사내하도급근로자 검색결과, 4페이지

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현대차, 2017년까지 사내하청 6000명 고용... 비정규직 문제 종지부

법 판결에 앞서 사내하도급 문제를 해결하고 노사갈등 해소와 상생을 위한 대승적 차원에서 결단을 내렸다는데 의미가 있다”고 평가했다. 이 관계자는 “이로써 그동안 갈등을 빚어온 사내하도급 문제는 사실상 종지부를 찍을 것”이라며 “사내하도급 근로자들을 차별없이 동일하게 채용하기로 한 것은 국내 산업계의 모범적 해결사례가 될 수 있다”고 말했다.

2015-09-14 17:31
한경연 “법원, 파견근로자 인정 범위 지나치게 넓어”

전국경제인연합회 산하 연구기관인 한경연은 10일 ‘사내하도급 관련 판례 법리 분석과 시사점’ 보고서에서 대법원이 근로자 파견 판단 기준을 제시했음에도 생산 현장의 혼란은 여전하다고 주장했다. 대법원은 2010년 현대차의 사내협력업체 근로자가 현대차 근로자와 컨베이어벨트에서 같이 근무한다는 점에 주목해 이들이 파견근로자에 해당한다고 판시했다. 문제는...

2015-09-10 08:40
공공기관에 기간제 근로자 목표관리제 도입…학교회계직원 정원 설정

기관별 무기계약직 근로자 근로실태 조사도 이뤄진다. 학교회계직원의 효율적 관리ㆍ운용 차원에서 정원을 마련하고 현재의 50여가지 직종도 단순화하는 작업이 진행된다. 공공기관 및 지방공기업의 파견ㆍ용역ㆍ사내하도급 등 소속 외 근로자에 대해선 인력현황 및 직무수행 형태 등에 대한 실태조사를 실시하고, 전문가 논의 등을 거쳐 합리적 인력운영 방안도...

2015-07-14 12:00
경총 “정부, 개별기업 줄세우기식 고용형태 공표 말아야”

경총은 독일을 비롯해 유럽에서는 사내하도급이 매우 활발하지만 한국은 고용형태 공시제로 사내하도급 근로자를 '소속 외 근로자'로 격하하고 여론을 통해 규제한다면서 “세계적인 산업발전 추이에 역행하며 일자리 창출과 중소기업 발전을 저해한다”고 비판했다. 경총은 세계적으로 유례가 없는 고용형태공시제는 폐지가 바람직하지만, 단기적으로 폐지가 어렵다면...

2015-06-29 09:49
경제계 “비정규직 가이드라인, 고용경직성 심화시킬 것”

정부가 비정규직 등 취약근로자 보호 강화를 위해 기간제·사내하도급·특수형태종사자 가이드라인을 마련하겠다는 방침이나, 이는 근로자 간 상생을 촉진한다면서 결과적으로 정규직 전환에만 초점을 맞춤으로써 고용경직성을 심화시켜 노동시장의 일자리 창출 능력을 오히려 떨어뜨리는 조치라는 것. 경총은 “정부가 ‘기간제근로자 고용안정 가이드라인’을 마련해...

2015-06-17 13:35
[노동시장 개혁] 다음달까지 청·장년 간 상생고용, 원·하청 상생협력 집중 추진

하청근로자 근로조건 개선 목적으로 상생협력기금 출연시 출연금의 7% 세액공제 해주고 원청이 하청기업 사내근로복지기금 또는 공동근로복지기금에 출연해 복지향상에 기여할 경우 출연금도 법인세 손비로 인정해주고 기업소득환류세제 과세대상에서 제외시켜주는 한편, 복지사업에 대한 예산지원 확대도 검토하기로 했다. 하청기업 협상력 강화, 원활한 하도급대금...

2015-06-17 10:30
[노동시장 개혁] 원하청 상생협력에 세제ㆍ제정혜택…임금피크제 6대 선도업종 집중 지원

주당 근로시간이 15시간 이상 30시간 이하로 단축돼 임금이 30% 이상 낮아진 경우 줄어든 임금에 대해 최대 5년간 연 5000만원 한도로 지원하는 내용의 개선방안도 내놓기로 했다. 이외에도 기간제, 사내하도급, 특수형태업무종사자 등 3대 고용형태별 맞춤형 가이드라인을 마련해 비정규직 근로자에 대한 보호를 강화하는 한편, 노조의 동의 없이도 임금피크제를 도입할...

