그러면서 “기업들이 생존하기 위한 전략의 핵심은 바로 환경 변화에 적응하고 지속 가능한 성장의 모멘텀을 만들어내는 것”이라며 “디지털 트랜스포메이션과 개방형 혁신이 그 해답이 될 수 있다”고 말했다.
디지털 트랜스포메이션은 디지털 전환에 따른 다양한 변화에 디지털을 기반으로 기업의 전략과 조직, 문화, 시스템 등을 근본적으로 변화시키는...
DX는 디지털 전환에 따른 다양한 변화에 디지털을 기반으로 기업의 전략과 조직, 프로세스, 문화, 커뮤니케이션, 시스템 등을 근본적으로 변화시키는 경영전략을 의미한다.
최남호 산업통상자원부 제2차관은 축사를 통해 “우리는 기업에 CSR부터 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조), 준법정신 등 책임을 지속해서 요구하고 있다”며 “DX는 현재진행형 혁신이자 누구도 가보지...
DX는 디지털 전환에 따른 다양한 변화에 디지털을 기반으로 기업의 전략과 조직, 프로세스, 문화, 커뮤니케이션, 시스템 등을 근본적으로 변화시키는 경영전략을 의미한다.
'DX시대, 사회적 책임에 대한 새로운 접근과 도전'이라는 주제로 열린 이날 행사에서 최 차관은 기업의 사회적 책임은 우리 사회의 지속가능 성장을 위한 필요조건이라고...
류진 한국 측 위원장(한경협 회장)은 “한국과 프랑스는 1886년 수교 이후 140여 년간 어려운 시기마다 함께 해온 오랜 친구이자 최적의 파트너”라며 “항공ㆍ우주ㆍ신소재ㆍ에너지 등 미래 신산업 분야의 맞춤형 협력, 혁신의 성장동력인 스타트업 교류 확대, 문화 콘텐츠 교류 및 문화와 산업을 결합한 협력 등 세 가지를 양국 관계의 미래 비전으로 제안한다”고...
윤리적 혁신문화를 조성하는 데 중추적인 역할을 할 것”이라고 강조했다.
배경훈 LG AI연구원장은 “AI 안전성을 위해서 AI를 연구하고 정책을 입안하는 사람들의 AI 윤리 인식 증진이 필요하다”며 “이번 MOOC 사업이 전 세계 AI 전문가와 정책가들의 AI 윤리 역량 강화에 기여하길 바란다”고 말했다.
LG AI연구원은 지난해 11월 국내 기업 최초로...
지난해 11월에는 ‘대한민국 콘텐츠 대상’ 캐릭터 부문에서 ‘문화체육관광부장관상’을 수상한 바 있다.
LG유플러스는 지속 성장하고 있는 라이선싱 시장에서 새 사업 기회를 찾고 성장 동력을 확보하기 위해 이번 행사에 참여하게 됐다. 실제로 시장 조사기업 ‘글로벌 마켓 에스티메이츠(Global Market Estimates)’는 글로벌 라이선싱 시장이 2022년 약...
◇네이버 이해진, AI 종속화 경계…“문화적 다양성 갖춘 AI 모델 나와야”
생성형 AI가 일상과 사회 전반에 새로운 혁신을 불러일으킨 동시에 AI의 위험과 부작용에 대한 우려도 커지는 상황에서 AI의 종속화를 경계해야 한다는 지적도 나왔다.
네이버 이해진 GIO(글로벌투자책임자)는 21일 서울 정상회의 정상 세션에 참가해 안전한 AI를 위해서는 각 지역의 문화적...
기존 105층에서 55층 타워 2개동으로 변경타워동은 친환경 기술 융합된 하이테크 업무시설저층부는 도심숲과 연계된 랜드마크 복합문화공간미래 사업 테스트베드ㆍ모빌리티 혁신 클러스터 활용
현대차그룹이 서울 삼성동 부지에 조성할 복합문화공간 ‘글로벌 비즈니스 콤플렉스(Global Business Complex)’ 조감도를 20일 공개했다.
현대차그룹은 이곳을 미래...
기업문화로 정착될 수 있도록 긴 호흡을 두고 추진할 것”이라고 했다.
이날 IR 행사에서는 △금감원이 ‘한국 정부의 금융시장 투자환경 개선 노력’ △거래소가 ‘코리아 디스카운트 해소를 위한 기업 밸류업 지원방안’ △한국투자공사가 ‘한국투자공사의 글로벌 투자전략’ 등을 주제발표했다. 더불어 △서울시 ‘글로벌경제혁신 허브 서울’ △부산시 ‘부산...
신희송 한샘 IT본부장은 “생산, 물류, 유통, 회계, R&D, 데이터, 고객 서비스 등 한샘의 모든 온·오프라인 비즈니스에 확장성과 유연함을 갖춘 IT 서비스를 적용해 나가고 있다”며 “앞으로도 온·오프라인을 넘나드는 업계 1위 기업으로서 홈인테리어 분야에서 지금까지 없었던 혁신적인 고객 경험을 제공해 오프라인 중심 기업에서 디지털 기업으로 도약해...
