일가정양립제도 검색결과, 14페이지

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수출입은행, 부서장 인사 단행...여성부장 2명 배치

이번 인사로 수은 본점 부서장급 41명 중 2명이 여성으로 채워졌다. 수은은 업무 유경험자를 중심으로 전문성을 제고하는 동시에 유관부문간 인적 교류를 통한 시너지 상승을 꾀했다고 밝혔다. 수은 관계자는 “육아휴직 복귀자와 출산 휴가자 등에서도 승진상 불이익을 없애 일·가정 양립 지원과 성평등 실현에 앞장서겠다”고 말했다.

2018-01-10 15:27
포스코플랜텍, 2017년 ‘가족친화우수기업 대통령표창’ 수상

특히 어려운 여건 일수록 직원들의 사기진작과 행복한 마음가짐이 뒷받침 되어야 고객가치를 창출하고 높은 사업성과를 올릴 수 있다는 취지 아래 ‘일·가정 양립’ 제도를 기반으로 하는 가족친화경영, 행복경영을 적극적으로 펼쳐왔다. 휴식이 있는 직장문화 조성을 위해 △남성 육아휴직제 도입 △장기근속 직원 안식휴가 운영 △시간 선택제 및 정시퇴근을...

2017-12-19 17:31
“아이 아프면 연간 열흘까지 돌봄휴가 허용” 법안 나왔다

김수민 국민의당 의원은 15일 맞벌이 근로가구에 실질적인 혜택을 줄 수 있도록 자녀돌봄휴가 제도를 신설한 ‘남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률’과 ‘근로기준법’ 일부개정법률안(이하 맞벌이부부육아법)을 대표발의했다고 밝혔다. 김 의원은 “맞벌이 부부의 경우 자녀가 아플 경우 당장 아이를 돌봐줄 인력을 구하기 어려워 가능한 경우...

2017-12-15 16:45
유통업계, ‘워라벨’ 열풍…국내 대표 ‘근로문화 개선 회사’는 어디?

◇CJ그룹, 근속 5년마다 한 달 휴가에 휴가비까지…남성출산휴가도 2주로 확대=CJ그룹은 다양한 휴가 제도를 도입해 조직원들의 일․가정양립 실현을 지원하고 있다. 우선 5년마다 최대 한달 간 재충전과 자기 개발의 시간을 가질 수 있는 ‘창의 휴가’ 제도를 운영 중이다. 입사일을 기준으로 5년, 10년, 15년, 20년 등 5년마다 4주간의 휴가를 낼 수 있으며, 근속...

2017-12-08 14:05
유통업계, '임금하락 없이 근로시간 가능할까' 의문 표시

8일 관련업계에 따르면 최근 기업들이 일·가정양립을 실현하기 위한 다양한 제도와 정책을 내놓으며 근로문화를 개선하고자 고민하고 있다. 이날 신세계의 ‘주 35시간 근로시간 단축’ 제도 발표로 인해 국내 유통업계는 물론 기업 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상하면서도 실험에 그치지 않겠냐는 시각도 지배적이다. 유통업계 한 관계자는 “기업이 각자...

2017-12-08 13:35
롯데그룹, 업무시간 외 모바일 지시 금지 등 일·가정 양립 제도 강화

롯데그룹이 내년부터 업무시간 외 모바일을 이용한 업무 지시를 금지하는 등 일과 가정의 양립을 돕는 정책을 강화한다. 롯데그룹 기업문화위원회는 5일 롯데 부여리조트에서 기업문화위원회 공동 위원장인 황각규 롯데지주 대표이사, 이경묵 서울대 교수를 비롯한 내·외부위원, 현장 직원 등 50여 명이 참석한 가운데 두 번째 정기회의를 가졌다. 지난 8월 충주...

2017-12-06 09:46
CJ프레시웨이, 일ㆍ가정 양립 ‘가족친화인증’ 연장 취득

가족친화인증제도는 일과 가정을 조화롭게 양립할 수 있는 가족친화 직장문화 조성을 위해 도입한 것으로, 여성가족부가 심사를 통해 기업과 기관을 선정하고 있다. CJ프레시웨이는 지난 2014년 가족친화기업으로 선정됐으며, 다양한 가족친화 프로그램을 지속해 2019년까지 인증이 연장됐다. CJ프레시웨이는 긴급한 육아사유가 발생하거나 임신 위험기...

