야근 검색결과, 11페이지

검색결과 총1,154건

최신순 정확도순

아빠 2명 중 1명 "육아 때문에 사직ㆍ이직 고민"

이어 ‘경제적 어려움(24.1%)’, ‘잦은 야근 및 휴가 사용의 어려움으로 인한 양육시간 부족(12.4%)’ 순이었다. 연령대별로 20대는 양육정보에 접근하는 데 어려움을 느꼈으며, 30~40대는 잦은 야근으로 인한 양육시간 부족을 고충으로 토로했다. 특히 응답자의 2명 중 1명(50.8%)은 근무환경 때문에 일·생활 균형이 어려워 이직이나 사직을 고민해 본 적이 있다고...

2019-08-21 15:00
“따라가기 버겁네”...자산운용업계, 제도변경 대응에 분주

일부 관계부서 직원은 야근을 불사하고 작업을 진행하고 있다. 한 자산운용 관계자는 “대형 종합자산운용사의 경우 기존펀드 400~500개 펀드설명서를, 중소형사 운용사도 기본 60개 정도를 바꿔야 한다”면서 “이 때문에 관련 부서의 대부분 직원이 개정안 시행 날짜를 맞추기 위해서 계속해서 야근하고 있다”고 말했다. 금감원에 따르면 개정 작업을 해야 하는...

2019-08-20 18:23
웅진씽크빅, ‘2019 패밀리데이’ 임직원 자녀 초청 행사 성료

한편 웅진씽크빅은 다채로운 가족친화 프로그램을 운영 중이다. 회의, 회식, 야근 없이 업무 몰입도를 높여 조기 퇴근하는 ‘3무(無)데이’, 당해 연차 외에 특별휴가를 부여하는 ‘워킹맘 특별휴가’, 임직원 자녀 생일에 의무적으로 연차를 사용하는 ‘자녀 생일 연차’ 등 워라밸 향상을 위한 제도 마련에 앞장서고 있다.

2019-08-14 15:03
ADT캡스, 일ㆍ가정 균형 기업문화 정착… ‘가족 친화 프로그램’ 활발

비슷한 제도로, ADT캡스의 매주 월요일은 야근이 없는 ‘해피데이’, 매주 수요일은 조기 퇴근해 가족들과 시간을 보내는 ‘패밀리 데이’로 지정해 야근을 지양하고 정시 퇴근을 우선해 일과 가정이 양립할 수 있는 기업 문화를 만들어 나가고 있다. 특히, 남성 구성원이 많은 보안기업의 특성상 성별 구분 없이 육아휴직제도 사용이 보편화됐다. 남성 구성원들의...

2019-08-14 12:27
직장생활 권태기, 입사 3년차 가장 많다

이어 ‘연봉, 승진 등 처우에 대한 실망’(46.6%), ‘과도한 업무량과 야근으로 지침’(44.1%), ‘회사의 비전이 불투명함’(39%), ‘동료∙상사와의 갈등’(30.4%), ‘직장생활에 대한 염증’(25.4%), ‘커리어 관리에 대한 불만족’(21.2%) 등을 들었다. 권태기의 증상으로는 ‘퇴사 충동’(66.9%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘무기력함 및 집중력 저하’...

2019-08-08 09:08
직장인 10명 중 8명 "입사 후 건강 나빠졌다"

다음으로는 ‘스트레스성 폭식’(11.0%), ‘야근(9.7%), ‘출퇴근 여건’(6.5%), ‘주말근무’(5.5%), ‘잦은 회식 및 과음’(5.0%) 등 직장인들의 건강을 헤치는 이유는 도처에 존재하고 있었다. 이 외 기타답변에서는 ‘불규칙한 식사시간’, ‘스트레스’, ‘상사’ 등이 많이 등장해 직장병의 근원에 상사 스트레스가 차지하는 비중이 크다는 사실을 증명했다.

2019-08-05 09:07
구직자 10명 중 9명, "상반기 취업 실패"

이들은 평균 3.4개월을 근무하고 회사를 그만둔 것으로 나타났다. ‘돌취생’들이 어렵게 들어간 직장을 퇴사한 이유는 ‘더 나은 회사에 취업하기 위해서’(38.1%), ‘기대했던 업무와 실제 업무가 달라서’(25.8%), ‘근무환경이 너무 열악해서’(19.6%), ‘야근이 많고 워라밸이 지켜지지 않아서’(18.6%) 등의 순이었다.

