신규입사자 검색결과, 9페이지

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고용부, 공공기관 청년채용 늘었다고?…‘생색내기’

그러나 해당 공사 인사담당자는 “지난해 신규 입사자가 많아 청년층이 늘어났을 뿐 특별한 현상은 아니다”라고 말해 고용부의 발표를 무색하게 만들었다. 조사명단에 포함된 B 공기업 인사담당자 역시 “청년층 증가는 경쟁을 거치면서 자연스럽게 일어난 일이며 의도하고 청년층을 뽑은 것은 아니다”고 말했다. C공기업 인사담당자도 “공사의 경우 연령...

2012-06-21 11:07
[다시뛰는 강소기업]실패 두려워않는 인재 양성 OTP 글로벌 1등 만들다

신규 입사자의 경우 6개월 간 멘토링제도를 통해 비용지원, 교육학점부여, 연말 평가 가점(우수조) 등의 혜택을 부여하고 있다. 사외 교육의 활성화를 위해서는 사외 교육에 대해 별도의 예산을 배정해 직원들이 자기계발을 할 수 있는 길을 열어주고 있다. 안 대표는 “내년부터는 연초 핵심성과지표(KPI) 작성 시 직원들의 자기계발 계획을 수립하도록 해...

2012-04-09 15:19
주요 대기업 "신입사원 뽑아요"

삼성 현대차 LG SK 등 주요 대기업들이 올 상반기 공채 신입사원 채용 절차에 돌입했다. 올해 30대 그룹 신규채용 규모는 지난해보다 2.2% 늘어난 12만명으로 전망된다. 5일 재계에 따르면 삼성전자 등 삼성 주요 계열사들은 올 상반기와 하반기 각각 4500명씩 총 9000명 규모 대졸 신입사원을 채용할 계획이다. 오는 7일까지 서류접수(www.samsungcareers.com)를...

2012-03-05 11:43
SK C&C, 취업 취약계층 채용 확대

이는 각각 올해 채용이 확정된 전체 신규 입사자(684명)의 26%, 25%의 비중이다. 취업 취약계층에 대한 SK C&C의 우대 채용정책은 지난 8월 이명박 대통령과 30대 그룹 총수가 함께 한 ‘공생발전을 위한 대기업 간담회’에서 최태원 SK그룹 회장이 밝힌 ‘일자리 창출 및 공생발전 실천’ 약속을 구체화한 것으로 내년에도 이 같은 기조가 유지, 확대될 전망이다....

2011-12-06 13:26
GE코리아, 2012년에도 대규모 신규 채용 이어가

리더십 프로그램 입사자는 2년에 걸쳐 국내외 사업장에서 순환근무 형태로 실무 경험을 쌓게 된다. 대학생들을 위해서는 비즈니스 실무능력·리더십 스킬 향상기회를 제공하기 위해 2012년 상반기 대학생 ‘기업 연수 프로그램’인 University Relations Program (URP)에 참여할 남녀 대학생 40여명을 모집한다. 선발된 대학생은 희망 부서에서...

2011-10-31 11:14
한컴, 한글날맞이 세종대왕릉 지킴이 봉사활동

한글과컴퓨터는 한글날을 앞두고 세종대왕의 업적을 기리며 임원진과 신규입사자 50여명이 참여하는 ‘한글사랑 문화재사랑 세종대왕릉 지킴이 활동’을 여주 영릉(英陵)에서 실시했다고 6일 밝혔다. 한컴은 지난 2007년부터 문화재청과 ‘한 문화재 한 지킴이’협약을 맺고 ‘영릉(세종대왕릉, 사적 제195호)’지킴이 활동을 시행해 왔다. 올해도 한글날을 맞아...

2011-10-06 12:49
SK C&C, 2011년 신규채용 전년比 2배 확대

SK C&C는 올해 상반기와 하반기 두 차례의 신입사원 공개채용과 지난해 처음 도입한 실무형 인턴십 프로그램인 ‘IT 프론티어 프로그램’, 그리고 해외 우수인재 확보를 위한 글로벌 신입사원 공채를 통해 총 400명의 신규인력을 확보할 계획이다. SK C&C는 이중 100명 가량을 올해 7월 정규직 입사자로 선발할 예정이며, 이를 위한 상반기 신입사원 공개...

