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  • [종합] 올트먼, 오픈AI CEO 복직…MS 입김 더 세진다
    [종합] 올트먼, 오픈AI CEO 복직…MS 입김 더 세진다
    직원 90% 이상이 집단퇴사와 MS 이직을 내걸고 이사회 전원사임을 요구하는 지경에 이르렀다. 올트먼 해임 사태는 일주일 만에 일단락됐지만, 추후 오픈AI 경영에 있어 MS의 입김이 세질 것으로 보인다. 그간 MS는 오픈AI 지분 49%를 소유하면서도 이사회 결정에 전혀 관여하지 못했다. 이사회에 MS 측 인물이 없었던 탓이다. 해임 1분 전에 통보받은 것 역시 이...
    2023-11-22 16:23
  • 퇴사 꿈꾸는 직장인들…관두고 싶은 이유는? [그래픽뉴스]
    퇴사 꿈꾸는 직장인들…관두고 싶은 이유는? [그래픽뉴스]
    직장인 963명 대상 ‘퇴사 욕구와 이유’를 설문 조사한 결과, 응답자의 81.4%가 ‘퇴사할 계획이 있다’라고 답했다. 퇴직하려는 이유로는 ‘이직해서 연봉을 높이기 위해(25.6%)’, ‘회사의 미래가 보이지 않아서(22.7%)’, ‘더 규모가 큰 기업으로 이직하고 싶어서(13.3%)’, ‘회사 사람들이 싫어서(11.6%) ’순이다. 퇴사 욕구가 가장 큰 연차는 ‘3년 차...
    2023-11-17 15:56
  • "당신의 시간은 돈보다 가치있다"…‘인타임’이 예견한 분초사회 [오코노미]
    "당신의 시간은 돈보다 가치있다"…‘인타임’이 예견한 분초사회 [오코노미]
    시범사업에 참여한 간호사의 이직 및 퇴직 의향이 17.4%에서 10%로 떨어졌고 2019년부터 해마다 3~6명 있던 퇴사자도 0명을 기록했다. 일과 삶의 균형 만족도 역시 2배 상승했다. 게다가 시험 사업에 참여한 간호사들은 노동 시간 감소에 따라 임금이 감소했음에도 “임금 10%로 깎아도 행복하다”라는 반응을 보였다. 노동자들의 만족도와 업무 효율이 상승함에 따라...
    2023-11-16 14:10
  • 머스크 인수 1년…“X(엑스)로 바뀐 트위터, 모든 게 망가졌다”
    머스크 인수 1년…“X(엑스)로 바뀐 트위터, 모든 게 망가졌다”
    전년 같은 분기 퇴사자보다 60%가 늘어난 규모다. 이와 관련해 ‘비즈니스인사이더’는 “트위터를 떠난 직원의 30%는 구글, 메타로 이직했다”라고 보도했다. 뉴욕타임스는 당시 머스크를 향해 “인수 의지에 의심이 든다”며 우려했다. 이런 우려는 곧 현실로 닥쳤다. 트위터를 틀어쥔 머스크의 첫 행보는 경영진의 물갈이였다. CEO를 비롯해...
    2023-10-28 16:00
  • ‘마약과의 전쟁’ 선포했지만, 마약류 관리 소홀 지적 이어져
    ‘마약과의 전쟁’ 선포했지만, 마약류 관리 소홀 지적 이어져
    한 의원은 “마약과의 전쟁을 선포했지만, 마약퇴치운동본부가 인건비를 제대로 지원받지 못해 이직률이 높다. 2019년에는 퇴사율이 64%에 달했다. 안정적인 업무가 불가능한 상태로 전문성이 결여될 수밖에 없는 구조”라고 꼬집었다. 이에 대해 오유경 식약처장은 “의료용 마약류와 관련해 사회적으로 문제가 많기 때문에 범정부적으로 마약류대책협의회를 구성해...
