주52시간근로제 검색결과, 12페이지

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갈라선 촛불 동지… 노정 갈등 최고조

김 위원장은 탄력근로제 기간확대 논의에 대해 “정부와 국회는 주 40시간제, 주 52시간 상한제를 무력화하려 하고 있다”며 “(탄력근로제 기간이 확대되면) 노동 강도가 늘고 과로사가 일상화된다”고 주장했다. 그는 “ILO 핵심협약 비준과 노조 할 권리 보장, 노동삼권을 봉쇄하고 있는 노동법 전면 개정이 지금 국회가 할 과제”라며 “이번 정기국회마저 빈손 국회로...

2018-11-21 17:42
[기자수첩] ‘탈건(脫建)’ 외치는 건설 근로자들

그나마 주 52시간 근로제가 적용되면서 한 주에 52시간 다 채워 일해도 되는 것이 공식적으로(?) 인정된 가운데 일 시키는 ‘대감님’은 이마저도 무심한 상황이다. 실제 건설산업연구원이 법정 근로시간 단축 적용을 받는 30개 건설사에 주 52시간 도입 이후 나타난 문제를 설문조사한 결과 ‘근로 조건 변경에 대한 발주기관의 무관심’이 1순위로 꼽혔다. 근로시간 단축...

2018-11-20 18:28
‘48년 무노조’ 삼일회계법인, ‘업계 최초’ 노조 설립된 이유는?

회사가 주 52시간 시행에 따른 유연근로제를 도입하기 위해서는 근로자 대표와 서면 합의해야 한다. 노조 측은 “근로자 대표가 선출되지 못한 것은 삼일회계법인이 사측 입장을 수용할 인물을 후보로 내세웠기 때문”이라며 “또 재량근로제(노사가 서로 합의한 시간만 근로 시간으로 인정)가 시행된다면 이후 사측이 대체 휴무나 급여를 보전할 것인지에 대한...

2018-11-16 16:00
이재갑 장관 "탄력근로제 활용하면 기업의 생산성 높일 수 있어"

이 장관은 "노동시간 단축에 대해 기업 경쟁력이 약화된다는 일부 우려가 있는 게 사실"이라면서도 "실태 파악을 해보면 (노동시간 단축 대상인) 300인 이상 기업 중 83.6%는 업무 효율화나 근무제 개편, 신규 채용 등을 통해 주 52시간 초과 근로 문제를 해결하고 있는 것으로 파악하고 있다"고 평가했다. 그는 "정부에서는 노동시간 단축의 현장...

2018-11-14 18:45
급물살 타는 탄력근로제, 건설업계도 ‘갑론을박’

하지만 건설사들은 주52시간 근로시간 단축으로 공기를 맞추기 위한 추가 인력을 채용하면서 부담이 높아진 만큼 탄력근로제 단위 기간 확대를 해외 현장 뿐만 아니라 국내 현장에서도 꾸준히 요구해 왔다. 실제로 건설산업연구원에 따르면 37개 공사 현장의 공사원가 계산서를 바탕으로 주 52시간 근로시간제 적용에 따른 총 공사비는 평균 4.3%, 최대 14.5% 증가한다고...

2018-11-13 15:35
탄력근로제 놓고 노동계·정부 정면충돌

노동계의 거센 반발에도 정부와 여당이 탄력근로제 확대를 밀어붙이는 이유는 갈수록 고용지표가 악화되고 국내외 여건상 경제 상황이 개선될 기미를 보이지 않고 있어서다. 주 52시간제 유예기간이 올해 끝나 근로시간을 유연하게 개선하지 않으면 내년 현장 혼란에 최저임금 10.9% 인상이 더해져 기업들의 어려움이 예상된다. 노동계 출신 홍영표 민주당 원내대표가...

2018-11-12 18:43
여야, 연말까지 탄력근로 확대 법개정 마치기로

탄력근로제란 업무량에 따라 근로시간을 조정해 평균 근로시간을 주 52시간에 맞추도록 한 제도다. 업무가 몰리는 한 달 동안은 주당 60시간까지 8시간 늘리고, 업무가 적은 한 달은 주당 44시간으로 8시간을 줄이면 두 달 동안의 평균 근로시간은 주당 52시간이 된다. 현행법상 2주 이내만 운용이 가능하고 2주 이상은 노사 합의가 필수이며 3개월 단위로만 가능하다....

