또, 현대자동차, NH농협은행, 신한은행, 현대카드 등 다양한 대기업과 금융권 기업에 취업했다.
이들이 취업한 기업의 수는 370여 개에 달한다. 특히, 취업에 성공한 교육생 중 31%는 소프트웨어 비전공자다.
삼성청년SW아카데미는 청년들에게 양질의 소프트웨어 교육을 제공함으로써 4차 산업혁명을 맞아 높아지고 있는 기업의 소프트웨어 인재에 대한 요구와...
제1금융권의 망분리 교체 주기 도래. 지자체 등 신규 수요 기반 매출 증가 기대
2021년 영업이익률 19.4%로 영업레버리지 효과 확대 예상
백준기 NH투자
솔트룩스
탐방노트
빅데이터 기반 심층 질의응답 AI
다양한 산업&기업들과의 협업
라이선스 계약과 유지보수 계약으로 안정적 매출 지속
신지훈 리딩투자
LS
해저케이블 모멘텀 본격화
완도-제주 간...
인력은 비바리퍼블리카의 주요 인력과 금융 혁신의 꿈을 가진 시중 금융권, IT 기업 출신 등으로 조직돼 있다.
토스뱅크 채용 담당자는 “전 직원 대상 스톡옵션 인터넷은행 초기 준비 과정에 필요한 우수 인재를 확보하기 위한 것”이라며 “향후 IT 기반 모바일 은행으로서 안정성과 성장성을 동시에 갖춘 의미 있는 보상이 될 것으로 기대한다”고 말했다.
금융기관 영업 경력자와 기업 임원 퇴직자를 대상으로 추가 채용을 진행 중이다. 향후 블랙멤버십은 RM팀을 중심으로 개인 및 법인 고객 자산관리와 자금 조달까지 지원하는 종합 금융 솔루션을 제공한다.
5월 베타 서비스 형식으로 개시한 블랙 멤버십 가입자의 연 환산 평균 수익률은 8.01%, 최고 수익률 16.87%, 가장 높은 이자 수익은 2,700만 원을 기록했다....
현재 금융권에 재직 중인 성지수(24) 씨는 “지금은 사람 만나기가 조심스러울 때”라며 “올해 입사를 했지만, 아직 전체 회식을 한 번도 못 했을 정도로 단체 모임을 자제하고 있다”고 말했다.
코로나19 3차 확산 이전과 이후는 어떻게 달라졌을까? 성지수 씨는 “3차 확산 이전에는 솔직히 말해서 많은 사람이 장기화하는 코로나19 상황에 무뎌졌던 거 같다”며...
그 결과 금융지주들은 셀프 연임, 채용비리 등 문제가 계속해서 터졌다. 견제 장치 마련이 시급하다. 그 첫 번째 만남의 성사는 기업은행에 달렸다.
윤종원 기업은행장은 연초 취임하면서 노조추천이사제 도입을 포함한 노사공동 합의문을 수용했다. 사실상 제도를 도입하겠다는 의지를 보인 것이다. 노조추천이사제 도입이 실질적으로 이뤄지기 위해선 노사 간 의견...
9일 금융권에 따르면 하나금융 내부에서는 아직 회추위의 공식적 활동이 시작되지 않았다. 3년 전 회장 선출 과정을 보면 2017년 10월 27일에 사외이사진 중 한 명을 회추위 위원장으로 선임하고 회장 후보군 선정 작업을 시작했다. 이후 2018년 1월 5일 회추위 첫 회의를 열고, 같은 달 22일 회장 후보를 최종 추천하는 과정을 거쳤다. 차기 회장을 선출하기 위한 후보군...
OK금융그룹은 이달부터 2020년 하반기 공개채용을 실시한다고 9일 밝혔다.
이번 채용은 대졸 신입사원을 선발하는 ‘일반전형’과 석·박사 등을 대상으로 하는 ‘특별전형’으로 구분한다.
일반전형 접수는 이날부터 23일 17시까지 진행된다. 모집 계열사는 △OK홀딩스(디지털금융·경영지원)△OK저축은행(리테일금융·기업금융·영업기획·심사/리스크관리)...
이어 “경제엔 여·야가 없다”는 영화 ‘블랙머니’ 대사를 인용하며 이번 금융사기 문제 배후에 금융권 ‘모피아’들이 공범으로 협력했기에 가능한 일이라고 주장했다. 현재 라임, 옵티머스 사태는 금융당국, 정관계 불법 로비 의혹으로도 번지고 있다. 정상적인 시장 규율이 작동하는 대신 인맥, 로비를 동원한 편법 경로가 자본시장에 견고하게 자리 잡았다는...
그러나 홍콩 기업공개(IPO) 시장에서 중국 기업이 차지하는 비중이 지난해 73%에서 올해 96%로 치솟고 홍콩 반정부 시위 이후 주요 금융권에서 홍콩인 채용을 기피하는 일까지 더해지면서 최근 실직 속도는 더 빨라지고 있다.