    2023-10-13 12:36
  • “투자 미끼 던지고 기술만 쏙 빼가”…진화하는 기술유출 범죄들 [산업스파이, 구멍난 법망]
    “투자 미끼 던지고 기술만 쏙 빼가”…진화하는 기술유출 범죄들 [산업스파이, 구멍난 법망]
    콘크리트혼화제 분야에서 시장을 선도하는 한 회사의 연구원으로 일하던 김모 씨는 영업비밀 자료를 USB에 담아 퇴사했다. 이후 같은 분야지만 시장에서 입지가 좁았던 경쟁사로 이직했다. 이미 기존 회사와 영업기술을 두고 법적 분쟁이 발생할 것을 예상한 김 씨가 경쟁사 대표와 만나 사전에 전략을 세운 뒤였다. 김 씨는 직접 페이퍼컴퍼니를 설립하고, 경쟁사와...
    2023-09-07 15:50
  • 중견련 "외국인고용허가제 전체 제조 중견기업으로 확대해야”
    중견련 "외국인고용허가제 전체 제조 중견기업으로 확대해야”
    중견련 관계자는 “인력 부족으로 이직률이 증가하고, 근속 연수가 단축되면서 기술 숙련도와 제품 생산성이 떨어지는 악순환이 지속되고 있다”라고 설명했다. 뿌리 중견기업의 56.7%는 외국인고용허가제 기준이 완화되면 외국인 근로자를 고용하겠다고 밝혔다. 뿌리 중견기업의 인력 부족은 ‘업무 강도 증가에 따른 근로자 이탈(85.7%)’, ‘납품 지연(14.3...
    2023-09-05 09:43
  • "직원 채용해도 금방 이직"…채용 컨설팅에 기업들 몰렸다
    "직원 채용해도 금방 이직"…채용 컨설팅에 기업들 몰렸다
    신청 기업의 상당수는 부적합자 채용, 직원들의 잦은 이직 등에 따른 어려움을 호소했다. 방송 콘텐츠를 제작하는 A 기업은 급격한 사업 확장으로 지난해 60명을 채용했으나, 면접 평가표 등 체계적인 채용시스템이 없어 당일 분위기와 응시자 인상 등에 따라 즉흥적으로 채용 여부를 결정했다. 온라인 유통업을 영위하는 B 기업도 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)...
    2023-07-24 12:00
  • [마감 후] 자정 노력 없이 中企 기피 현상 안 바뀐다
    [마감 후] 자정 노력 없이 中企 기피 현상 안 바뀐다
    A사의 경우처럼 직장 내 괴롭힘 경험이 있는 근로자는 업무 집중도가 떨어지는 것은 물론 이직 또는 퇴사 욕구 상승 등의 영향을 받는다. 이는 기업의 생산성 저하로 이어질 수 있다. 인력 확보가 경쟁력인 중소기업의 미래를 위해서라도 중소기업계의 자정 노력과 적극적인 대응이 필요하다.
    2023-07-10 06:00
  • 삼성전자 다니다가 외국 회사로 이직…法 "삼성의 기술ㆍ정보 보호해야"
    삼성전자 다니다가 외국 회사로 이직…法 "삼성의 기술ㆍ정보 보호해야"
    삼성전자에서 반도체 관련 업무를 하다가 3개월 만에 외국 회사로 재취업한 연구원의 이직이 부당하다는 법원 판단이 나왔다. 26일 법조계에 따르면 서울중앙지법 민사60부(재판장 임해지 부장판사)는 삼성전자가 전직 연구원 A 씨를 상대로 낸 전직금지 가처분 신청을 지난달 인용했다. 재판부는 "A 씨는 2024년 4월 30일까지 마이크론이나 그 계열사에...