2018-11-08 15:08
현대건설, 한 지붕 두 가족 생활 가능한 주택설계 ‘H세컨리빙·H위드’ 도입

주 52시간 근로제 도입으로 이른바 ‘저녁 있는 삶’이 시작되면서, 가족들이 가장 많이 시간을 보내는 곳은 더 이상 TV가 놓인 거실이 아니라 주방이 되었기 때문이다. 또한 H 위드는 같이 살지만 개인공간이 필요한, 두 세대가 함께 사는 주택이다. 1~2인 가구 및 쉐어하우스가 증가하는 사회적 변화에 발맞추어, 같이 살지만 개인공간을 필요로 하는 두 세대의 고민을...

2018-10-30 10:19
완성차 5개사, 정부에 정책건의서 제출 추진

현대자동차와 기아자동차는 최근 '어닝 쇼크'(실적 충격) 수준의 3분기 실적을 발표했다. 이번 정책건의서에는 △세제 지원을 비롯한 내수 진작책 △환경규제 도입 시기 조정 △중소형 부품사 자금 지원 등이 담길 것으로 전해졌다. 근로시간 단축(주 52시간 근로제)과 최저임금 인상 등에 대한 보완책도 요구할 것으로 알려졌다.

2018-10-29 11:08
삼성전자, 인사 혁신 속도… 데이터 사이언티스트 채용

여기에 주 52시간 근로제, 최저임금 인상 등 노동 이슈가 나오면서 인사 방향성을 새로 정립해야 할 필요성이 커졌다. 삼성전자는 최근 아마존, 우버, 월마트 등 주요 글로벌 업체가 구축한 ‘워크데이’ 인사 관리 시스템을 새로 구축했다. 이를 통해 사람의 직관ㆍ주관을 최대한 배제하고 통합된 데이터를 기반으로 직원들의 채용, 승진, 보상 등을 결정할 수 있게 됐다....

2018-10-12 15:04
주 52시간제 적용 사업장, 인력 4만3000명 충원 추진

고용부의 2차 실태조사에서 유연근로제를 도입한 곳은 1037곳(29.2%)으로, 1차 830곳(22.9%)보다 200여곳 증가했다. 주 52시간제 적용 사업장 가운데 노동시간이 주 52시간을 넘는 노동자가 있는 곳은 1차 실태조사에서는 1454곳(40.1%)에서 2차 실583곳(16.4%)으로 줄었다. 이 의원은 "근로시간 단축 후 주 52시간을 넘게 일하는 근로자가 줄고 기업의 인력...

2018-10-10 11:59
주 52시간 100일 직장인 3분의 1 “야근 줄었다”...월급도 줄었다

주 52시간 근로제 시행 100일. 직장인들은 근로시간 단축을 체감하고 있을까. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 638명을 대상으로 ‘근로시간단축 시행 후 변화’에 대해 조사한 결과, 응답자들이 재직 중인 기업의 43.6%는 근로시간 단축을 시행하고 있다고 답했다. 근로시간 단축법 시행 이후 사내에 새롭게 규정된 근로기준이 있다고 답한 응답자는...

2018-10-08 08:10
[특별설문/기업 환경과 미래 먹거리] 최저임금·주52시간제 ‘경영 걸림돌’

대기업들은 주 52시간제 시행에 유연근무제의 한 종류인 탄력 근로시간제의 기간 확대를 지속적으로 요구해왔다. 탄력근로제는 일이 몰리는 시기에는 노동시간을 연장하고, 일이 없을 때 단축해 평균 노동시간을 법정 기준에 맞추는 제도다. 우리나라는 탄력근로제 운영 기간을 ‘2주 이내’ 또는 ‘3개월 이내’ 단위로 적용하고 있다. 취업규칙으로...

2018-10-04 10:21
은행권, 10월부터 주 52시간 근무 본격화…어떻게 바뀌나?

