벤처기업협회 관계자는 “벤처기업이 필요한 분야의 인재 양성을 위해 2023년에 5개 우수 민간학원과 인도공과대학교 봄베이캠퍼스 등 국내외 대학과 MOU를 체결했다”며 “이를 기반으로 벤처기업이 필요로 하는 인재양성 및 채용연계를 통해 벤처기업의 경쟁력 강화에 기여할 것”이라고 말했다.
SPC그룹 관계자는 “파리 영 캠프는 2015년부터 520여 명의 청년인재를 육성하고 채용해온 ‘기업대학’ 프로그램을 실무 중심으로 개편해 새롭게 시작하는 프로그램으로 우수한 인재를 확보하는 동시에 청년 고용을 확대할 수 있도록 기획됐다”며 “앞으로도 다양한 교육·채용 프로그램 운영을 통해 청년 인재 양성과 일자리 창출에 기여하겠다”고 말했다.
차병원·바이오그룹이 임원과 경력 직원을 공개 채용한다고 2일 밝혔다.
이번 채용은 △종합연구원 △미래의학연구원 △연구개발(R&D)사업화총괄 △의료재단·병원 △차바이오텍 △차바이오랩 △CMG제약 △차백신연구소 △차메디텍 △기업본부 등 10개 기관에서 실시한다.
채용 직군은 △세포치료 △유전자치료 △엑소좀 등과 관련된 연구개발 △병원행정...
회사 측은 이번 확장은 글로벌 사업 확장과 IT 다변화를 통한 인재 채용 및 성장을 기반으로 한다며, 경영 효율성을 높이고 더 큰 도약을 위해 준비할 것이라고 설명했다.
기존 랩지노믹스는 영업소, 진단검사센터, 연구개발(R&D) 연구소, 사업부서, 관리부서 등을 전국에 보유하고 있었다. 이번 통합을 통해 보다 신속한 업무 처리, 통합 전략 수립 등이 가능해졌다....
특히 김 부회장은 이 같은 비전을 실현할 수 있는 핵심은 바로 ‘삼양의 미래를 공유할 사람’이라며 인재 밀도의 중요성을 강조했다.
그는 “올해부터 공격적인 교육과 채용, 효율성 높인 합리적 조직 구성, 보상체계 혁신 가속화 등으로 인사 전략을 구체화해 조직과 개인이 최대 역량을 발휘할 수 있는 시스템을 만들어 갈 계획”이라고 덧붙였다.
김 부회장은 끝으로...
국가공무원 7급 이상 채용시험의 응시 연령은 하향된다.
현재 8급 이하 공무원 시험의 응시 연령은 18세 이상, 7급 이상 공무원 시험의 응시 연령은 20세 이상이나, 청년 인재의 공직 진출 기회를 확대하면서 각종 법령상 연령 기준(선거권·피선거권 등) 간의 일관성을 높이기 위해 7급 이상 공무원 시험의 응시 연령도 18세 이상으로 낮춰 공무담임권 보장을 더욱 강화하는...
IBK투자증권은 ESG 경영 실천과 인재 육성을 위해 꾸준히 공개채용을 시행해왔다. 특히 올해는 어려운 시장 상황으로 녹록지 않은 경영환경임에도 IBK투자증권은 미래 성장 동력 발굴과 취업난 해소를 통한 경제 활성화에 보탬이 되고자 신입 공채를 단행했다.
10월부터 시작된 올해 공개채용은 △본사영업 △본사운영 △디지털전환(DT) △PBA(고졸) 등 5개 부문으로...
다날은 최근 금융감독원 출신 경제전문가를 금융전략본부장으로 영입하고, 보안 및 IT 대기업 출신 소프트웨어 개발전문가를 최고기술책임자(CTO)로 신규 채용하는 등 젊은 경영진을 전면에 내세우며 주요 경영진을 대폭 교체했다.
특히 내외부 전문가들로 이뤄진 경영혁신위원회를 통해, 그룹 내 윤리경영, 신사업 추진 등 핵심 안건을 논의하고 결정할 예정이다. 현재...
“절실함을 갖고 끊임없는 학습을 통해 융복합형 인재가 돼 주길 바란다.”
진옥동 신한금융그룹 회장은 28일 각 그룹사의 하반기 채용 신입직원들이 참여하는 그룹 공동 연수에서 이같이 밝혔다. 공동 연수는 26일부터 3박 4일간 경기도 기흥에 위치한 신한은행 블루캠퍼스에서 진행한다.
공동 연수는 은행, 카드, 증권, 라이프, 캐피탈, 자산운용, 제주은행, 저축은행...
인적성검사, 서류전형, 면접전형, 채용검진을 통해 선발하며, 총 4주간의 인턴십 프로그램 후 진행하는 최종면접 결과에 따라 정규직 입사의 기회가 제공된다. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거해 우대한다.
