직원과의소통 검색결과, 4페이지

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김병원 농협중앙회 회장, 임직원 300명과 소통의 시간 가져

농협중앙회 김병원 회장은 16일 서대문 본관 대강당에서 중앙회 직원 및 농협금융지주, 농협은행, 농협생명, 농협손해보험 등 계열사 직원 300명과 소통의 시간을 가졌다. 이번 직원과의 대화는 최근 농협의 경영상황을 비롯해 경제사업과 금융사업 등 시장 환경 변화에 대처하기 위해 직원들과의 대화의 자리를 마련한 것이다. 이날 농협 임직원들은 ▲국민의...

2016-06-16 18:00
HUG, 성과연봉제 확대 도입 완료

HUG는 국토교통부 산하 공기업이다. 이번 규정개정으로 연봉제 적용 대상 직급은 기존 1~3급에서 5급까지 확대된다. 기준연봉 인상률 차등폭도 평균 3%p 조정됐다. 김선덕 HUG 사장은 “성과중심의 조직문화 조기 정착을 위해 직원과의 현장소통활동을 강화하고 직원 평가제도의 합리성과 공정성 제고를 위한 제도 개선노력을 지속 추진하겠다”고 말했다.

2016-05-18 17:36
김용환 농협금융 회장, 농협생명 임직원 300명과 열린 대화

이후 금융계열사의 본부 부장 및 팀장급 직원, 팀원급 직원과의 간담회를 연달아 가지며 본부 근무 직원들에게 영업현장의 목소리를 전하고 적극적인 영업점 지원을 강조했다. 김용환 회장은 이날 농협생명을 시작으로 각 계열사 임직원들과의 대화의 시간을 통해 영업현장 및 자회사 임직원들과의 소통경영을 지속적으로 실시할 예정이다.

2015-12-16 16:02
녹십자, 사내 갤러리 활성화···직원들과 감성소통 강화

녹십자의 사내 갤러리는 사내 인트라넷을 통해 혁신적인 제안을 공유하는 ‘제안 제도’, 다양한 정보를 공유하는 ‘교육 특강’ 등에 이어 직원과의 감성적 소통을 강화해 일할 맛 나는 직장을 만들기 위해 기획됐다. 녹십자 사내 갤러리는 지난 2013년부터 강당, 회의실, 휴게실, 화장실 등 직원들이 많이 이용하는 공간에 다양한 미술품을 전시하고 있다. 미술품 전문...

2015-10-07 10:16
[뉴삼성물산] 위기 관리 능력 입증한 이재용… “말단 사원까지 모두 합심한 성과”

메모지에는 “안녕하세요 삼성물산 직원입니다. 의결권 위임장 때문에 방문했으나 만나 뵙지 못해 내일 재방문 하겠습니다”라는 글과 함께 명함 한 장이 붙어있었다. 김씨는 해당 직원과의 두 번의 만남 끝에 위임장을 줬다. 17일 서울 양재동 aT센터에서 열린 삼성물산 임시주주총회에서 제일모직과의 합병안이 통과된 것은 오너부터 말단 직원까지 모두가 합심한...

2015-07-17 16:55
[혁신도시 공기업을 가다]농어촌공사, 영상회의ㆍ전자보고… ‘스마트워크’ 구현

홍보실에 근무하는 정보현 대리는 “이전에는 늘 회의공간이 부족해 부서마다 회의실 예약이 전쟁이었지만 신사옥의 다양한 창의공간과 회의실을 활용해 보니 직원과의 교류와 소통이 훨씬 원활해지고 있음을 실감하게 된다”고 말했다. ◇스마트워크로 일하는 방식도 혁신…비용ㆍ시간 획기적으로 절감= 스마트워크 시스템은 이상무 농어촌공사 사장의...

2015-04-09 11:00
가스안전공사, CEO-직원간 상시소통채널 가동

‘희망의 40년 with New KGS’를 슬로건으로 가스안전 글로벌 톱(Top) 조기달성을 위한 광폭 행보에 나서고 있다. 특히 직원과의 소통·공감을 최우선 가치로 두고 있다. 가스안전공사는 지난해 12월 공사 최초 내부 출신 인사로 박기동 사장이 취임하면서 전 직원이 참여한 희망경영 대토론회를 개최했으며 희망경영 워크숍을 통해 777개의 혁신과제를 자체 발굴했다.