탄력·집중근무를 통해 근무의 효율성을 되찾고, 신규 인력을 수혈해 한 사람에게 집중된 노동 강도를 줄이는 등의 새로운 근로문화가 열린 셈이다. 1일 금융권에 따르면 우리은행은 이날부터 주 52시간 근무제를 전 영업점과 본점 부서에서 본격 시행한다. 이미 시행 중인 PC오프제와 대체휴일제가 개선되고 탄력근로제가 확대된다. 연장근무가 많은 영업점과 부서는...

2018-10-01 10:25
영세사업장 노동자들에게는 너무 먼 ‘워라밸’

주당 최대근로시간 상한선인 주 52시간 근로제와 관공서에서 민간에까지 확대되는 공휴일의 유급휴일 역시 적용이 되지 않는다. 이 때문에 5인 미만 사업장은 사실상 근로기준법의 ‘사각지대’라는 지적이 나온다. 2016년 통계청 조사에 따르면 전국의 5인 미만 사업장 개수는 317만 개다. 이들 사업장에 근무하는 종사자 수는 570만 명으로, 전체 노동자 2125만...

2018-09-28 10:34
대기업 인사시스템 교체 바람부나…노조 반발 우려도

최근 주 52시간 근로제 등 근무환경이 바뀌다보니 인사 평가도 달라져야 하기 때문이다. 가장 큰 걸림돌은 노조다. 인사 시스템 변화는 연봉과 성과급의 변화를 의미하기 때문이다. 5일 업계 한 관계자는 “삼성전자가 워크데이 도입 후 제조 등 주요 대기업군에서 워크데이 등 인사관리 솔루션 도입을 타진하고 있다”고 말했다. 기업들이 최근 인사관리 시스템 도입을...

2018-09-05 09:36
이재용 부회장, 삼성 인사관리 시스템 전면 교체

여기에 주 52시간 근로제, 최저임금 인상 등 노동 이슈가 나오면서 새로운 인사관리 시스템 도입에 본격적으로 착수했다. 삼성전자는 새로운 시스템 구축을 통해 사람의 직관·주관을 최대한 배제하고 통합된 데이터를 기반으로 직원들의 채용, 승진, 보상 등을 결정할 수 있게 됐다. 더 나아가 사전에 직원들에게 커리어 기회를 제시하거나 역량 개발을 위한 교육 등도...

2018-09-05 09:33
게임주, 신작 출시지연 우려와 중국 불확실성 존재 -하이투자증권

주 52시간 근로제를 시행으로 게임 업계 최초로 넥슨에서 노조가 출범했다. 게임 출시 전 고강도 근무체제인 크런치모드 운영이 어려워지면서 신작 출시가 늦어질 것으로 전망했다. 김 연구원은 "9월 중 넷마블의 신작 '팬텀게이트' 출시를 시작으로 게임 업종의 신작 모멘텀이 점진적으로 살아날 것으로 보인다"고 짚었다. 그는 △인터넷ㆍ게임...

2018-09-05 08:17
[주 52시간 명암 ⑪] 300인 미만 사업장 시행 유예 “다들 떠들썩한데 우리만 조용”

그는 “이직 시 연봉 협상을 할 때 기본급이 기준이 되는데 기본급이 깎여서 처우가 더 안 좋아진 셈”이라며 “근로 시간은 그대로인 것을 고려하면 오히려 근로 환경이 뒷걸음질한 것”이라고 토로했다. 현실적으로 소소한 연장근무와 업무상 미팅 시간을 일일이 결재에 올릴 수 없는 중소기업 직원들은 ‘주 52시간 근로제’를 두고 ‘딴 나라 얘기’라고 입을...

2018-08-28 10:09
‘주 52시간 근로’ 외국어 교육 시장 뜨겁다

성인 외국어 교육 업체들이 ‘주 52시간 근로제’ 시행 이후 더 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 시장이 포화 상태에 이르렀다는 우려 속에서 자기계발에 주력하는 직장인들이 성인 교육 수요 확대의 물꼬를 터 줄 것이라는 기대가 높아지고 있다. 디지털 콘텐츠 대표 기업 스터디맥스는 ‘스피킹맥스’의 7월 매출액이 지난해 같은 기간보다 60% 이상 증가했다고 24일...

2018-08-24 10:30

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