오리온 관계자는 “오리온과 함께 글로벌 식품산업의 미래를 만들어갈 우수한 인재들의 적극적인 지원을 바란다”고 말했다.
유지헌 테크랩스 대표는 “회사의 근간은 직원이라는 생각으로 우수 인재 채용 및 직원 복지에 노력한 결과, 국내 가장 많은 기업이 있는 강남구에서 일자리 창출 우수기업으로 선정될 수 있었다”며 “앞으로도 우수한 인재들이 즐겁게 일할 수 있는 근무 및 고용환경을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
김병무 SK쉴더스 정보보안사업부장(부사장)은 “이번 업무협약을 계기로 제주도 내 우수 인력을 조기에 확보하고 나아가 지역 일자리 창출에 기여하게 돼 의미가 깊다”며, “앞으로도 다양한 협력을 통해 사이버보안 경쟁력을 강화하고, 미래 성장을 이끌어갈 맞춤형 우수 인재를 확보하기 위한 차별화된 채용 활동을 확대해 나갈 것”이라고 말했다.
올해부터는 ‘청년친화강소기업 채용박회’를 통해 청년 인재를 채용할 기회도 제공되고 있다.
이현옥 고용부 청년고용정책관은 “현장을 다녀보면 청년과 성장의 가치를 함께하는 우수한 중소·중견기업이 곳곳에 숨어 있다”며 “청년친화강소기업이 기업은 우수 인재를 영입하고 청년은 취업(up·業)을 이루는 지렛대 역할을 할 수 있도록 지속해서 지원하고...
함보름 대웅제약 기획실장은 지난달 열린 ‘2024 GPTW 전략수립 콘퍼런스’에서 “대웅제약의 기업문화는 자율적으로 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하고, 직원의 성장을 우선하는 것이 핵심”이라며 “우수인재 채용을 위해 채용설명회와 기업탐방 프로그램 등을 통해 대웅제약만의 기업문화와 제도를 적극 알렸다”고 말했다.
대웅제약은 직원들이 일하는...
실적 악화에 구조조정 칼바람이 불고 있는 가운데 유통업계가 대규모 신규 채용에 나선 이유는 미래 인재 확보 차원이다. 유통업계 관계자는 "이번 채용은 업황 불황 속에서도 함께 성장해 나갈 수 있는 핵심 인재를 대거 선발하는 방향으로 진행할 것"이라며 "신규 채용을 통해 우수 인재, 전문 인력을 확보하고 조직의 활력을 높일 계획"이라고 말했다.
디지털 전환으로 SW전문인력의 중요성이 커지며 벤처기업이 우수인재 확보를 위한 총력전에 나섰다. 특히 부족한 인력을 해결하기 위해 해외 SW전문인력 채용하기 위한 E-7 비자 요건 완화, 주 52시간 근로시간제도 개편 등을 요구했다.
올해는 생성형 인공지능(AI) 돌풍이 분 해다. AI를 활용한 다양한 서비스들이 산업과 일상생활 속에 파고들면서 2030년에는 시장...
22일 롯데백화점에 따르면 이번 신입사원 채용은 채용연계형 인턴십을 통해 잠재력과 미래성장성을 가진 인재를 선발하는 ‘채용연계형 인턴(Potential 전형)’이다. 이날부터 내년 1월 2일까지 진행된다.
모집 대상은 내년 2월부터 3월까지 5주 인턴 실습 후 3월 입사가 가능한 4년제 정규대학 기졸업자 및 2024년 8월 졸업 예정자다.
채용연계형 인턴 모집는 브랜드...
내년에 인재를 채용할 때 가장 중요한 평가 요소는 ‘실무 및 프로젝트 경험’(42.3%)을 첫 번째로 꼽았다. 뒤이어서 ‘조직 적합성’(24%), ‘역량 및 잠재성’(15.8%), ‘유관 경력 연차’(9.8%) 등을 들었다.
사람인 HR연구소 최승철 소장은 “기업들이 비용 통제에 나서며 고비용·고연차 인재 선호에서 상대적으로 비용 부담이 크지 않은 신입, 저연차...
스타트업의 성공은 좋은 인재 채용에 달렸다. 스타트업 대표들은 입버릇처럼 좋은 사람 있으면 소개해 달라고 한다. 이런 노력에도 불구하고 좋은 인재를 채용하고 유지하는 일은 여전히 어렵다. 인재를 채용하려면 높은 연봉과 좋은 복지가 기본이다. 문제는 재원이 부족한 스타트업에는 없는 선택지라는 점이다. 다행히 스타트업이 인재 채용 전쟁에 승리할 수 있는 비밀...