2015-02-23 19:30
조양호 회장, “소통·공감 통해 시스템 문화 개선”

조양호 한진그룹 회장이 “직원과의 유연한 소통과 공감으로 잘못된 시스템과 문화를 개선하자”고 강조했다. 대한항공은 1월 30일부터 1박2일간 경기도 용인시에 있는 신갈연수원에서 조양호 한진그룹 회장을 비롯한 국내외 전 임원 114명이 참석한 가운데 ‘수익력 강화를 통한 흑자 달성 및 성장 기반 강화’를 주제로 2015년 임원세미나를 개최했다. 조양호 회장은 1월...

2015-02-01 19:40
[오늘의 인물] 임직원 로열티 높인 정용진의 ‘인사제도 대개편’

그는 기업이 성장을 위해 가져야 할 핵심 마인드로 '직원과의 소통'을 최우선으로 꼽고, '직원들의 마음을 얻는 것', '직원들이 회사를 다니고 싶게 만드는 것을' 경영자의 가장 중요한 책무로 강조해왔습니다. 그러나 이는 정 부회장 본인 스스로도 결코 쉽지 않은 과제임을 인정한 것이기도 합니다. 정 부회장이 오는 3월부터 대대적인 인사제도 개편을 실시해 주목을...

2015-01-26 17:40
김기철 KT 부사장, KT DS 사장 취임

김 사장은 취임사에 이어서 진행된 직원과의 대화에서 현장 근무 등으로 인해 취임식에 참석하지 못한 직원들의 영상질문에 대답하며 신임사장으로서의 포부와 회사의 미래에 대해 대화를 이어갔다. 김 사장은 “IT서비스에서 가장 중요한 것은 사람”이라며 “활기 넘치는 조직문화를 만들기 위해, 온·오프라인 등 다양한 창구를 통해 적극적으로 소통하겠...

2015-01-26 14:05
동양생명, ‘사랑의 떡국’ 나누며 새해 시작

동양생명은 2일 구한서 사장을 비롯한 500여명의 본사 전 임직원이 청진동 그랑서울빌딩 사내식당에 모여 떡국을 나누며 업무가 시작되는 새해 첫날을 맞이했다. 시무식을 겸해 이뤄진 이날 아침식사는 구한서 사장을 비롯한 임원진이 직접 배식을 하며 덕담을 건네는 등 훈훈한 분위기 속에서 진행됐다. 지난 2013년 처음 시작한 ‘떡국 시무식’은 평소 직원과의 소통...

2015-01-02 14:56
아주저축은행, ‘일하기 좋은 100대 기업’ 본상 선정

그 일환으로 CEO 현장소통활동(비전, 전략 현장 설명회), CEO 감성경영(워킹맘과의 토크쇼), Do＆See(현장체험 프로그램)를 진행해 직원과의 신뢰와 소통을 통한 행복한 일터를 조성하고 있다. 또한 직원의 건강은 직원 가족의 행복이며 이는 회사생활의 원천이라는 취지에서 진행하고 있는 문화회식(Drink Clinic), 금연펀드 및 금연서약(Smoke Clinic)...

2014-11-20 08:18
‘책임경영’ 의지 드러낸 최길선ㆍ권오갑, 자사주 4억 규모 매입

최 회장과 권 사장의 사내 임직원의 신뢰를 얻기 위해 자사주를 매입한 것이란 분석도 있다. 현대중공업 노조는 20일 잔업 거부에 이어 다음주에는 파업에 돌입할 예정이다. 이 회사의 노조가 파업에 나서는 것은 10년 만이다. 권 사장은 지난 9월 취임 이후 점심식사는 거의 구내식당에서 할 정도로 현장 직원과의 소통을 강화하고 있지만 아직 결실은 맺지...

2014-11-19 15:57
서경배의 ‘방판원’ 끌어안기… “연내 개선안 내놓을 것”

직원과의 소통을 소중하게 여기는 서 회장은 즐겁고 창의력 넘치는 일터에서 가장 큰 걸림돌이 바로 ‘권위주의’라고 수차례 언급한 바 있다. 이미 지난 2002년부터 평등한 조직문화 조성의 첫 걸음으로 모든 호칭을 ‘님’으로 통일하기도 했다. 아모레퍼시픽그룹 측은 “카운셀러, 현직대리점들과 상생협약을 맺고 불거졌던 방판 문제를 개선했다”며 “지속적인...

