난임치료 검색결과, 8페이지

검색결과 총242건

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네이버 노사, 육아 휴직 2년 등 92개 조항 잠정 합의

노사 잠정합의안에는 △리프레시휴가 개선 △인센티브 지급기준과 주요 경영사항 설명 △배우자출산휴가 및 난임치료휴가 확대 △육아휴직 기간 확대 △휴식권 보장 △산업안전보건위원회 설치, 운영 △기업의 사회적 책무 △노조활동 보장 등의 내용이 담겼다. 리프레시는 ‘입사 후 2년 만근 시 15일의 휴가를 유급으로 부여하고, 이후 매 3년마다 계속 발생’하는...

2019-06-13 14:52
[워라밸 행복 일터] 포스코, 최대 2년간 근무시간 조정해 육아 지원

특히 2017년 포스코는 여성 직원의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 난임치료, 출산장려, 육아지원을 체계화한 신(新)포스코형 출산장려제도를 도입했다. 일례로 난임을 겪고 있는 직원이 둘째를 낳을 경우, 난임치료를 위해 5일 휴가를 사용하고 출산 시 500만 원의 장려금을 받을 수 있다. 또 아이가 만 8세가 될 때까지 근무시간 조정이 가능한 ‘육아지원근무제’를...

2019-04-29 07:31
[사설] ‘문재인 케어’도 과속, 건보재정 거덜나면

2017년 62.7%인 건보 보장률을 2022년 70%까지 높인다는 목표 아래 당초 계획보다 급여항목을 늘리고, 영유아 진료 본인부담금 절반 수준 경감, 난임치료 혜택 등을 추가하는 내용을 담았다. 여기에 6조4569억 원이 더 투입된다. 이에 따라 문재인 케어로 들어가는 돈이 올해 5조4027억 원을 비롯해 2023년까지 모두 41조5842억 원에 이른다. 문제는 재원이다. 국민들의...

2019-04-12 05:00
7월부터 모든 난임 여성 건강보험 지원…연령기준 없애고 지원 횟수도 추가

7월부터 모든 난임 여성이 건강보험 지원으로 난임치료시술을 받을 수 있게 된다. 정부가 지원 대상 연령기준을 없앴기 때문이다. 급여가 적용되는 시술 횟수도 대폭 확대된다. 보건복지부는 3일 제5차 건강보험정책심의위원회를 열어 이 같은 내용의 ‘보조생식술 적용기준 확대’ 등을 의결했다고 밝혔다. 현재 난임치료시술은 법적 혼인관계에 있는 만 44세...

2019-04-03 17:20
스마일게이트, 오는 10월 포괄임금제 폐지 합의… 게임업계 3번째

아울러 노사는 배우자 출산휴가와 난임치료 휴가 확대 등에도 합의점을 찾았으며 리프레시휴가는 기존 5·10·15년 단위로 부여하던 방식에 ‘3년 근속 시’를 추가하고, 전반적으로 확대 개선하기로 했다. 스마일게이트지회는 지난해 9월 5일 노조를 설립하고 11월 6일 교섭 상견례를 시작으로 단체협약 교섭을 진행해왔다. 스마일게이트의 노사 잠정합의는 상견례...

2019-03-19 14:21
'여성의날' 맞아 차 여성의학연구소, 난임웹툰 '오 베이비' 작가와의 대화

‘오 베이비’는 마흔을 맞이한 부부가 난임을 진단받으면서 시작된 에피소드를 다룬 웹툰으로 4년에 걸쳐 진행된 난임치료 과정의 어려움, 그리고 이를 극복하고 부모가 된 기쁨 등을 다뤘다. 연재처인 다음 웹툰 사이트에서 총 50만 뷰 이상과 네티즌 평점 9.8점(10점 만점)을 기록하는 등 많은 이들의 호응을 불러온 바 있다. 차 여성의학연구소 서울역센터 윤태기...

2019-03-08 13:48
삼성전자, 출산 장려 차원 남성 출산휴가ㆍ육아휴직 확 늘린다

삼성전자는 지난해에는 직원이 부부 난임 치료를 원할 경우 1년에 사흘간 유급휴가를 주고, 남성 직원의 배우자 출산휴가를 기존 최장 5일에서 10일로 늘린 바 있다. 제도를 변경한 배경에 대해 삼성전자 측은 "최근 저출산이 사회적인 문제로 부상하면서 정부 차원에서 잇따라 대책을 내놓는 것에 발맞추는 동시에 직원 복지 향상을 통해 '일하고 싶은 직장'을...