2015-06-17 10:30
300인 이상 기업, 99.2% 고용형태 공시…단시간 근로자도 확인 가능

‘고용형태 공시제도’는 비정규직과 사내하도급의 확산에 따른 노동시장의 이중구조화 문제가 심화되고 있는 상황에서 기업이 고용구조를 자율적으로 개선하도록 유도하기 위해 기업이 고용형태를 의무적으로 공시하도록 하는 것이다. 대상은 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주다. 공시방법은 사업주가 고용안정정보망(워크넷)’에 직접 입력하면...

2015-05-03 12:00
고용부, 불법파견 19곳 적발…"1095명 직접고용" 지시

이는 고용부가 지난해 10월 27일부터 12월 19일까지 2개월간 전국적으로 무허가 파견이 의심되거나, 사내 하도급을 다수 활용하는 사업장 210곳을 대상으로 근로감독을 한 결과에 따른 것이다. 불법파견 유형별로는 무허가 파견업체로부터 근로자를 파견받아 사용한 사업장이 10곳(658명), 일시·간헐적 사유 없이 파견근로자를 사용한 사업장이 6곳(322명)...

2015-02-03 13:31
고용부, 불법파견 사업장 19곳 적발…1095명 직접고용 조치

고용노동부는 적발된 근로자 1095명을 원청에서 직접 고용토록 조치했다. 고용부는 지난해 10월 말부터 12월 중순까지 두달에 걸쳐 무허가 파견 근로나 사내 하도급이 의심되는 사업장 210곳(원청 68곳, 하청 142곳)을 대상으로 파견법 준수 실태를 점검한 결과, 19개 원청 사업장에서 1095명의 불법 파견 근로자를 고용한 것으로 나타났다고 3일 밝혔다. 고용부는...

2015-02-03 12:00
“변형근로시간제 도입해 초과근로 최소화해야”

사내하도급 판결과 관련해서는 “지난해 9월 사내하도급 관련 1심 판결은 모든 노무도급을 불법파견으로 판단한 것으로 과도한 면이 있다”며 "기업은 사내하도급이 불법파견으로 오인될 소지를 사전에 차단하는 것이 중요하다"고 강조했다. 이외에도 이날 설명회에서는 ‘기간제 근로자의 근로계약 갱신기대권’, ‘차별금지에 있어 합리적 이유’, ‘노동조합...

2015-01-21 14:00
2014년 취업시장 달군 월별 이슈는?

그 결과, 전체 중 직접고용 근로자는 79.9%, 파견·사내하도급·용역 등의 간접 근로자는 20.1%로 나타났다. 그 중 1,000명 이상 대기업의 간접고용 비율이 23.3%에 이르는 등 기업 규모가 클수록 간접고용 비율이 높았다. △ 8월, 하반기 공채 금융권 확대 기대감 커져 금융권 취업을 준비하는 구직자들에게는 비교적 반가운 소식이 들려왔다. 상반기에는 은행권 채용이...

2014-12-31 13:57
[신년사]김영배 경총 회장 직무대행 “경쟁력 회복, 고용률 70% 분기점 될 것”

통상임금, 휴일근로 중복할증, 사내하도급 등에 대해 노사가 수십 년간 쌓아온 관행과 정부의 지침과는 다른 방향의 판결이 연이어 나와 산업현장의 갈등이 초래되기도 했다는 것. 그는 내년에 대내외 경제 불안요소는 더욱 커질 것으로 예견되는 가운데 우리 경제의 저성장 구조가 고착화되지 않을까 우려했다. 정부는 확장적 재정정책을 통해 경기부양에 나선다는...