2019-08-01 08:49
직장인 10명 중 2명꼴 '퇴사'…"1년차 이하 퇴사율 최다"

퇴사자들이 밝힌 퇴사 사유로는 이직(41.7%, 복수응답), ‘업무 불만’(28.1%), ‘연봉 불만’(26.2%), ‘잦은 야근 등 워라밸 불가’(15.4%), ‘복리후생 부족’(14.8%), ‘상사와의 갈등’(14.6%) 등이 많았다. 그렇다면, 과거에 비해 퇴사율은 어떻게 변하고 있을까. 최근 2년간 퇴사율 추이 변화에 대해서는 57.9%는 ‘비슷한 수준’이라고 답했지만, 28.3%가...

2019-07-30 09:12
네이버, 청년고용률 50.5%… ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정

또 포괄수당을 기본급에 산입해 임금 손실 없는 포괄임금제 폐지를 통해 직원들이 불필요한 야근을 하지 않아도 되는 문화를 만들어가고 있다. 이와 함께 여성이 일하기 좋은 환경을 만들어가기 위해 여성 및 임산부를 배려하는 다양한 제도도 시행하고 있다. 관련법 등에 정해진 기준보다 높은 수준으로 보건휴가 유급 인정 및 출산 축하금 등을 지원하고 있으며...

2019-07-25 15:22
[금융 인사이트] ‘칼퇴근’ 독려하는 금감원의 속사정

금융감독원이 이달부터 오후 7시 이후 야근자 파악에 나섰다. 이달부터 본격 시행되는 주52시간제에 발맞추기 위한 것뿐만 아니라 야근을 해도 수당 지급이 어려운 속사정이 있기 때문이다. 금융감독원 인적자원개발실과 총무국은 이달부터 오후 7시 이후 야근자 점검을 실시하고 있다. 금감원 관계자는 “시간외 근무를 신청한 직원 외에 남아서 일하고 있는...

2019-07-12 05:00
눈높이 낮춰도 결과는 탈락, "구직자는 서럽다"

다음으로 ‘위치(거리, 지역)’(31.4%), ‘기업 형태(규모)’(30.7%), ‘계약직 등 고용형태’(27.8%), ‘근무환경(야근, 격주 주6일 근무 등)’(22%), ‘복리후생’(17.4%) 등의 조건을 낮춘 것으로 조사됐다. 특히 연봉 수준을 낮춰 지원한 응답자(1309명)들은 실제 희망하는 연봉 수준은 평균 3099만 원 이지만 평균 2686만 원까지 약 413만 원을 낮춘 것으로 집계됐다....

2019-07-10 11:52
근로시간 단축 1년 "삶은 윤택, 월급은 줄어"

또, 34.8%가 야근 및 주말근무가 ‘줄어들었다’고 답했으며, ‘아예 없어졌다’는 응답자도 10.7%나 됐다. 응답자 절반(50.7%)은 주 52시간 근무제 도입 이후 삶의 질이 윤택해졌다고 생각하는 것으로 나타났다. 주52시간제 도입으로 여행 빈도가 늘어났다고 답한 응답자는 35.5%였으며, ‘금~일 활용한 여행’(41.3%, 복수응답)과 ‘1박 2일 여행’(37.7%)이 많이...

2019-07-09 09:22
여기어때 “주 52시간 근무제 영향 금요일 출발 여행자 1.5배 ↑”

실제 근무시간이 단축됐다는 응답은 10명 중 4명(39%)이었고, 34.8%는 "야근/주말근무가 줄었다"고 체감했다. 여기어때는 “기본 주 40시간 근무 외에 주중 연장 근로 12시간이 가능하지만, 통상 휴일을 앞둔 금요일을 제외한 날에 부족한 업무를 처리하는 추세”라며 “금요일 여행 출발 수요가 국내 숙소 예약율을 높이는데 일조한 것으로 보인다”고...

