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  • 연봉 인상 게임업계 부메랑…실적부진에 고용불안까지 ‘이중고’
    연봉 인상 게임업계 부메랑…실적부진에 고용불안까지 ‘이중고’
    릴레이 연봉인상 게임업계, 신작 부진에 인건비 부담 가중…2분기도 수익성 ‘빨간불’중소업체 줄도산 위기…팩토리얼게임즈 폐업, 베스파·테이크원컴퍼니 권고사직 통보 코로나19 특수로 대규모 인력 채용과 연봉 인상을 단행했던 게임업계가 올해는 군살 빼기에 돌입했다. 늘어난 인건비 부담에 글로벌 경기 침체, 신작 부진까지 수익성에 빨간불이 켜지자...
    2023-08-01 05:00
  • 홍콩 인재이탈에...신규 채용 은행직원 연봉 30% 올랐다
    홍콩 인재이탈에...신규 채용 은행직원 연봉 30% 올랐다
    리크루트업체 마이클페이지 홍콩은 최근 홍콩 은행권 구직자가 최근 20~30% 연봉 인상을 요구할 수 있는 상황이라고 전했다. 과거 최대 10~15% 인상을 요구할 수 있었다면 지금은 그 두배를 요구할 수 있다는 것이다. 이미 홍콩 금융권의 연봉은 인상된 상태다. 윌리스타워스왓슨이 지난 2~3월에 실시한 설문조사에 따르면 홍콩 금융서비스 부문의 올해 평균 급여가 4.8...
    2023-07-19 16:53
  • 김민재, 뮌헨 입단…역대 아시아 최고 이적료 "우승 목표"
    김민재, 뮌헨 입단…역대 아시아 최고 이적료 "우승 목표"
    연봉은 1200만 유로(약 172억 원) 수준으로 추정된다. 이는 한국인은 물론 역대 아시아 선수 최고 금액이었던 손흥민(토트넘·3000만 유로)을 뛰어넘은 수치다. 바이에른 뮌헨의 드레센 CEO는 "김민재는 대단한 발전을 이룬 선수다. 피지컬 뿐만 아니라 강한 정신력과 스피드로 인상을 남긴 선수"라며 만족감을 나타냈다. 김민재는 영입 소감에서...
    2023-07-19 06:44
  • 노조 반발 부른 '현대차 임원 보수 인상률'...도대체 얼마?
    노조 반발 부른 '현대차 임원 보수 인상률'...도대체 얼마?
    지난 13일 기아 노조는 2차 본 교섭을 마친 이후 “지난해 사내이사 연봉은 60.5%, 미등기 임원은 23.6%가 인상됐다”며 “이런 가운데 직원 연봉은 9.8% 인상에 그쳤다”고 강조했다. 불합리하다는 주장이다. 현대차 노조도 비슷한 맥락에서 고비용 전용기 추가와 고급법인차량 지급 대상 임원 확대 등의 문제를 제기했다. 이에 대해 현대차 고위 임원은...
    2023-07-16 14:32
  • [플라자] 임박한 최저임금 인상, 노무관리 변화를
    [플라자] 임박한 최저임금 인상, 노무관리 변화를
    최저임금 인상은 확정, 관건은 인상률 올해 최저임금은 시급 9620원이고, 주휴수당 포함 주40시간제 월급으로 환산한 금액은 201만580원이며 연봉으로는 2412만6960원이다. 내년 인상률을 계산해보면 최저임금 1% 인상 시마다 시급은 96원, 주40시간제 월급은 2만106원, 연봉으로는 24만1270원이 증가하게 된다. 만일 3% 인상된다면 시급 288.6원(9908.6원), 주40시간제 월급은...
    2023-07-12 05:00
  • SK하이닉스, 임금협상 합의 나흘 만에 원점 위기…흑자 시 인상분 소급 방안 불만
    SK하이닉스, 임금협상 합의 나흘 만에 원점 위기…흑자 시 인상분 소급 방안 불만
    SK하이닉스 노사는 지난 26일 올해 연봉 인상률을 총 4.5%로 하되, 분기 영업이익이 흑자로 전환하는 시점에 1월부터의 임금 인상분을 소급해 지급하는 방안에 잠정 합의했다. 만약 올해 안에 분기 영업이익 흑자를 내지 못하고 내년으로 넘어가면 임금 인상분을 내년 흑자 확인 시점에 소급 적용한다는 것이다. 다만 일부 노조 조합원 사이에서 흑자 전환 시기와 임금...
    2023-06-30 21:26
  • 부채ㆍ소득격차 커지는데…간극 벌리는 '자산형성지원책'[청년정책금융 현주소]
    부채ㆍ소득격차 커지는데…간극 벌리는 '자산형성지원책'[청년정책금융 현주소]
    한국개발연구원(KDI)은 ‘금리 인상에 따른 청년층의 부채상환 부담 증가와 시사점’ 보고서에서 청년세대는 소득이 적고 자산 대비 부채는 많은 데 반해 미래 소득에 대한 불확실성이 높다고 진단했다. 또 금융시장 접근성이 낮아 일시적인 충격에도 경제활동이 크게 위축될 수 있다고 지적했다. 같은 청년세대 중에서도 주목해야 할 이들은 저소득, 다중채무...