또 '국내은행 내부통제 혁신방안'의 조기 이행(21개 과제중 19개 이행), 준법감시인 역량 강화 등 내부통제체계를 개선했다.
DGB금융지주도 제도 개선사항이 실효성있게 작동돼 내부통제가 조직문화로 정착되기 위한 노력을 병행중이며 대구은행 주요 경영진은 내부통제 문화 정착, 금융사고 방지 등을 위해 노력하겠다는 내용의 확약서를 제출했다.
인가 심사를 위해 민간...
강력한 리더십을 바탕으로 한국 특유의 수직적인 형태의 조직문화를 개방적 소통이 가능한 형태로 변화시키는 한편, 효율적인 의사결정과 생산적인 조직을 위한 데이터 기반 인사이트를 개발해 직원들의 생산적인 근무 환경을 조성했다.
김 대표는 “사람이 우선(People come first)’이라는 기업 철학 아래 다양한 질병으로 고통받고 있는 환자들에게 혁신적인 의약품을...
아드리안 닐드(Adrian Neild) 기계항공공학과 교수는 “대학생과 기업을 연계하는 3가지 산업 혁신 프로그램을 운영하고 있다”며 “그 가운데 하나가 박사과정 학생들이 3.5년간 산업계에 근무하는 프로그램인데 학생들이 본인의 연구 성과로 평가받는 일반적인 방식이 아니라 학생들이 기업에 어떤 이바지를 했는지를 평가한다는 점이 다른 대학과의 차이점”...
카카오가 최근 기업 홈페이지를 통해 공개한 ‘2024년 상반기 기업집단 설명서’를 보면 세부 계열사 현황을 확인할 수 있다. 카카오는 핵심 사업을 △IP-IT 결합 통한 글로벌 문화 생태계 △AI, 헬스케어 중심 미래 성장 동력 △일상의 혁신을 위한 디지털 전환 등의 카테고리로 분류하고 있다. 세 가지 카테고리에 포함된 회사는 110개사로 카카오 기업집단의...
0’을 하반기에 선보이는 등 계열사들의 신사업도 궤도에 오를 전망이다.
다날 관계자는 “지속적인 인재 영입을 통해 성과 지향적인 조직문화를 구현하고, 혁신적인 신사업을 적극 발굴하겠다”며 “계열사별 차별화된 서비스와 인공지능(AI) 등 투자사 기술 등을 적극적으로 활용해 미래성장동력을 확보하겠다”고 말했다.
노사문화와 산업재해 제로를 목표로 보고했다.
서부발전은 출자회사의 지속적 수익 창출을 위한 재무개선 방안과 효율적 조직관리, 안정적 설비 운영 방안 등 경영 전반의 과감한 혁신 추진 전략을 논의했다.
아울러 신임 대표이사의 책임경영 강화와 청렴 리더십 역량 제고를 위해 안전·청렴 가치 내재화 교육도 진행했다.
박형덕 서부발전 사장은 "기업이...
라온피플은 경영혁신과 글로벌 기업으로의 도약을 최우선 목표로 어반허브 5층과 6층에 약 1만659m²(3200여 평)에 새롭게 공간을 확보했다. 6층에 초대형 미디어 스테이지를 갖춰 주주총회를 비롯, 각종 공연과 문화행사 등이 가능하도록 했으며, 사무공간에는 영업 및 전략기획실, 지원부서와 주요 임원실을 배치했다.
특히, 6층에는 미디어 스테이지 외에도...
이를 통해 우리은행은 신사업추진을 위한 전사적 협업을 강화하는 한편, 도전과 혁신문화를 확산시킨다는 계획이다.
특히 우리은행은 알뜰폰 사업 진출을 적극 추진 중이다. 올해 상반기 내 통신사 선정을 마무리짓고 하반기에는 관련 조직을 키우고 인프라 구축을 마무리한다는 방침이다. 우리은행은 토큰증권발행(STO) 사업에도 적극적인 관심을 보이고 있다....
글로벌 스포츠 및 엔터테인먼트 블록체인 기업 칠리즈가 SBI 디지털 에셋 홀딩스와 함께 일본 조인트벤처(JV) 설립 협약을 체결했다고 13일 밝혔다.
이번 파트너십은 일본 스포츠 팬덤 문화를 확장하기 위한 칠리즈와 SBI 디지털 에셋 홀딩스(이하 ‘SBI DAH’)의 전략적 협약이다. 양사는 일본에 조인트벤처를 설립하고 글로벌 FC들의 팬토큰을 선보이는 등 블록체인과...
두바이 핀테크 서밋은 두바이를 4대 글로벌 금융허브로 도약하기 위해 UAE 정부가 후원하는 박람회로, 100개국 200여 개 기업과 1500여 명의 투자사 관계자들이 참석했다.
이번 박람회에서 펀블은 K-문화 토큰화를 통한 글로벌 진출 방안과 블록체인 기술을 바탕으로 한 두바이-한국의 부동산 기반 토큰증권 발행 및 거래 플랫폼 확장, 별도 블록체인 기술이 없어도...
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