2011-05-18 10:54
[變]삼성 “넷세대 알아야 글로벌 1위 지킨다”

김현종 삼성전자 해외법무담당 사장의 인사말로 시작해 입사자들의 부모가 보낸 ‘자녀에게 주는 메시지’란 이름의 영상이 나왔다. 몇몇의 삼성전자 임원과 신입사원들이 ‘선배와 대화’의 시간도 가졌다. 이후 신입사원들이 제작한 뮤직비디오 영상이 흘러 나왔고 신입사원들은 무대 위에 올라 춤을 췄다. ◇ 삼성 변해가는 시장 환경 적응하려 젊은 조직화...

2011-03-03 11:01
구자균 LS산전 부회장 "새로운 것 창조하는 인재 되달라"

신입사원들은 지난 15일~17일 신규 입사자 축하연과 함께 제주도를 방문해 자사 스마트그리드 기술이 적용된 스마트그리드 실증단지를 직접 체험하는 견학행사를 가졌다. LS산전은 지난해에 이은 그룹 공채를 통해 연구개발(R&D) 사업역량 강화에 주력해온 그린 비즈니스 분야 진출을 가속화한다는 전략이다.

2010-12-16 10:42
[유망벤처를 찾아서] 인터넷전화 소프트웨어 개발선구자 제너시스템즈

최근 입사자 중에서는 이 같은 분위기에 끌려 입사했다는 사람들이 의외로 많다. 강 대표의 가장 이상적인 비전은 회사의 임직원이 자신들의 자녀를 입사시키고 싶은 회사를 만들어 가는 것이다. 이 때문에 강 대표는 입버릇처럼“자식들에게 입사를 권하는 회사를 만들자. 나 역시 아들이 대학을 졸업하고 제너시스템즈에 입사했으면 좋겠다”고 말한다. 회사...

2010-12-03 11:00
SK네트웍스, HR시스템 글로벌 장벽 허문다

이 밖에도 신규 입사자에게는 '웰컴 이벤트'의 일환으로 'SK뺏지 수여식'과 함께 ID카드, 경영참고서적, 다이어리, 복리후생 가이드북 등이 모두 담긴 '웰컴 패키지 박스(Welcome Package Box)'를 지급할 예정이다. 또한 회사 자체 상품과 서비스에 대한 할인혜택이 담긴 '원 카드(One Card)'의 지급대상과 운영지역도 한국에서 전 세계로 확대해 나갈 계획이다....

2010-04-07 13:07
프랭클린 플래너, 취업 활동 전용속지 출시

프랭클린 플래너 개발실 윤지연 실장은 "기존 취업관련 제품들은 스펙중심 관리에 초점이 맞춰져 있었지만, 취업 준비생들이 가장 어려워하는 것은 자신이 잘할 수 있는 일을 발견하고 그에 맞는 기업을 선택하는 점"이라며 "이를 위해 철저한 자기분석과 기업분석을 통해 성공적인 취업으로 이뤄질 수 있는 제품을 기획해 신규 입사자는 물론 재취업 과...

2009-08-28 14:18
안국약품 어진 사장 "하반기 '애니코프' 주력할 것"

또한, 승진 및 이동발령과 신규 입사자에 대한 인사발령도 함께 있었다. 어진 사장은 “위기를 기회로 삼아 끊임 없이 도전하는 자세가 필요하다”며, “임직원 모두가 명확한 비전과 목표를 가지고 하반기 애니코프의 성공적인 정착과 주력 품목의 성장을 위해 최선을 다해 주기를 바란다.”고 당부했다.