    2023-06-27 05:00
  • [이투데이 말투데이] 하상사지유(何常師之有)/페이밴드
    예를 들어 연봉 3000만 원에서 4000만 원 밴드에 들어가 있는 직원들은 차장이나 과장 등 직급과는 별도로 같은 기준에 따라 인사고과를 평가받고 A, B, C, D, F 등 고과에 따라 연봉 인상률이 결정된다. ☆ 속담 / 되면 더 되고 싶다 넓고 깊은 바다라도 메울 수 있지만, 사람의 욕심은 끝이 없어 메울 수 없다는 뜻. 사람의 욕심이 한이 없음을 비유한다. ☆ 유머 / 변하지...
    2023-06-20 05:00
  • ‘연봉 7억→300억’...‘이강인’의 가치는[이슈크래커]
    ‘연봉 7억→300억’...‘이강인’의 가치는[이슈크래커]
    프랑스 언론 기대감 “이강인, 최전방·측면·10번 모두 가능” 이번 이적이 이뤄질 경우 이강인은 현재 7억 원 수준의 연봉에서 벗어나 2027년까지 대폭 인상된 연봉을 받을 것으로 보입니다. 이같은 연봉 급등의 배경을 설명하자면, 이강인의 눈부신 활약을 빼놓을 수 없죠. 이강인은 2022-2023 시즌 라리가 36경기에 나서 6골 6도움을 올리며 눈부신 활약을 펼쳤습니다....
    2023-06-14 15:45
  • 현대이지웰, 올 하반기 영업이익률 대폭 개선 전망
    현대이지웰, 올 하반기 영업이익률 대폭 개선 전망
    이어 백 연구원은 “5월부터 일부 매출이 발생했으며 하반기부터 본격 실적 반영이 시작되는 한편 시장에서 기대 중인 대형 고객사 복지몰 수주는 늦어도 7월에는 결정될 것으로 보이며 700억원 규모로 예상한다”면서 “현대백화점그룹 피인수 이후 연봉 인상은 마무리되었고 신규 수주 위한 인력 충원은 작년 2분기까지 마무리됐다”고 분석했다. 아울러 그는...
    2023-06-09 07:55
  • 지난해 미국 대기업 CEO 평균 연봉 195억원...직원 190배 수준
    지난해 미국 대기업 CEO 평균 연봉 195억원...직원 190배 수준
    AP·에퀼라, S&P 500 CEO 343명 대상 분석CEO 연봉 인상률 0.9%…2015년 이후 최소 상승폭직원 평균 임금 1.3% 오른 1.2억 원 지난해 미국 대기업 최고경영자(CEO)의 평균 연봉이 200억 원에 달하는 것으로 나타났다. 이는 직원 임금의 약 190배 수준으로, 임원과 직원의 임금 격차가 과도하다는 지적이 나온다. 31일(현지시간) AP통신이 기업 임원 보수...
    2023-06-01 13:54
  • 호날두 이어 메시 데려오려는 사우디, ‘스포츠워싱’에만 10년간 2조 원 지출
    호날두 이어 메시 데려오려는 사우디, ‘스포츠워싱’에만 10년간 2조 원 지출
    앞서 지난해 말 사우디의 또 다른 축구 구단인 알 나스르는 연봉 2억 달러에 크리스티아누 호날두를 전격 영입했다. 업계 안팎에서는 이러한 거래 배경에 사우디 실세로 통하는 무함마드 빈 살만 왕세자가 있다고 입을 모은다. 세계 최대 원유 수출국 지위로 거둬들이는 막대한 ‘오일머니’를 바탕으로 경제를 다각화하기 위한 노력의 일환이라는 것이다. 빈 살만...
    2023-05-23 15:59
  • "미래가 안 보여요" 산은 부산 이전 행보에 직원들 퇴사 러시
    "미래가 안 보여요" 산은 부산 이전 행보에 직원들 퇴사 러시
    금융공기업 중 가장 연봉이 높아 '연봉킹'에 꼽히던 산은의 최근 연봉인상률이 저조하면서 시중은행에 밀리는 데다 지방 이전까지 이뤄지면 아무런 메리트도 없다는 이야기도 나온다. 한 산은 직원은 "작년 4월까지만 해도 퇴사자가 그렇게 많지 않았는데 윤석열 정부의 대선 공약으로 산은의 부산 이전이 본격 거론되면서 퇴사자가 폭발적으로 늘었다...
