시나몬은 현재 세계에서 유일하게 은행 시스템과 직접 연계 가능한 메타버스 플랫폼이라는 점에서 높은 평가를 받아 CES 2023에 전시 참가 요청을 받았다.
조 회장은 이번 출장에서 IR행보도 이어갈 예정이다. 그간 해외 IR 활동에 비중을 두고 꾸준히 활동해온 조 회장은 이번 출장에서도 해외투자자들과의 만남에 많은 일정을 할애할 것으로 전해졌다. 조 회장은...
이에 앞으로는 CB(신용평가)사도 데이터전문기관으로 지정돼 데이터 결합을 통한 혁신 서비스 개발을 할 수 있게 된다. 은행은 기업의 기술신용평가 결과와 신산업분야 정책금융지원 현황 등 데이터를 받을 수 있게 된다.
그간 ‘데이터 사각지대’로 꼽히는 소상공인과 중소기업, 혁신기업 분야에서 기업금융에 활용될 수 있는 정보가 충분히 생산·유통되지 않고...
웅진씽크빅은 ‘어린이의 10년 후를 생각합니다’라는 기업 이념을 바탕으로 일과 가정 양립을 위한 근무 환경 개선에 노력했다는 점을 높게 평가받았다. 또한 출산‧양육 지원에도 적극 나서는 활동으로 가족친화적 기업문화 조성에 앞장섰다는 점도 인정받았다.
2018년부터 신설한 ‘난임치료휴가제’로 임신에 어려움을 겪는 임직원에게 연차휴가 외 매년 5일의...
올림푸스한국은 임직원들이 가정과 직장 생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 다양한 제도를 운영해 건강한 기업문화를 구축하고 있는 점을 높게 평가받았다.
이번 심사를 통해 △가족친화인증 법규 요구사항 준수 △직원들의 육아휴직 이용 및 복귀율 △출산 전·후 휴가 후 고용유지율 △임신기 근로시간 단축 이용률 △연차 및 유연근무제도 활용률 △가족친화 관련...
근로자가 원하는 경우 연장·야간·휴일근로 등에 대한 보상을 시간으로 저축해 휴가로 사용할 수 있도록 하는 '근로시간 저축계좌제' 도입과 연차휴가 사용률을 높이기 위한 방안 마련도 권고했다.
연장근로시간 관리 단위 확대로 인한 장기근로 우려 해소를 위해서는 근로일 간 11시간 연속휴식을 부여하는 등 근로자 건강권 보호 방안을 마련할 것을 주문했다....
LACP는 미국 커뮤니케이션 전문가들이 설립한 전문기관으로 매년 전세계 각국 기업 및 단체 등에서 발간한 외부 커뮤니케이션 제작물을 대상으로 평가해 시상한다. 올해는 12개국에서 지속가능경영보고서, 연차보고서, 브로슈어 등 500개 이상의 출품작이 접수되어 경쟁했다.
5개 중점 이슈(Our Focus Area)를 중심으로 ESG 분야별 성과와 활동을 체계적으로 정리한...
플래시 제품개발 전문가 이병일 DS부문 메모리사업부 플래시 PA1팀 상무는 신공정 이해도와 최적화 노하우를 바탕으로 V낸드 신제품 적기 개발 및 제품 특성 개선 등에 기여했다는 평가를 받는다.
기술을 중시하는 이 회장의 경영 철학이 임원 인사에 반영되면서 여성 기술 인재들도 다수 임원으로 발탁됐다.
이금주 반도체 연구소 D램 공정개발팀 부사장은...
직급, 연차와 관계없이 성과를 내고 성장 잠재력 갖춘 인물을 과감히 중용하며 미래 성장을 가속한다는 전략이다.
삼성전자는 6일 총 187명 규모의 정기 임원 인사를 시행했다. 직급별로는 부사장 59명, 상무 107명, 펠로우 2명, 마스터 19명이 승진했다.
삼성전자는 전날(5일) ‘안정 속 혁신’ 기조를 바탕으로 사장단 인사를 단행한 가운데 임원 인사에서 젊은...
주도했다는 평가를 받는다.
글로벌 생산성 향상 및 품질 혁신을 추진한 장이현 상무, 데이터 기반 개발 체계를 구축하는 데 기여한 김기헌 상무, 미래사업 경쟁력 강화 기반을 마련한 이승원 상무도 각각 부사장으로 승진했다.
