수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG CNS, 롯데정보통신, SK㈜ C&C, KT DS, 현대모비스, 신한은행, KB국민은행 등 IT·금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 643개에 달한다.
삼성은 "SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용 전형에서 이들을 우대하는 기업이 100여 개에 달한다"며...
5일 금융당국과 금융권에 따르면 하나금융 회장후보추천위원회(이하 회추위)가 최근 구성돼 차기 회장 선임 절차를 본격화했다. 김 회장 임기 종료(3월)를 앞두고 후임자 물색에 나선 것이다.
지난 2018년 2연임 당시 회장 후보군은 그해 1월 5일에 발표하고, 작년 3연임 땐 2월 24일에 최종 후보를 발표했던 일정과 유사하기 진행되고 있는 셈이다.
김 회장의 추가 연임...
금융권이 장애인 스포츠 선수단 창단부터 취약계층 지원까지 연말 ‘착한 선물 보따리’를 풀고 있다.
동양생명은 23일 서울 종로구 본사에서 장애인 스포츠 선수단 ‘엔젤 윙(Angel Wing)’ 창단식을 열고 장애인 고용 창출과 체육 진흥을 위해 힘쓸 것을 다짐했다. 이날 창단식은 한국장애인스포츠지원센터 관계자들과 선수단 및 보호자가 참석한 가운데 진행됐으며...
수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG CNS, 롯데정보통신, SK㈜ C&C, KT DS, 현대모비스, KB국민은행, NH농협 등 IT·금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 597개에 달한다.
지금까지 81명의 SSAFY 수료생을 채용한 롯데정보통신 인사담당자는 "SSAFY 출신은 기업 현장의 프로젝트 수행 과정을 교육 기간 동안 경험해 입사...
혁신금융서비스 최다선정 등의 혁신성과를 일궈냈다. 이외에도 국내 금융권 최초 ‘기업의 디지털 책임경영’ 선언 및 ESG 채권발행으로 ESG경영을 성공적으로 추진한 점이 높이 평가됐다.
㈜마이다스아이티는 국내 최고수준의 토목ㆍ건축ㆍ지반 통합 솔루션 출시로 코로나 위기 속에도 지속적인 매출성장을 기록했다. 국내 최초 AI역량검사 개발과 언택트 채용...
최근 이직 기회가 금융권에서 IT업계에까지 넓어지면서 좋은 조건에 퇴직하려는 행원들이 늘어난 점도 퇴직 연령대가 낮아진 요인으로 지목된다.
‘한 은행에서 뼈를 묻겠다’는 은행원도 있겠지만, 이전만큼은 순탄하게 정년을 채우기는 어려울 것으로 보인다. 은행들이 디지털 시대에 걸맞은 젊고 유연한 조직을 목표로 해 정년연장에 부정적인 기류가 나타나고...
전통적인 뱅커 채용 방식에서 벗어나 새로운 인재 발굴 방법을 시도하고 있다.
발 빠른 은행들은 빅테크·핀테크와 결제 플랫폼을 두고 격전을 벌이며 전통 금융권 중 상대적으로 유연하다고 평가받는 카드사처럼 직급 체계를 변화하려고 시도 중이다. SBI저축은행은 최근 새로운 직급 제도 통폐합을 검토한 것으로 알려졌다. 금융권 관계자는 “은행의 경쟁자가 은행이...
은행들이 비단 디지털·정보기술(IT) 분야뿐만 아니라 은행의 전통적인 업무 분야로까지 수시 채용을 진행하고 있는 셈이다.
한 금융권 관계자는 “카카오, 네이버, 토스 등 빅테크의 금융 서비스에 맞서 은행들이 빠르게 경쟁력을 확보하기 위해서는 공채보다 수시 채용이 더 적합하다는 분위기”라며 “디지털 전문 인력 필요성이 높아짐에 따라 관련 인재들을...
온라인투자연계금융(P2P)사 8퍼센트가 임직원들을 대상으로 주식매입선택권(스톡옵션)을 부여하고, 9개 직무의 인재를 채용한다고 6일 밝혔다.
8퍼센트는 지난달 30일 주주총회를 통해 6개월 이상 재직 임직원을 대상으로 스톡옵션을 추가로 부여하기로 했다. 신규 입사자도 재직 기간과 기여도에 따라 스톡옵션을 받을 수 있다. 행사가는 주당 100원(액면가)이며, 대상...
개발한 대안 신용평가시스템과 리스크 관리를 통해 업계 최저 수준으로 연체율을 관리해오고 있다”고 설명했다.
김대윤 피플펀드 대표이사는 “이번 투자는 세계 최고의 금융기관들로부터 성장 가능성을 인정받았다는데 큰 의미가 있다"며 “국내 1위의 비은행권 금융기관으로 성장해 전통적인 제2금융권을 혁신하는 데 총력을 다하겠다"고 말했다.
