공채부터 필기전형 및 블라인드 면접 방식을 적용했다. 우리FIS는 신규 채용자 가운데 여성비율을 2015년 19%에서 2018년 44.7%로 꾸준히 늘려왔다.
우리은행·우리카드·우리FIS는 초등학교 저학년 자녀를 둔 부모를 위해 육아휴직을 사용할 수 있는 아동연령을 법정연령보다 1년 늘려 만9세(초등학교 3학년)까지 사용할 수 있도록 하고, 남성 직원에게 배우자 임신정기...
지원자격은 학력 등에 제한을 두지 않으며, 국내 정기 영어시험 성적을 소지한 사람이면 누구든지 지원할 수 있다.
지원서에는 키와 몸무게 등의 신체 정보는 물론, 가족 정보, 결혼 여부, 증명사진 등의 정보를 제출할 필요가 없다.
모집 기간은 23일부터 31일 오후 5시까지며, 에어서울 채용 사이트를 통해 지원할 수 있다.
에어서울 관계자는 “하반기에 예정된...
두 회사는 올해 초 대졸 신입사원 정기 공채를 폐지하고 상시채용을 도입했다. 직무 능력 중심의 인재를 뽑겠다는 이유에서다.
먼저 상시채용 체계는 인력 수급 시간을 단축했다. 상·하반기에 나눠 진행하던 기존 공개채용 방식은 서류 지원부터 최종 합격자 선발까지 5~6개월이 걸렸다.
하지만 상시채용 도입으로 이 시간이 2~3개월로 대폭 줄었다. 관리자...
상반기 공채 시즌이 마무리됐지만 최근 많은 대기업들이 대규모 정기공채 대신 상시공채나 수시채용으로 전환하고 있다. 실제 올해 상반기 10대 그룹 채용에서 그룹 공채는 절반 뿐이었다. 구직자들은 이들 기업의 채용소식을 눈여겨 볼 필요가 있다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 24일 현재 채용 중인 현대자동차, LG그룹, 신세계 그룹 등 주요 그룹사의 소식을...
◇‘방탄소년단(BTS) 효과’ 빅히트엔터테인먼트
전세계를 휘어 잡은 방탄소년단(BTS)의 활약에 힘입어 연일 행복한 비명을 지르고 있는 빅히트엔터테인먼트는 폭발적인 성장에 걸맞게 지난 4월 대거 공채를 진행한 데 이어 현재도 수시 채용을 진행하고 있다. 빅히트엔터테인먼트의 성장세는 눈부시다. 2016년 각각 352억 원, 104억 원이던 매출과 영업이익이...
한국예탁결제원이 50명 규모의 신입직원을 선발하는 정기공채를 실시한다고 18일 밝혔다.
특히 올해는 채용인원은 정부정책 및 신규사업 등을 고려해 전년(43명)대비 16.3% 늘어났다. 채용분야는 일반부문(법ㆍ경영ㆍ경제) 26명, 전산부문 14명을 채용하며 고졸직원도 3명 채용할 예정이다. 사회적 배려대상인 보훈대상자(4명)와 장애인(3명)에게는 별도 채용인원을...
특히 공채 직원들의 반발이 크다. 통상 정기인사 때 평균 3~4명이 여성 팀장으로 임명됐다. 지난해 첫 여성 공채 직원 1명이 팀장 자리에 임명됐지만, 올해에는 여성 팀장 3명 중 공채는 1명도 없다. 공채 직원 중 남성 팀장은 50명에 달한다.
금감원은 올해부터 은행에 신규 채용자 성비를 경영공시에 포함하도록 해 임원의 남녀 비율도 공개하도록 한 만큼...
KT IS는 27일 서울 여의도 본사에서 제 18기 정기주주총회 및 이사회를 개최하고 이응호 전 KT CS 경영기획총괄을 신임 대표이사 사장으로 선임했다.
이응호 사장은 1991년 한국통신 공채로 입사해 본사 비서실, 재무관리실, 윤리경영실, KT T&C운영총괄 T&C사업협력담당 등을 거쳐 2014년 12월부터 지난해까지 KT CS 경영기획총괄로 재직했다.
유무선...
KBS미디어가 2019년 상반기 신입사원 정기공채를 모집 중이다. 모집부문은 인사, 콘텐츠 비즈니스 부문 상반기 신입사원이다. 전 부문 공통사항은 남자의 경우 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자, 임용 예정일(2019년 5월 13일) 이후 정상근무 가능한 자 등이며 연령, 국적(외국인의 경우 체류, 취업에 제한이 없는 비자 취득자에 한함), 학력 제한은...
회사 입장에서는 직무별 역량을 갖춘 인재를 필요 시 언제든지 뽑을 수 있으며, 정기 공채와 같이 6개월 이상 걸리던 준비기간도 단축할 수 있다.