삼성SDI는 “기능별 전문성과 성장성이 뛰어난 역량 있는 차세대 리더들을 연령, 연차에 상관없이 발굴해 사업경쟁력 강화 및 글로벌...
삼성디스플레이는 “연차와 상관없이 성과를 내고 성장 잠재력을 갖춘 인물들을 과감히 발탁했다”며 “불확실한 경영환경 속에서 디스플레이 시장 지배력을 강화하고 미래 성장동력 확보를 위한 인물들을 부사장으로 승진시켰다”고 설명했다.
김성봉 대형디스플레이사업부 기술혁신팀장 부사장은 QD-OLED(퀀텀닷-유기발광다이오드) 주요 공정 효율 개선 등으로...
2001년부터 매년 전 세계 각국 기업과 단체에서 발간한 지속가능경영보고서, 연차보고서를 평가해 시상하고 있다. 올해는 12개국 500개 이상의 작품들이 출품되며 역대 최대 규모의 치열한 경쟁이 펼쳐졌다.
한국타이어의 ’2021/22 ESG 보고서’는 첫인상, 서사성, 디자인, 창의성 등 6개의 평가항목 중 4개의 항목에서 최고 점수를 받았다....
이번 간담회는 내년 1월 IRA 본격 시행을 앞두고 전반적인 상황을 평가하고, 정부와 업계가 함께 대응을 논의하기 위해 마련됐다.
지난 8월 16일 발효된 IRA는 태양광, 풍력, 수소, 원전, 전기차, 배터리 등 청정에너지 분야 지원법으로 북미에서 최종 조립된 전기차 구매자만 최대 7500달러(1000만 원)의 세금 공제 혜택을 준다. 한국산 전기차는 현재대로라면 보조금...
세계적 권위의 마케팅 조사기관인 LACP는 미국 커뮤니케이션 전문가들이 설립한 글로벌 커뮤니케이션 전문기관으로, 매년 전 세계 각국 기업과 단체 등에서 발간한 지속가능경영보고서와 연차보고서 등을 평가해 시상하고 있다.
현대엔지니어링이 제작한 지속가능경영보고서는 평가항목 6개 항목 중 5개(첫인상, 서술력, 디자인, 창의성,적합성)에서 만점을...
AI 뷰티·헬스케어 기업 룰루랩이 고용노동부 주관 ‘근무혁신 인센티브제’ 사업 평가에서 최고인 ‘SS등급’을 획득했다.
룰루랩은 고용노동부 주관 ‘2022년 일·생활균형 콘퍼런스’에서 근무 혁신을 유도해 근로자의 일과 생활의 균형을 도모한 공로를 인정받아 근무혁신 인센티브제 우수기업상을 받았다고 24일 밝혔다.
근무혁신 인센티브제 사업은 고용노동부가...
NH투자증권은 특히 2019년부터 ‘근로시간 준수’, ’업무 효율화’, ‘일과 생활의 균형 추구’ 등 3가지 목표를 세워, 근로환경 전반에 대응하고 일과 개인 삶의 균형, 재충전과 몰입이 선순환되는 근무문화를 정착시킨 점을 높이 평가받았다.
‘자유로운 퇴근문화 확립, 회의문화 개선, 휴가 사유 묻지 않기’ 등 9가지 행동지침을 담은 ‘NH 스마트 워크 Work 3...
또 직원의 인격이 존중받는 것이 기업문화 핵심이라 천명하고 직원 인격을 침해하는 행동에 대해 과감히 제재하고 평가에 반영하도록 했다.
야근금지 및 정시퇴근을 통한 ‘저녁이 있는 삶’을 보장하고, 자율적인 연차사용과 탄력근무제를 도입했다. 연속 10일 이내의 연차는 개인별 필요에 따라 입력하면 별도의 승인 절차 없이 통보돼 사용할 수 있다. 그리고 개인별...
또 희망퇴직 위로금을 근무 연차와 관계없이 동일하게 제시한 문제에 대해서도 조율을 더 해보기로 했다고 언급했다.
김 위원장은 "2차 교섭에서 (경영진이) 진정성을 보였다"며 "1차 교섭 때보다는 회사 뜻을 조금 더 볼 수 있었던 자리였다"고 평가했다.
한편, 푸르밀은 17일 전 직원들에게 내달 30일 자로 사업을 종료한다는 사실을 알리고 정리...