추모식에는 구지은 아워홈 부회장과 고인과 연을 맺었던 재계 인사, 아워홈 임직원들이 참석해 고인의 경영철학과 삶을 되새기는 시간을 가졌다.
이날 추모 영상에는 “남이 하지 않는 것, 남이 못하는 것에 집중해야 한다”고 강조해 늘 ‘최초’라는 수식어가 따라붙었던 구 회장의 주요 업적과 사람과 현장을 중시했던 경영철학이 담겼다.
구지은 부회장은 가족...
우리나라를 비롯해 전 세계가 인재 확보와 창의적 인재 양성에 앞다퉈 나서고 있다. 4차 산업혁명에 대비해 경제성장과 세계 기술 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해서다. 창의 인재 양성의 필요성은 비단 어제오늘의 일이 아니다. 이미 1990년대 초 삼성의 이건희 회장은 ‘마누라와 자식 빼고 다 바꿔라’는 말로 변화를 이끌었다. 이와 함께 오늘날까지 회자되는 ‘2등은...
성원과 신뢰를 보내준 주주와 고객 여러분, 제휴 및 협력사 측에도 깊은 감사의 뜻을 전한다”라고 밝혔다.
박 부회장은 ‘창의와 몰입’의 기업 문화, ‘인화와 믿음’을 바탕으로 한 결속력 등 오늘날의 일동을 있게 한 원동력을 이어 금년도 경영 목표 달성은 물론, 신약 연구·개발(R&D)을 비롯한 주요 과업 수행에 차질이 없도록 한마음으로 힘써 달라고 당부했다.
SK브로드밴드의 핵심 사업인 ‘미디어’와 인재가 갖추어야 할 핵심 덕목인 ‘창의성’을 핵심 키워드로 패키지 경험 디자인을 구현한 것이 특징이다. 일방적인 정보 전달이 아닌 받는 사람의 관점에서 특별한 경험을 제공하고 기억에 남는 브랜드 경험이 될 수 있도록 디자인 하는데 집중했다.
특히 ESG 경영 철학을 반영해 뜯고 버려지는 일회성 패키지가 아닌...
‘기업시민경영과 ESG’ 과목은 기업 경영상의 실제 이슈들을 학생들과 함께 나누고 대안을 제시하는 PBL(Problem·Project-Based Learning)방식으로 운영된다. 수강생들은 기업이 풀어야 할 사회적 문제에 대해 창의적인 아이디어를 발굴하고, 솔루션을 찾는 프로젝트를 진행한다.
포스코그룹은 이를 돕기 위해 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코이앤씨, 포스코퓨처엠...
초기 설립 및 자금 유치 단계의 스타트업에 집중하는 가운데 이후 단계에 대한 투자는 GS와 각 계열사와 협력한다는 전략을 세웠다.
GS그룹은 변화에 더 빠르게 대응할 수 있는 창의적 인재를 육성한다는 목표에 따라 오픈 이노베이션 커뮤니티 ‘52g(Open Innovation GS)’를 출범시키고 혁신 경영을 이어가고 있다.
한화생명은 “MZ세대가 가장 원하는 회사는 무엇일까라는 고민의 결과로, ‘피트니스센터·도서관·사내카페’ 등의 복지 차별화를 이뤄냈다”라며 “직원의 건강과 창의적 사고를 이끌어 내기 위해 63빌딩의 2개층을 할애해 투자한 만큼, 앞으로도 임직원의 의견을 적극 수렴해 우수인재 발굴과 직원들의 업무 효율 극대화를 위한 노력을 이어나가겠다”라고...
현대경제연구원 측은 “고물가 현상이 경제 성장을 저해할 가능성이 있으며, 소비자들의 구매력 하락과 기업들의 경영 환경 악화 등에 영향을 미칠 수 있다”고 밝혔다.
위 기사를 완성하는 데 걸린 시간은 겨우 ‘10초’였다. 질문과 동시에 답변 창에 한 글자, 한 글자가 쉼 없이 빠른 속도로 나타났다. 답변이 완성되어 가는 과정을 눈으로 보면서도 믿기지 않았다....
SK그룹 창립 70주년 어록집 발간최종건-최종현 형제 경영철학 담겨최태원의 ‘행복경영’으로 이어진 SK DNA
“우리의 슬기와 용기로써 뚫지 못할 난관은 없으며 우리의 성실과 창의로써 이룩할 수 없는 목표도 없다.” -최종건 창업회장
“기업 경영에서는 사람이 가장 중요하다. 첫째도 인간, 둘째도 인간, 셋째도 인간이다. 사람을 사람답게 다룬다는 기본...
젊은 세대의 생동감과 창의성을 바탕으로 유연한 조직문화를 만들어가자는 의미를 담고 있는 젊은 직원들로 구성된 신보내 공식 소통채널이다.
2017년에 시작해 7년째 이어지고 있는 청춘어람의 활동은 지난 3년간 코로나 팬데믹으로 인해 일부 축소 운영되었으나 올해는 방역 조치 완화에 따라 재개된 위촉식을 기점으로 새로운 도약을 준비하고 있다.
특히 청년세대의...
