직급별로는 △대리급(51.8%) △사원급(46.9%) △과장급(43.9%) △차장급(32.4%) △임원급(22.2%) △부장급(20.0%)순으로 이직을 생각하는 비율이 높았다.
이들이 이직 계획을 실행에 옮기려는 시기는 △3월(21.7%) △6월(12.0%) △4월(11.5%) △2월(9.2%) 등 상반기 공채 시즌을 목표로 삼은 직장인이 많았다. 하반기 공채 시즌인 △10월(8.8%)을 노리는 직장인도 있었다....
대리~차장급은 미국 Top30위 MBA와 이공계 석박사 과정, 디자인ㆍ패션스쿨에서 연수를 받을 수 있다. 부장~임원은 EMBA(Executive MBA)와 AMP(Advanced Management Program)과정, MITㆍStanford Sloan Fellows Program 과정을 선택할 수 있다.
지난해부터 ‘영어인텐시브 과정’도 시작했다. 1년에 30~60여명을 선발해 약 3주간 가평 연수원에서 합숙하며 생활회화부터 비즈니스...
지난해까지 차장이었던 하이닉스의 한 관계자(책임, 입사 16년차)는 “입사가 얼마되지 않은 직원부터 이전 차장급 직원까지 자신의 성과를 높이기 위한 의욕이 강해지는 것 같다”고 말했다.
자신의 업무에 대한 공정한 평가와 보상이 가능해 질 것이란 기대에서다. 이전 세분화 된 직급이 사라진 만큼 업무에 대한 소통도 원활해질 것이라는 기대감도 나타나고 있다....
하이투자증권은 회계ㆍ세무분야 대리~차장급 경력자를 선발한다. 관련 업계 경력 2년 이상이면 지원할 수 있다. 오는 28일까지 커리어 홈페이지(http://www.career.co.kr/jobs/view/default.asp?id_num=9073051)에서 지원서를 내려받아 이메일(recruit@hi-ib.com)로 보내야 한다.
LG디스플레이는 기구설계ㆍ광학ㆍ3D 등 총 8개 분야에서 경력 사원을 모집한다. 4년제...
A 이상으로 답한 비율은 △사원급 47.0% △대리급 62.7% △과장급 70.0% △차장급 50.0% △부장급 이상 68.2%로 대체로 높은 직급에서 자신에 대한 평가가 후한 편이었다. 특히 S를 꼽은 비율은 직급과 비례해 높아졌다.
지난해와 비교한 올해의 업무성과를 묻자 △매우 좋았다 17.1% △다소 좋았다 48.4%는 등 좋았다는 의견이 △다소 나빴다 8.4% △매우 나빴다...
직급별로 살펴보면 △평사원 55.2% △대리급52.8% △과장급 40.0% △차장급 42.1%가 ‘리더십이 뛰어나기 때문에’를 가장 많이 꼽은 반면, 부장급은 ‘폭넓은 인적네트워크를 형성하고 있기 때문에’라는 답변이 33.3%로 가장 많았다.
반면 임원이 될 가능성이 없다고 생각하는 이유로는 ‘임원이 될 만한 자질을 갖추지 못했기 때문에’라는 답변이 25.8%로...
올해 100인 이상 기업의 4년제 대졸 신입사원 초임급은 월 229만7000원으로 나타나 지난해(218만8000원) 대비 10만9000원이 증가했다.
직급별 초임은 부장급 510만2000원, 차장급 434만6000원, 과장급 377만6000원, 대리급 311만9000원인 것으로 나타났으며 전문대졸은 203만6000원, 고졸 사무직과 고졸 생산직은 각각 173만4000원, 186만1000원인 것으로 각각 집계됐다.
LG디스플레이에서 모바일유기발광다이오드(OLED) 고객지원담당을 맡던 김준호 상무를 품질경영부서장으로 임명하고, LG디스플레이에서 품질경영을 담당해 온 부·차장급 핵심 직원 몇명도 데려왔다.
이들은 구본준 부회장이 LG필립스LCD 사장 시절 함께 일하며 능력을 인정 받은 것으로 알려졌다. LG전자로 이동하게 된 가장 큰 이유이기도 하다.
품질경영담당...
그 결과 전체 채용 의뢰건수 중 과장급 채용 의뢰가 37.59%로 가장 많았고, 다음으로는 △차장급 18.44% △부장급 16.31% △대리급 15.60% 였다. 임원급은 9.93%으로 비교적 적었으며 사원급 채용 의뢰가 2.13%를 차지했다.