    2023-06-26 16:48
  • 허일후 아나운서, MBC 퇴사…IT 회사로 이직 "총선 출마, 외압 아니다"
    허일후 아나운서, MBC 퇴사…IT 회사로 이직 "총선 출마, 외압 아니다"
    허일후는 “7월 6일 자로 퇴사하게 됐다. 작은 IT 벤처로 이직을 하게 됐다”라며 “오랫동안 해보고 싶었던 새로운 일에 도전하게 됐다”라고 전했다. 이어 “‘정치인싸’ 방송은 2주가 남아 있게 됐다. 7월 1일 방송을 마지막으로 ‘정치인싸’를 떠나고 그다음 주에 퇴사한다”라며 “총선 출마도 아니고 이동관 외압설도 아니다. 노동조합에도...
    2023-06-18 18:31
  • 기업 절반 “상반기 퇴사 작년과 비슷해”…‘대퇴사’ 여전
    기업 절반 “상반기 퇴사 작년과 비슷해”…‘대퇴사’ 여전
    구간별로 본 상반기 월평균 퇴사율의 경우 과반인 55.3%가 ‘1~10% 미만’이라고 응답했다. 다음으로 ‘1% 미만’(31.7%), ‘10~20% 미만’(8.4%), ‘20% 이상’(4.6%) 순이었다. 직원들의 퇴직 사유는 ‘다른 직장으로 이직’(57.6%)이 절반 이상으로 가장 많았다. 이밖에 ‘연봉, 직무 변경 등 근로조건 불만족’(24.8%), ‘본인 및 가족 신상 관련’(7.2%), ‘휴식’(4...
    2023-06-16 08:56
  • 카카오엔터프라이즈 인력 구조조정 시동…“전체 인력 재편 과정일 뿐”
    카카오엔터프라이즈 인력 구조조정 시동…“전체 인력 재편 과정일 뿐”
    카카오엔터프라이즈, 클라우드 중심 사업 재편 과정 공동체 이동 지원 프로세스 가동…인력 선순환 기능이직 실패한 직원들은 내부 재편에 따라 사실상 퇴사회사측 “퇴사 압박 없어…어쩔 수 없는 인력 재편일 뿐” 카카오 계열사인 카카오엔터프라이즈가 클라우드 사업으로 재편하는 과정에서 직원들의 공동체 이동을 지원하고 나섰다. 회사 측에선 전체 인원을...
    2023-06-15 05:00
  • 장기여행은 ‘퇴사 후 이직 전’ 가야 제맛 [그래픽뉴스]
    장기여행은 ‘퇴사 후 이직 전’ 가야 제맛 [그래픽뉴스]
    장기여행을 기대하는 시점이 ‘퇴직 후 이직 전’이라는 설문조사 결과가 나왔다. 여기어때가 진행한 설문조사에 따르면 우리나라 여행객이 장기여행이라고 인식하는 여행 평균 일수는 ‘12일’로 나타났다. 장기여행을 기대하는 시점은 전 연령대에서 ‘이직 직전’이 51.2%로 가장 많았다. 20대는 31%가, 30대는 33%가 이같이 답했으며. 40대와 50대도 각각 30...
    2023-06-12 16:02
  • [혁신 로펌 열전]① 국내 최대 ‘기술분쟁 해결사’…김앤장 영업비밀·기업정보 보호그룹
    [혁신 로펌 열전]① 국내 최대 ‘기술분쟁 해결사’…김앤장 영업비밀·기업정보 보호그룹
    경쟁사로 이직 시도한 퇴사자, 국내 바이오 기업을 대리해 미국 국제무역위원회(ITC) 영업비밀 침해 분쟁 사건…. 산업계를 뒤흔든 굵직한 기술유출 및 영업비밀 침해 분쟁에는 언제나 ‘김앤장 법률사무소’ 이름이 거론된다. 김앤장은 2009년부터 국내 로펌 가운데 최대 규모의 ‘영업비밀·기업정보 보호 그룹’을 선도적으로 구성·대응해 왔다. 변호사만 70명 넘게...