2009-07-07 09:48
대한건설협회 ‘2009 건설인재 채용 박람회’ 개최

뿐만 아니라 최근 건설사 입사자와 전문컨설턴트가 조언해주는 이력서 및 자기소개서 컨설팅, 구직활동으로 인한 스트레스를 해소하는 데 도움을 주는 심리 상담 및 취업과 관련된 다양한 강좌도 마련된다. 이번 박람회를 통해 ‘건설산업 일자리 창출 프로젝트’에 참가하는 기업은 대한주택공사를 비롯해 대우건설, 삼성물산, 현대건설, GS건설, 대림산업...

2009-05-06 13:44
공기관 초임 인하 솔선수범…"민간기업도 낮춰라"

정부가 공공기관 선진화와 경영 효율화 취지를 저해하지 않는 범위내에서 고용안정 유지와 일자리 창출을 원칙으로 하되 공공기관 대졸 입사자의 초임을 낮춰 민간기업의 초임 인하를 유도하고 임금 삭감분은 청년인턴 채용에 쓰도록 할 방침이다. 또 공공기관 청년인턴들에 대한 혜택으로 정식 사원 공개채용 때 일정 비율을 인턴 출신으로 우선 채용하는 방안도...

2009-01-30 13:15
2030 직장인 13.6% “퇴사한 회사 재입사”

부정적인 이유(복수응답)로는 ▲이직할 능력이 없어 다시 돌아온 것 같아서(60.2%) ▲이랬다 저랬다 변덕스러울 것 같아서(40.2%) ▲신규 입사자에 비해 태도가 건방질 것 같아서(19.9%) ▲신규 입사자보다 열정이 부족할 것 같아서(9.8%) 등이 있었다. 반면 재입사한 직원에 대한 회사측의 평가는 대체로 긍정적인 편이었다. 기업 인사담당자 375명을 대상으로...

2008-10-14 10:34
2030세대 72.3% "1년 이내 퇴사 경험 있어"

한편 인사담당자 265명을 대상으로 ‘신규 입사자들의 조기 퇴사를 막기 위한 제도를 운영하고 있는가’를 조사한 결과 38.5%가 ‘제도를 운영하고 있다’고 응답했다. 조기 퇴사를 막기 위한 제도로는 ‘멘토링제도’가 52.0%로 가장 많았다. 커리어 김기태 대표는 “취업난으로 일단 취업부터 하고 보자는 구직자들의 의식과 이직에 대한 인식 변화로 조기...

2008-09-29 09:17
대기업 신입사원 연수 해외연수 및 체력강화 등 다양화

삼성물산은 신입사원의 국내연수가 끝나는 4월이면 중국으로 1주일간 파견을 보내 신규사업 진출 방안에 대한 조사 활동을 벌인다. 신입사원들은 4~5명씩 한 조를 이뤄 사업 계획서를 제출한 뒤 현지에서 발로 뛰며 직접 벤치마킹 할 회사를 컨택하고 방문 조사한 결과를 프레젠테이션 한다. 발표는 영어를 기본어로 해당 국가 언어를 가미하는 방식으로 진행돼...

2007-05-29 08:53
2006년 상장사 대졸 초임 평균 5.1% 인상

취업·인사포털 인크루트와 연봉전문사이트 오픈샐러리는 27일 "상장사 80개사의 2005년과 2006년 대졸 초임 연봉을 조사한 결과 지난해 대졸 초임연봉인 2766만원에 비해 올해 대졸 신규 입사자의 평균연봉은 2906.5만원으로 평균 5.1% 오른 것으로 나타났다"고 밝혔다. 인크루트에 따르면 금융업종에 이어 건설업 대졸 신입사원의 연봉이 지난해...

2006-11-27 09:31
'인맥'으로 이직 방법 모색

또 ▲일정기간 실무능력을 관찰(24.1%) ▲신규 공채 입사자와 동일한 검증 절차(14.8%) ▲이전 직장의 성과와 평판조회(11.1%)등으로도 검증을 하고 있는 것으로 조사됐다. 현재 사내추천 입사자에 대한 기업의 만족도가 매우 높은 것으로 나타났다. 조사대상 기업들은 사내추천 입사자들에 대해 만족한다는 의견이 75%에 이르렀으며 다른 직원과 동일하다는 의견이...

2006-11-13 09:59

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