2014-09-17 09:18
“통합, 더이상 미래 아니다… 지금의 위기 극복 대안”

취임 직후 가장 먼저 한 일도 소통 콘서트를 연 것이다. 전 직원을 직접 만나 “모든 책임은 내가 질 테니 후배들은 자기 일에만 충실하라”는 뜻을 전했다. 일각에서 통합의 필요성을 시사하는 그의 발언에 실망의 목소리가 터져나왔으나 오히려 김 행장은 선배의 마음으로 후배들을 따뜻하게 감싸안았다. 직원과의 충분한 교감이 쌓였다고 믿은 그는 취임 100일째 되는...

2014-07-09 10:42
녹십자, 직원 감성 소통 강화… 사내 오픈 갤러리 확대

18일 녹십자에 따르면 이 회사의 사내 오픈 갤러리는 직원과의 감성 소통을 강화하기 위한 목적으로 기획됐다. 다양한 지식 소통을 위해 운영 중인 임직원 지식장터 ‘마켓 플레이스’, 사내 인트라넷을 통해 혁신적인 제안을 공유하는 ‘제안 제도’, 다양한 정보를 공유하는 ‘교육 특강’ 등에 이은 제도다. 사내 오픈 갤러리는 지난해부터 강당, 회의실, 휴게실 등...

2014-05-18 15:07
[소통과 나눔]대구은행, 계층·지역별 사업 진행… 임직원 가족도 봉사단 활동

DGB사회공헌재단은 그룹 임직원의 자발적 모금을 재원으로 대구지역 100여 가구의 조손가정 아동과 계열사 및 은행 직원과의 1대 1 자매결연 지원 프로그램인 ‘DGB 조손가정 토털 케어(Total-Care) 사업’도 실시하고 있다. 이 사업은 조손가정의 아동들이 초등학교 입학부터 성인이 될 때까지 학습도우미, 진로상담 멘토, 장학금, 놀이문화 체험 및 문화공연, 스포츠...

2014-05-14 11:01
홍영만 캠코 사장의 ‘편지 소통’

이런 홍 사장의 생각이 그대로 반영된 것이 이른바 직원과의‘편지 소통’이다. 홍 사장은 한 달에 두 번 직원들에게 이메일을 보낸다. 편지 소통은 취임 이후 직원들과 식사를 해 본 결과 소소한 불만이 많지만 경영진이 이에 대해 잘 모른다는 느낌을 받은 데서 시작됐다. 홍 사장은 직원들이 ‘사장이 그래도 뭔가 고치려 하는구나’라는 생각을 하고 CEO가 직원의...

2014-03-06 10:21
[브라보 테마기획-나이들수록 소통에 힘써라]③SNS 소통하면 삶의 질 높아진다

주민과의 소통뿐만 아니라 직원과의 소통에서도 앞서 나가는 중이다. 박 구청장은 경직되고 폐쇄적인 공무원 조직 문화 쇄신을 위해 2009년 하반기부터 내부 직원의 소통 공간인 솔이 토론방을 운영해 직원들의 후생복지를 개선하고 업무 효율성을 높여나갔다. 또 공직자에게 필수적인 청렴도 평가 시스템도 자체적으로 개발해 공무원 스스로의 청렴 수준을...

2014-03-06 09:11
이재영 LH 사장, 3일간 임직원 대상 릴레이 워크숍

취임 이후 소통·화합을 3대 경영방침의 하나로 정하고 직원들과의 스킨십에 적극 나서고 있는 이재영 사장은 지난해 말 경영간부 워크숍을 개최한데 이어 최근 실무자들과 CEO가 직접 현안은 물론 애로사항에 대해 자유롭게 대화를 나눌 수 있는 ‘화통데이’를 운영하는 등 경영현안에 대한 공감대 형성과 직원과의 소통의 보폭을 넓혀가고 있다. 직원들과 SNS를 통한...

2014-02-12 15:16

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