한화그룹은 인·적성 검사를 폐지한 이후 심층면접을 강화하고 있다. 심층면접은 단순히 면접 시간이 길어지거나, 단계만 늘어나는 것이 아니다.
실무에 적합한 기본 지식을 갖춘 인재를 찾기 위한 형태다. 각...
지난 1957년 삼성그룹이 최초로 그룹공채를 시작한 이후 다른 그룹들도 정기공채 방식을 통해 대졸 신입사원을 모집해왔다. 기업 연수원에서 단체활동을 시작하고, 기업 내 기수문화가 자리 잡기도 했다. 이렇듯 그룹공채 일색이던 대졸 신입 채용 시장에서 2000년 초반, 계열사별 공채가 모습을 드러낸다.
LG그룹은 지난 2000년 그룹 공채를 폐지하고...
현대자동차그룹 대졸 신입 정기공채 폐지 발표에 구직자의 의견이 엇갈렸다. 취업포털 인크루트가 구직자 1144명을 대상으로 신입공채 폐지 발표에 따른 찬반을 설문 조사한 결과, 찬성과 반대의 입장 차가 정확히 반으로 나뉘었기 때문.
22일 인크루트 설문에 따르면 "현대차의 신입공채 폐지 발표에 대해 어떻게 생각하십니까”라는 질문에 ’매우 찬성’(13...
KT 스타오디션은 21일부터, 정기공채는 다음 달 4일부터 서류 접수를 시작한다.
지역쿼터제와 함께 열린 채용의 하나인 스타오디션은 서류전형 등 일체의 '스펙'을 배제하고 직무 관련 전문성과 경험을 5분 동안 자유롭게 표현하는 오디션 방식의 채용이다. 해당 전형에서 선발된 지원자에게는 정기공채 지원 시 서류전형이 면제된다.
KT는 올해 5G, 플랫폼 등...
현대자동차그룹이 대졸 신입 정기공채를 없애고 수시 공채로 전환하겠다고 발표한 가운데 올해 대기업의 수시채용 계획이 지난해 하반기보다 9.8%P 늘어날 것으로 보인다. 반대로 공채 비중은 8.1%P 줄었다.
14일 취업포털 인크루트가 지난해 8월 상장사 571곳을 대상으로 ‘2018 하반기 신입 채용 방식’에 대해 조사한 결과 기업 규모별 ‘공개채용’ 계획은...
현대차와 기아차는 13일 "올해부터 대졸 신입사원 공개채용을 '정기 공채'에서 '상시 공채'로 바꾼다"며 "채용 주체도 본사 인사부문에서 추진했던 과거와 달리 각 현업부문이 맡아 직무 중심으로 선발한다"고 밝혔다.
회사 측은 "상ㆍ하반기로 연간 2차례로 나눠 진행한 공채 방식으로는 급변하는 산업환경에 맞는 인재를 적기에 확보하기...
JW그룹의 공익재단인 중외학술복지재단은 지난해 하반기 정기공채를 통해 입사한 105기 신입사원들이 경기도 김포시에서 올해 첫 봉사활동을 전개했다고 25일 밝혔다.
올해 JW중외제약, JW신약 등 JW그룹사에 입사한 신입사원 70여 명은 이날 기해년 새해 첫 공식일정인 지역사회 봉사활동을 통해 ‘인류의 건강문화 향상에 공헌한다’는 그룹의 경영이념을 몸소...
유 부사장은 2013년 코오롱 전무로 영입돼 전략기획 업무를 맡아오다 지난해 대표이사 부사장에 발탁 승진했으며, 2019년 정기 임원 인사를 통해 사장으로 승진했다.
코오롱그룹은 당분간 ‘원앤온리 위원회’ 중심 체제를 유지할 것으로 예상되는 한편, ‘세대교체’ 작업도 본격 진행될 것으로 보인다. 이 회장의 아들 이규호 상무가 전무로 승진해...
26일 금융투자업계에 따르면 대신금융그룹은 이같은 내용을 포함한 정기 연말 인사를 발표했다. 정연우 신임 리서치&스트래티지 총괄 본부장은 기존 부장에서 상무로 2단계가량 직급이 수직 상승했다. 직급 체계의 중요도가 낮은 애널리스트 업무 특성을 감안해도 눈에 띄는 인사다.
정 신임 본부장은 “개인적으로 긴장과 압박도 느끼지만 기분 좋은 무게감과...
서울대병원은 정기 공채를 통해서 채용된 전공의, 임상 강사, 겸직 교수 등 10명이 서울대 교수의 자녀이거나 부부 관계인 것으로 밝혀졌다. 재직자의 친인척이 비정규직에서 정규직으로 전환된 사례는 7명이며 이 가운데 4명은 노조에 가입된 직원의 자녀, 또는 부부였다.
부산대병원은 비정규직에서 정규직으로 전환된 직원 중 13명이 재직자의 친인척인...
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