    2023-05-16 17:30
  • [노무, 톡!] ‘네트제 근로계약’의 이해
    [노무, 톡!] ‘네트제 근로계약’의 이해
    통상적인 근로계약, 연봉계약은 세전 금액을 정하고 매월 지급 시마다 갑근세 및 4대보험 근로자부담분 등을 공제하고 지급하는 데 반해 네트제는 사회보험료 등 각종 세금을 공제한 후 지급할 금액을 미리 정한다. 보통 월급 350만 원 근로계약이라면 실수령액이 대략 310만~320만 원이지만 네트제 근로계약이라면 실수령액이 350만 원이다. 많은 사람들에게 중요한 것은...
    2023-05-16 05:00
  • “개혁 외 살길 없다”…尹 노동·연금·교육·정부 개혁 드라이브 [윤석열 정부 출범 1년]
    “개혁 외 살길 없다”…尹 노동·연금·교육·정부 개혁 드라이브 [윤석열 정부 출범 1년]
    지난 3월 경과보고서는 “소득대체율 인상을 주장하는 입장과 소득대체율 인상이 불가하다고 주장하는 입장이 대립해 견해차를 좁히지 못했다”며 “다만 보험료율과 소득대체율, 현재 62세인 수급개시 연령 모두 올려야 한다는 데에는 의견을 모았다”고 밝혔다. 교육개혁은 먼저 영유아와 초등학생에 대해 유보통합(유치원·어린이집 통합) 추진과 늘봄학교(방과 후...
    2023-05-08 15:18
  • [노동직설] 노동시장 이중구조, 호봉제 탓인가
    [노동직설] 노동시장 이중구조, 호봉제 탓인가
    기득권 노조들이 호봉제를 무기삼아 임금인상 투쟁에 나서면서 2차 노동시장인 하청 중소기업 및 비정규직과의 임금 격차를 벌린다는 분석이다. 이 때문에 호봉제 중심의 임금체계를 직무급제와 성과급제로 바꾸면 격차가 해소될 수 있다고 믿는 것 같다. 과연 이러한 해법이 통할까. 호봉, 임금서 차지하는 비중 낮아 먼저 노동시장 이중구조가 생성된 배경부터...
    2023-05-04 05:00
  • 대법 "사립대 교수 임금 '성과연봉제'로 지급한 것은 위법"
    대법 "사립대 교수 임금 '성과연봉제'로 지급한 것은 위법"
    호봉제에서 성과연봉제로 변경한 것에 근로자의 불이익을 상쇄할 만큼의 사회 통념상 합리성이 있다고 인정하기 부족하다고 판시했다. 이날 대법원의 판결 역시 원심과 같았다. 성과연봉제 도입 시 대학이 자의적으로 기본연봉 인상 여부와 범위를 결정할 여지가 더 커지고 원고들의 기본연봉 인상 여부에 대한 예측 가능성이 현저하게 감소한다고 본 것이다.
    2023-05-01 06:00
  • '직무급 도입' 공공기관 35곳→55곳...무보 가장 우수
    '직무급 도입' 공공기관 35곳→55곳...무보 가장 우수
    한국수자원공사의 경우 연공성 완화를 위해 기본급의 직급별 임금 상한을 설정하고 상한선 초과시 임금인상률을 낮게 적용하고 있다. 기재부는 이번 점검결과를 공공기관 경영평가단에 전달해 2022년도 공공기관 경영실적평가에 반영할 예정이다. 직무급 도입·운영실적 최우수 기관으로 선정된 무역보험공사에 대해서는 총인건비 추가인상 인센티브(+0.1...
    2023-04-26 10:30
  • 한은 노조, 이창용 1년에 업무실적은 '긍정'ㆍ내부경영은 '부정' 평가
    한은 노조, 이창용 1년에 업무실적은 '긍정'ㆍ내부경영은 '부정' 평가
    금리 인상ㆍ금융안정 등 업무 평가 긍정적내부 평가는 낙제점… 한은법 개정 나서달라 촉구 한국은행 노동조합이 이창용 총재 1년에 대해 긍정과 부정적인 평가를 모두 내놨다. 한은의 업무와 관련해선 '잘한다'는 긍정적 답변이 많았지만, 내부경영에 대해선 부정적 평가가 지배적이었다. 한은 노조가 18일 공개한 이창용 총재 취임 1주년 설문 결과에 따르면...
    2023-04-18 10:15
  • 삼성전자, 직원 임금 평균 4.1% 인상…등기임원 전년 수준 유지
    삼성전자, 직원 임금 평균 4.1% 인상…등기임원 전년 수준 유지
    평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율이다. 기본 인상률에 개인 고과별 인상률이 더해지는 만큼 개인별 임금인상 수준은 다를 수 있다. 올해 기본 인상률은 2%, 성과 인상률은 2.1%로 각각 책정됐다. 지난해 평균 임금 인상률은 기본 인상률 5%에 성과 인상률 평균 4%를 더한 9%였다. 앞서 사측은 1%대의 기본 인상률을 제시했지만, 노조가...
    2023-04-14 17:58
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