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  • [신년사] 박종복 SC제일은행장 "한국 최고 국제 은행 되겠다"
    [신년사] 박종복 SC제일은행장 "한국 최고 국제 은행 되겠다"
    이어 "주 52시간 근무 제도 시행은 일하는 방식을 선진화하고 삶의 질을 높일 기회"라며 "유연한 접근과 책임감으로 효율성을 높이자"고 덧붙였다. 지난 한 해 동안 우수한 성과를 달성한 직원에게 상을 주는 '뉴 뱅크 뉴 스타트 어워즈'도 진행했다. 5개 팀과 직원 11명이 상을 받았다. 개인 수상자 7명은 현장에서 바로 승진했다.
    2019-01-04 14:48
  • 경총 “기업 72.2%, 올해 노사관계 작년보다 더 불안해질 것”
    경총 “기업 72.2%, 올해 노사관계 작년보다 더 불안해질 것”
    부당노동행위 제도 개선 등을 꼽았다. 한국경영자총협회(이하 경총)가 3일 발표한 ‘2019년 노사관계 전망조사’에 따르면, 252개사 응답 기업 중 182개사(72.2%)가 “올해 노사관계가 작년보다 불안해질 것”이라고 대답했다. 노사관계 최대 불안요인으로 기업들은 ‘기업경영 악화에 따른 임금 지불 능력’(23.5%)을 꼽았다. 이어 '유연근무제 도입 등 현안 관련...
    2019-01-03 12:00
  • 롯데칠성음료, 노사문화대상 국무총리상 수상
    롯데칠성음료, 노사문화대상 국무총리상 수상
    또 가족사랑의 날 단축근무, 유연근무제, 초과근무 방지를 위한 PC오프제 등을 시행해 임직원들의 일과 생활의 조화를 돕고 있다. 아울러 자율복 제도와 전사소통게시판 및 CEO 오픈 토크, 장기근속자를 위한 안식년 휴가 등도 운영하고 있다. 롯데칠성음료 관계자는 "앞으로도 선진화된 노사문화 구축과 양질의 일자리 창출에 앞장설 것"이라며...
    2018-12-26 17:20
  • 국제약품, ‘2018 가족친화 인증기업’ 선정
    국제약품, ‘2018 가족친화 인증기업’ 선정
    가족친화기업 인증제는 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 대상으로 여성가족부의 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 올해로 시행 10년을 맞이했다. 여성가족부가 매년 신청 기업과 기관에 대해 서류 및 현장심사, 가족친화인증 위원회의 심의결정 등을 거쳐 기관을 선정한다. 국제약품은...
    2018-12-19 14:37
  • 한국얀센, 여성가족부 주관 ‘2018 가족친화인증기업’ 선정돼
    한국얀센, 여성가족부 주관 ‘2018 가족친화인증기업’ 선정돼
    가족친화인증기업은 여성가족부가 근로자의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 일과 가정의 조화, 가족친화제도 운영 전반, 출산 및 양육 지원, 임직원 만족도, 경영진의 관심과 의지 등을 종합적으로...
    2018-12-19 09:23
  • GS건설·티몬·이랜드 리테일, '가족친화인증' 기업 신규 선정
    GS건설·티몬·이랜드 리테일, '가족친화인증' 기업 신규 선정
    장관 표창을 받는 주식회사 베네핏은 전 직원 '자율출근 제도'를 도입·운영해 모든 직원이 7시부터 13시까지 자율적으로 출근한다. 원격근무도 가능해 유연하고 자기주도적인 업무환경을 제공했다. 여가부는 올해 수상한 우수기업들의 사례를 담은 '2018년 가족친화 우수사례집'을 발간해 보급할 계획이다. 가족친화인증기업･기관의 명단은 여성가족부...
    2018-12-18 06:00
  • 동서발전, '중전기기·신재생에너지' 사내벤처 육성
    동서발전, '중전기기·신재생에너지' 사내벤처 육성
    이를 위해 창업 공간과 예산을 지원하고 팀원에게는 유연 근무를 보장한다. 또 체계적인 창업 지원을 위해 동서발전의 협업기관인 울산과학기술원과 울산테크노파크도 각각 기술 자문과 창업 공간 지원 등을 맡기로 했다. 동서발전 관계자는 "체계적인 사내벤처 육성과 검증과정을 보완한 성과 중심 제도를 통해 내부적으로 경영혁신을 선도하는 한편 공기업...
