협약 기업체 입사 채용 등 활용 폭이 매우 넓다. 한국정보평가협회 관계자는 “고객만족 서비스의 전문 지식을 바탕으로 실제 생활과 비즈니스에 대한 효율성 및 실용성을 달성할 수 있는지...

2014-07-03 10:07
기업 58% “서류전형 불합격 未통보”…열린채용이라고?

9%), ‘재산, 부동산 등 경제상황’(29.8%), ‘사내 지인 등 인맥’(29.4%) 등을 선택했다. 구직자들이 생각하기에 공정한 채용을 위해 가장 필요한 것은 ‘채용 심사기준 및 과정 공개’(23.8%)가 1순위였다. 이어 ‘열린 채용 도입 및 확대’(20.3%), ‘학벌, 사진 등 블라인드 평가 도입’(16.5%), ‘체계적이고 다양한 채용 프로세스 도입’(13.7%) 등의 순으로 나타났다.

2014-06-05 10:28
월드클래스 300 “고졸 인재와 함께”

위메이드인은 위메이드의 대표 산학협력모델 ‘위메이드 주니어 스쿨’에서 올해 새롭게 선보인 인재 발굴 프로그램으로, 게임회사의 채용 프로세스와 회사 직무를 미리 경험할 수 있는 제도다. 회사는 또한 임직원이 지원자를 직접 코칭하고 채용 과정에 참여하는 임직원 심사단 ‘리쿠르터’ 제도를 도입, 채용이 확정된 뒤에도 별도의 직업훈련을 지원한다....

2014-04-28 10:07
[KT 인재가 답] ‘싱글 KT’ 첫걸음… “될성부른 인재 찾아서 키운다”

또 직무별 차별화된 채용 프로세스를 구축, 신입사원들이 직무배치 후 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 환경을 조성하고 있다. 회사와 개인이 모두 동반 성장하는 방향으로 인사 역량을 모으고 있는 것이다. KT는 ‘Kreative Tomorrow(창의적인 태도로 세상을 변화시켜 나가는 전문 인재)’를 토대로 업무에 대한 최고 전문가로서 상호협력과 신뢰를 기반으로 고객...

2014-04-21 11:00
대한상의, 기업에 직무역량 평가서비스 제공

대한상공회의소가 기업들이 직무역량 중심으로 직원을 채용할 수 있도록 채용 프로세스를 재설계하는 채용 컨설팅과 직무역량 평가서비스를 무료로 제공한다. 이 사업은 고용노동부의 ‘핵심직무역량평가모델 보급사업’의 일환으로 추진되며 올해 180개 기업을 대상으로 시범 서비스된다. 대한상의가 제공할 직무역량 평가서비스는 역량지원서, 역량면접...

2014-04-16 11:03
[이투데이-산교타임즈 특약] 50-① 테슬라 3만달러대 전기차, 값싼 배터리 수급이 과제

배터리 제조는 반도체와 같은 명확한 프로세스가 나타나기 어렵고, 공정의 개방도 쉽지 않지만 철저한 비용 저감은 불가피하다. 배터리 업체든 장치 업체든 앞으로 포화상태가 진행될 것을 감안하면 배터리 제조장치에도 범용화나 개방화 움직임이 격렬해질 것으로 보인다. 리튬이온배터리는 자동차용뿐만 아니라 휴대전화용도 기종마다 형상이 정형화돼 있고...

2014-04-04 13:29
[JOB아라 취업] 퍼시스그룹 “공학계열 전공자 우대합니다”

IT직군은 업무용 솔루션 개발 및 관리, 표준 프로세스 구축하는 직무를 맡는다. IT관련 전공(컴퓨터공학, 전산학, 통계학 등) 및 이공계열 전공자(산업공학, 전자공학 등)가 지원할 수 있다. 전공자격 미충족 시 IT관련 전문학원 과정 이수자여야 한다. 연구부문은 신제품 개발, 기술 소재 연구, 제품리뉴얼 업무를 한다. 기계공학, 건축(공)학, 재료공학, 산업공학...

2014-04-04 10:24
남동발전, 올해 채용계획 발표…경력단절여성·지역인재에 고용혜택

지난해 공공기관 최초로 SNS를 활용한 스펙초월 채용시스템을 제시하여 공기업 채용절차의 모범적 사례를 제시한 남동발전은 앞으로도 어학, 자격증 위주인 스펙 중심의 기존 서류전형을 폐지하고 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 하는 직무역량검사를 도입하는 등 선도적 채용프로세스를 도입해 국내 채용시장에 스펙초월 채용시스템을 확산해 나갈 계획이다.

