연장근무 검색결과, 8페이지

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도미노 경제위기 올라…‘시한폭탄’ 76조 해외부동산 펀드

특히, 재택 근무로 오피스 부문의 공실률이 증가하며 수익성이 악화했고, 상업용 부동산의 부실은 자금을 대출한 은행의 불안으로 이어졌다. 시장에서는 은행 위기가 자금시장을 냉각시키고, 이는 다시 부동산 실물경제에 영향을 미쳐 부동산 대출 부실이 은행에 악영향을 미치는 악순환 고리가 형성될 것이라고 우려한다. 한국은행은 “대출자산에서 특히...

2023-07-11 16:08
귀뚜라미, 김학수 대표이사 선임…“글로벌 기업 도약”

새롭게 선임된 김 대표는 1994년 대우전자에 입사해 폴란드, 독일, 이탈리아, 미국, 중국 등지에서 30년간 근무한 해외 전문가다. 대우전자 유럽본부 최고재무책임자(CFO), 경동나비엔 미국 법인장과 중국법인 총경리를 역임한 바 있다. 기존 귀뚜라미 최재범 대표이사는 2020년 1월 취임해 2022년 12월 임기를 마쳤으나, 신임 대표이사 선임이 늦어져 임기를 연장해왔다.

2023-07-10 10:03
정년 후 기간제 재계약 관행 회사…대법, ‘재고용 기대권’ 첫 인정

다만 대법원은 그렇다고 해서 정년에 도달한 근로자가 정년 연장을 요구할 수는 없다고 판시했다. 대법원 3부(주심 노정희 대법관)는 정년퇴직한 뒤에 기간제로 재고용됐다면 근무할 수 있었던 기간의 임금 등을 지급 청구한 해고 무효 확인 사건에서 “정년 후 재고용 기대권이 인정된다고 본 원심 판결에 대한 회사 측 상고를 기각한다”고 18일 밝혔다. 1957년생인 A...

2023-06-18 09:01
‘열정페이 논란’ 강민경, 재정비한 채용 공고 공개

임직원 할인, 자기 개발비 지원, 장기 근속자 안식월 휴가, 분 단위 연장 근무 수당 지급 등 파격적인 조건을 제시했다. 앞서 강민경은 ‘아비에무아’ CS(고객서비스) 경력직 직원을 채용하는 과정에서 연봉 2500만 원을 제시해 ‘열정페이’ 논란이 일었다. 당시 강민경은 자신의 SNS에 “이전에 사용했던 공고를 재사용하면서 경력직 공고에 신입 연봉 2500만 원이...

2023-06-14 17:39
[이법저법] 하루 종일 고시원 관리했는데…총무는 4시간만 일했다?

[52시간(32시간+20시간)- 40시간 = 12시간]이 경우 1일 기준으로 근로시간 위반 여부를 판단하는데, 1일 기준으로 보더라도 토요일과 일요일에 각각 10시간씩 근무하여, 연장근로시간은 각각 2시간(=10시간 - 8시간)이 되고 합산하면 4시간이므로 적법합니다.다른 예를 들어보면, B노동자가 월요일부터 금요일까지 1일 6시간 근무하고, 토요일 22시간 근무를 할 경우입니다.B...

2023-06-03 08:00
포스코, 정비 전문 사업회사 6개 출범…"설비 경쟁력ㆍ안전 강화"

정비사업회사 직원들의 근무환경 및 근로조건은 포스코그룹사와 유사한 수준으로 향상될 것으로 기대된다. 기존에는 포스코가 제철소 설비에 대한 정비계획을 수립하고 협력사들이 정비작업을 수행해왔으나, 앞으로는 정비사업회사가 주도적으로 선강·압연 공정 설비와 전기·계장 등 전문기술분야에 대해 체계적으로 정비 활동을 수행한다. 특히 포스코는...

2023-06-01 10:30
[단독] 국립대 사무국장 '타부처 우대' 명시…"교육부 배제·인사적체 가속화" 우려

23일 본지 취재를 종합하면 교육부는 22일 경북대와 목포해양대 사무국장 공개모집 연장 공모를 내면서 ‘특별요건’ 부문에 ‘타부처(지자체포함) 근무경력자 우대’라고 명시했다. 구체적으로는 ‘응시 필수요건은 아니며 가산점을 부여한다'면서 '인사교류계획이나 개방형․공모 직위 임용에 의한 타부처(지자체 포함) 근무 경력자 우대'한다고 명시돼있다. 앞서...