    2018-12-17 18:05
  • 한경연 “근로시간 단축 연착륙 위한 유연근로시간제도 정비 필수”
    한경연 “근로시간 단축 연착륙 위한 유연근로시간제도 정비 필수”
    등 유연근로시간제를 시급히 정비해야 한다고 건의했다. 특히 “현재 최대 3개월에 불과한 탄력적근로시간제도의 단위기간을 미국, 일본 등 선진국들처럼 1년으로 연장해야 한다”고 주장했다. 전자, 반도체 BIO, 제약, 게임 등의 업계는 경쟁력의 핵심인 신제품 개발과 R&D 업무에 3개월 이상의 집중 근무가 필요해 현행 탄력적근로시간제를 활용하기 어렵다....
    2018-12-17 06:00
  • 달라지는 건설업계, 복장부터 ‘자유롭게~’
    GS건설은 정장이 아닌 유연한 근무 복장 착용으로 편안한 근무 분위기를 조성하고 이에 따른 업무 효율성 및 몰입도를 제고하기 위해 지난 9월 28일부터 매주 금요일 캐쥬얼데이를 시행하고 있다. 상식에 어긋나지 않는 범위 내에서 청바지나 면바지 티셔츠, 운동화 등을 착용케 했으며, 뒤늦게 시작했지만 임직원들도 신선한 자율화 바람에 호응하며 반기는 분위기다....
    2018-12-16 11:00
  • [업무보고] 영세사업자･구직청년에 6개월간 월 50만 원 준다…한국형 실업부조 도입
    [업무보고] 영세사업자･구직청년에 6개월간 월 50만 원 준다…한국형 실업부조 도입
    실업부조는 실업급여 수급자격이 없으면서 국민기초생활보장제도의 생계급여 대상자도 아니어서 사각지대에 있는 실업자에게 고용서비스에 기반해 현금급여를 지급해 구직을 돕는 제도다. 간접고용, 특수고용, 프랜차이즈 노동자이거나 노동시장 경력이 없는 청년, 경력단절 여성, 영세자영업자 등이 해당한다. 중위소득 60% 이하 근로빈곤층과 중위소득 60~120...
    2018-12-11 18:00
  • 대한상의 "기업 4곳 중 1곳, 주52시간 근로 못 지켜"
    대한상의 "기업 4곳 중 1곳, 주52시간 근로 못 지켜"
    선택근로제, 재량근로제, 간주근로제 등 다른 유연근무제도도 필요성에 비해 실제 활용률은 아직 낮은 상태였다. 제조업체 관계자는 “주 52시간 근로제가 본격 실시되면 탄력근로제 단위기간이 최소 6개월은 돼야 생산대응이 가능한데, 현재는 최대 3개월밖에 안된다”며 “노조 반발로 도입도 어렵고, 짧은 단위기간이나 까다로운 운영방식 등으로 인해...
    2018-12-11 08:52
  • 대·중소기업간 임금격차 30년만에 8배 확대..스웨덴·네덜란드식 개혁해야
    대·중소기업간 임금격차 30년만에 8배 확대..스웨덴·네덜란드식 개혁해야
    박광용 한은 부연구위원은 “해외사례를 보면 10년 이상 30년에 걸친 장기간동안 사회적 논의를 거쳐 합의에 이르고 이를 바탕으로 노동시장 유연성과 안정성을 높이는 방향으로 제도가 정착한 경우 노동시장 이중구조 개선에 성공하고 성장활력을 회복할 수 있었다”고 말했다. 그는 또 “당장에는 중소기업들의 공동사업과 공동하청단가 교섭 등이 가능하도록...
    2018-12-10 12:00
  • 건산연 “건설사업 44%, 근로기간 단축 이후 공사기간 부족”
    건산연 “건설사업 44%, 근로기간 단축 이후 공사기간 부족”
    불확실성이 큰 건설사업의 특성을 고려할 때 3개월 단위의 근로자 업무를 계획대로 진행하는 것은 불가능하므로 탄력근로제의 유연성을 확보해야 한다는 분석이다. 최수영 건산원 부연구위원은 “주 52시간 근무제의 효율적인 적용을 위해서는 대상이 되는 공사를 계속공사와 신규공사, 그리고 공공공사와 민간공사로 구분해 적용할 수 있는 제도적 방안...
    2018-12-10 11:00
  • GC녹십자, ‘2018년 여가친화기업’ 선정돼
    GC녹십자, ‘2018년 여가친화기업’ 선정돼
    여가친화기업 인증 사업은 매년 임직원들이 일과 삶을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적인 여가활동 제도를 운영하고 있는 기업을 선정해 지원하는 제도이다. 교육 프로그램 내용과 임직원 만족도 등이 평가 대상이며, 올해는 GC녹십자를 비롯해 총 39개 기업이 선정됐다. GC녹십자는 PC온·오프제 등 근무시간 준수와 시차출퇴근제 등을 통한 유연한 근무...