채용 전문 업체 로버트월터스에 따르면 홍콩 내 투자은행에서 홍콩인이 차지하는 비중은 2년 전 40%에서 현재 30%로 줄었다. 60%는 중국 본토...
금융권 신입채용이 한창이다. 지난달 5대 시중은행이 일제히 신입공채를 시작하는가 하면 이달 주요 핀테크 및 증권사, 금융공기업에서도 신입 모시기에 동참했다.
7일 취업포털 인크루트에 따르면 현재 하나은행, 국민은행 및 카카오뱅크, KB증권, 한국투자증권, KTB투자증권, 한국투자공사 등에서 신입사원 공채 및 수시채용을 진행하고 있다.
지난달 24일부터...
특히 은행들은 디지털 전환으로 정보기술(IT) 인력 수요가 크게 늘면서 관련 인력을 수시로 채용하는 비중이 늘었다.
30일 금융권에 따르면 은행권에 따르면 5대 시중은행의 채용 규모는 예년과 비교해 줄어든 모습니다.
NH농협은행은 올 하반기 5급 신규직원 150명을 채용한다고 지난 28일 밝혔다. 농협은행은 2018년 총 789명을 뽑았으나 지난해 상반기 360명...
이번 국정감사에서는 사모펀드 불완전판매 비리 의혹을 비롯해 ‘뉴딜펀드’의 실효성, 금융권 채용비리 등이 주요 이슈로 다뤄질 전망이다.
정무위 소속 박용진 더불어민주당 의원은 이재용 삼성전자 부회장의 불법승계 혐의 고소장과 관련해서 장석훈 삼성증권 사장을 금융위원회 국정감사에 증인으로 호출했다. 정무위 소속 민형배(더불어민주당), 윤두현...
재작년부터 보도된 금융권 채용비리에 이어 올여름 나이스(NICE)그룹 부회장 아들의 황제 병사 논란, 그리고 추미애 장관 아들의 카투사 무단이탈 논란까지. 기회의 평등, 과정의 공정, 결과의 정의로움을 내세우는 문재인 정권의 근본이 계속 흔들리고 있다. 문서상으로는 특혜에 가담한 이들의 불법성을 찾아내기는 힘들다. 그들 스스로가 꾸준히 도덕성과 윤리에 엄중한...
회사는 임금이 깎인 고령 직원을 적극 활용하지 못 하고, 신규 채용 여력은 점점 줄고 있어 조직의 생산성 문제도 자주 언급된다. 임피제 취지를 살리면서 모든 구성원이 만족할 수 있는 창조적 해법을 찾아 사내 문화를 혁신하지 못하면 임피제 관련 논란은 끊이질 않을 것이다.”
-올 하반기 금융사 노조의 임피제 무효 소송이 무더기로 예정됐다
“소송은 법원의 최종...
이 자리에서 국책은행 관계자들은 임금피크제로 인한 직원 고령화에 따른 기관의 생산성 저하, 신규 채용 여력 감소 등 부작용을 토로한 것으로 전해졌다. 또 “명예퇴직제의 퇴직금을 현실화해 고령 직원들의 빈자리를 신규 직원이 채울 수 있도록 해야 한다”고 주장한 것으로 알려졌다.
올해 2월에도 문성현 경제사회노동위원회 위원장 주재로 기재부와 금융위...
◇임피제 소송, 금융권 전반 확산 = 앞서 ‘임금피크제 무효 및 임금 삭감분 반환 청구’ 소송은 국책은행을 시작으로 금융권 전반으로 확산됐다. 이미 관련 소송을 진행하고 있는 산업은행 외에 IBK기업은행과 국민은행, 씨티은행, 서울보증보험, 한국거래소, 신용보증기금, 기술보증기금 등 시중은행과 공공기관까지 일제히 임피제 무효 소송을 진행하겠다고 밝혔다....
특히 신한은행은 지난 2일 AI 중심으로 은행 변화를 이끌어 나갈 AI 통합센터(AICC)와 금융권 최초 창구 없는 디지털 영업부를 출범하는 등 디지털 혁신에 적극적으로 투자하고 있어 향후 디지털/ICT 역량을 갖춘 인재의 채용을 대폭 확대할 예정이다.
비스포크 수시채용은 IB, 금융공학, 디지털기획, 전문 자격증 등의 전문분야에 특화된 인재를 선발하며 다음달 중...
손 회장은 우리금융의 성평등 제도가 좋은 결과를 내고 있다고 밝혔다. 그는 “여성 인재 채용 비중이 60%를 상회하고 있다. 부장급 여성 인력이 13%, 부부장급은 36%로 계속 증가하고 있다”며 “여성 인력의 근속 연수가 은행권 최초로 15.1년을 기록했다”고 했다.
박종복 SC제일은행장은 “성 편견 없이 모든 직원이 존중받아 잠재력을 발휘할 수 있는 조직을 만드는...