2023-05-23 17:20
“노량대교 안전 이상 없다”…전국 SOC·건설현장 안전 책임지는 국토안전관리원 [르포]

올해 기준 1067명이 근무 중이며 본사는 경남 진주시에 있다. 경남 하동군과 남해군을 잇는 노량대교는 국토안전관리원 본사가 담당하는 주요 특수교량으로 2018년 9월 준공된 연장 990m의 해상 교량이다. 주탑이 수직으로 된 다른 현수교와 달리 8도의 경사각을 적용한 세계 최초의 경사 주탑으로 GS건설이 시공했다. 특수교량은 교량 아래 바다를 지나는 대형 선박이...

2023-05-23 06:00
일본, 저출산 특별대책...“3세 이하 부모 재택근무”

또한, 자녀가 3세가 될 때까지 보장하던 부모의 잔업 면제권 또한 초등학교 취학 전까지로 대폭 연장된다. 일본 정부는 내년 중으로 육아·간병휴직법 및 관련 시행령 개정을 목표로 한다. 현재 일본은 일과 육아의 양립 지원책으로 자녀가 3세가 될 때까지 1일 6시간 단축 근무 제도를 의무화하고 있다. 이번 정책은 3세 미만 자녀를 키우는 근로자의 재택근무까지 도입해...

2023-05-16 16:23
연장근로 논란은 결국 中企 ‘매출’·‘기업 문화’의 문제 [스페셜리포트]

황경진 중소벤처기업연구원 연구위원은 “이번 근로시간제 개편과 연장근로 요구 자체가 중소기업에 대한 부정적인 인식을 계속 형성하는 요인이 되고 있는 것은 사실”이라며 “인력난을 겪는 중소기업 일자리의 경우 근무 여건 등 질이 좋지 않을 가능성이 크다. 단기간에 해결되지 않겠지만 장기적으로 이런 일자리 자체의 질이 좋아질 수 있도록 근로 여건 등이...

2023-05-15 05:00
[뉴욕통신] ‘상업용 부동산’發 금융대란 대비를

재택근무로 사무실 공실률 늘어 금리인상으로 엎친 데 덮친 격건물가치↓, 경기침체 유발 우려 실리콘밸리은행(SVB)이 퍼스트시티즌 은행으로 넘어가면서 진정되는 듯했던 금융위기설은 퍼스트리퍼블릭은행이 JP모건에 인수되면서 또다시 고개를 들고 있다. 연방준비제도(Fed)는 3일(현지시간)에도 기준금리를 0.25%포인트 올려 금융대란의 우려가 커지고 있다....

2023-05-08 05:00
중소기업 10곳 중 4곳 “신입사원 채용 가장 어려워”

대기업보다 열악한 근무환경과 임금으로 인해 청년층이 중소기업 취업에 긍정적이지 않다고 해석할 수 있다. 실제로 대한상공회의소에 따르면 2021년 중소기업 근로자는 대기업 근로자 임금의 61.72%에 해당하는 임금을 받았다. 2020년 63.2%에 비해 감소한 것으로 대·중소기업 임금 격차가 갈수록 증가하고 있음을 보여준다. 주 69시간 근로제 도입 등 ‘워라밸(일과...

2023-04-26 16:19
한국 노동시간, 중남미 제외 OECD 최장…평균과 연 199시간 차이

2% 감소했다. 한편, 고용노동부는 지난달 6일 ‘주 52시간제’ 기본 틀은 유지하되 연장근로 단위를 ‘주’ 외에 ‘월·분기·반기·연’으로도 유연하게 운영할 수 있도록 하는 내용의 노동시간 제도 개편안을 발표했다. 다만 ‘주 최대 69시간’ 근무 가능성이 제기되면서 장시간 노동에 따른 우려가 제기되자 노동부는 개편안을 보완하고 있다.

