자율출퇴근제 검색결과, 6페이지

검색결과 총118건

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[단독] 허리띠 조이는 삼성… 전자 계열사도 올해 ‘임금동결’ 일제히 합의

삼성전자는 현재 일부 부서와 직군에 한해 시행되고 있는 자율출퇴근제를 전 직군(생산직 제외)으로 확대 적용한다. 2012년에 도입된 자율출퇴근제는 하루 최소 4시간, 일주일 40시간의 근무시간을 채우는 한에서 자유롭게 출퇴근하는 제도다. 처음에는 일부 사업장에서 시범 시행됐고 2013년 일부 사업부서로, 지난해 6월 연구개발(R&D)과 디자인직으로 점차 적용...

2015-02-27 10:59
이영순 삼성그룹 상무 “스펙아닌 ‘나 다움’으로 승부하라”

삼성에 자율 출퇴근제를 도입하고 창의랩 제도를 확산시키는 등 유연한 조직문화 형성에 기여한 점을 인정받아 지난해 승진 연한보다 1년 먼저 상무에 올랐다. 이 상무는 이날 강연에 참석한 300여명의 여대생들에게 ‘나다움’으로 승부할 것을 거듭 강조했다. 2003년 삼성전자에 경력 입사한 그는 “인사 관련 경력이나 업무 경험이 전혀 없는 나에게 삼성전자...

2015-02-11 12:02
삼성그룹 이영순 상무, “스펙대신 당신다움으로” … ‘여기 모여라’ 강연

삼성에 자율 출퇴근제를 도입하고 창의랩 제도를 확산시키는 등 유연한 조직문화 형성에 기여한 점을 인정받아 지난해 승진 연한보다 1년 먼저 상무에 올랐다. 이 상무는 이날 강연에 참석한 300여명의 여대생들에게 ‘나다움’으로 승부할 것을 거듭 강조했다. 2003년 삼성전자에 경력 입사한 그는 “인사 관련 경력이나 업무 경험이 전혀 없는 나에게 삼성전자...

2015-02-11 08:16
KBS, 새해부터 '자율출퇴근제' 실시… 방송가에도 '출퇴근 혁명'

공영방송 KBS가 2015년 1월 1일부터 지상파 방송 3사 가운데 처음으로 ‘자율출퇴근제’를 전면 시행한다. ‘자율출퇴근제’란 근로기준법에 따라 하루 8시간 근무조건 아래서 핵심근무시간(오전 11시∼오후 4시)을 정해 놓고, 출퇴근 시간을 본인이 자율적으로 결정하는 것으로 창의적인 방송사 조직에 적합한 스마트 워크 환경으로 볼 수 있다. 이와 같은 파격적인...

2014-12-24 15:45
공공기관 유연근무제 추진 도입 3년 지났지만 활용은 10%대 초반에 그쳐

특히 국립대 병원 등 업무 특성상 도입이 곤란한 기관은 시행이 상대적으로 쉬운 시차출퇴근제 시범도입을 하는 등 기관 실정에 맞는 유연 근무제를 도입하겠다고 했다. 그러나 올해 2분기 기준, 유연 근무자 수는 3만3925명으로 신청자 수는 10% 초반대에 머무르고 있다. 유연근무제를 본격 도입하기 시작한 2012년에는 11%, 2013년에는 14.9% 비율을 나타냈다. 유연...

2014-08-26 09:10
[농수산물FTA파고 수출로 넘자] 이상무 한국농어촌공사 사장 “경영혁신 속도내 농어촌 행복 실현”

집중근무시간제, 유연근무, 시차출퇴근제 등을 활성화해 일하는 방식도 확 바꾼다. 박근혜정부 농업ㆍ농촌 분야 공약을 입안한 그는 농촌 살리기, 농가소득 지원 등에 무게를 두고 농정의 방향을 잡았다. 그래서 그가 제시한 공사의 새로운 비전도 ‘행복한 농어촌을 만드는 글로벌 공기업’이다. 이를 기반으로 혁신의 실질적인 성과를 내는 데 주력한다는 계획이다....

2014-06-24 07:00
유연근무제 활용 16%에 그쳐…주로 여성ㆍ노년층

지난해 임금근로자의 16%만이 시간제 근무, 자율 출퇴근제 등 근무 시간을 조정해 일할 수 있는 유연근무제를 활용하고 있는 것으로 나타났다. 18일 통계청이 발표한 ‘2013년 유연근무제 활용 현황’에 따르면 2013년 10월 전체 임금근로자 1848만9000명 중 유연근무제를 통해 일하고 있는 근로자는 297만명(16.1%)이었다. 성별로 보면 여자(22.5%)가 남자(11.2...

2014-06-18 19:39
삼성전자, 내달부터 하루 4시간 근무 '자율출퇴근제' 시행 확대

삼성전자가 하루 4시간만 근무하는 '자율 출퇴근제'를 내달부터 확대 시행한다. 15일 삼성전자에 따르면 7월부터 근무시간이 '하루에 최소 4시간, 주 40시간'인 자율 출퇴근제를 국내 연구·개발(R&D) 및 디자인 인력 전체 임직원을 대상으로 실시한다. 삼성전자는 2012년 경기 수원 DMC연구소 등 일부 사업장을 대상으로 이 제도를 시범 운행하기 시작했다....

2014-06-15 12:59
[일하기 좋은 기업] 아모레퍼시픽, 사내 어린이집·자율출근제로 육아 고민 끝

우선 서울 본사 등 3곳에 직장내 보육시설(아모레퍼시픽 어린이집)과 전국 9개 사업장에 여성전용휴게실을 마련하고, 직원들의 자기계발 및 육아 편의를 위한 자율출퇴근제도 ‘ABC워킹타임’을 운영하는 등 모든 직원이 육아의 고민으로부터 벗어나 일에 전념할 수 있도록 한다. ‘ABC워킹타임’제도는 출근시간을 오전 7시부터 10시까지 1시간 단위로 선택할 수 있는...