2019-03-06 17:02
분당차병원-시지바이오, ‘3D 바이오프린팅 기반 줄기세포 전달체 개발’ 협약 체결

2016년 국가지정 연구중심병원으로 선정된 분당차병원은 줄기세포 치료기술을 이용한 난치성 질환(신경계, 안질환, 근골격질환)을 비롯해 암, 난임, 노화 극복에 대한 다양한 연구를 수행하며 성과를 창출하고 있다. 이번 MOU와 관련해서는 분당차병원 한인보 교수팀이 지난 2017년 척수손상 환자의 손상부위까지 줄기세포 치료제가 사멸하지 않고 도달하도록...

2019-02-21 10:59
네오플, 노사 합의 통해 포괄임금제 폐지

또한 주 최대 52시간제 시행 이후 운영한 선택적 근로 시간제에 대해서도 개선방안을 마련하고 난임 치료 휴가 등도 확대하기로 했다. 노조는 잠정합의안에 대해 24∼25일 조합원 찬반투표를 한 뒤 가결되면 30일 사측과 조인식을 할 예정이다. 네오플 관계자는 “이번 합의를 통해 건강한 근로 환경 조성과 효율적인 근무문화가 정착될 것”이라고 말했다.

2019-01-23 16:05
난임수술 지원, 체외수정서 인공수정까지 확대

정부는 그동안 비급여로 운영돼왔던 난임부부의 치료비 지원사업에 2017년 10월부터 건강보험을 적용해 난임치료 시술과정을 표준화시켰다. 이후 저소득층에 대한 난임 치료비용 부담 완화를 위해 체외수정(신선배아)에 한해 비급여 비용을 지원해왔으나 올해부터는 지원 대상과 내용을 확대하기로 했다. 우선 정부는 지원 대상을 기준중위소득 종전 130%이하에서 180...

2019-01-06 12:00
민주·한국, ‘5조원 이상’ 감액한 465조 예산안 합의…7일 본회의 처리

여기에 정부는 저출산 극복을 위해 연구용역 등을 통해 아동수당의 확대와 출산장려금, 난임치료 확대 등 출산 지원 제도의 획기적인 발전방안을 마련할 예정이다. 또 지방자치단체와 협의해 내년도 SOC 예산 18조5000억 원을 확대 조정하고, 지방소비세는 현행 부가가치세의 11%~15% 인상하기로 했다. 종합부동산세와 관련해서는 근로장려세제(ETTC)는...

2018-12-06 19:39
한화생명, 차세대 여성리더 육성 위한 워크숍 실시

출산 후 1년까지는 초과 근무를 금지하고 임신한 직원은 분홍색 출입증 홀더를 제공해 직원들이 서로 배려할 수 있도록 한다. 난임 치료 및 시술비 지원, 태아 검진을 위한 휴가 등 모성보호를 위한 제도도 운영한다. 한화생명 관계자는 "여성 인력이 일과 가정을 양립해 나갈 수 있도록 다양한 제도를 마련할 것"이라고 말했다.

2018-11-08 09:30
[생활 속 법률-가족관계]사망한 남편 냉동정자로 태어난 아이, 친자관계 성립할까

최근 보조 생식기술의 발전과 국가의 난임 지원 사업의 확대로 인공수정이나 시험관시술을 통해 자녀를 출산하는 경우가 급증하고 있다. 이에 따라 인공수정, 시험관을 통해 태어난 아이를 둘러싼 법률관계가 문제되는 경우가 다수 발생하는데, 그중 하나가 사망한 남편의 냉동 정자를 이용해 임신, 출산한 경우 그 아이와 사망한 남편 사이에 친자관계가 인정되는지다....