    2018-12-06 13:43
  • 일반직도 3급 이상 고위직 승진 가능…서울시, ‘민선7기 인사운영’ 발표
    일반직도 3급 이상 고위직 승진 가능…서울시, ‘민선7기 인사운영’ 발표
    노트북 대여서비스 시행으로 인한 원격근무 활성화, 4급 이상 1인 1유연 근무제, 집단 유연 근무제(반기별 1회 집단 조기퇴근) 실시 등의 제도를 운용한다. 황인식 서울시 행정국장은 “전문성, 개방성, 유연성이라는 기존 인사의 큰 틀 안에서 직원들이 보다 공감할 수 있는 제도를 보완한 것”이라며 “서울시 인사 전반에 공정하고 합리적인 원칙을 튼튼히 하고...
    2018-12-06 13:36
  • 가스공사, 가족친화적 근무환경 조성에 앞장
    가스공사, 가족친화적 근무환경 조성에 앞장
    유연근무제는 주 40시간 근무를 전제로 출퇴근 시간을 조정하는 제도를 말한다. 가스공사는 앞으로 유형세분화, 사용요건 완화를 통해 유연근무제를 확대 시행할 계획이다. 가스공사는 일·가정 양립의 조직문화 정착을 위해 건전한 회식문화 만들기, 자유로운 휴가사용 문화조성, 병원 제휴를 통한 가족합동 건강검진 권장, 가족 사랑의 날 확대 시행(주 2회) 및...
    2018-11-28 09:37
  • 기술보증기금, 2년 연속 임·단협 무교섭 타결
    기술보증기금, 2년 연속 임·단협 무교섭 타결
    일가정 양립을 위한 휴가제도, 유연근무 확대 등 근무환경 개선에도 합의했다. 또 노사공동선언을 통해 양질의 일자리 창출과 고용의 질을 개선하는데 노력하기로 했다. 지역경제 활성화와 소상공인ㆍ중소기업ㆍ사회적기업과의 상생협력에도 동참하는 내용도 포함됐다. 기보 관계자는 “올해 금융공기업 최초로 임ㆍ단협을 조기에 타결, 생산적인 노사관계를...
    2018-11-22 16:20
  • 이재갑 장관 "탄력근로제 활용하면 기업의 생산성 높일 수 있어"
    이재갑 장관 "탄력근로제 활용하면 기업의 생산성 높일 수 있어"
    그는 "정부에서는 노동시간 단축의 현장 안착을 위해 많은 노력을 기울였지만, 미처 살피지 못한 부분도 많이 있으리라 생각한다"며 "노동시간을 줄여가는 과정에서 기업마다 생긴 애로사항을 말해주고 제도 개선에 필요한 부분이 있으면 말해달라"고 당부했다. 모두투어 노동자는 "노동자들이 스스로 근무 시간을 조절함으로써 여가를...
    2018-11-14 18:45
  • 롯데 e커머스, '하우투 워라밸' 공모전서 최우수상 수상
    롯데 e커머스, '하우투 워라밸' 공모전서 최우수상 수상
    우선, 롯데쇼핑 e커머스의 모든 직원들은 현재 자신이 원하는 시간에 근무하는 유연근무제에 참여하고 있다. 또한, 연차 장려금 제도, 기부휴가 제도 등의 제도를 도입했다. 연차장려금 제도는 분기별로 본인의 총 연차일수 중 25%이상을 사용하면 장려금을 지급하는 제도다. 기부휴가 제도는 휴가가 필요한 동료에게 휴가를 기부할 수 있는 제도다. 롯데쇼핑...
    2018-11-14 08:57
  • 주 4일 근무, 두 달 휴가…대기업 안 부러운 ‘신의 직장’은?
    주 4일 근무, 두 달 휴가…대기업 안 부러운 ‘신의 직장’은?
    시차출근제, 금요일 휴무제(월 1회) 등 유연한 근무 환경을 자랑하고 있다. 가비아 측은 “월 1회 원하는 주에 금요일 휴무제를 자유롭게 사용할 수 있어 주 4일 근무제가 실현되고 있다”며 “일과 삶의 균형 회복에 더불어 업무 효율 향상 효과로 근무 만족도를 높이고 있다”고 설명했다. 2005년 설립된 소프트웨어 벤처기업 제니퍼소프트는 최고 수준의 복지를...
    2018-11-13 19:31
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