동아쏘시오홀딩스는 “정 사장이 전문경영인으로서 경영 전반에 관한 통찰력과 전문지식을 바탕으로, 회사의 지속성장을 이끌었으며, 창의적인 기업문화 내재화와 정도경영 정착에 기여해 성과원칙에 따라 승진했다”라고 승진 배경을 설명했다.
정 사장은 앞으로 바이오, 디지털헬스 등 미래 성장동력 확보와 개방형 연구·개발(R&D) 투자를 통해 사업경쟁력을 확보...
본 대상은 우리나라 유통산업을 이끄는 기업들 중에서 불확실성과 어려운 경제 상황에도 불구하고 창의적인 발상과 혁신적인 경영을 통하여 괄목할만한 성과를 낸 기업들에게 주는 상이다. 특히 수상 기업들은 불확실한 환경과 지속적인 소비 위축 속에서 거시적으로는 경제 활성화와 일자리 창출에 기여하고, 미시적으로는 소비자 만족과 유통산업 선진화에 공헌한...
크래프톤은 김 대표에 대해 “현 대표이사로 배틀그라운드(PUBG) IP의 글로벌 성장을 이끌어 낸 게임 분야의 전문가로서 창의적이고 혁신적인 경영 비전을 제시하며 기존 사업의 성장과 신성장 동력 발굴을 적극적으로 이끌고 있다”고 설명했다. 그러면서 “회사의 중장기 전략 수립을 통한 경쟁력 강화와 신사업 추진을 통한 매출, IP 다각화에 중추적인 역할을...
이날 협약식에 참석한 HD현대 정기선 사장은 “친환경, 디지털 대전환기에 있는 미래 산업 경영 환경의 불확실성에 대비하는 것은 필수적”이라며 “이번 협약을 계기로 창의성과 통찰력을 갖춘 미래 전략형 인재를 적극 양성해 나갈 것”이라고 밝혔다.
연세대 경영대학 김성문 학장은 “‘인간이 가진 역동적인 에너지(Human Dynamics)로 인류의 꿈(Human Dreams)을...
학생들은 반도체 클린룸 실습 등 '현장 중심 교육'을 받고, 반도체 설계와 소프트웨어 등 창의성을 높일 수 있는 융합 수업도 병행한다.
이같은 인재 양성은 이재용 회장의 경영철학이 반영된 것으로 분석된다. 이 회장은 반도체 인재 양성의 중요성을 강조하며 "지역 사회와 함께 성장해야 한다. 어렵고 힘들 때일수록 더 과감하고, 더 적극적으로 미래를...
27일 중소벤처기업부는 소상공인의 경영혁신 및 애로 해소, 창의적 경영개선 아이디어의 구체화 및 실현을 맞춤형으로 지원하는 ‘소상공인 역량강화 컨설팅 사업’을 추진한다고 밝혔다. 사업은 기존 ‘경영안정 컨설팅’과 신규로 추진되는 ‘기업가형 육성 컨설팅’ 두 가지 방식으로 운영된다.
먼저 경영안정 컨설팅은 경영, 브랜드·디자인, 법률, 기술, 디지털...
글로벌 채용 컨설팅업체 로버트하프의 마이크 스테이니츠 선임 전무이사는 “팀원들이 서로 떨어져 있을 때 혁신과 창의성, 협업이 어려울 수 있다는 인식이 있다”며 “관리자의 92%는 자신의 팀이 현장에서 일하는 것을 선호한다. 그들은 또 신입사원과 기존 직원 모두에게 멘토링과 교육이 중요하다고 믿는다”고 말했다.
몇몇 대기업 경영진도 직원들의...
‘기쁨과 행복의 공간을 만드는 사람들’이라는 회사 비전에 맞추어 △도전하는 인재 △소통하는 인재 △창의적인 인재 등 3개 요소를 인재상으로 수립하고 각 행동 방식에 대해 정의했다. 채용, 인재개발, 역량평가 등 업무 기준으로 활용할 예정이다.
민라홍 롯데물산 HR팀장은 “변화하는 경영 환경 속에서 미래 성장을 이끌어갈 가장 중요한 동력은 인재”라며...
‘문제해결형 프로그램’은 대‧중견‧공기업이 제안한 과제를 스타트업이 창의적인 아이디어와 기술을 활용해 함께 해결하는 것이다.
올해는 스타트업과 협업을 희망하는 23개 수요기업이 38건의 협업과제를 신청했다. 그 중 디지털전환‧인공지능 등 4차 산업혁명 분야와 ESG 경영 분야를 중심으로 총 16개 수요기업의 18개 협업과제를 선정했다.
16개...
‘소상공인 혁신허브’를 새롭게 구축해 창의적인 아이디어를 가진 예비창업자를 발굴한다. 성장 단계에서는 ‘강한 소상공인’, ‘로컬크리에이터’ 등 유형별 유망 소상공인을 선정하고 사업화와 자금을 지원해 사업 규모를 확장하도록 돕는다. 도약 단계에서는 ‘우리동네 펀딩’, ‘매칭융자’ 사업과 함께 소상공인에게 적합한 투자제도를 신설한다.
지역상권과...