2014-04-03 13:07
위메이드 인 “특성화 고교생의 꿈을 응원합니다”

서류전형, 실무전형 및 조별 프로젝트 전형을 통해 게임회사의 채용 프로세스와 회사 직무를 미리 경험할 수 있는 제도이다. 특성화고 학생들을 대상으로 진행되는 위메이드 인 채용에는 △게임아트 △게임프로그램 △게임기획△ 사운드(BGM) 등 총 4개 분야에서 모집하며, 오는 18일까지 공식 홈페이지를 통해 지원 가능하다. 특히 위메이드 임직원이 직접 코칭 및...

2014-04-03 10:29
[正論]시스템적으로 살기 -한숙기 한스코칭 대표

도전적 목표 제시, 다소 애매한 과업 제시, 개방성 확대, 프로세스 국지화 등이다. 구글 웨이의 핵심은 개방성에 있는데 다양한 인재 구성은 물론 외부 엔지니어, 심지어 경쟁사 앱이나 플랫폼과도 협력하고 있다. 복잡도가 올라간 만큼 창발적 질서가 더 성할 것이다. 혁신을 원하면 흔들어라. 달리하라. 정확히 예측된 미래에 대한 기대 대신 적응의 대상으로서의 미래를...

2014-03-19 10:51
기업은행, 기술평가시스템‘IBK T-Value’ 구축

기업은행이 지난해 9월부터 6개월간 개발기간을 거쳐 완성한 기술평가 시스템(IBK T-Value)은 기술평가 의뢰 및 평가서 작성, 평가결과 확인 등 기술평가의 모든 프로세스를 지원한다. 기술평가 시스템을 통해 영업점은 거래기업의 기술평가를 의뢰하고 본점 기술평가팀은 이를 평가하며 평가 진행 현황 및 결과는 물론 기술 및 특허 자료 등도 시스템을 통해 확인할 수...

2014-03-05 14:10
신제윤 “상반기 중 금융규제 개선 방안 마련”

신 위원장은 3일 열린 간부회의에서 “금융 규제를 전면적으로 점검하고 상반기중 개선 방안을 마련할 계획”이라며 “금융공기업, 협회 등의 내규·절차·업무프로세스, 모범규준·가이드라인 등에 숨어있는 규제들을 깊숙이 파고들어 세심하게 살펴 볼 필요가 있다”고 말했다. 이어 그는“관련 기관들의 민원 분석을 통해 중소·벤처기업, 창업 등 금융이용자와...

2014-03-03 13:45
기아자동차 채용, 임직원들이 강조한 '3P'… 아직도 모른다고요?

기아자동차 채용 기아자동차 임직원들이 채용시험에 응하는 이들에게 감동의 스토리를 전했다. 이들은 홈페이지를 통해 '기아차 임직원 말하는 감동스토리'라는 글을 올렸다. 임직원들은 "불가능한 일처럼 보여도 열정과 추진력으로 서슴없이 도전하는 프로젝트(Project), 지속적인 소통과 협력으로 업무를 완성시켜 나가는 프로세스(Process), 새로운...

2014-02-12 23:42
[JOB아라 취업] LG패션 5년차이상 경력사원 뽑습니다

SCM의 한 파트는 BI운영, 전사 BI 체계설계 및 구축, 전사S&&OP 프로세스 설계, 전사 S&OP 운영 콘텐츠 도출 및 설계를 주 업무로 다룬다. 다른 한쪽은 공급계획운영, 공장 생산계획 시스템 운영 및 관리, 브랜드별 공급 이슈탐색 및 이슈관리 프로세스관리 등을 담당할 전망이다. 접수기간은 오는 12일 자정까지이며 홈페이지(http://www.lgfashion....

2014-01-08 10:21
[소통과 나눔]효성, 지역 아이들의 꿈과 희망… “책속에서 찾아요”

기업과 지자체 간 협업을 바탕으로 청년실업을 극복하기 위해 마련됐으며, 인사전문가가 취업준비 방법 등을 포함한 멘토링 서비스를 제공한다. 효성은 마포구청 3층 민원상담실에 청년드림마포캠프를 설치하고, 매월 2회에 걸쳐 임직원들이 직접 마포지역 취업준비생들을 대상으로 채용 프로세스 및 입사지원서 작성, 면접 요령 등의 강좌를 진행하고 있다.

2014-01-06 11:01

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