2019-07-09 08:44
[혹독한 군산의 夏③]기계 소음 멎자…사람 소리도 끊겼다

산단 내 지점을 둔 은행 관계자는 “오식도동 식당은 반 이상 비어있어 5~10분 거리인 비응도항 식당가에서 식사를 해결한다”며 “8시만 지나도 식당이 일찍 닫기때문에 야근할 때 배달시켜 먹을 곳도 없다”고 말했다. 산단 내 협력사 관계자는 “원룸촌도 80%는 비어있어 원래 살던 사람들도 슬럼화되니까 시내로 나가는 추세”라고 말했다. 2017년...

2019-07-04 05:00
회계사 신풍속도 “한 달 휴가 가요”

회계사들은 상장사 감사 업무가 몰리는 1분기에는 야근은 물론 주말 근무도 일상적이다. 업종 특성상 주 52시간을 지키기 어려운 구조다. 때문에 상대적으로 일감이 적은 비감사 시즌을 이용해 연차를 소진하는 게 일반적이다. 삼일회계법인은 유연근무제를 도입해 초과근무에 대해 현금보상을 하거나 법정 연차와는 별개의 휴무를 보장한다. 임직원이 원하는 방식을...

2019-06-28 10:46
퇴사사유 1위에 ‘상사갑질’

이 외에도 ’기타 근무여건’(9%), ’동료·직원들’(7%), ’야근’(6%), ’출퇴근시간·거리’(5%), ’학업·진학에 대한 미련’(3%) 등의 이유도 확인됐다. 즉, 퇴사가 고민된 이유에는 '연봉'이 가장 많이 꼽혔지만, 상사와 동료 때문이라는 응답을 합치면 20%에 달한 만큼 최종 퇴사를 결심하게 되는 가장 큰 요인은 연봉이 아닌 '상사·대표' 때문인 것으로 짐작할 수...

2019-06-27 09:52
입사 후회되는 회사 1위는?

다음으로 체계 없이 주먹구구식으로 일하는 회사가 35.4%로 2위를, 야근과 주말출근 등이 당연한 회사가 33.1%로 3위에 차지했다. 이외에 월급이 적은 회사(27.5%), 이미지만 좋고 실제 재무구조 등이 부실한 회사(17.2%), 복지제도가 적고 사용하기 어려운 회사(16.9%) 등도 순위에 올랐다. 특히 입사가 후회되는 회사 순위는 연령대별로 차이를 보여 눈길을 끌었다. 먼저...

2019-06-25 09:40
[포토] '휴식의 소중함, 숲속꿀잠대회'

23일 서울 성동구 뚝섬로 서울숲에서 열린 ‘제4회 우푸푸(우리강산 푸르게 푸르게) 숲 속 꿀잠대회’에서 참가자들이 낮잠을 자고 있다. 이날 행사는 유한킴벌리가 숲속 편안한 낮잠을 통해 학업과 야근 등으로 수면 부족에 시달리는 현대인들에게 휴식의 소중함을 알리기 위해 마련했다. 신태현 기자 holjjak@

2019-06-23 17:05
[포토] '내 활력의 근원은 낮잠'

23일 서울 성동구 뚝섬로 서울숲에서 열린 ‘제4회 우푸푸(우리강산 푸르게 푸르게) 숲 속 꿀잠대회’에서 참가자들이 낮잠을 자고 있다. 이날 행사는 유한킴벌리가 숲속 편안한 낮잠을 통해 학업과 야근 등으로 수면 부족에 시달리는 현대인들에게 휴식의 소중함을 알리기 위해 마련했다. 신태현 기자 holjjak@

2019-06-23 17:05
[포토] '잠이 보약'

23일 서울 성동구 뚝섬로 서울숲에서 열린 ‘제4회 우푸푸(우리강산 푸르게 푸르게) 숲 속 꿀잠대회’에서 참가자들이 낮잠을 자고 있다. 이날 행사는 유한킴벌리가 숲속 편안한 낮잠을 통해 학업과 야근 등으로 수면 부족에 시달리는 현대인들에게 휴식의 소중함을 알리기 위해 마련했다. 신태현 기자 holjjak@

2019-06-23 17:05

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20