지난달 금융위가 2금융권의 총부채원리금상환비율(DSR)의 규제를 강화하는 ‘가계부채 관리 강화 방안’을 내놓으면서 콜센터는 한 층 더 분주해졌다. 고객이 물으면 답을 해야 해 정부의 방안을 숙지해야 해서다. 당시 방안으로 2금융권의 소득 대비 갚아야 할 원리금 비율인 DSR은 60%에서 50%로 내려갔다. 2금융권에서도 1금융권과 마찬가지로 대출의 문턱이 더 높아진...
실제 금융권 정규직 비율은 남성 89.4%, 여성 89%다. 전산업으로 따지면 남성 70.6%, 여성 55%다.
금융은 여성에게 비교적 안정적인 일자리 같지만 뜯어보면 그렇지 않았다. 김 과장은 “금융권 관리직 비율 통계를 보면 부장급 이상 여성은 4%로 남성에 비해 5배 정도 적다”며 “1억 원 이상의 고액 연봉자도 여성 19.6%, 남성 42.3%”라고 했다.
김 과장은 이 이유에 대해...
신한은행, NH농협은행, 현대카드, 현대자동차 등 다양한 대기업과 금융권에도 입사했다.
특히 신한은행 일본 현지 법인인 SBJ은행에도 입사하는 등 해외로도 진출하고 있다.
실전형 SW 인재를 찾는 기업들은 채용 시 서류심사 면제나 코딩테스트 면제 등 다양한 방법으로 SSAFY 수료생을 우대한다. 우대 기업은 KB국민은행, 현대오토에버, 신세계아이앤씨...
금융권의 디지털 전환을 따라가기 위해 인재 채용은 필수이지만 대규모 채용은 쉽지 않았다. 불확실한 미래에 선뜻 투자하기 어렵기 때문이다. 부산은행과 대구은행은 2019년 공채를 진행하며 60명을 뽑았지만 지난해엔 20~30명만 선발했다. 광주은행 역시 같은 기간 공채를 50명에서 30명으로 줄였으며, 전북은행도 비슷한 수준으로 줄이고 있다.
박홍배 전국금융산...
수료생들은 삼성전자를 비롯해 신한은행, 카카오, LG CNS, SK㈜ C&C, 네이버, 쿠팡, 신세계 I&C, NH농협은행, KB 국민은행, 현대자동차 등 IT·금융권의 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 480여 개에 달한다.
디지털 전환을 가속하는 은행권에서도 SSAFY 출신 채용이 이어지고 있다. 현재 신한은행, NH농협은행, KB국민은행, IBK 기업은행 등과 같은...
근데 자세히 살펴보니 도저히 자금을 지원할 수 없을 정도로 어려운 기업이면 어떻게 하시겠어요?”
8일부터 9일까지 서울 중구 IBK기업은행 본사에선 비대면 온라인 방식으로 ‘2021 금융권 공동채용 박람회’ 면접이 진행됐다. 헤드폰을 쓴 은행 인사담당자는 화상 프로그램 줌으로 연결된 면접자에게 이 같은 질문을 던졌다. 실무에서 흔히 벌어질 수 있는 딜레마...
조아영 대표는 “학업과 컨설팅을 병행하며 주로 정보보호나 보안 체계가 잘 갖춰진 대기업이나 금융권 위주의 프로젝트를 진행했다”며 “그 와중에 한 유명 스타트업의 정보보호 관리체계인증 획득을 지원하는 컨설팅에 투입이 된 적이 있다”고 말했다.
이어 “평소에 접하던 고객사 대비 규모가 아주 작았기 때문에 어렵거나 힘든 부분이 없을 것이라는 예상했다”...
또, 고 위원장은 금융위·금감원이 금융권 및 이해관계자들과 적극 소통해 금융분야의 자율성과 창의력이 발휘되도록 하고, 그 과정에서 법상 규정된 공정하고 투명한 업무 수행이 이루어질 수 있도록 힘을 쏟자고도 제안했다.
이에 정 원장도 금감원도 정책과 감독에서 금융위와 호흡을 같이 하겠다고 화답했다. 정 원장은 “금감원이 시장과 현장 가까이서 검사·감독...
고 후보자는 장남 인턴 경력과 관련한 논란에 대해 서면답변서를 통해 “각 회사에 인턴 등으로 지원해 회사별 정해진 절차에 따라 채용된 것”이라고 해명했다. 고 후보자의 장남은 현재 일본 와세다대에서 유학 중으로 2020년 2월 3일∼3월 5일 한국투자증에거 근무했다. 한투증권은 고 후보자 여동생의 남편이 회장인 한국투자금융지주의 자회사로, 고씨가 ‘고모부...
전통적 방식의 고용대신 디지털 인력 위주의 채용을 예고한 것이다.
은 위원장은 10일 서울 중구 은행회관에서 ‘코로나19 금융권 현장간담회’를 열고 주요 금융 현안에 대해 논의했다. 이날 자리에는 윤종규 KB금융지주 회장, 조용병 신한금융지주 회장, 손태승 우리금융지주 회장, 손병환 NH농협금융지주 회장, 함영주 하나금융 부회장이 참석했다.
이날 은 위원장은...