고객사의 채용 의뢰수가 많은 직급이 과장-대리-차장 순이었던 것에 비해 실제 채용은 과장-차·부장-대리 순으로 이루어져 대조를 이뤘다....
회계 경력자나 회계·세무 관련 자격증 소지자를 우대하며 22일까지 방문 또는 우편 방식으로 지원서를 내면 된다. 한국지방재정공제회도 투자사업부장을 뽑는다.
정부 산하기관이나 금융기관에서 차장급 이상을 지냈거나 3년 이상 경력을 보유한 지원자는 채용 홈페이지(klfa.incruit.com)에 16일까지 신청하면 된다.
옥성주 단장(본점 영업부 차장)이 본사 리테일 부서에 있을 당시 같은 15층 사무실을 쓰던 마케팅팀과 증권연합추진팀 차장급 회원 20여명이 주축이돼 창단했다.
이후 보이차를 통해 바쁜 여의도 일상의 쉼표를 찍을 수 있다는 '차마고도'만의 매력이 알음알음 전해지면서 회원수는 1년새 45명으로 늘어났다.
옥 단장은 "초단위로 급변하는 주식시장에서...
비교적 젊은 편인 차장급 이하 직원들도 이 회장의 ‘젊은 조직론’으로 인해 창의성을 가진 직원이 두각을 나타낼 것으로 보고, 더욱 치열한 경쟁이 펼쳐질 상황에 대해 기대와 우려를 동시에 갖고 있다.
◇ 40대 임원-50대 초반 사장 시대 도래하나=삼성이 젊은 조직으로 변모한다면 ‘40대 임원-50대 초반 사장’의 라인업이 가장 유력해 보인다.
삼성 내부에서는...
8% △헤드헌터 등 외부 추천 14.0% △사내 추천제 5.4% 등의 순으로 나타났다.
그렇다면 경력직을 선발할 때 가장 까다로운 채용 과정을 거치는 직급은 무엇일까?
34.9%의 응답자가 ‘과장급’을 가장 까다롭게 선발한다고 답했다. 그 밖에 △대리급 31.8% △사원 등 기타 11.6% △부장급 10.9% △임원급 7.8% △차장급 3.1% 이 뒤를 이었다.
금융위는 일임매매 계약을 위반한 신한금융투자 영업부 차장급 4명에 대해 감봉 3개월의 징계를 내렸다.
또한 사업설명서상의 청약과 배정기준을 준수하지 않은 것에 대해 임직원 15여명에게 견책 및 주의 조치으며 신한금융투자에 대해서는 과태료 500만원을 부과했다.
앞서 금융감독원은 신한금융투자가 지난 2007년 IR주관업무 당시 상장기업에 대한...
하이닉스반도체도 내년부터 27년간 이어진 직급체계를 폐지하고 ‘선임(사원·대리급)-책임(과·차장급)-수석(부장)’ 등의 3단계로 직급체계를 간소화 할 예정이다.
하이닉스는 “기존의 직위체계는 일정 주기마다 승진에 대한 부담감으로 인해 조직과 개인의 스트레스 누적, 승진자 배려에 따른 평가의 공정성 저하, 우수성과자에 대한 보상 왜곡 등 보이지 않는...
이에 따라 부과제의 잔재인 기존의 ‘사원-대리-과장-차장-부장’의 직위는 ‘선임(사원, 대리급)-책임(과장, 차장급)-수석(부장)’의 3단계로 단순화된다. 해당 직위는 연 단위로 누적된 인사마일리지가 각 직위별 기준에 도달하면 부여하게 된다.
또한 과거에는 직위 상승에 따라 연봉이 단계적으로 올라가는 구조였으나, 마일리지를 도입하면서 개인의 성과와 능력을...
이 태스크포스팀은 은행과 카드, 보험 등 각 계열사의 차장급 직원 8명으로 구성됐다. 이날 첫 모임을 가진 이들은 일정을 조율하고 구체적 카테고리를 정해 앞으로 어떤 활동을 할 것인지 논의했다.
신한금융지주는 태스크포스팀을 통해 이번 사태로 크게 흔들린 조직문화를 되살리고 내부갈등을 봉합하는 데에 초점을 맞출 계획이다.