2017-12-01 10:31
위메프, 여성가족부 ‘가족친화인증기업’ 선정

위메프는 지난 6월 슈퍼우먼 방지를 위한 '여성-육아 친화적' 육아휴직제도를 선언하고, 이후 일-가정 양립을 위한 제도들을 적극 발굴, 적용했다고 강조했다. 위메프는 기존 정부지원금 외에 통상임금 20% 수준의 육아휴직 지원금을 추가로 제공하고 있다. 출산휴가 역시 법정 기준 3일인 배우자(남편) 유급휴가 일 수를 30일로, 여성은 법정 기준 90일에서 10일을...

2017-11-27 09:21
1년 미만 신입사원도 '유급휴가' 11일

'남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률' 개정안은 직장 내 성희롱이 발생할 때 사업주의 사실확인 조사의무, 피해노동자 보호를 위한 근무장소 변경·유급휴가 부여 등의 조치의무를 강화하는 내용을 담았다. 사업주의 사실확인 조사의무, 피해노동자 보호를 위한 근무장소 변경·유급휴가 부여 등의 조치의무를 신설했다. 또 사업주가 성희롱 신고 근로자나...

2017-11-21 10:00
[W기획_여성친화기업 (25)한국오라클] 성차별 없는 공평한 기회…‘멘토들의 지원’ 큰 힘

출산 계획으로 승진의 기회를 스스로 포기할 때, ‘출산 휴가 후 돌아와 열심히 일할 텐데 왜 포기하려고 하느냐’고 오히려 나를 지지해 줬고, 선배들의 든든한 지원 속에 승진할 수 있었다. 또 일·가정 양립의 경험과 현명한 해결책을 속 시원하게 알려주는 여성 조직원들이 많아 육아와 일을 모두 잘 해내고 있다. (곽연주 디지털 경영기획팀 상무)

2017-11-09 11:12
[W기획_여성친화기업 (25)한국오라클] “결혼에서 임신·출산·육아…생애주기별 무게중심 달리해야”

일과 가정 중 하나를 포기하는 극단적인 방법 대신 일과 가정을 양립하면서 그에 따른 급여 감소나 승진이 늦어지는 등 트레이드오프(trade off)를 감내해야 한다는 얘기다. 또 자신의 강점을 살리고 약점을 보완하려고 노력하는 데 항상 시간을 투자하라고 말했다. 이 전무는 정보기술(IT)업계 1세대 여성 임원이다. 1988년 진성시스템을 시작으로 가인시스템...

2017-11-09 11:11
김종훈 한미글로벌 회장 “성수대교 붕괴에 충격, 국내에 CM 도입”

한미글로벌은 ‘행복한 구성원이 탁월한 기업을 만듭니다’란 슬로건 아래 가정과 일의 양립을 위한 탄력근무제 및 다양한 육아휴직제도를 운영해 임직원이 근무에 몰입할 수 있도록 했다. 또 안식휴가 제도를 실시하고 경영진까지 참여하는 멘토링 제도 및 국내외 대학원 진학과 국제자격증 취득 지원 등의 임직원 자기계발 프로그램들을 운영해 임직원의...

2017-11-09 10:28
[인재경영] 한화, 과장 이상 승진자 ‘안식월’ 전국 10곳 직장 어린이집

한화그룹은 올해부터 과장 이상 승진자에 대해 새롭게 부여된 직책에 대한 각오와 계획 등을 설계할 수 있도록 한 달간 휴가를 주는 안식월 제도를 시행하고 있다. 또한 여성 인재들의 경력단절 방지를 위해 ‘일·가정 양립지원제도’를 시행하고 있으며, 서울과 전남 여수 등 전국 10여 곳에 친환경 직장 어린이집을 운영하고 있다.