    2023-05-19 06:00
  • "미래가 안 보여요" 산은 부산 이전 행보에 직원들 퇴사 러시
    "미래가 안 보여요" 산은 부산 이전 행보에 직원들 퇴사 러시
    작년 97명 퇴사…올해 31명시중은행·인뱅에 연봉도 밀려 연봉이 억대에 달하는 국책은행으로 한 때는 '신의 직장'이라 불리던 KDB산업은행에서 퇴사자가 갈수록 늘어나고 있다. 산은의 부산행이 가시화되자 이에 반대하는 직원들이 기대에 못 미치는 조건이라도 줄줄이 짐을 싸고 있는 것이다. 16일 산은 노조 등에 따르면 지난해 자발적 퇴사자가 97명에 달한다....
    2023-05-16 17:30
  • 시몬스 침대, 전 직원 상대로 동종업계 전직금지 가처분 소송
    시몬스 침대, 전 직원 상대로 동종업계 전직금지 가처분 소송
    시몬스 침대는 지난 1월 퇴사 후 동종업계 기업으로 이직한 전 직원 A씨를 상대로 최근 서울중앙지방법원에 전직금지 가처분 신청서를 제출했다고 28일 밝혔다. 회사 측은 "A씨는 퇴사 전까지 지난 3년간 생산물류 전략부문 품질경영부에 근무하며 제품 공정과 원자재 등 시몬스의 핵심 기술을 근거리에서 관리해왔다"며 "△제품 공정 검사 및 완제품...
    2023-04-28 14:23
  • 매각 앞두고 뒤숭숭…금융당국, MG손보 대표 봉원혁 교수로 교체
    매각 앞두고 뒤숭숭…금융당국, MG손보 대표 봉원혁 교수로 교체
    전임 관리인직을 맡았던 황대성 교수가 금감원을 퇴사한 데 따른 것이다. 19일 관련 업계에 따르면 금융당국은 지난 17일 MG손보 대표 관리인에 봉원혁 금감원 금융교육교수를 선임했다. 전임 관리인이었던 황 교수는 금감원을 그만두고 타 손해보험사로 이직한 것으로 알려졌다. MG손보는 부실금융기관으로 지정돼 금융위원회의 관리를 받게된 후로 금융당국에서...
    2023-04-19 16:51
  • “2세도 회사 허락받아야 할 판”…중소기업 노동환경이 인구절벽 키운다 [인구절벽 키우는 노동환경]
    “2세도 회사 허락받아야 할 판”…중소기업 노동환경이 인구절벽 키운다 [인구절벽 키우는 노동환경]
    중소기업에서 대기업으로 이직한 G기업 A씨는 “중소기업은 마음 놓고 쓸 수 없는 곳이 정말 많은데, 높은 확률로 자의든 타의든 퇴사하게 되더라”고 씁쓸함을 전했다. 이직 전 근무했던 기업이 육아휴직을 암암리에 배척했던 사실도 털어놨다. 그는 “약 80명 정도의 중소기업이었는데, 남자 직원이 육휴(육아휴직) 쓰자마자 진급이 잘렸다”라며 “연봉도 동결됐고...
    2023-04-18 18:09
  • [이투데이 말투데이] 각선구검(刻船求劍)/나이트쿠스족
    더 나은 회사로의 이직을 위해 퇴사를 마음먹고 천천히 준비하는 이들을 일컫는다. ☆ 유머 / 더 나은 기도법 시집 못 간 처녀가 항상 “하느님, 시집갈 수 있게 멋있는 신랑감을 주세요”라고 기도했다. 옆에서 듣던 사람 조언. “이렇게 기도해 보세요. ‘하느님, 저희 부모님에게는 멋있는 사윗감 주시고, 할머니에게는 자상한 손자사위를 주시고, 남동생에게는...
    2023-03-24 05:00
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