2014-02-24 11:14
효성ITX, ‘가족친화기업’ 인증 받아

또 출퇴근시간을 자율적으로 선택하는 ‘시차 출퇴근제’, 출산 및 육아로 인한 휴직 발생시 대체 인력을 투입하여 공백을 보완하는 ‘직무대체제’ 등 다양한 고용형태도 마련했다. 효성ITX는 이와 함께 서울지역 2곳의 직장 어린이집과 제휴를 맺어 위탁 보육을 시행하고 취학자녀의 학자금을 지원하는 등 워킹맘들의 육아부담을 완화하기 위해 노력하고 있다....

2013-12-09 14:25
서울시 남성 공무원 “출·퇴근 시간, 스스로 정해요”

서울시에 근무하는 남성공무원 사이에서 출·퇴근 시간을 자율적으로 정해 하루 8시간을 근무하는 시차출퇴근제가 점차 확되되는 것으로 나타났다. 서울시는 22일 올 상반기 유연근무제에 참가한 남성공무원이 222명으로 2011년의 61명에 비해 3.6배 증가했다고 밝혔다. 아울러 여성공무원도 2011년 122명에서 237명으로 2년 새 2배 가까이 늘어난 것으로...

2013-08-22 11:02
알바 ‘정규직 전환’ 확산…맥도널드-아모레퍼시픽-롯데마트

직원들의 자기개발 및 육아 편의를 위한 자율출퇴근제도 ‘ABC워킹타임’을 운영하고 있다. 2011년부터 직원이 출근시간을 오전 7시부터 오전 10시까지 1시간 단위로 선택할 수 있는 시차출퇴근제도다. 또 최대 2시간의 점심시간을 탄력적으로 운영할 수 있도록 유연한 업무 환경을 조성하고 있다. 또 직원 자녀들은 직장 보육시설인 아모레퍼시픽 어린이집에서...

2013-06-18 18:14
삼성그룹 새벽 출근 막 내리나?

예컨대 월요일부터 목요일까지 10시간 가까이 근무했다면 금요일은 오전 근무만해도 된다. 출퇴근 시간은 자유롭지만 매일 8시간은 근무해야 했던 기존의 ‘자율 출퇴근제’를 더욱 유연하게 바꾼 제도다. 삼성그룹 관계자는 “서초사옥에 출근한지 이제 하루”라며 “이른 아침부터 갖가지 현안을 미리 점검하는 그룹 내 분위기는 변함이 없을 것”이라고 말했다.

2013-04-17 14:44
아모레퍼시픽, 2013년도 경영방침 ‘함께 가자’

업무에 몰입할 수 있는 근무 환경을 구축하고, 영업사원 현장 출퇴근제를 활성화한다. 현재 실행하고 있는 시차 출퇴근 제도의 자율적 활용을 확대 시행하고 구성원의 다양성을 존중하는 사내 복지 정책을 펼치는 등 직원들의 일과 삶의 균형적인 발전을 적극 지원하겠다는 방침이다.

2013-01-02 10:50
[고달픈 워킹맘… 희망은 있다]일·육아 모두 세운 ‘가족친화’기업은?

이 회사는 스마트워킹의 일환으로 워킹맘(대디)의 육아지원과 자기계발을 위한 시차출퇴근제를 지난해 7월 도입해 시행 중이다. 오전 7~10시 출근시간을 조정, 자율적으로 신청해 사용할 수 있다. 또 ‘워크라이프 코칭 프로그램’도 도입했다. 이 프로그램은 재무, 심리상담, 자녀양육 등 업무스트레스와 사적 고민을 해결해 개인스트레스를 해소하고 일과 생활의...

2012-12-13 12:38
아모레퍼시픽, 남녀고용평등 우수기업 ‘대통령표창’ 수상

또한 서울본사 등 3곳에 직장내 보육시설(아모레퍼시픽 어린이집)과 전국 9개 사업장에 여성전용휴게실을 마련하고, 직원들의 자기개발 및 육아 편의를 위한 자율출퇴근제도 ‘ABC워킹타임’ 을 운영하는 등 모든 직원이 육아의 고민으로부터 벗어나 일에 전념할 수 있도록 지원하고 있다. 서경배 대표이사는 “뷰티산업의 특성상 우수한 감수성을 지닌 여성 인재의...

2012-04-02 10:24
주택금융公, 자유출근 등 유연근무제 시행

이번 유연근무제는 시간제근무, 시차출퇴근제, 근무시간 선택제, 재택, 원격근무, 집중근무제, 근무복장 자율제 등으로 이뤄진다. 공사 관계자는 "유연근무제를 통해 저출산 문제 해결에 도움이 되도록 하는 동시에 일자리 창출 등 정부정책에 선도적으로 참여할 수 있다"며 "일과 삶의 균형을 통한 가족친화 경영에 한발 더 다가설 수 있을 것...

2010-11-30 14:51
이통업계, 모바일 오피스 현실화 앞 당긴다

또 삼성전자는 자율출퇴근제를 도입했지만 ‘야근=성실’이라는 내부인식으로 업무강도만 증가했고 지난 2008년 재택업무를 도입한 환경부는 자율참여 전환 후 형식적인 제도 운영으로 ‘신청자 제로’라는 결과를 나타냈다. 올해 1월 스마트 오피스를 구축한 도시철도공사는 운영비용 절감과 생산성 향상, 사회적 편익 증대를 목적으로 6500명 임직원에게...

2010-04-13 15:12

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