2017-10-30 10:57
[인재경영] CJ그룹, 남성도 2주 출산휴가… 자녀 초교 입학 땐 한달 휴가

CJ는 ‘일과 가정 양립’ 정책을 앞장서 추진하며 직원들의 삶의 질 향상에도 기여하고 있다. 먼저 자녀의 초등학교 입학을 전후로 한달 간 사용할 수 있는 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’와 일시적으로 긴급하게 자녀를 돌보아야 할 상황이 발생했을 때 눈치를 보지 않고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도를...

2017-10-30 10:54
文 대통령 “임금 체계 직무 중심 개편…최저임금 1만원 열겠다”

문 대통령은 이날 오후 서울 성수동 헤이그라운드 빌딩에서 주재한 제3차 일자리위원회 회의에서 “비정규직 차별, 원하청 노동자 격차 완화 추진과 가정과 일의 양립, 저녁 있는 삶을 위해 적정 노동시간, 공정임금 등 노동 조건 개선에 노력하겠다”며 이같이 말했다. 문 대통령은 “정부는 혁신 창업과 사회적 경제에 주목하고 있다”며 “혁신 창업과 사회적 경제는...

2017-10-18 16:14
[인터뷰] 김경희 기재부 국장 “일·가정 양립 가능한 제도적 기반 아직 취약”

무엇보다 김 국장은 “육아휴직, 모성보호 등에 대한 제도적 기반이 아직 취약해서 일과 가정 양립이 쉽지 않았다”며 “주5일제가 도입되기 이전 당시에는 ‘월화수목금금금’으로 불릴 정도로 야근이 많아 친정 식구들의 육아 지원 없이는 직장생활을 지속하기 어려웠다”고 말했다. 고위 공직자로서의 포부를 묻자 김 국장은 “앞으로도 적극적으로 추진력을 갖고...

2017-10-18 11:11
임산부 40% "배려 받은 경험 없다"

또 우선 돼야 하는 제도개선은 일·가정 양립 제도 활성화(47.8%), 대중교통 전용좌석 등 편의시설 확충(25.9%) 등을 꼽았다. 한편 보건복지부는 임산부의 날을 맞아 10일 오후 2시부터 KBS아트홀에서 임산부와 가족 350명이 참석한 가운데 기념행사와 축하공연을 연다. 기념식에서 그동안 건강한 출산과 육아에 앞장서온 이대 목동병원과 제일의료재단 제일병원...

2017-10-09 14:35
한국여성정책연구원, 일‧가정 균형에서 여성건강까지…여성가족패널조사 연구성과 공유

일과 가정과 양립, 여성건강, 가족정책 수립 등의 기초 통계를 생산하는데 활용한다. 2007년부터 시작해 올해까지 6번째 조사를 완료했다. 이번 학술대회는 △기혼여성의 일과 가족 △가족 및 제도적 환경과 출산 △가족규범과 가치관의 변화 △여성과 건강 등 네 가지 세션으로 구성됐다. 주재선 한국여성정책연구원 성별영향평가통계센터 센터장이 ‘비취업 여성의...

2017-09-22 08:31
김동연 부총리 “여성 유리천장 깨는 데 정부가 지원”

이에 김 부총리는 이날 “저출산 문제는 범정부적으로 다함께 협력해 나가야 하는 과제”라며 “재정투입 뿐만 아니라 양성평등과 일가정 양립문화 정착, 장시간 근로 문화 개선 등 전사회적 노력이 병행돼야 한다”고 역설했다. 이어 △아동수당 신설(0~5세 아동, 월 10만 원) △신혼부부용 임대주택 확대(2만→3만호) △육아휴직 급여 인상(첫 3개월 동안...

2017-09-18 11:30
[W기획_여성단체를 찾아 (15) 세계여성이사협회] “전문성·변화 원하는 기업이라면 이사회에 여성 앉혀라”

세계에서 육아휴직제도가 가장 잘 돼있는 나라지만, 실효성은 현저히 떨어진다. 아이를 키울 수 있는 육아시설도 부족하다. “정부는 유아시설을 확충해주고, 기업은 남자들을 야간근로를 없애고 일·가정양립할 수 있도록 조직문화를 바꿔야해요. 남자들을 가정으로 돌려보내 부부가 공동육아를 할 수 있도록 해줘야죠. 여성들은 철저한 직업의식을 가져야죠. 왜...

2017-09-14 13:05

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