2023-04-24 09:17
"네 돈으로 킹크랩 사와라"지시 사실로 드러나..."자살직원 괴롭힘 확인"

특히 주말근무 대체 요청에 응하는 조건으로 27만5000원 상당의 킹크랩을 사비로 사오도록 요구해 수취했다. 이에 A 씨가 사측에 가해자들을 직장 내 괴롭힘으로 신고하자, 사측은 A 씨를 타 부서로 발령하고 내부 전산망 접속이 불가한 PC 자리를 배정했다. 또 처리해야 할 반품요청 건이 없음에도 ‘반품되지 않은 물량을 처리하라’고 지시하고, 변명적 사유를 작성하지...

2023-04-16 12:00
“회사 점심시간, 집에 다녀와도 될까요?”…네티즌 생각은 [그래픽뉴스]

반면 전체 응답자 중 2%(297명)는 ‘점심시간 역시 회사 근무의 연장으로 함께 해야 한다’는 의견을 표하기도 했다. 설문에 참여한 응답자 대부분은 ‘회사업무에 지장을 주지 않는 범위에서 점심시간을 자율적으로 활용하게 해줘야 한다’, ‘시간 안에만 복귀하면 아무 문제 없다’ 등 점심시간은 엄연한 휴게시간이므로 이에 대한 문제 제기는 적절하지 않다는...

2023-04-14 15:36
[정책에세이] 포괄임금 오·남용 근절대책, 언제 나오나요?

사업장에 상시적으로 외근이나 연장근로가 발생하는 근로자가 많다면 근로시간 측정이 어렵다. 측정하더라도 과도한 회계상 비용이 발생한다. 근무지가 고정적이지 않은 언론사 등 미디어 종사자, 영업직 등이 대표적이다. 하지만, 최근에는 근로환경과 무관하게 초과수당 미지급, 통상임금 축소를 목적으로 포괄임금제를 활용하는 기업이 늘고 있다. 적법한...

2023-04-09 09:00
[노동직설] MZ노조의 이기주의와 근로시간 개편

코로나19를 거치면서 재택근무 등 느슨한 근무환경을 경험한 MZ세대, 그중에서도 고임금을 받는 대기업 사무직들에게는 더없이 반가운 메시지로 다가왔을 것이다. 문제는 일을 적게하고도 우리 기업들의 생산성과 경쟁력이 글로벌 무대에서 통할 수 있느냐는 점이다. 긴 근로시간, 낮은 노동생산성이 원인 우리나라가 선진국에 비해 근로시간이 긴 것은...

2023-04-06 05:00
국회 마지막 대정부질문...주 69시간제·저출산 대책 두고 갑론을박

이 의원은 “현행 탄력 근무제는 한 주당 최대 64시간, 일주일 52시간에 연장 근로 12시간”이라며 “선택근무제는 69시간, 그 이상도 가능한데 이를 두고 64시간제, 69시간제로 부르지 않지 않냐”고 말했다. 한 총리도 “주 69시간제로 부르는 건 대단히 잘못된 일”이라며 “현재 주 52시간제를 유연화하는 것인데 이걸 1년 단위로 유연화하면 주 평균 48.5시간 근무하게...

2023-04-05 18:43
MZ노조 “노동개혁 찬성, 69시간 반대...관례까지 개혁해야” [인터뷰]

초과하는 연장근로 수당을 지급하는 좋은 사례도 있을 수 있다”면서도 “문제는 일부 사업장을 위해서 전체 노동 시장에 오남용이 일어날 수 있는 것을 반대하는 것”이라고 설명했다. 송 부의장은 “집중근로를 해서 다음 주나 다다음주에 쉬어야 하는데, 그렇게 하려면 대체근무제가 필요하다”며 “그런데 대부분 기업이 대체근무자에 대한 확보가 안 돼 있을...

2023-04-05 15:11
서울시, 서사원 ‘기관경고’…“성과급 과다 지급·촉탁직 채용 위반”

서사원은 2020년 6월부터 2022년 7월까지 계약직 운영에 관한 내규에 따라 전문서비스직 퇴직 예정자에 대해 채용 계획을 수립하고, 서사원 내 전문서비스직 19명을 촉탁직(최대 3년 근무, 1년 단위 계약)으로 채용하며 이들에 대한 계약연장을 진행해왔다. 다만 서사원에서는 촉탁 계약직 운영에 관한 내규에 따라 채용을 진행했다는 입장이다. 서사원 관계자는...

2023-04-05 14:26

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