2014-12-30 09:57
'미생보호' 꿈꾼 비정규직 대책, 정규직 역차별 속 노사정 혼란 가중

한국노총은 비정규직 문제의 근본적 해결을 위해 △상시 지속적 업무의 정규직 사용 △비정규직의 정규직 전환 유도 △비정규직 사용사유 제한 △불법 사내하도급 근절 △사용자들에 대한 지도·감독 강화 등을 제시했다. 민주노총 또한 “정부 발표대로라면 재벌들은 더는 정규직 신입사원을 뽑을 이유가 없어진다”고 지적했다. 반면 경영계는 정부안대로 3개월만...

2014-12-30 08:53
전경련, “기업 경영 현실 반영한 법 적용 필요”

이어 “산업안전보건법상 하도급근로자에 대한 원청의 책임과 정부 사내하도급 가이드라인에 맞춘 원청의 배려를 파견 요소로 보는 것은 정부 정책의 불신을 가져올 것”이라고 우려했다. 그는 “도급의 전문성, 기술성 등을 요구하는 것은 분업과 산업도급체제가 일반화돼 있는 산업사회에 맞지 않는 것”이라며 “상급심에서는 독일이나 일본 등 해외의 일관성 있고...

2014-12-10 16:46
현대차 울산공장, 부품업체 200여 곳 외부 이전 요청

현대차에 따르면 지난 9월 서울중앙지법 1심 재판부가 현대차 안에서 일하는 사내하도급업체와 부품업체 근로자를 모두 현대차 정규직으로 봐야 한다고 판결해 이들 공장 내 부품업체의 사무실을 모두 공장 밖으로 이전하도록 요청했다. 부품업체들이 필요한 부품을 바로 납품할 수 있도록 공장 안에 설치된 사내 부품업체 입주시스템이 오히려 불법파견을...

2014-11-25 17:15
“아버지, 합격소식 듣고는 한동안 먼 곳만…” 현대차 기술직 부모 초청

현대차의 이번 행사는 2012년부터 2014년 1월까지 금형·보전전문기술인력 채용과 사내하도급 근로자를 대상으로 선발한 기술직 신입사원 1461명을 대상으로 열렸다. 이 중 참가 희망자 212명과 부모 374명 등 586명을 대상으로 10일, 13일, 18일, 19일 총 4차수로 나눠 진행한다. 행사는 참가자가 울산공장을 견학한 뒤 호텔에서 점심식사하고 경주를 관광하는 일정으로...

2014-11-10 17:43
기아차, 임단협 타결…통상임금 확대는 추후 논의

이외에도 △정년 만60세 보장 △임직원 건강검진 개선 △임신여성 근로시간 단축 및 유산휴가 확대 △생산성, 품질 향상을 위한 작업환경 개선 등 중장기 미래발전 전략 합의 △사내하도급 근로자에 대한 특별교섭 지속 등에도 합의했다. 특히 노사는 주간연속 2교대 도입 취지에 따라 잔업없는 완성된 주간연속 2교대제(8+8시간)를 당초 합의했던 2016년 3월까지...

2014-10-28 08:12
기아차 노사, 임단협 잠정 합의

이번 합의안의 주요 내용은 △통상임금을 포함한 선진임금체계 도입을 위한 ‘임금체계개선 노사공동위원회’ 운영 △정년 만60세 보장 △임직원 건강검진 개선 △임신여성 근로시간 단축 및 유산휴가 확대 △생산성, 품질 향상을 위한 작업환경 개선 △사내하도급 근로자에 대한 특별교섭 지속 등이다. 아울러 노사는 주간연속 2교대 도입 취지와 원칙에 따라...

2014-10-22 17:15
현대차, 사내하도급 근로자 정규직 채용 실시

현대자동차는 사내하도급 근로자를 대상으로 오는 24일까지 정규직(기술직) 채용을 실시한다고 14일 밝혔다. 채용 대상은 생산공장에 근무하는 사내하도급 근로자다. 오는 24일까지 원서 접수를 받은 후 서류전형, 면접·신체검사 등을 거쳐 12월 중 합격자를 발표할 계획이다. 최종 합격자들은 입사교육 과정을 거친 후 내년 2월 중 각 현장에 배치된다. 현대차의 이번...

2014-10-14 12:15

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