2018-10-17 18:29
대신증권 노사 임금ㆍ단체협약 체결…직원 연봉 5% 인상

또 연 3일간의 난임치료휴가 신설, 매주 금요일 캐주얼데이 실시 등의 내용이 포함됐다. 사측은 조합원수에 따른 근로시간도 면제해주고 조합 사무실도 제공키로 했다. 다만 노조측은 이남현 전 대신증권 지부장의 복직과 관련해선 아쉬움을 나타냈다. 이 전 지부장은 2015년 말 당시 1대 지부장으로 대신증권 지부 설립 직후 해고됐다. 이와 함께 대신증권의 복수노조...

2018-09-03 16:49
[하반기 달라지는 제도] 근로시간 68→52시간…난임치료휴가도 신설

지난달부터는 유급 1일, 무급 2일 등 연간 3일의 난임치료휴가가 신설됐다. 휴가를 원하는 근로자는 휴가 3일 전까지 사업주에게 신청하면 된다. 또 연차유급휴가 산정 시 육아휴직 기간도 출근한 것으로 인정하고, 계속근로기간이 6개월 이상이면 사업주가 육아휴직을 의무적으로 허용하도록 제도가 개편됐다. 다음달부터는 같은 자녀에 대한 두 번째...

2018-06-28 12:00
복지부, 난임 진단ㆍ상담ㆍ치료 '원스톱 제공' 상담센터 개소

예방치료가 필요하다”고 설명했다. 기존에도 복지부는 저소득층에 대한 난임 시술비 지원 및 건강보험 적용, 고위험 임산부 의료비 지원, 철분제·엽산제 지원 등 난임 환자 및 임산부에 대한 지원을 강화해왔다. 복지부는 이번 상담센터 개소를 통해 난임 및 임신·출산 관련 의료적 시술 지원뿐 아니라 정신건강에 대한 정보 제공 및 정서적·심리적 건강까지...

2018-06-19 12:00
'임금·승진·정년 남녀 고용차별 금지' 남녀고용평등법 전 사업장 적용

29일부터 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위한 휴가(연간 최대 3일, 최초 1일 유급)를 받을 수 있다. 난임치료휴가를 원하는 노동자는 휴가 시작 3일 전까지 사업주에게 신청하면 된다. 고용부는 "합계출산율 1.05명이라는 최악의 인구감소를 경험하고 있는 상황에서 여성 노동자의 난임치료휴가는 모성보호와 함께 출산율 제고에도 기여할 수 있을...

2018-05-21 08:00
비급여 진료비 병원마다 천차만별… 도수치료 최대 100배 차

공개항목이 지난해 107개에서 올해 207개로 확대되면서 도수치료와 난임 시술 비용, 무릎·어깨 자기공명영상(MRI) 진단료, 간이 말라리아 항원검사 등이 처음 공개됐다. 도수치료 최빈금액(가장 흔히 받는 금액)은 5만 원이었지만, 최저금액은 5000원, 최고금액은 50만 원으로 100배 차이가 났다. 증식치료는 최빈금액이 4만7000~10만 원이지만 최저금액은...

2018-04-01 12:35
[W기획_양성평등기업(32)위메프] 웰컴휴가·조기퇴근·아빠 출산휴가…‘WWW’따라 복지가 ‘쑥쑥’

이 밖에도 위메프에는 식중독, 수족구 등 전염병이나 상해로 인해 간호가 필요한 자녀를 위한 특별 유급휴가와 난임 치료 지원 제도가 있다. 특히 난임으로 인해 치료가 필요한 직원들에게는 정부 지원 횟수(기본 3~4회) 이내의 경우 개인 부담액을 전액 지원하고, 정부 지원 횟수 초과 시 정부 지원 금액 수준으로 난임 시술 비용을 제공하고 있다. 난임 시술에 필요한...

2018-03-16 10:21
삼성전자, 저출산 대책 방안으로 ‘난임 유급 휴가제’ 신설

7일 삼성전자에 따르면 삼성전자와 사원협의회는 직원 부부가 난임 치료를 원할 경우 1년에 사흘간 유급 휴가를 주는 방안에 최근 합의하고, 올해부터 시행하기로 결정했다. 또 남성 직원의 배우자 출산 휴가를 기존 최장 5일에서 열흘로 늘리기로 했다. 삼성전자는 “최근 저출산이 사회적인 문제로 부상하면서 범정부 차원의 대책이 나오는 것에 발맞추는 동시에...

2018-03-07 17:32

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